Tjenestemenn ved Dien Hong Ward Public Administrative Service Center i Ho Chi Minh- byen hjelper innbyggere med å få kønummer og fullføre administrative prosedyrer. Foto: Vu Phuong

Ifølge kamerat Nguyen Thanh Xuan, assisterende sekretær i partikomiteen i Ho Chi Minh-byens folkekomité, har studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil i hele partikomiteen blitt stadig mer dyptgående og substansiell. Mye innhold har blitt konkretisert gjennom prosjekter og oppgaver knyttet til administrativ reform, digital transformasjon og forbedring av kvaliteten på tjenestene til folket. Det er verdt å merke seg at blant de 168 kollektivene og individene som ble rost i år, har mange ikke fremtredende stillinger, men er viktige "ledd" for å sikre at systemet fungerer smidig. Disse inkluderer tjenestemenn som direkte håndterer administrative dokumenter, unge partimedlemmer som deltar i datadigitalisering og embetsmenn som vedvarende løser vanskelige problemer under omstruktureringen av det administrative apparatet.

Bildet av veteranpartimedlemmer som mottok 45-års og 55-års partimedlemskapsmerkene under seremonien fremkaller også mye refleksjon over kontinuiteten i ansvaret mellom generasjoner av kadrer og partimedlemmer. Folkelærer, professor, doktor Hoang Tu Hung, leder for Institutt for grunnleggende odontologi, Det odontologiske fakultet, Hong Bang International University, mener at en av de viktigste lærdommene fra president Ho Chi Minh er å vite hvordan man griper muligheter til å handle til rett tid. Besluttsom handling er nødvendig, men den må styres av riktig tenkning. Grundig vurdering er nødvendig for å bestemme riktig retning og deretter oppnå de fastsatte målene. Etter nesten et år med drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen (fra 1. juli 2025), går Ho Chi Minh-byen inn i en fase som krever et mer strømlinjeformet, men mer effektivt administrativt apparat. I tillegg til dette vil kriteriene for evaluering av kadrer også være basert på effektiviteten av å tjene folket, evnen til å håndtere arbeidet effektivt og ånden til å ta ansvar.

Situasjonen i Tan Nhut kommune viser tydelig denne endringen. Ved utgangen av første kvartal 2026 hadde Tan Nhut kommune behandlet over 6200 søknader, med både punktlige og elektroniske søknader på nesten 99,5 %. Lokalområdet har implementert en modell for å støtte folk i å bruke offentlige tjenester på nett direkte på kontoret i landsbyen, i stedet for å konsentrere dem på kommunens hovedkvarter for folkekomiteen. Lokale tjenestemenn, medlemmer av ungdomsforeninger og lokale digitale teknologiteam veileder folk direkte i bruk av digitale plattformer, fra å logge inn på VNeID-kontoer til å sende inn søknader på nett. Som et resultat kan mange eldre eller ufaglærte arbeidere som tidligere var nølende med teknologi, nå proaktivt utføre administrative prosedyrer direkte på bostedet sitt.

Fra den yngre generasjonens perspektiv mener kamerat Pham Bich Tram, sekretær for ungdomsforbundet ved fakultetet for kreativ kommunikasjon ved Nguyen Tat Thanh-universitetet, at det å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel i dag må begynne med en følelse av ansvar i det daglige arbeidet. I sammenheng med Ho Chi Minh-byens akselererte administrative reform og digitale transformasjon, må unge mennesker spille en pionerrolle, forbedre sine faglige ferdigheter, politiske skarpsindighet og engasjement for å tjene folket bedre.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355