Lam Dongs sivile håndhevingsavdeling styrker lederskapet på avdelingsnivå.

Om morgenen 10. april, under en tale der han tildelte oppgaver til nyutnevnte ledere på avdelingsnivå, ba partisekretæren og lederen for Lam Dong provinsielle håndhevingsavdeling, Dang Dinh Quyen, hele sektoren om å fortsette å fremme bruken av informasjonsteknologi, administrativ reform og fokusere på å løse saker som involverer store eiendeler og de som har pågått over lengre tid.

Under seremonien der vedtak om personellorganisering ble kunngjort, presenterte lederen for Lam Dong provinsielle håndhevingsavdeling, Dang Dinh Quyen, utnevnelsesbeslutningene for Ho Sy Thong – fungerende leder for håndhevingsavdelingen i region 10 – som leder for håndhevingsavdelingen i region 10; utnevnte Tran Ngoc Khanh – fungerende leder for håndhevingsavdelingen i region 13 – til leder for håndhevingsavdelingen i region 13; og overførte Lu Van Qui – nestleder for inspeksjon, klage og anmeldelsesløsning – til å arbeide ved håndhevingsavdelingen i region 13, og utnevnte ham til nestleder for avdelingen.

Sjefen for Lam Dong provinsielle håndhevingsavdeling ba om at enhetene fortsetter å fremme bruken av informasjonsteknologi og administrative reformer for å forbedre arbeidseffektiviteten.

I en tale under overleveringsseremonien for de nyutnevnte tjenestemennene, vurderte lederen for Lam Dong provinsielle håndhevingsavdeling: «Disse kameratene har gjennomgått opplæring og utvikling, og har blitt nøye overvåket og evaluert av partikomiteen og enhetslederne. Deres evner demonstreres gjennom arbeidsresultatene deres i de siste seks månedene av 2025 og de første seks månedene av 2026, og har konsekvent overgått målene for tildelte oppgaver ... De har tydelig vist ansvarsfølelse, sterk karakter, en proaktiv holdning og et høyt nivå av organisatorisk disiplin, med evne til å forene og fremme intern samhørighet ... Jeg er sikker på at de nyutnevnte tjenestemennene vil utføre sine plikter utmerket i sine nye stillinger.»

Dang Dinh Quyen ba de nyutnevnte tjenestemennene, samt hele fullbyrdelsessektoren i Lam Dong, om å omfavne og fortsette å fremme intern solidaritet, bygge et sterkt team og sikre disiplin og orden, og ba tydelig om at oppgavene som fullbyrdelsen av dommer står overfor i den kommende perioden, og ba om at de skulle omfavne og fortsette å fremme intern solidaritet, bygge et sterkt team og sikre disiplin og orden. I tillegg bør de kontinuerlig forbedre kvaliteten på fullbyrdelsen av dommer, spesielt i store, langvarige saker, økonomisk kriminalitet, korrupsjonssaker og viktige saker ...

Sjefen for personal- og organisasjonsavdelingen i Lam Dong Enforcement Agency kunngjorde utnevnelsesbeslutningene.

Sjefen for Lam Dong provinsielle håndhevingsbyrå ba også om at enhetene fortsetter å fremme bruken av informasjonsteknologi, administrativ reform og sikre åpenhet og transparens. Håndhevingsbyrået må spesielt styrke koordineringen med lokale partikomiteer, myndigheter og relevante etater for å løse hindringer i håndhevingsarbeidet, samtidig som det fokuserer på å lære opp og utvikle profesjonelle, dyktige embetsmenn for å møte de stadig mer krevende kravene i jobben.

Leder for avdelingen for håndheving av sivile dommer i region 10, Ho Sy Thong, som representerte de nyutnevnte tjenestemennene, lovet å utføre de tildelte oppgavene etter beste evne.

På vegne av de nyutnevnte tjenestemennene uttrykte lederen for håndhevingsavdelingen i region 10, Ho Sy Thong, takknemlighet for tilliten som partikomiteen og ledelsen i Lam Dong provinsielle håndhevingsavdeling har vist ham. Herr Thong lovet at han i sin nye stilling kontinuerlig vil lære, forbedre sine faglige ferdigheter og fokusere på å bygge en samlet og sterk enhet for best å utføre alle tildelte oppgaver.

Tidligere, på konferansen som oppsummerte arbeidet med sivil og administrativ håndheving i de første seks månedene av 2026, holdt på ettermiddagen 9. april, foreslo lederen for sivil håndhevingsavdelingen i Lam Dong-provinsen, Dang Dinh Quyen, at de høyere myndighetene fortsetter å vie oppmerksomhet til personellarbeid og rekruttering av embetsmenn i spesielle områder som Lam Dong-provinsen.

Spesielt etter den administrative omorganiseringen har Lam Dong det største arealet i landet, og transporten er fortsatt utfordrende. Lam Dongs håndhevingsavdeling har 17 soner, med et svært stort antall saker som skal håndheves, men mangel på personale. Til tross for disse vanskelighetene, overgikk Lam Dongs håndhevingsavdeling, med kollektiv innsats, i løpet av de første seks månedene av 2026 sine tildelte mål for både saker og midler.

Mai Long

Kilde: https://moj.gov.vn/portal/tin-tuc/chi-tiet/thi-hanh-an-dan-su-lam-ong-kien-toan-lanh-ao-cap-phong-te404m73db.html