Dong Trieu City arrangerer overtallige ansatte etter fusjonen

Etter å ha slått sammen kommuner og bydeler i området, jobber Dong Trieu by ( Quang Ninh ) nå med å få i gang overtallige ansatte.

Tilrettelegging av overtallige ansatte etter fusjon

I henhold til resolusjon nr. 1199 fra Nasjonalforsamlingens stående komité om ordningen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i Quang Ninh-provinsen i perioden 2023–2025, er ordningen med administrative enheter på kommunenivå i Dong Trieu by og etableringen av Dong Trieu by implementert fra 1. november 2024.

Mer spesifikt ble hele Tan Viet-kommunen slått sammen med Viet Dan-kommunen; Dong Trieu-distriktet ble slått sammen med Duc Chinh-distriktet; Binh Duong- distriktet, Thuy An-distriktet, Binh Khe-distriktet og Yen Duc-distriktet ble etablert på kommunenivå, og Dong Trieu by ble etablert med 19 administrative enheter på kommunenivå, inkludert 13 distriktet og 6 kommuner.

Herr Dang Xuan Phuong, visesekretær i Quang Ninh provinsielle partikomité, presenterte avgjørelsen fra Quang Ninh provinsielle partikomités eksekutivkomité om opprettelsen av Dong Trieu bys partikomité.

Etter fusjonen organiserer Dong Trieu gradvis bemanningen i de nylig sammenslåtte enhetene på kommune-/distriktsnivå. Følgelig vil antallet tjenestemenn i Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet bli organisert i henhold til veikartet frem mot 2030, og reduseres fra 59 til 43 stillinger.

For tiden har Dong Trieu by fullført tilretteleggingen av nøkkelstillinger som sekretær, styreleder og noen embetsmenn på kommunenivå i Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet for å sikre drift og implementering av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver. Når det gjelder ikke-profesjonelt personale etter sammenslåingen, har Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet proaktivt tilrettelagt 10 personer/enhet, noe som er færre enn gjeldende forskrifter.

«Etter sammenslåingen har Viet Dan kommune og Duc Chinh-distriktet sørget for at apparatet er i samsvar med forskriftene for nøkkelpersoner. Når det gjelder antall medlemmer av den utøvende komiteen, vil de bli organisert trinn for trinn i henhold til sentralregjeringens forskrifter, som har lov til å vare til 2030, men vi streber etter å organisere dem så raskt som mulig etter kongressen, og dette forventes å være ferdig innen utgangen av 2026. Når det gjelder de fire kommunene som er oppgradert til distrikter, har de oppfylt alle vilkårene når det gjelder menneskelige ressurser og apparat, og er klare til drift», sa partisekretær Nguyen Van Cong i Dong Trieu by.

Opplæring av ansatte for å møte jobbkravene

Transformasjonen fra «by til storby» markerer en ny milepæl for Dong Trieu, og åpner for nye muligheter og nye oppgaver for denne unge byen.

Dong Trieu fortsetter å identifisere som en nøkkeloppgave å bygge opp og forbedre kvaliteten på kadrer og embetsmenn i samsvar med lokale realiteter i den nye situasjonen.

Nguyen Van Cong, sekretær i Dong Trieu bypartikomité, understreket: «Dong Trieu vil fortsette å gjøre en god jobb med personalarbeidet, og sørge for at minst 50 % av de kvalifiserte menneskelige ressursene er innenfor viktige sektorer og felt som byforvaltning, areal, finans, miljøressurser og industri. Byen vil også styrke opplæringen og omskoleringen av kadrer for å møte praktiske situasjoner, standardisere kadrer, fornye kadreteamet på kommune- og bydelnivå, og bruke kadrer med grader og riktig opplæring. Utnevnelsen og planleggingen av kadrer vil også bli utført i henhold til prinsippet om «for å velge folk», og sikre krav til oppgaver, kapasitet, faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring.»

Det er kjent at Dong Trieu helt fra utviklingsplanen for å bli en by alltid har lagt vekt på å bygge et team av kadrer og embetsmenn i retning av omfattende og synkron innovasjon, som sikrer en jevn overgang mellom generasjoner.

Lokalbefolkningen har spesielt prioritert arbeidet med å planlegge kadrer, og sørget for at det implementeres i samsvar med de foreskrevne prosedyrene. Siden begynnelsen av perioden har Dong Trieu foreslått å planlegge 193 kadrer under ledelse av den provinsielle partikomiteens stående komité; besluttet å godkjenne planleggingen av mer enn 3100 kadrer under ledelse av bypartiets stående komité for å raskt gjennomgå og justere planleggingen i henhold til forskriftene.

Byen har gjort en god jobb med å forberede personell til valget av folkerådets delegater på alle nivåer for perioden 2021–2026. Byen har konsolidert og omorganisert staben fra byen til grasrotnivået for 355 ansatte, hvorav 62 ble utnevnt gjennom eksamener... Dong Trieu har så langt bygget opp en ganske rikelig reservestab med kvalitet og en rimelig struktur, og dermed overvunnet den passive situasjonen i personalarbeidet.

Dong Trieu legger også vekt på opplæring og fosterarbeid for å forbedre kvaliteten på kadrer og tjenestemenn. Opplæring og fosterarbeid har vært knyttet sammen både når det gjelder ekspertise og politisk teori i retning av å forbedre kvaliteten på nåværende kadrer og skape en kilde til kadrer for de neste periodene, for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen...

Kilde: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html