Offentlig ansatte ved Phong Dien-distriktets offentlige administrasjonssenter i arbeidstiden. |
Stabiliser ideologien
Den 14. februar 2025 utstedte politbyrået og sekretariatet konklusjon 126-KL/TW om flere aspekter ved å fortsette å omorganisere og effektivisere den organisasjonsstrukturen i det politiske systemet i 2025, studere omorganiseringen for å eliminere mellomliggende administrative nivåer (distrikter, fylker, byer); fortsette å omorganisere kommuner for å samsvare med den nye organisasjonsmodellen; og slå sammen noen administrative enheter på provinsielt nivå. Den 28. februar 2025 utstedte politbyrået og sekretariatet videre konklusjon 127-KL/TW om implementering av forskning og forslag til ytterligere omorganisering av det politiske systemets organisasjonsstruktur med prinsippet om å slå sammen provinser og kommuner og eliminere distriktsnivået.
Etter konklusjonene fra politbyrået og sekretariatet implementerte den stående komiteen i bypartikomiteen planer for gjennomføring. Den stående komiteen ga bypartikomiteens organisasjonsavdeling i oppdrag å gjennomgå bemanningssituasjonen og arbeidsstyrken til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere på distrikts- og kommunenivå i hele byens partiorganisasjon, og å koordinere med partikomiteer, partiorganisasjoner og relevante etater for å utvikle forslag til ordning og plassering av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere når man implementerer modellen med å ikke ha distriktsnivåorganisasjoner og slå sammen administrative enheter på kommunenivå.
En tjenestemann som jobber ved Phu Loc District Public Administration Center delte: «Dette byrået er der jeg har jobbet i nesten 20 år, med mange minner. Etter beslutningen om å avskaffe driften på distriktsnivå følte jeg meg litt urolig i starten, men jeg gjenvant raskt fatningen. I løpet av denne tiden, etter jobb, prøver jeg fortsatt å bli på kontoret for å håndtere oppgaver, og ikke utsette dem til neste dag, med mål om å oppnå høyest mulig effektivitet.»
En annen tjenestemann som jobbet ved Quang Dien-distriktets partikomitékontor sa: «I starten var kollegene mine og jeg litt overrasket og bekymret for arbeidet vårt etter at distriktsnivået sluttet å fungere. Etter å ha blitt orientert av ledelsen i distriktspartiets komité og forstått retningslinjene og retningslinjene fra sentralregjeringen og Hue by, anerkjente tjenestemennene dette som en viktig politikk for partiet og staten. Som statlige tjenestemenn må vi være klare til å ta ledelsen i å implementere disse kravene. Jeg bestemte meg også for at jeg må fortsette å forbedre mine faglige ferdigheter og ekspertise for å kunne delta i nye stillinger når organisasjonen tildeler meg dem senere.»
I plan 251-KH/TU, datert 4. mars 2025, om implementering av konklusjon nr. 127-KL/TW, ba den stående komiteen i bypartiets komité distrikts-, by- og fylkespartikomiteer, og partikomiteer direkte underlagt bypartiets komité, spesielt deres ledere, om å instruere partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer for å opprettholde ideologisk stabilitet blant partimedlemmer, embetsmenn og arbeidere; strengt overholde administrativ disiplin og forskrifter, og arbeidsprosedyrer for å styrke statlige forvaltningsaktiviteter, fremme sosioøkonomisk utvikling, sikre vellykket gjennomføring av politiske oppgaver, og absolutt unngå selvtilfredshet, uaktsomhet eller slapphet i tildelte oppgaver.
Sikring av rettigheter
En tjenestemann fra Land Development Center i Phu Xuan-distriktet fortalte at han tidligere jobbet i Folkekomiteen i Hue by (tidligere), og nylig har fått en ny rolle i Phu Xuan-distriktet. Nå som distriktsnivået ikke lenger eksisterer, håper han å få tildelt en jobb som samsvarer med hans ekspertise og evner.
Hoang Tan Ninh, nestleder i Phu Xuan-distriktets folkekomité, sa at distriktsledelsen alltid understreker overfor alle tjenestemenn og ansatte at selv om det bare er én dag igjen, må de jobbe så godt de kan for å tjene folket, organisasjonene og bedriftene. Distriktsledelsen vil gjøre sitt ytterste for å sikre rettighetene og rimelige arbeidsordninger for tjenestemenn når de omorganiserer og omfordeler oppgaver i perioden med ikke-operative aktiviteter på distrikts- og fylkesnivå, og ved sammenslåing av enheter på kommune- og avdelingsnivå.
Effektivisering og omorganisering av apparatet i henhold til resolusjon 18-NQ/TW er en løsning for å fjerne institusjonelle «flaskehalser» og videreutvikle landet. Når det gjelder personell, krever det at tjenestemenn gjør en større innsats, forbedrer seg selv og øker sin ekspertise for å møte nye jobbkrav. Dette er også en tid for å teste og vurdere hver enkelt tjenestemanns evner. Derfor må hver tjenestemann dyrke motstandskraft og viljestyrke i møte med endringer, og forbedre seg selv for å møte stadig mer krevende jobbkrav.
Ifølge Hoang Khanh Hung, leder for avdelingen for propaganda og massemobilisering i bypartiets komité, holder byen for tiden på med å sammenstille og undersøke alternativer for å organisere og omorganisere departementene, sikre rettferdighet, objektivitet og demokrati. Implementeringsprosessen gjennomføres i henhold til riktige prosedyrer, med rasjonelle ordninger, tildeling av de rette personene til de rette jobbene og forebygging av hjerneflukt. Samtidig vil vi fortsette å innpode et høyt nivå av enighet om bevissthet og ansvar i hele det politiske systemet; ytterligere forbedre propagandaarbeid, ideologisk veiledning og opinion, og skape enighet blant partimedlemmer, tjenestemenn og alle deler av befolkningen om omstrukturering og effektivisering av apparatet.
Den stående komiteen i Hue bypartikomité har bedt bypartikomiteens organisasjonsavdeling og tilhørende enheter om i hovedsak å fullføre utkastene til planer for omorganisering av personell, sammenslåing av enheter på kommune- og valgkretsnivå, og avskaffelse av aktiviteter på distriktsnivå innen 7. april 2025. |
Tekst og bilder: DUC QUANG
Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html
Kommentar (0)