Dong Trieu City tilrettelegger for overflødige ansatte etter fusjonen.

Etter sammenslåingen av kommuner og bydeler i området, sørger Dong Trieu by ( Quang Ninh -provinsen) raskt for å erstatte overflødig personale.

Tilrettelegging for overflødige ansatte etter fusjonen.

I henhold til resolusjon nr. 1199 fra den stående komiteen i nasjonalforsamlingen om omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i Quang Ninh-provinsen for perioden 2023–2025, er omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå i byen Dong Trieu og etableringen av byen Dong Trieu implementert fra 1. november 2024.

Planen innebærer spesifikt å slå sammen hele Tan Viet-kommunen med Viet Dan-kommunen; slå sammen Dong Trieu-distriktet med Duc Chinh-distriktet; opprette Binh Duong- distriktet, Thuy An-distriktet, Binh Khe-distriktet og Yen Duc-distriktet basert på eksisterende kommuner; og opprette Dong Trieu City med 19 administrative enheter på kommunenivå, inkludert 13 distriktet og 6 kommuner.

Herr Dang Xuan Phuong, visesekretær i Quang Ninh provinsielle partikomité, presenterte avgjørelsen fra Quang Ninh provinsielle partikomité om opprettelsen av Dong Trieu bypartikomité.

Etter fusjonen omorganiserer Dong Trieu gradvis staben sin på det nylig sammenslåtte kommune-/distriktsnivået. Følgelig vil antallet embetsmenn i Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet reduseres fra 59 til 43 stillinger innen 2030.

For tiden har Dong Trieu by fullført tilretteleggingen av nøkkelstillinger, inkludert sekretær, styreleder og flere embetsmenn på kommunenivå i Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet, for å sikre drift og implementering av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver. Når det gjelder ikke-profesjonelt personell etter sammenslåingen, har Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet proaktivt tilrettelagt for 10 personer per enhet, noe som er lavere enn gjeldende forskrifter.

«Etter sammenslåingen har Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet sørget for at organisasjonsstrukturen er i samsvar med forskriftene angående nøkkelpersoner. Når det gjelder antall medlemmer av eksekutivkomiteen, vil ordningen bli gjort gradvis i henhold til sentralkomiteens forskrifter, som tillater en utsettelse til 2030, men vi streber etter å fullføre dette så raskt som mulig etter kongressen, med en anslått ferdigstillelsesdato i 2026. Når det gjelder de fire kommunene som er blitt oppgradert til distrikter, har de oppfylt alle nødvendige vilkår angående personellstruktur og er klare til å operere», sa Nguyen Van Cong, sekretær for Dong Trieu bypartikomité.

Opplæring av personell for å møte jobbkravene.

Transformasjonen fra «by til storby» markerer et nytt kapittel for Dong Trieu, og åpner for nye muligheter og utfordringer for denne unge byen.

I denne sammenhengen fortsetter Dong Trieu å identifisere som en nøkkeloppgave å bygge opp og forbedre kvaliteten på kontingenten av tjenestemenn og embetsmenn, slik at den passer til den lokale virkeligheten i den nye situasjonen.

Nguyen Van Cong, sekretær i Dong Trieu bypartikomité, understreket: «Dong Trieu erkjenner utfordringene ved å bli en by, og vil fortsette å forbedre personaladministrasjonen sin, og sørge for at minst 50 % av arbeidsstyrken er av høy kvalitet innen nøkkelsektorer som byforvaltning, areal, finans, naturressurser og miljø, og industri. Byen vil også styrke opplæring og omskolering av tjenestemenn for å møte praktiske behov, standardisere personell, fornye arbeidsstyrken på kommune- og bydelnivå, og benytte kvalifiserte og velutdannede tjenestemenn.» Utnevnelser og personalplanlegging vil også bli utført i henhold til prinsippet om å «velge riktig person», og sikre at det utnevnte personalet oppfyller jobbkravene, har nødvendige ferdigheter, faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring.

Det er kjent at Dong Trieu, helt fra begynnelsen av utviklingen til by, alltid har fokusert på å bygge et team av tjenestemenn og embetsmenn på en omfattende og synkronisert måte, for å sikre en smidig overgang mellom generasjoner.

Spesielt prioriterer og sørger lokalsamfunnet for at personalplanlegging utføres i samsvar med de foreskrevne prosedyrene. Siden begynnelsen av perioden har Dong Trieu foreslått planlegging av 193 kadrer under ledelse av den provinsielle partiets stående komité; og godkjent planlegging av mer enn 3100 kadrer under ledelse av bypartiets stående komité for raskt å gjennomgå, justere og supplere planleggingen i henhold til forskriftene.

Byen har gjort en god jobb med å forberede personell til valget av folkerådets representanter på alle nivåer for perioden 2021–2026. De har konsolidert og omorganisert staben fra byen til grasrotnivået for 355 tjenestemenn, inkludert utnevnelse av 62 tjenestemenn gjennom konkurranseprøver... Til dags dato har Dong Trieu bygget opp en ganske rikelig, høykvalitets og rimelig strukturert reserve av tjenestemenn, og dermed overvunnet den passive situasjonen i personalarbeidet.

Dong Trieu fokuserer også på og vier oppmerksomhet til opplæring og utvikling av kvaliteten på sine kadrer og tjenestemenn. Opplæring og utvikling har blitt integrert i både faglig ekspertise og politisk teori, med sikte på å både forbedre kvaliteten på nåværende kadrer og skape en gruppe kadrer for fremtidige perioder, for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen...

Kilde: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html