Selv om belønningen ikke er stor, er den hovedsakelig for oppmuntring, men den implementeres raskt og organiseres høytidelig, så den har betydningen av å fremme enhetens emuleringsbevegelse for å bli mer og mer ryddig og effektiv.

Oberstløytnant Nguyen Tien Dung, politisk kommissær for bataljon 1, sa: «Partikomiteen og bataljonskommandoen har tydelig identifisert viktigheten av å etterligne og belønne arbeid, og har blitt enige om synspunktet om demokratisk etterligning, rettidig oppmuntring, de riktige menneskene, det riktige arbeidet. Selv om prestasjonen ikke er stor, men hvis den er et resultat av innsatsånd, å overvinne vanskeligheter, å våge å tenke, å våge å gjøre for kollektivet, anerkjenner og oppmuntrer vi alle umiddelbart, og dermed øker motivasjonen for offiserer og soldater til stadig å strebe etter å utføre alle oppgaver godt.»

Selv om det har vært etablert i mindre enn tre år, har treningssenteret organisert emuleringsaktiviteter på en ganske ordnet måte, og fremmet effektiviteten av enhetsbygging. Fra oppgaver med trening, øvelse, bygging av en regelmessig disiplin ... til logistikk, teknisk arbeid, konsolidering av landskapet og miljøet, bærer alt preg av emuleringsbevegelsen. Spesielt kaderteamets rolle demonstreres tydelig gjennom eksemplarisk oppførsel, ansvarsfølelse, alltid dedikerthet og tilknytning til enheten. Takket være å være tett og nært knyttet til troppene, oppdager kadrene raskt gode gjerninger og vakre gester fra soldater for å rose og formere vakre "blomster".

En treningsøkt på treningssenteret (marineregion 2).

Ifølge oberstløytnant Nguyen Xuan Hao, bataljonssjef for bataljon 2, blir grupper og enkeltpersoner med gode prestasjoner i alle enhetens aktiviteter, spesielt øvelser, felttrening, massemobilisering, sport, inspeksjoner ..., rost og belønnet av enhetssjefen rett i felten, uten at man må vente til tidspunktet for den foreløpige og endelige gjennomgangen for å sikre rettidighet. Dette regnes som et effektivt tiltak for å spre «Emuleringsbevegelsen for seier», som har blitt konsekvent implementert av bataljonen de siste årene.

Sammen med rettidige belønninger og utmerkelser, legger partikomiteen og kommandoen for treningssenteret vekt på å fremme typiske eksempler på avanserte modeller og gode modeller i etater og enheter på massemedier, interne informasjonssystemer og enhetens sosiale nettverksgrupper. Med denne tilnærmingen er senterets etterligningsbevegelse alltid levende og betydelig; enheten har ikke hatt noen alvorlige disiplinærbrudd eller deserteringer. Gjennom inspeksjoner fra marinen og marineregion 2 har treningssenteret blitt anerkjent for sin klare fremgang...

Oberst Nguyen Huu Luong, partisekretær og politisk kommissær ved treningssenteret, bekreftet: «Demokratisk og substansiell etterfølgelse, rettidig ros og oppmuntring, for de rette menneskene, det rette arbeidet, og prioritering av underordnede og soldater, er mottoene og de praktiske tiltakene for å spre «Efuleringsbevegelsen for å vinne», og bidra betydelig til å bygge en enhet som alltid er samlet, enhetlig og fullfører alle tildelte oppgaver.»

Artikkel og bilder: THANH CUONG

*Besøk seksjonen for nasjonalt forsvar og sikkerhet for å se relaterte nyheter og artikler.