Offentlig ansatte får lov til å etablere bedrifter: Hva er nytt i forslaget?

Innenriksdepartementet ber for tiden om tilbakemeldinger på utkastet til endring av loven om offentlig ansatte. Lovutkastet forventes å bli lagt frem for nasjonalforsamlingen for behandling og godkjenning i den kommende 10. sesjonen.

I følge utkastet til revidert lov om offentlig ansatte, vil offentlig ansatte få lov til å bidra med kapital, etablere og drive virksomheter - Foto: QUANG DINH

Det er verdt å merke seg at utkastet har utvidet rettighetene til offentlig ansatte. Følgelig har offentlig ansatte lov til å signere kontrakter for å utføre profesjonelle aktiviteter ved andre offentlige tjenesteenheter, i tillegg til den offentlige tjenesteenheten der de for tiden jobber.

Utvidelse av forretningsrettigheter

Videre, i henhold til utkastet til revidert lov om offentlig ansatte, har offentlig ansatte også lov til å delta i å bidra med kapital, etablere, administrere, drive og arbeide i virksomheter etablert av den offentlige tjenesteenheten der de jobber, eller delta i etablering av virksomheter for å kommersialisere forskningsresultater, effektivt utnytte immaterielle rettigheter, oppfinnelser og digitale teknologier skapt av den organisasjonen.

De får tildelt arbeid i vitenskapelige og teknologiske organisasjoner, høyere utdanningsinstitusjoner , bedrifter og andre organisasjoner i en bestemt periode. De har lov til å investere i, etablere, delta i forvaltning og drift av, eller delta i utvikling av teknologi i innenlandske og utenlandske virksomheter.

Lovforslaget fastsetter også at i tilfeller der en tjenestemann er leder av en organisasjon, må vedkommende innhente godkjenning fra sin direkte tilsynsmyndighet. I løpet av sin tid i arbeidet i disse organisasjonene beholder tjenestemennene sin nåværende lønn og andre fordeler og retningslinjer, og er underlagt planlegging, ansettelse, opplæring og faglig utvikling som foreskrevet.

Tjenestemenn har også rett til å utøve andre rettigheter i forretningsaktiviteter og arbeide utenom fastsatt arbeidstid som fastsatt i spesialiserte lover og forskrifter fra kompetente myndigheter.

I et intervju med avisen Tuoi Tre sa Dr. Nguyen Tien Dinh – tidligere viseminister i innenriksdepartementet – at i henhold til gjeldende lov har embetsmenn kun lov til å bidra med kapital, men ikke delta i ledelse eller drift. I utkastet til revidert lov om embetsmenn har imidlertid innenriksdepartementet foreslått å utvide dette til å tillate embetsmenn å bidra med kapital, etablere og drive virksomheter.

Du liker kanskje også

Drivkrefter for utvikling av privatøkonomien.I de senere årene har privat sektor i økende grad bekreftet sin rolle som en avgjørende drivkraft for økonomisk vekst i Phu Tho-provinsen. Imidlertid står mange små og mellomstore bedrifter (SMB-er) fortsatt overfor en rekke vanskeligheter når det gjelder produksjonskostnader, kapital og forbrukermarkeder under denne utviklingsprosessen. Nasjonalforsamlingens utstedelse av resolusjon nr. 198/2025/QH15 (heretter referert til som resolusjon 198) om noen spesielle mekanismer og retningslinjer for utvikling av privat sektor anses som et viktig skritt for å håndtere disse "flaskehalsene". Spesielt skaper skattefritak og skattereduksjonspolitikk gradvis gunstige betingelser for bedrifter til å redusere sin økonomiske byrde, utvide produksjonen, styrke konkurranseevnen og bidra positivt til lokal økonomisk vekst.

Rispriser i dag, 24. juni: Jasminris med duft ble redusert med 1000 VND/kg.Risprisene i Mekongdelta-regionen holdt seg relativt stabile i dag, 24. juni 2026; innenlandsk riseksport og priser i det asiatiske eksportmarkedet forble uendret.

Frist for å fylle ut lønnsklassifisering tilsvarende stilling for offentlig ansatte.Senest 1. juli 2027 må ministre, ledere for ministerielle etater, ledere for folkekomiteer i provinser og sentralt administrerte byer, og ledere for offentlige ikke-forretningsmessige enheter fullføre plasseringen og lønnsklassifiseringen av embetsmenn under deres ledelse i passende stillinger.

Ifølge Dinh er det ingen grunn til bekymring for at denne utvidelsen vil skape konflikter eller maktmisbruk fra tjenestemenn. I realiteten tilbyr tjenestemennene her hovedsakelig offentlige tjenester innen utdanning, helsevesen osv., og de er ikke direkte involvert i statlig forvaltning eller politikkplanlegging.

