Historien om nasjonal utvikling er alltid preget av bidragene fra generasjoner av unge mennesker. Hver historisk periode har presentert forskjellige oppdrag og krav til den yngre generasjonen. Under krigstid var det unge mennesker som «kjempet til døden for fedrelandets overlevelse», til stede i skyttergravene, på frontlinjene og i bakområdene. I de første årene av Doi Moi (renoveringsperioden) trengte landet mennesker som turte å lede an i arbeidskraft, produksjon, fattigdomsbekjempelse og integrering. Etter hvert som økonomien åpnet seg mer, forventet man at unge mennesker skulle bli fortroppsstyrken innen industrialisering og modernisering.
I dag er konteksten annerledes! Vietnam sikter mot rask, men bærekraftig utvikling, og bygger en økonomi basert på vitenskap og teknologi , innovasjon og digital transformasjon. Konkurransen mellom nasjoner er også i endring. Mens ressurser, billig arbeidskraft eller produksjonsskala tidligere var viktige fordeler, bestemmes en nasjons styrke nå i økende grad av kunnskap, teknologi og kvaliteten på dens menneskelige ressurser. Etter hvert som vekstfaktorene endrer seg, endrer også behovet for menneskelige ressurser seg. Og det er konteksten for å revurdere ungdommens rolle i landets utviklingsstrategi.
«Å investere i ungdom er å investere i landets langsiktige konkurranseevne» – generalsekretær og president To Lams syn gjenspeiler tydelig utviklingstankegangen i den nye æraen. I den kunstige intelligensens tidsalder er en dyktig arbeidsstyrke av ingeniører grunnlaget for nasjonens gjennombrudd. En arbeidsstyrke som mestrer teknologi er en forutsetning for å bygge en digital økonomi. Og unge mennesker som tør å innovere, tør å starte bedrifter og mestrer kunnskap, vil skape bedrifter med global konkurranseevne. Derfor blir ungdom ikke bare sett på som etterfølgerkraften eller fortroppskraften, men også som ressursen som bestemmer landets langsiktige konkurranseevne. Å investere i ungdom i dag er også å investere i arbeidsproduktivitet, innovasjon og økonomiens konkurranseevne i mange år fremover.
Fra dette perspektivet endres også kravene til Ungdomsforbundet. Sammen med ideologisk utdanning må Ungdomsforbundet skape et miljø for unge mennesker der de kan studere, forske, innovere og knytte kontakter med bedrifter, forskningsinstitutter og markedet. Målet er ikke bare å inspirere til et ønske om å bidra, men å hjelpe unge mennesker med å «forvandle drømmer til evner, forvandle evner til produkter og forvandle produkter til verdi for landet».
Enda viktigere er det at denne tilnærmingen også stiller nye krav til hver ung person. I en verden der teknologien endrer seg daglig, kunnskapen stadig oppdateres og konkurransen blir stadig hardere, ligger ikke lenger hver persons fordel i graden eller nåværende jobb, men i evnen til å lære, tilpasse seg og kontinuerlig innovere. Det er den «nye ånden» som generalsekretæren la vekt på – en generasjon som vet hvordan man lærer gjennom livet, mestrer teknologi, tør å innovere og er klar til å gå inn i nye felt, forvandle kunnskap til verdi og bidra mer til landets utvikling.
«Den 'nye ånden' er ikke bare et budskap eller en oppfordring til handling for unge mennesker! Det er et krav for et Vietnam som går over til en vekstmodell basert på kunnskap, teknologi og innovasjon. Hver generasjon av unge mennesker har sitt eget oppdrag. Hvis tidligere generasjoner satte sitt preg med mot i krig og dedikasjon i Doi Moi (renoveringsprosessen), vil dagens generasjon bli anerkjent for sin kreative evne, evne til å mestre teknologi og de nye verdiene den skaper for landet. Slik viderefører unge mennesker tradisjonen i denne nye fasen, i denne nye æraen for nasjonen.»
Kilde: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html
![[Bilde] Ho Chi Minh-byen: Ma Lang-området, kylling- og rismarkedet er i ferd med å endre utseende](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782377698627_ndo_br_m1-jpg.webp)
