Hvordan gjennomføres intervjuene for «elitekandidatene» ved Polyteknisk universitet?

(Dan Tri Newspaper) – 450 lærere ble delt inn i 300 intervjupaneler for å intervjue 3000 talentfulle kandidater som søker seg til Hanoi University of Technology i morges (22. juni).

Nærmere enn forestilt.

Hvert eksamenslokale har omtrent 9–10 kandidater. Tre instruktører bytter på å intervjue kandidatene i et 3-til-1-format. I gjennomsnitt intervjues hver kandidat i 10 minutter.

Nguyen Trung Hieu, en informatikkstudent fra Videregående skole for begavede elever i naturvitenskap (Vietnam National University, Hanoi), smilende idet han gikk ut av eksamenslokalet, sa at intervjuet hans varte ganske lenge.

«Intervjuet var helt annerledes enn jeg hadde forestilt meg: det var ikke stressende, og det var ingen vanskelige spørsmål. Intervjueren spurte om mine akademiske prestasjoner på skolen, og om jeg hadde noen fremragende prestasjoner. Da han så at jeg var nølende med mekatronikkingeniørfaget, usikker mellom standard- og avanserte programmer, forklarte han mulighetene og karriereveiene som passet for meg. Alt i alt følte jeg at det var mer som en hyggelig samtale enn jeg hadde forestilt meg», sa Hieu.

Hver kandidat ble intervjuet av tre lærere i hvert panel (Foto: Duy Thanh).

Det er kjent at den mannlige studenten før intervjuet deltok i forum og undersøkte intervjuspørsmål fra tidligere års talentkonkurranser for å tilegne seg litt grunnleggende kunnskap. Han håpet å bli vurdert som bestått på intervjuet.

Nguyen Nam Hoang, en matematikkstudent ved Nguyen Hue videregående skole for begavede i Hanoi , sa at lærerne i begynnelsen av intervjuet ba ham om å presentere seg selv, dele sin forståelse av universitetet, forklare grunnene til å velge Management Information Systems, hans fremtidige studieplan og planene hans for de neste fire årene hvis han blir tatt opp ved Hanoi University of Technology.

«Intervjuet mitt varte i omtrent 8–10 minutter. Spørsmålene var generelt åpne og dreide seg om meg selv, så det var lett for meg å svare. Intervjuerne var vennlige», sa Hoang.

Ifølge den mannlige studenten var han ganske nervøs kvelden før og vendte og snudde seg til klokken ett eller to om natten før han endelig sovnet. Han gjorde sitt beste i dagens intervju og venter nå på resultatene.

Etter å ha avsluttet intervjuet i morges, pakket Hoang Minh Quang (en elev fra Yen Lap videregående skole i Phu Tho- provinsen) og foreldrene hans koffertene sine og tok buss tilbake til hjembyen.

Quang ankom Hanoi dagen før. Tre av dem leide et gjestehus i nærheten av skolen. Quang hadde merittliste som en utmerket elev i tre år på rad og hadde tidligere vunnet andrepremien i biologi i Phu Tho-provinskonkurransen.

«Under intervjuet ba professorene meg presentere meg selv, forklare grunnene mine for å velge kjemiteknikk, hva planene mine var for å studere ved dette universitetet, studieplanen min, familieforholdene mine og økonomiske evner, og hva jeg ville studere hvis jeg ikke ble tatt opp på dette programmet. Jeg tror jeg svarte etter beste evne», sa Quang.

Mange kandidater ble overrasket over de åpne intervjuspørsmålene, de imøtekommende lærerne og mangelen på vanskelige eller misvisende spørsmål (Foto: Duy Thanh).

Antallet kandidater er dobbelt så høyt som i fjor.

I år planlegger Hanoi University of Science and Technology å rekruttere 9680 studenter gjennom tre metoder: talentbasert opptak, vurdering av resultater fra tester for tenkeferdigheter og resultater fra avgangseksamen fra videregående skole.

I dag holder skolen et møte med kandidater som søker gjennom den talentbaserte opptaksprosessen, og gjennomfører også intervjuer med kandidater som søker gjennom en kombinasjon av søknadsgjennomgang og intervju.

Som svar til en reporter fra avisen Dan Tri sa førsteamanuensis Dr. Vu Duy Hai, leder av opptaks- og karriereveiledningsnemnda ved Hanoi University of Science and Technology, at Hanoi University of Science and Technology i år mottok omtrent 5000 søknader om talentbasert opptak.

Av disse vant 400 studenter nasjonale og internasjonale priser (kvalifisert for direkte opptak i henhold til forskriftene fra Kunnskapsdepartementet); 1600 kandidater ble tatt opp basert på internasjonale sertifikater som SAT, ACT, A-Level, AP eller IB; og omtrent 3000 studenter søkte om opptak basert på deres akademiske profil kombinert med et intervju.

Herr Hai uttalte at intervjudelen ikke tester kunnskap, men snarere vurderer presentasjonsferdigheter og forståelse av bransjen og samfunnet. I år er denne delen kun en forutsetning. Kandidater som oppnår 10 av 20 poeng vil bestå, og denne poengsummen vil ikke bli inkludert i den totale opptakskarakteren sammen med akademiske prestasjoner og prestasjoner som i tidligere år.

Kandidatene sender inn søknadene sine til talentutvelgelsesprogrammet i morges (Foto: My Ha).

Ifølge Hai har antallet kandidater med nasjonale og internasjonale priser og internasjonale sertifikater nesten doblet seg sammenlignet med i fjor.

Med internasjonale sertifikater oppnådde mange studenter høye poengsummer som SAT 1600/1600 sammen med IELTS 8.0, AP 15/15 og IELTS 8.5. Noen studenter oppnådde A-nivå 30/30 med IELTS 7.5.

Ifølge herr Hai har antallet kandidater som registrerer seg for internasjonale sertifikater økt kraftig i år fordi flere og flere studenter tar disse eksamenene.

I tillegg kan det faktum at noen land, som USA, nylig har begynt å begrense aksepten av internasjonale studenter, også være en grunn til at flere studenter søker seg til Hanoi University of Science and Technology.

I henhold til forskrifter fra Kunnskapsdepartementet vil Hanoi University of Science and Technology konvertere opptaksresultatene mellom ulike metoder for å få dem likeverdige. Den talentbaserte opptaksscoren (på en 100-poengs skala) for kandidater vil også bli konvertert til samme skala som poengsummen for avgangseksamen fra videregående skole for opptak, fra høyeste til laveste.

Ifølge Mr. Hais vurdering, basert på årlige data, har mange kandidater gode presentasjonsevner. I sjeldne tilfeller scoret noen få studenter bare 12/20, dette var de som er sjenerte og nervøse når de står foran lærere og ikke kan presentere. Flertallet av de gjenværende kandidatene som deltok i intervjuet scoret mellom 14-18/20.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm