
Jobbmulighetene øker, og bedrifter åpner dørene for ansettelser.
Dette er et positivt tegn i sammenheng med at økonomien fortsetter sin gjenoppretting og utvidelse av produksjon og forretningsaktiviteter fra de første månedene av året. Flere sektorer forventes å se en sterk økning i rekrutteringsetterspørselen. Spesielt forventes næringsmiddelindustrien å øke med 3,1 %; produksjon av transportutstyr med 2,6 %; produksjon av annet transportutstyr med 2,6 %; og produksjon av motorvogner med 1,6 %. Disse tallene viser at produksjons- og foredlingssektoren fortsetter å spille en ledende rolle i å skape nye arbeidsplasser, spesielt i sektorer knyttet til eksport og globale forsyningskjeder. Motsatt viser noen sektorer en trend med tap av arbeidsplasser, som tobakksproduksjon; produksjon av kjemiske produkter; og reparasjon, vedlikehold og installasjon av maskiner og utstyr.
Ifølge innenriksdepartementets rapport om kinesisk nyttår 2026 (hestens år), er det i perioden frem mot Tet en trend med kortsiktig arbeidsmigrasjon, der et segment av ufaglærte arbeidere, studenter og sesongarbeidere går over til midlertidige tjenestejobber for å øke inntekten sin. I tillegg har noen arbeidere en tendens til å slutte i jobben tidlig eller trekke seg midlertidig fra markedet for å reise hjem til Tet.
Mangel på arbeidskraft etter kinesisk nyttår er et syklisk fenomen. For å håndtere dette har innenriksdepartementet proaktivt overvåket og vurdert arbeidssituasjonen før og etter kinesisk nyttår 2026, situasjonen til bedrifter, etater og organisasjoner som jobber gjennom hele ferien på lokalt nivå; pålagt lokalt nivå å styrke sammenhengen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft for å sikre at det ikke er mangel på arbeidskraft til produksjon og forretningsaktiviteter i dagene før kinesisk nyttår; overvåket og støttet lokalt nivå i omorganisering og reorganisering av arbeidsformidlingssentre; utstedelse, gjenutstedelse, forlengelse og tilbakekalling av lisenser for arbeidsformidlingsbedrifter; og overvåket og sammenstilt resultatene av aktivitetene til arbeidsformidlingsorganisasjonene.
Departementet oppfordret også lokaliteter og bedrifter til å effektivt implementere retningslinjer for lønn og bonuser for arbeidere i bedrifter, spesielt i industriparker og eksportforedlingssoner. Derfor er det spådd at i industriparker og eksportforedlingssoner på steder som Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-byen, Dong Nai, osv., vil andelen arbeidere som skal jobbe igjen etter Tet-ferien nå 85 % fra 23. til 25. februar og 95 % innen den siste uken i februar 2026. Antallet arbeidere som bytter jobb forventes ikke å være høyt fordi bedrifter allerede har fokusert på retningslinjer for å tiltrekke og støtte sine ansatte før Tet.
Departementet har proaktivt overvåket og vurdert situasjonen, og styrket organiseringen av forbindelsene mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft for å sikre at det ikke er mangel på arbeidskraft til produksjon og forretningsaktiviteter.
Kilde: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm







Kommentar (0)