Pensjonerte tjenestemenn er glade for å motta pensjonen sin gjennom bankkontoene sine. Foto: Ngoc Hoa

Utvidelse av frivillige sparekanaler

Etter mange år i turistnæringen i Hue begynte 34 år gamle Nguyen Thi Thu Ha, bosatt i Thuan Hoa-distriktet, å tenke mer på alderdommen sin. I motsetning til tidligere generasjoner er hun ikke helt trygg på pensjonen sin fra obligatorisk sosialtrygd. «Min nåværende inntekt er stabil, men jeg er ikke sikker på hva som vil skje etter pensjonering. Å ha litt personlig sparing ville fått meg til å føle meg tryggere», delte fru Ha.

For å implementere sosialtrygdloven av 2024, utstedte regjeringen 25. mars 2026 dekret 85/2026/ND-CP om supplerende pensjonsforsikring (i kraft fra 10. mai 2026), som erstatter dekret 88/2016/ND-CP. Formålet er å ytterligere forbedre det juridiske rammeverket for driften av det supplerende pensjonsforsikringsfondet, samtidig som det bidrar til å diversifisere sosialtrygdesystemet, redusere presset på statsbudsjettet og fremme utviklingen av kapitalmarkedet i samsvar med internasjonal praksis.

Supplerende pensjonsforsikring er en frivillig, markedsbasert ordning som er utformet for å supplere obligatoriske pensjonsytelser fra folketrygden. Deltakerne vil ha en personlig pensjonskonto, akkumulert fra egne eller arbeidsgiverens innbetalinger, og investert for å generere langsiktig avkastning.

Et bemerkelsesverdig aspekt ved dekret 85 er forbedringen av bidrags- og betalingsmekanismen, utvidelsen av investeringsporteføljen og styrkingen av forvaltning og tilsyn. Fondet har tillatelse til å investere i statsobligasjoner, børsnoterte verdipapirer, investeringsfondsbevis osv., noe som sikrer både sikkerhet og økt lønnsomhet. Samtidig styrker reguleringsmyndigheten tilsynet gjennom rapporteringsmekanismer, informasjonsutlevering og regelmessige og uplanlagte inspeksjoner.

Arbeidstakere og bedrifter begynner å følge med.

Selv om konseptet med supplerende pensjonsforsikring fortsatt er relativt nytt, har noen bedrifter og ansatte begynt å utforske det. Tran Van Hung (29 år gammel, ansatt i et reisebyrå i Hue City) sa: «Før visste jeg bare om obligatorisk sosialforsikring. Nylig nevnte bedriften min supplerende pensjonsforsikring, så jeg har undersøkt det. Hvis det finnes en passende forsikring, vil jeg delta, fordi dette er min langsiktige sparing.»

Fra et forretningsperspektiv mener Le Thi Minh Trang, en representant for et tjenesteselskap i Hue, at dette kan være et verktøy for å beholde ansatte. Hvis bedrifter bidrar til pensjonsfondet for sine ansatte, vil det også være en langsiktig fordel. Det viktigste er imidlertid at retningslinjene må være tydelige og transparente for å bygge tillit.

I realiteten er supplerende pensjonsforsikring ikke obligatorisk, men helt frivillig for både ansatte og bedrifter. Deltakerne vil eie en personlig pensjonskonto, akkumulert fra innskudd og investeringsavkastning. Disse fondene forvaltes av lisensierte forsikringsselskaper eller forvaltningsselskaper for investeringsfond.

I følge planen vil Finansdepartementet i den kommende perioden fortsette å finpusse politikken, inkludert å undersøke skatteinsentiver for å oppmuntre arbeidstakere og bedrifter til å delta. Samtidig vil det styrke tilsynet for å sikre at fondene opererer transparent, trygt og effektivt. Et annet problem som utredes er å la enkeltpersoner delta direkte i supplerende pensjonsforsikring, i stedet for kun gjennom bedrifter slik det er i dag. Hvis dette implementeres, vil dette være en betydelig utvidelse som vil hjelpe flere arbeidstakere med å få tilgang til dette økonomiske verktøyet.

For fru Thu Ha er det viktigste fortsatt proaktivitet: «Mens vi er unge, bør vi tenke tidlig. Å ha litt sparing til fremtiden, selv et lite beløp, er en måte å føle seg tryggere på senere.» I det skiftende trygdelandskapet er alternativer som supplerende pensjonsforsikring kanskje ikke umiddelbart utbredt, men de blir gradvis en del av arbeidernes langsiktige økonomiske planer.

Khang Ninh

Kilde: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html