Hvordan blir «elitekandidater» intervjuet av det tekniske universitetet?

(Dan Tri) – 450 lærere fordelt på 300 intervjugrupper for 3000 talentfulle kandidater som skal søke opptak til Hanoi University of Science and Technology i morges (22. juni).

Nærmere enn forestilt

Hvert eksamenslokale har omtrent 9–10 kandidater. 3 forelesere bytter på å intervjue kandidatene i en 3–1-stil. I gjennomsnitt blir hver kandidat intervjuet i 10 minutter.

Nguyen Trung Hieu, en student med IT-hovedfag ved Videregående skole for begavede elever i naturvitenskap (Hanoi nasjonaluniversitet), smilte idet han gikk ut av eksamenslokalet og sa at intervjuet hans var ganske langt.

«Intervjuet var helt annerledes enn det jeg hadde trodd på forhånd: ikke noe stress, ingen vanskelige spørsmål. Læreren spurte om mine akademiske prestasjoner på skolen, om noen fremragende prestasjoner? Da jeg så at jeg var nølende med å studere mekatronikk, og at jeg måtte velge mellom standard- og avanserte programmer, forklarte læreren meg om muligheter og passende karriereveiledning. Alt i alt følte jeg at det var en hyggelig samtale, ikke slik jeg hadde forestilt meg», sa Hieu.

Hver kandidat blir intervjuet av tre lærere i hvert råd (Foto: Duy Thanh).

Det er kjent at den mannlige studenten deltok i forum og studerte intervjuspørsmål fra talentfulle kandidater fra tidligere år før intervjuet for å tilegne seg litt grunnleggende kunnskap. Han håper at han vil bli vurdert som tilfredsstillende under intervjuet.

Nguyen Nam Hoang, en matematikkstudent ved Nguyen Hue High School for the Gifted i Hanoi, sa at lærerne i begynnelsen av intervjuet ba ham om å presentere seg selv, sin forståelse av skolen, grunnen til at han valgte Management Information Systems, hans fremtidige studieretning og planen hans for de neste fire årene hvis han bestod opptaksprøven til University of Science and Technology.

«Intervjuet mitt varte i omtrent 8–10 minutter. Spørsmålene var generelt åpne og handlet om meg selv, så det var lett for meg å svare. Lærerne var vennlige», sa Hoang.

Ifølge denne mannlige studenten var han ganske nervøs kvelden før, så han vendte og snudde seg til klokken 01.00–02.00 før han sovnet. Han gjorde sitt beste i dagens intervju og venter på resultatene.

På slutten av intervjuet i morges pakket Hoang Minh Quang (elev ved Yen Lap videregående skole i Phu Tho- provinsen) og foreldrene hans koffertene sine og tok bussen hjem.

Quang ankom Hanoi dagen før. De tre leide et motell i nærheten av skolen. Quang var en utmerket student i tre år og vant andrepremien i biologi i Phu Tho-provinsen.

«Under intervjuet ba lærerne meg presentere meg selv, grunnen til at jeg valgte kjemiteknikk, hva planene mine var da jeg begynte på denne skolen, studieplanen min, familiesituasjonen min og økonomiske evne, og hvis jeg strøk i dette hovedfaget, hva ville jeg studere? Jeg tror jeg svarte så godt jeg kunne», sa Quang.

Mange kandidater ble overrasket over de åpne intervjuspørsmålene, de vennlige lærerne og mangelen på vanskelige spørsmål og svar (Foto: Duy Thanh).

Dobbelt så mange kandidater som i fjor

I år planlegger Hanoi University of Science and Technology å rekruttere 9680 studenter gjennom tre metoder: talentutvelgelse, resultater fra tenkevurderingstester og resultater fra avgangseksamener fra videregående skole.

I dag arrangerte skolen et møte med talentfulle kandidater og intervjuet kandidater til den kombinerte søknaden og intervjuet.

I et svar til Dan Tri-reporter sa førsteamanuensis Dr. Vu Duy Hai, leder for avdelingen for opptak og karriereveiledning ved Hanoi University of Science and Technology, at Hanoi University of Science and Technology i år mottok rundt 5000 søknader om talentrekruttering.

Av disse vant 400 studenter nasjonale og internasjonale priser (direkte opptak i henhold til forskrifter fra Kunnskapsdepartementet); 1600 kandidater ble vurdert basert på internasjonale sertifikater som SAT, ACT, A-Level, AP eller IB; rundt 3000 studenter registrerte seg for kapasitetsprofilvurdering kombinert med intervju.

Herr Hai sa at intervjuet ikke tester kunnskap, men snarere presentasjonsferdigheter og forståelse av yrket og samfunnet. Denne delen i år er bare en betingelse. Kandidater som scorer 10/20 anses som bestått, og det teller ikke med i den generelle opptakskarakteren sammen med akademiske prestasjoner og prestasjoner som hvert år.

Kandidatene sender inn søknaden sin til talentutvelgelsen i morges (Foto: My Ha).

Ifølge Hai har antallet kandidater med nasjonale og internasjonale priser og internasjonale sertifikater nesten doblet seg sammenlignet med i fjor.

Med internasjonale sertifikater har mange studenter oppnådd høye resultater, som SAT-score 1600/1600 med IELTS 8.0, AP 15/15 og IELTS 8.5. Noen studenter oppnådde A-nivå 30/30 med IELTS 7.5.

Ifølge herr Hai har antallet kandidater som registrerer seg for internasjonale sertifikater økt kraftig i år fordi flere og flere studenter tar eksamener for å oppnå disse sertifikatene.

I tillegg kan det faktum at noen land, som USA, nylig har begynt å begrense antallet internasjonale studenter de tar imot, også være grunnen til at flere studenter søker seg til Hanoi University of Science and Technology.

I henhold til forskriftene fra Kunnskapsdepartementet vil Hanoi University of Science and Technology konvertere opptakspoengsummene mellom metodene. Kandidatenes talentopptakspoengsummer (på en skala fra 100) vil også bli konvertert til samme skala som tenkningsvurderingen og poengsummene fra videregående skole for å vurdere opptak fra høy til lav.

Ifølge Mr. Hais vurdering, basert på årlige data, har mange kandidater gode presentasjonsevner. I sjeldne tilfeller er det noen elever som bare scorer 12/20, som er sjenerte til å kommunisere, og når de står foran lærerne, er de veldig nervøse og kan ikke presentere. De fleste av de gjenværende elevene som deltok i intervjuet scoret 14–18/20.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm