Dra til utlandet for å gjøre forretninger

Etter at arbeidskontraktene deres i utlandet utløper, kommer de tilbake med historier om å jobbe og jobbe i utlandet. Historien de forteller som folk flest er interessert i, er hvor mye penger de har spart og hvordan de bruker dem.

Effektiviteten av å sende arbeidere til utlandet

Resultater av å sende arbeidere til utlandet

Før arbeiderne forlater landet, blir de lært språket og om lovene og skikkene i landet de skal besøke (bilde tatt ved Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company i Thai Nguyen ).

I det nye huset, som fortsatt luktet av sement, sa Ban Dun Choi fra landsbyen Khuoi Luong i Ba Be kommune: Huset kostet mer enn 1 milliard VND å bygge. Alle pengene kom fra Ban Dun Minh, sønnen min, og kona hans, som jobber i Taiwan. Barna sendte pengene tilbake til faren sin for å bygge et hus. Etter at arbeidsperioden deres der er over, vil de reise hjem og slippe å bekymre seg for å bygge et hus.

Å ha et nytt hus betyr å «slå seg til ro og ha et lykkelig liv». Dessuten vil «folk» føle seg trygge, ha god helse og kunne konsentrere seg om det daglige gårdsarbeidet og barneoppdragelsen, ved å bo i et hus som ikke påvirkes av regn eller vind.

I en samtale med oss ​​skrøt herr Sung A Thang fra landsbyen Ta Han i Nam Cuong kommune: Takket være å delta i arbeidslivet under en tidsbegrenset kontrakt i utlandet har familien min spart opp penger til å bygge et hus. Ikke bare jeg, i Ta Han er det nesten 20 arbeidere som jobber i utlandet. Noen av dem har returnert og registrert seg for å fortsette å jobbe.

Ekteparet Ban Dun Minh og Sung A Thang er tre tilfeller av mer enn 20 000 arbeidere i Thai Nguyen-provinsen som jobber i utlandet i en begrenset periode under kontrakt.

Bare i løpet av de siste to årene har provinsen hatt mer enn 8800 tilfeller av kvalifiserte arbeidere som har reist utenlands for å jobbe. Av disse var det 5100 personer i 2023, og mer enn 3700 i 2024. I løpet av de første seks månedene av 2025 var det mer enn 1000 flere personer, hovedsakelig på arbeidsmarkedet: Japan; Taiwan, Korea, Malaysia, Kina, Saudi-Arabia... Omtrent 70 % er ufaglærte arbeidere, som jobber innen produksjon; helsevesen og landbruk , samt bygg og anlegg.

Det er anslått at en arbeider i gjennomsnitt har en inntekt på 20 millioner VND/måned etter fradrag for utgifter. Med antallet 20 000 arbeidere som regelmessig jobber i utlandet, vil de sende totalt 4800 milliarder VND/år tilbake til familiene sine i Thai Nguyen. Dette er en betydelig økonomisk kilde som er nok til å forandre livene til mange familier, spesielt fattige og nesten fattige husholdninger. Derfor anser provinsen det å sende arbeidere for å jobbe i utlandet i en begrenset periode under kontrakt som en av de viktige løsningene for å skape nye jobber for arbeidere.

Til tross for noen begrensninger i språkbarrierer, er vietnamesiske arbeidere, inkludert de fra Thai Nguyen, høyt verdsatt av det utenlandske arbeidsmarkedet for sin kapasitet, kvaliteter, flid, ikke-redde for vanskeligheter og åpne holdning. Dette er en av grunnene til at arbeidsmarkedene i mange land rundt om i verden alltid er åpne for å ønske thailandske Nguyen-arbeidere og praktikanter velkommen til arbeid og studier.

For å møte det utenlandske arbeidsmarkedet har provinsens funksjonelle etater og avdelinger de siste årene alltid fokusert på opplæring og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser.

Bedrifter som deltar i opplæring og sender vietnamesere til utlandet under kontrakter, driver aktivt med innovering og fokuserer på yrkesopplæring for å tilpasse seg de raske endringene i arbeidsmarkedet. De er proaktive i å skape gjennombrudd innen utvikling av menneskelige ressurser, spesielt høykvalifiserte menneskelige ressurser med yrkesfaglige ferdigheter.

