Praktiske tiltak for å forbedre arbeidernes liv.

Ved å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige velvære, hjelper fagforeninger på alle nivåer ikke bare arbeiderne med å stabilisere livene sine, men skaper også en sterk motivasjon for dem til å forbli engasjert i og arbeide ved siden av bedriften.

Byens arbeidstakerforbund delte ut gaver til 20 vanskeligstilte arbeidere under lanseringsseremonien for aksjonsmåneden for arbeidsmiljø og arbeidstakermåneden 2026. Foto: VINH ANH

Rettidig deling

I mars 2026 ble Hua Thi Hoang Trinh, en arbeider ved Sedo Vinako Co., Ltd. (Duy Xuyen kommune), utsatt for en trafikkulykke som resulterte i alvorlige skader på øyne og ansiktsbein. Trinh er i en svært vanskelig situasjon, siden hun er alenemor og oppdrar et lite barn og tar vare på sin eldre mor. For å gi rettidig støtte mobiliserte fagforeningen i Sedo Vinako Co., Ltd. sine ansatte og arbeidere til å donere 46,7 millioner VND for å dekke behandlingskostnadene hennes.

Etter å ha jobbet for selskapet i over to år, sa Trinh at i tillegg til et godt arbeidsmiljø og goder, følte hun alltid omsorgen fra fagforeningen for de som var i uheldige situasjoner. «Jeg er veldig takknemlig for at fagforeningen hjalp meg i mine vanskeligste tider. Denne omsorgen får meg til å sette pris på og føle meg mer knyttet til selskapet. Jeg håper bare å bli raskt frisk, slik at jeg kan komme tilbake på jobb snart», delte Trinh.

Le Hoan Giang, styreleder i fagforeningen i Sedo Vinako Co., Ltd., sa at selskapet alltid gir rettidig støtte til ansatte i vanskelige tider. Fagforeningen gir spesifikt 5 millioner VND ved en ansatts død og 1 million VND ved dødsfall i familier (ektefelle, barn). I tillegg mottar ansatte eller deres slektninger som er syke eller står overfor plutselige vanskeligheter støtte fra 500 000 til 3 millioner VND.

«Hvert år organiserer fagforeningens eksekutivkomité innsamlingsaksjoner på stedet for å hjelpe arbeidere som er alvorlig skadet i ulykker eller lider av uhelbredelige sykdommer, med et totalbudsjett på over 500 millioner VND. Pengene som samles inn gis direkte til arbeiderne, med et gjennomsnitt på 35–50 millioner VND per tilfelle», delte Giang.

Ifølge byens arbeiderforbund har fire store bedrifter i området så langt implementert en politikk for å støtte drivstoffkostnadene, og står side om side med arbeidere som står overfor press fra stigende bensinpriser. Ved Hoa Tho Phu Ninh Garment Joint Stock Company (Chien Dan kommune) foreslo grasrotfagforeningen proaktivt og mottok direkte støtte på 200 000 VND per person fra Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Company for alle ansatte.

Fru Huynh Le Thi Hoan Phi, en ansatt med 12 års erfaring, delte: «Jeg føler meg alltid trygg på grunn av selskapets velferdspolitikk, spesielt omsorgen som vises kvinnelige arbeidere som er gravide eller oppdrar små barn. Midt i stigende bensinpriser er støtten, om enn ikke mye, en stor kilde til oppmuntring, og viser at selskapet alltid forstår våre vanskeligheter.»

Listen over selskaper som implementerer politikken med å gi drivstoffkvoter til arbeidere inkluderer også Rio Quang Nam Yarn Manufacturing Co., Ltd., Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. og Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.

Fremme ånden av arbeidernes måned

Arbeidernes måned i 2026 (1.–31. mai) har temaet «Vietnamesiske arbeidere: Innovasjon og kreativitet, økt arbeidsproduktivitet». Ifølge byens arbeiderforbund har organiseringen av aktiviteter for arbeidernes måned i 2026 og markeringen av 140-årsjubileet for den internasjonale arbeiderdagen (1. mai) som mål å bekrefte arbeiderklassens posisjon, rolle og historiske oppdrag. Dette vil skape en ringvirkning og fremme ansvaret til hele det politiske systemet, næringslivet og samfunnet som helhet for å ta vare på og bygge en sterkere arbeidsstyrke i byen.

For å realisere målet om å ivareta arbeidernes praktiske interesser, har den stående komiteen i byens arbeiderforbund utarbeidet en plan for å støtte fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter i løpet av årets arbeidermåned.

Derfor bestemte byens fagforening seg for å donere 1000 gavepakker (1 million VND hver) med et totalt budsjett på 1 milliard VND. I tillegg vil de dele ut 10 000 gratis gavekort, verdt totalt 1 milliard VND, til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, slik at de kan kjøpe rabatterte og fordelaktige varer på arbeidermarkedet som skal avholdes 23.–24. mai.

Ved lanseringsseremonien for aksjonsmåneden for arbeidsmiljø og arbeidernes måned i 2026 ba nestlederen i byens folkekomité, Tran Anh Tuan, om at avdelinger, etater, lokalsamfunn, bedrifter og fagforeninger fokuserer på å implementere praktiske aktiviteter som er nært knyttet til å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv, spesielt de som lever i vanskelige omstendigheter. I tillegg er det nødvendig å implementere velferdsprogrammer effektivt og fremme besøk og støtteaktiviteter i ånden av å «ta arbeiderne».

Ved siden av velferdsarbeidet understreket byens ledere viktigheten av etterligningsbevegelser, med fokus på «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere». Dette oppmuntrer arbeidere til å utvikle initiativer, forbedre teknikker og anvende ny teknologi for å forbedre produktivitet, produktkvalitet og bedriftenes konkurranseevne.

Samtidig, organiser kultur- og sportsaktiviteter effektivt; implementer programmet «Mai-dialog» for å lytte til og oppmuntre bedrifter til å være mer oppmerksomme på arbeidsforholdene og inntekten til sine ansatte ...

Kilde: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html