Produksjonsemuleringskampanje for å feire etableringen av Dong Nai City.

I den feirende atmosfæren som markerer Dong Nais opphøyelse til bystatus, har bedrifter, grasrotfagforeninger og arbeidere over hele byen de siste dagene entusiastisk lansert etterligningsbevegelser for å forbedre arbeidsproduktiviteten, kvaliteten og arbeidseffektiviteten.

Báo Đồng Nai•11/05/2026

Arbeidere ved Vietsun Investment Joint Stock Company (Vietsun Dong Nai , Xuan Hoa kommune) konkurrerer i produksjonen på fabrikken. Foto: Nguyen Hoa

Disse praktiske aktivitetene bidrar ikke bare til økonomisk utvikling, men demonstrerer også arbeidernes ansvarsfølelse, selvtillit og forventninger til lokalsamfunnets nye utviklingsvei.

Emuleringsbevegelsen er i full gang i bedrifter.

Dong Nai har for tiden over 1,4 millioner arbeidere. I industrisoner hersker det en levende atmosfære av arbeidskonkurranse i mange fabrikker og bedrifter. Bedrifter lanserer kampanjer for å øke produktiviteten, forbedre teknologien og sikre sikkerhet på arbeidsplassen for å feire viktige begivenheter i Dong Nai by. Mange produksjonslinjer opprettholder høy effektivitet og overgår planlagte mål. Ved siden av vekstmål fortsetter bedriftene å prioritere å sikre trygge arbeidsforhold og ivareta de ansattes velvære.

Herr Nguyen Tan Hung, styreleder i fagforeningen til Cibao Co., Ltd. (Binh Loc Ward), sa: Selskapet har nesten 6000 arbeidere ansatt i sine produksjonsverksteder. Fra begynnelsen av 2026 og frem til nå har selskapets produksjons- og forretningsaktiviteter vist mange positive tegn, med en stabil økning i ordreinngang, noe som sikrer arbeidsplasser og inntekt for arbeiderne. Dette er en viktig faktor som hjelper arbeiderne å føle seg trygge og forpliktet til selskapet på lang sikt, samtidig som det skaper et levende konkurransemiljø i produksjonslinjene.

Den entusiastiske arbeidsmoralen til arbeidsstyrken skaper et nytt momentum, som bidrar til å bygge Dong Nai til en stadig mer sivilisert, moderne og bærekraftig utviklet by. Dette er også en mulighet for arbeidere til å demonstrere sin rolle i den overordnede utviklingen av Dong Nai by.

Ifølge Hung lanserte grasrotfagforeningen, i samarbeid med selskapets ledelse, mange kreative arbeideremuleringsbevegelser for å øke produksjonen, og oppmuntret arbeiderne til å utvikle tekniske innovasjonsinitiativer, forbedre ferdighetene og øke arbeidsproduktiviteten. Arbeidsmiljøet i verkstedene er alltid travelt og livlig, med mange team og grupper av arbeidere som registrerer seg for å overgå produksjonsmålene, noe som bidrar til å hjelpe selskapet med å sikre fremdriften av signerte ordrer.

«For å ønske Dong Nai by velkommen inn i en ny utviklingsfase, har selskapet lansert mange praktiske etterligningsbevegelser, som for eksempel: fremragende arbeidskraft, kreativ arbeidskraft, teknisk forbedring, sparing av råvarer og sikring av arbeidssikkerhet. Gjennom disse bevegelsene øker ikke bare arbeiderne inntekten sin, men bidrar også til å hjelpe selskapet med å fullføre produksjons- og forretningsplanen for 2026», delte Hung.

Hos Dona Standard Vietnam Co., Ltd. (i Xuan Hoa kommune) konkurrerer arbeiderne entusiastisk i arbeid og produksjon i alle verksteder. Tran Phuong Giai, styreleder for grasrotfagforeningen, sa: Som svar på temaet for arbeidermåneden i 2026, «Vietnamesiske arbeidere: Innovasjon og kreativitet, økt arbeidsproduktivitet», har grasrotfagforeningen reformert sine aktiviteter, med fokus på å ta vare på medlemmene og arbeiderne i hele selskapet. I tillegg har velferdsaktiviteter, kulturelle og sportslige bevegelser og etterligningsbevegelser blitt fremmet, noe som har fått positive tilbakemeldinger fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Ansvarlig, samarbeidsvillig og proaktiv arbeidsmoral blant arbeidsstyrken anses som en avgjørende faktor for å hjelpe bedrifter med å opprettholde stabil produksjon midt i mangel på arbeidskraft. Bedrifter organiserer programmer for å anerkjenne fremragende og innovative arbeidere og gi rettidige belønninger for å motivere dem. Små initiativer implementert av arbeidere i produksjonen gir praktiske resultater og bidrar til å skape et dynamisk og kreativt arbeidsmiljø i bedriftene.

Bidra til å bygge et nytt bylandskap.

I de siste dagene har mange arbeidere i området samtidig endret profilbildene sine (avatarer) på sine personlige Facebook-sider med bilder, symboler og meldinger som feirer at Dong Nai har blitt en by. Selv om det er en enkel aktivitet, gjenspeiler det arbeidernes glede, begeistring og stolthet overfor denne nye milepælen i lokalområdets utvikling.

På sosiale medier delte mange arbeidere bilder av arbeidsplassene sine, sovesaler, rene og vakre gater utsmykket med flagg og blomster, og travle industriområder, sammen med positive budskap og forventninger til et mer moderne, sivilisert og utviklet Dong Nai. Denne entusiastiske responsen bidro til å spre solidaritet, tillit og håp blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere for byens nye utviklingsvei.

Herr Le Van Sy, en ansatt hos Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa-distriktet), sa: «Siden 30. april har jeg endret profilbildet mitt for å minnes at Dong Nai offisielt ble en by. Å endre profilbildet mitt er ikke bare for å delta i den feirende atmosfæren rundt denne store lokale begivenheten, men også for å uttrykke min tilknytning til stedet der jeg bor, jobber og bygger karrieren min. Jeg håper å bidra litt til å spre bildet av Dong Nai som en dynamisk, vennlig og potensielt velstående by til venner og familie på sosiale medier», delte herr Sy.

Ifølge Bui Thi Bich Thuy, visepresident i Dong Nai City Federation of Labor, forventes det at det å bli en by vil åpne opp nye utviklingsmuligheter for Dong Nai i tiden som kommer. I denne prosessen fortsetter arbeidsstyrken å spille en avgjørende rolle som den direkte kraften som skaper produksjonsverdi og bidrar til økonomisk vekst. Arbeids- og produksjonsemuleringsbevegelser feirer ikke bare denne viktige begivenheten, men gjenspeiler også arbeidsstyrkens ambisjoner i industrialiseringens og moderniseringens tidsalder.

Fagforeninger på alle nivåer i Dong Nai styrker sin innsats for å fremme og oppmuntre fagforeningsmedlemmer til aktivt å delta i patriotiske etterfølgerbevegelser, og knytte produksjonsaktiviteter til lokalsamfunnets sosioøkonomiske utviklingsmål. Mange etterfølgermodeller knyttet til digital transformasjon, grønn produksjon og miljøvern blir implementert i stor grad i bedrifter. Dette har skapt en atmosfære av begeistring og livlighet i fabrikker over hele Dong Nai.

Nguyen Hoa

Kilde: https://baodongnai.com.vn/thanh-pho-dong-nai/202605/thi-dua-san-xuat-chao-mung-thanh-pho-dong-nai-9cf2881/