Bygging og produksjon fortsatte uavbrutt gjennom hele ferieperioden.

Høytiden 30. april–1. mai er en tid for mange til å hvile og gjenforenes etter dager med hardt arbeid. På mange byggeplasser og fabrikker er imidlertid arbeidsatmosfæren fortsatt travel og livlig. Hundrevis av arbeidere jobber fortsatt flittig på byggeplassene og i produksjonslinjene, og streber etter å opprettholde produksjonstempoet, sikre arbeidsfremdrift og bidra til å nå utviklingsmålene for bedriften og lokalsamfunnet.

På byggeplassen til hovedkvarteret til departementet for kultur, sport og turisme i Yen Binh kommune er atmosfæren fortsatt livlig og aktiv selv i ferien. Lyden av maskiner, hammere og materialskjæring gir gjenlyd og blander seg med arbeidernes travle arbeid på hver seksjon.

Arbeidere fra Hoang Trung Construction Joint Stock Company fortsatte byggingen av den nye kontorbygningen til det provinsielle departementet for kultur, sport og turisme gjennom hele ferien.

Fra klokken 06.00 var Khuat The Luc, en arbeider ved Hoang Trung Construction Joint Stock Company, og kollegene hans allerede til stede på byggeplassen, og de kom raskt i gang med arbeidet. For mange er ferien en tid for hvile, men for Luc er dette en avgjørende periode for å akselerere og få fart på ferdigstillelsen av prosjektet.

Herr Luc delte: «Å jobbe på helligdager gir høyere inntekt, men det som er enda viktigere er ansvaret for jobben. Prosjektet er i sluttfasen, og enhver forsinkelse vil påvirke den overordnede planen. Selv om jeg må jobbe på fridagen min, er jeg fortsatt glad fordi jeg bidrar til å fullføre prosjektet i tide.»

Herr Khuat The Luc, en arbeider fra Hoang Trung Construction Joint Stock Company, ankom tidlig til byggeplassen for å jobbe med gjerdet.

Atmosfæren på byggeplassen var ekstremt travel. Ikke bare Luc, men nesten 20 arbeidere fra Hoang Trung Construction Joint Stock Company fortsatte å jobbe gjennom hele ferien. Teamene var organisert effektivt, og sørget for at både fremdriften ble opprettholdt og at alle krav til arbeidssikkerhet ble strengt overholdt.

Do Binh Duong, en teknisk direktør i selskapet, sa: «Prosjektet har gått inn i sin siste fase, så det er viktig å opprettholde byggingen i løpet av ferien. Selskapet har gjort passende ordninger for tildeling av arbeidskraft og har implementert insentiv- og støtteprogrammer for å sikre at teamet kan jobbe med ro i sjelen. Målet er å fullføre prosjektet i tide og overlevere det til investoren i juni.»

Den nye kontorbygningen for det provinsielle departementet for kultur, sport og turisme er under aktiv bygging og forventes å være ferdig innen slutten av juni.

Midt i forsommersolen jobbet bygningsarbeiderne flittig med hver eneste murstein og hver eneste betongblanding. Skjortene var gjennomvåte av svette, men ansiktene deres skinte fortsatt av tro og stolthet over å bidra til prosjekter som tjener lokalsamfunnet.

Til tross for det stekende været, forble arbeiderne entusiastiske og strevde for å sikre prosjektets fremgang.

Ikke bare på byggeplasser, men også ved mange fabrikker og bedrifter, ble produksjonen opprettholdt kontinuerlig gjennom hele ferien. Ved Yen Binh Brick Factory (en avdeling av Vietnam-China Refractory Materials and Electrical Construction Joint Stock Company) fortsatte 100 % av arbeiderne å jobbe i skift for å sikre at produksjonslinjen fungerte stabilt.

Lederne for teglfabrikken Yen Binh oppfordrer arbeiderne til å fortsette arbeidet sitt.

Teglindustrien er preget av kontinuerlig drift; å stoppe ovnen vil påvirke produktkvaliteten og produksjonseffektiviteten. Derfor, selv på helligdager, opererer produksjonsteamene, fra forming og ovnsdrift til lasting og lossing og mekanisk arbeid, med full kapasitet.

Herr Hoang Duc Luoc, en arbeider på fabrikken, sa: «Vi er vant til å jobbe i skift, selv på helligdager. Alle ordner proaktivt sine familiesaker for å delta i produksjonen. Å jobbe på disse dagene sikrer at bestillingsfrister overholdes og gir ekstra inntekt. I gjennomsnitt tjener arbeiderne mellom 13 og 15 millioner VND per måned, slik at alle føler seg trygge og engasjerte i jobben.»

Herr Hoang Duc Luoc og kollegene hans i laste- og losseteamet tar murstein ut av ovnen.

For å motivere ansatte implementerer selskapet et passende lønns- og bonussystem. På helligdager får arbeiderne en lønnsøkning på 200 %, sammen med rettidig støtte og oppmuntring.

Tran Xuan Giang, direktør for Yen Binh Brick Factory, sa: «De siste årene har arbeidernes inntekter blitt betydelig bedre. Derfor er de fleste arbeiderne enige når fabrikken implementerer produksjonsplanen sin i løpet av ferieperioden. Målet vårt er å opprettholde stabil produksjon, fullføre den fastsatte planen, og dermed forbedre arbeidernes liv og bidra til det lokale budsjettet.»

Takket være den kollektive innsatsen til sine ansatte og arbeidere, har Yen Binh Brick Factory som mål å produsere 40 millioner murstein i år, for å møte markedets etterspørsel og betjene byggeprosjekter både i og utenfor provinsen.

Teglfabrikken Yen Binh har som mål å produsere 40 millioner murstein i år.

I virkeligheten hjelper det å opprettholde produksjonen i ferier ikke bare bedrifter med å sikre tidsfrister, stabilisere forsyningskjeden og utnytte produksjonskapasiteten effektivt, men det demonstrerer også tydelig arbeidernes ansvar, dedikasjon og disiplin.

Den entusiastiske arbeidsmoralen til arbeidere i ferier på byggeplasser, fabrikker og verksteder bidrar til etableringen av nye prosjekter, kvalitetsprodukter og rettidig ordreoppfyllelse, og fremmer dermed sosioøkonomisk utvikling og gradvis forbedrer folks liv.

Kilde: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html