Fremme en proaktiv og kreativ ånd.

Kinhtedothi – Mange forskere har påpekt at president Ho Chi Minh la stor vekt på å «sette et eksempel» for kadrer og partimedlemmer, fordi den eksemplariske oppførselen til hver kader og partimedlem fører til byggingen av eksemplariske kollektiver og enheter, som gradvis sprer seg til massene.

Onkel Hos ideologi fortsetter å bli implementert på alle nivåer og sektorer, og gir praktiske resultater.

Skaper ringvirkninger på tvers av ulike felt.

I den senere tid har promoteringen av å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil fortsatt å understreke prinsippet om at «de som er over leder, de som er under følger»; «de som er innenfor leder, de som er utenfor følger», der det viktige aspektet er ledernes, nøkkelfunksjonærenes, kadrenes og partimedlemmenes ansvar for å sette et eksempel ved proaktivt å lære og følge først.

Mange etater og enheter i Hanoi har utviklet og implementert forskrifter om etiske standarder for kadrer og partimedlemmer, spesielt ledende kadrer og ledere av partikomiteer, etater og enheter; og har utviklet spesifikke løsninger for å øke bevisstheten og ansvaret til kollektiver og enkeltpersoner. Med mange nye og kreative tilnærminger har læringen og etterfølgelsen av president Ho Chi Minhs lære blitt stadig mer effektiv.

Byledere i Sentral- og Hanoi-byen roser eksemplariske individer og gode gjerninger i 2024. Foto: Thanh Hai

I praksis er et sentralt fokus i ulike enheter fortsatt innovasjon av arbeidsmetoder og -stiler, med mange kreative modeller og tilnærminger som implementeres. Å definere kriterier og bruke borgertilfredshet som et "mål" på arbeidsprestasjon har lagt grunnlaget for omfattende reformer i offentlig tjeneste; å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel er ikke lenger et vagt konsept.

I Ung Hoa-distriktet ledet den stående komiteen utviklingen av en detaljert tabell som skisserer 12 kriterier for evaluering av resultatene av lederskap, retning og styring på alle områder: statlig forvaltning av land, administrativ reform, økonomisk utvikling, partibygging osv., som evalueringskriterier for ledere av etater og enheter. Dong Anh-distriktet har reformert sine lederskaps- og retningsmetoder, med fokus på å bruke resultater og fremdrift i oppgaver som grunnlag for evaluering av kollektiver og kadrer.

Hvert år anerkjenner hele byen titusenvis av eksemplariske individer og gode gjerninger, og tusenvis av rollemodeller som viser frem effektive metoder og eksemplarisk praksis i studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil. Mange av disse modellene har blitt implementert og kopiert, noe som skaper et høyt nivå av innflytelse og har dyptgående innflytelse på tankene og følelsene til hver kader og partimedlem, og omdannet dem til motivasjoner for handling.

Legg vekt på ansvarlighet og eksemplarisk oppførsel.

Effektiv implementering av prinsippet om å «samme ord med handling»; å ta i bruk innovasjon som en metode for tankegang, bruke effektivitet som et eksempel på oppgaveutførelse som grunnlag for å fremme anvendelsen av president Ho Chi Minhs ideologi blant kadrer på alle nivåer i byen, og bruke dette som kjernen for å spre og replikere den i hele samfunnet. Dette er et viktig grunnlag for å fremme en følelse av ansvar og eksemplarisk oppførsel, og bidra til best mulig oppnåelse av de fastsatte sosioøkonomiske utviklingsmålene.

Etter mer enn et år med implementering av direktiv nr. 24-CT/TU datert 7. august 2023 fra den stående komiteen i bypartiets komité «om styrking av disiplin, orden og ansvar i håndteringen av arbeid innenfor byens politiske system», i forbindelse med studier og etterlevelse av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil, har disiplin, orden og ansvar i håndteringen av arbeid innenfor det politiske systemet blitt styrket, noe som har spredt en besluttsom og grundig ånd fra byen til grasrota, og skapt momentum i hele det politiske systemet for å oppfylle de tildelte oppgavene.

Fra et praktisk perspektiv, i valgkretser, kommuner eller sektorer som ofte samhandler direkte med folket, går det alltid hånd i hånd med det daglige arbeidet å studere og følge president Ho Chi Minhs lære.

I 2025 vil Hanoi fortsette å implementere temaet for årets arbeid: «Disiplin, ansvar, handling, kreativitet, utvikling», med vekt på rollen, ansvaret, disiplinen og den eksemplariske oppførselen til ledere på alle nivåer og sektorer innenfor det politiske systemet.

Partikomiteer, myndighetsorganer og sosiopolitiske organisasjoner fra bynivå til grasrota fortsetter å følge nøye med på og konkretisere partiets og statens retningslinjer og instrukser, spesielt de fra generalsekretær To Lam om «Den nye æraen – den nasjonale kampens æra», til spesifikke oppgaver og løsninger, knyttet til den praktiske situasjonen i byen og dens enheter.

Derfor har det alltid vært sentrale prioriteringer å bygge videre på oppnådde prestasjoner og erfaringer, fokusere på avgjørende og grundig veiledning, styrke inspeksjon og tilsyn, innovere lederskapsmetoder med et klart fokus og legge vekt på lederes ansvar og eksemplariske oppførsel på alle nivåer.

Studiet og etterfølgelsen av president Ho Chi Minhs eksempel fortsetter å bli fremmet av ulike enheter, noe som skaper et sterkt skifte fra å «lære» til å «følge», spesielt blant nåværende tjenestemenn. Dette fremmer en følelse av ansvar for å sette et eksempel, avgjørende innovere tenkning og handlinger, og bidra til oppfyllelsen av de politiske oppgavene til hver lokalitet og enhet.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html