Herr Nguyen Van Tuyen, fra boliggruppen Dong Bam i Linh Son-distriktet, har vært i Taiwan to ganger for å jobbe. Hver gang han var der i tre år, hadde han en viss kapital da han kom tilbake. En del av den brukte han til å bygge et hus, og resten til å investere i kjøp av landbruksmaskiner til produksjon.

Herr Tuyen delte: De fleste vietnamesiske arbeidere er fast bestemt på at det å reise utenlands er for å gjøre forretninger, og er derfor flittige, sparsommelige og følger strengt lovene i vertslandet, slik at de har kapital til å forbedre familiens økonomi når de kommer tilbake.

Huset til Nguyen Van Tuyens familie, i boliggruppen Dong Bam i Linh Son-distriktet, ble bygget med penger spart opp fra arbeid i utlandet.

Arbeidstakere som deltar i det utenlandske arbeidsmarkedet er også klar over behovet for å forbedre ferdighetene sine, noe som gjør det lettere for dem å finne jobbmuligheter for å tjene bedre inntekt. Enheter som deltar i å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i en begrenset periode under kontrakter, fokuserer alltid på å konsultere og veilede arbeidere til å velge og registrere seg i arbeidsmarkeder som sikrer trygghet, passende jobber og stabile lønninger.

Før de fullfører prosedyrene for å reise utenlands for å jobbe, har bedrifter organisert at ansatte deltar i introduksjonskurs og utstedt sertifikater for fullførte introduksjonskurs. Dermed blir ansatte utstyrt med grunnleggende kunnskap om tradisjoner, kulturell identitet og lover i vertslandet. Derfor blir de fleste Thai Nguyen-ansatte ikke overrasket, tilpasser seg raskt jobbkravene og får lønnen sin sendt hjem til familiene sine etter én måned etter at de har forlatt landet.

Master Bui Tien Dat, leder for markedsinformasjonsavdelingen (provinsens arbeidsformidlingssenter), sa følgende med oss: For at arbeidstakere trygt skal kunne delta i det utenlandske arbeidsmarkedet, koordinerer senteret proaktivt med alle nivåer, sektorer og lokaliteter for å styrke propagandaen og formidlingen av relaterte juridiske retningslinjer, spesielt for arbeidstakere som ønsker å reise utenlands for å jobbe. Takket være dette har arbeidstakerne fått bedre bevissthet og en mer fullstendig forståelse når de deltar i det utenlandske arbeidsmarkedet.

Herr Trieu Van Tai, fra Pac Phai-landsbyen i Cho Ra kommune, sa: Familiens økonomi var vanskelig før. Vi måtte låne penger for å ha nok penger til at sønnen og svigerdatteren vår kunne dra til Taiwan for å jobbe. Nå har de to nettopp forlatt landet for å jobbe i Taiwan for andre gang, med en inntekt på 20 millioner VND per person etter fradrag for utgifter. Sammen tjener de to 40 millioner VND per måned som de kan sende tilbake til besteforeldrene sine for å oppdra de to barnebarna sine. Ikke bare har jeg betalt ned all gjelden min, jeg har også nok penger til å oppdra barnebarna mine og bygge et anstendig hus.

Mange har aktivt deltatt i det utenlandske arbeidsmarkedet og oppnådd de ønskede resultatene. Herr Duong Quy Ngoc i Dan Tien kommune er et bevis på dette. Han har en bachelorgrad i husdyrhold (Universitetet for landbruk og skogbruk - Thai Nguyen University), og jobbet for en rekke selskaper i provinsen, men inntekten hans var ikke som forventet. Mens han fortsatt lurte, ble han rådet av en ansatt ved Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company i Thai Nguyen til å delta i High-Quality Engineer Program for å jobbe i Japan. I 2023 oppfylte han alle vilkårene og fikk lov til å dra til Japan for å jobbe, med en lønn på 50 millioner VND/måned.

De fleste arbeidere som kommer tilbake etter å ha jobbet i utlandet, har et mer stabilt og velstående liv enn før. Provinsens generelle politikk med å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i en begrenset periode under kontrakt er imidlertid ikke bare å redusere fattigdom, men å sikte på opplæring og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. Arbeidere drar dit for å lære, samle informasjon, samle erfaring og skape startkapital når de kommer tilbake.

Og de som kom tilbake fortalte slektningene sine historien om å jobbe i utlandet med en industriell stil; en høy ansvarsfølelse; og om å gjøre alt de kunne for å skape et bedre liv i hjemlandet.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/