Fremme proaktiv og kreativ ånd

Kinhtedothi – Mange forskere har påpekt at president Ho Chi Minh la stor vekt på å «sette eksempler» for kadrer og partimedlemmer, fordi han ut fra å sette eksempler for hver kader og hvert partimedlem, siktet mot å bygge eksemplariske kollektiver og eksemplariske enheter for gradvis å spre seg til massene.

Onkel Hos tanker fortsetter å bli implementert på alle nivåer og i alle sektorer, noe som skaper praktiske resultater.

Skap ringvirkninger på tvers av alle felt

I den senere tid har promoteringen av å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil fortsatt å understreke mottoet «øverst først, nederst sist»; «innvendig først, utvendig sist», der det er viktig å fremme ansvaret for å sette et eksempel på selvstudium først og følge først blant ledere og sentrale kadrer, kadrer og partimedlemmer.

Mange etater og enheter i Hanoi har utviklet og implementert forskrifter om etiske standarder for kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere, ledere av partikomiteer, etater og enheter; og utviklet spesifikke løsninger for å øke bevisstheten og ansvaret til kollektiver og enkeltpersoner. Med mange nye og kreative måter å gjøre ting på, har det blitt stadig mer effektivt å lære og følge onkel Hos lære.

Ledere i Sentral- og Hanoi-regionen roser typiske, avanserte eksempler, gode mennesker og gode gjerninger i 2024. Foto: Thanh Hai

I praksis er et viktig innhold som det fortsatt fokuseres på i enhetene innovasjon i arbeidsmetoder og -stiler; mange innovative modeller og metoder har blitt implementert. Å bestemme kriterier og ta folks tilfredshet som et "mål" på arbeidsresultater har skapt et grunnlag for omfattende innovasjon i offentlig tjeneste; å lære og følge Onkel Ho er ikke lenger et generelt konsept.

I Ung Hoa-distriktet har den stående komiteen instruert utviklingen av en detaljert tabell med 12 innholdsfortegnelser over resultater av lederskap, retning og administrasjon på alle områder: Statlig forvaltning av land, administrativ reform, økonomisk utvikling, partibygging... som evalueringskriterier for ledere og administratorer av etater og enheter. Dong Anh-distriktet har fornyet sine lederskaps- og retningsmetoder i retning av å ta resultatene og fremdriften i oppgaveimplementeringen som grunnlag for å evaluere kollektivet og kadrene...

Hvert år har hele byen titusenvis av typiske, avanserte eksempler, gode mennesker, gode gjerninger som blir belønnet; tusenvis av eksempler med god praksis, typiske modeller for å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil. Mange modeller har blitt implementert og kopiert, noe som skaper en sterk spredende kraft som dypt påvirker tankene og følelsene til hver kader og partimedlem, og blir til motivasjonen for hver persons handlinger.

Fremme ansvarlighet og eksemplarisk oppførsel

Det er god implementering av mottoet «praksis går hånd i hånd med ord»; å ta innovasjon som en måte å tenke på, ta effektivitet som et eksempel og i utførelsen av oppgaver som grunnlag for å fremme å følge Onkel Hos tanker blant kadrer på alle nivåer i byen, og ta det som kjernen for spredning og replikering i samfunnet. Dette er et viktig fundament for å fremme ansvarlighetsånd, sette et eksempel og bidra til den høyeste implementeringen av de foreslåtte sosioøkonomiske utviklingsmålene.

Etter mer enn et år med implementering av direktiv nr. 24-CT/TU datert 7. august 2023 fra den stående komiteen i bypartiets komité «om styrking av disiplin, faglighet og ansvar for håndtering av arbeid i byens politiske system», knyttet til studier og etterlevelse av Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil, har det styrket disiplin, faglighet og ansvar for håndtering av arbeid i det politiske systemet, og spredt en sterk ånd av besluttsomhet og nærhet fra byen til grasrota, og skapt motivasjon i hele det politiske systemet til å utføre de tildelte oppgavene.

I praksis, i menigheter, kommuner eller sektorer som regelmessig «kolliderer» med folket, går det alltid hånd i hånd med det daglige arbeidet å studere og følge onkel Hos lære.

I 2025 vil Hanoi fortsette å implementere årets arbeidstema «Disiplin, ansvar, handling, kreativitet, utvikling», som fremmer rollen, ansvaret, disiplinen og den eksemplariske oppførselen til ledere på alle nivåer og sektorer i det politiske systemet.

Partikomiteer, myndigheter og sosiopolitiske organisasjoner fra byen til grasrotnivå fortsetter å følge nøye med på og konkretisere partiets og statens politikk og retning, spesielt generalsekretær To Lams politikk og retning, om «en ny æra – en æra med nasjonal oppgang», til spesifikke oppgaver og løsninger knyttet til byens og enhetenes praktiske situasjon.

Derfra er det alltid viktig å fremme oppnådde resultater og erfaringer, fokusere på drastisk og tett veiledning, styrke inspeksjon og tilsyn, innovere lederskapsmetoder med fokus og nøkkelpunkter, og fremme ansvarlighet og eksemplarisk oppførsel fra ledere på alle nivåer.

Enhetene fortsetter å fremme læring og å følge onkel Hos eksempel, noe som skaper et sterkt skifte fra «læring» til «å følge», spesielt fra de nåværende kadrene. Dette vil fremme ansvaret for å sette et eksempel, drastisk fornye tenkning og handling, og bidra til implementeringen av politiske oppgaver i hver lokalitet og enhet.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html