Videre er virksomhetene her etablert eller medetablert av den offentlige tjenesteenheten der tjenestemannen jobber, for å kommersialisere forskningsresultater, effektivt utnytte immaterielle rettigheter, oppfinnelser og digitale teknologier skapt av den organisasjonen. Dette er kombinert med utvikling av teknologi i innenlandske og utenlandske virksomheter.

«Ovennevnte tilrettelegging og «løsning» av vilkårene for offentlig ansatte er passende og gunstig i den nåværende situasjonen, og skaper muligheter for offentlig ansatte til å delta i økonomiske aktiviteter og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen av landet i den nye tiden», uttalte Dr. Dinh.

Det er behov for regelverk for å forhindre maktmisbruk.

I en videre diskusjon av saken uttrykte delegat Pham Van Hoa, et medlem av komiteen for lov og rettferdighet, enighet med forslaget om å «utvide» rettighetene til offentlig ansatte når det gjelder forretningsaktiviteter.

Han sa at disse forslagene i lovforslaget allerede var fastsatt i flere tidligere lover. Mer spesifikt fastsetter loven om vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon allerede at tjenestemenn som jobber ved offentlige høyere utdanningsinstitusjoner kan bidra med kapital til og delta i forvaltningen og driften av virksomheter etablert av disse institusjonene. De kan også delta i etableringen av virksomheter for å kommersialisere forskningsresultater skapt av disse institusjonene.

Herr Hoa foreslo imidlertid at det utkastende organet tydelig burde fastsette at vanlige embetsmenn kan delta i å bidra med kapital, etablere og drive virksomheter. For embetsmenn i lederstillinger bør regelverket være strengere, til og med forby deltakelse på viktige områder. Samtidig bør regelverket tydelig definere rapporteringsansvar og mekanismer for å forhindre interessekonflikter mellom offentlig arbeid og forretningsaktiviteter.

Ifølge Hoa tyder rapporter fra enkelte områder på at tjenestemenn har brukt navnene på slektninger til å registrere bedrifter, noe som skaper vanskeligheter i ledelsen og lett fører til brudd på prinsippene for integritet i offentlig tjeneste.

Derfor er det nødvendig å tydelig regulere håndteringen av brudd fra tjenestemenns side når de deltar i ledelse eller bidrar med kapital til foretak, spesielt i tilfeller av makt- og autoritetsmisbruk for personlig vinning.

Ikke unnvik dine tildelte plikter.

Du liker kanskje også

Foreslått økning i grunnlønn fra 1. juli: Mot lønnsreform.Innenriksdepartementet ber om offentlig mening om utkastet til regjeringsdekret som fastsetter grunnlønn og bonusordning for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og de væpnede styrkene (utkastet). Innenriksdepartementet foreslår å justere grunnlønnen til 2 530 000 VND/måned fra 1. juli 2026 for ni grupper av mottakere. Samtidig foreslår de å gjennomgå og endre regelverket for etater og enheter som for tiden anvender spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismer på sentralt nivå.

Gullprisen faller under 4100 dollar per unse, oljeprisen fortsetter å stupe.Verdens gullpriser fortsatte å falle under 4 100 dollar og ble handlet rundt 4 085 dollar per unse, ettersom den amerikanske dollaren steg til sitt høyeste nivå på over et år.

Statsministeren har lagt frem en plan for implementering av loven om offentlig ansatte.I henhold til beslutning nr. 304/QD-TTg om planen for implementering av loven om offentlig ansatte, må plasseringen i stillinger og lønnsklassifiseringen som tilsvarer disse stillingene være fullført senest 1. juli 2026.

Dr. Nguyen Tien Dinh uttalte også at selv om lovforslaget er åpent for endringer, fastsetter det tydelig hvordan embetsmenn skal håndteres når de deltar i økonomiske aktiviteter. Dette inkluderer å forby dem å unndra seg, unngå eller skyve ansvaret over på andre når de oppfyller sine tildelte ansvarsområder og plikter.

De har forbud mot å delta i aktiviteter knyttet til produksjon, forretnings- og personalsaker som fastsatt i lover om forebygging og bekjempelse av korrupsjon, utøvelse av sparsommelighet, bekjempelse av sløsing og beskyttelse av statshemmeligheter.

I tillegg er det andre forhold som er foreskrevet av lov og av kompetente myndigheter i løpet av ansettelsesperioden, etter opphør av ansettelse og etter pensjonering, med mindre annet er fastsatt i andre spesiallover.

SLUTTENDE

Kilde: https://tuoitre.vn/vien-chuc-duoc-thanh-lap-doanh-nghiep-de-xuat-co-gi-moi-20250812215559669.htm