Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Đang xây dựng đề án tổng thể cải cách tiền lương

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho hay hiện đang xây dựng đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương và thực hiện theo lộ trình hợp lý, phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà - Ảnh: GIA HÂN

Chiều 29-10, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã có giải trình các ý kiến đại biểu Quốc hội nêu ra tại phiên thảo luận về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Số lượng cán bộ, công chức cấp xã không thiếu

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ sau 4 tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản ổn định, thông suốt, liên tục, đồng bộ và được nhân dân ghi nhận.

Nhiều địa phương có cách làm sáng tạo, linh hoạt, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh, nên hiệu quả vận hành rất rõ nét.

Tuy nhiên bà chỉ rõ đây là vấn đề mới, chưa có tiền lệ và thay đổi hoàn toàn về tư duy, phương thức quản trị, nên các vấn đề khó khăn, vướng mắc là tất yếu, nhất là về nhận thức, thay đổi trạng thái, phương thức làm việc, cần có thời gian hơn.

Thời gian tới, Phó thủ tướng nhấn mạnh một số giải pháp, trong đó tập trung cao cho việc hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách.

Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã ban hành 34 luật và kỳ họp này sẽ tiếp tục xem xét 49 luật, đều liên quan đến vận hành nền hành chính nhà nước.

Đồng thời, sẽ tiếp tục hoàn thiện những vấn đề căn cốt về tổ chức bộ máy, biên chế, phân loại đơn vị hành chính, tiêu chuẩn đơn vị hành chính, các nội dung liên quan.

Vấn đề lớn thứ hai, theo Phó thủ tướng phải xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu vận hành của chính quyền địa phương hai cấp, đặc biệt là cấp xã.

Bà chỉ rõ đúng như đại biểu cán bộ công chức cấp xã ở nhiều nơi còn vừa thừa, vừa thiếu và có mặt không phù hợp với chuyên môn.

Tuy nhiên trên cơ sở tổng hợp từ 34 tỉnh, thành, số lượng cán bộ, công chức cấp xã không thiếu, tính bình quân 41,3% và chỉ có 5,38% là chưa phù hợp với chuyên môn.

Nhưng trên thực tiễn, do là vấn đề mới nên chưa thể nhuần nhuyễn ngay được. Vì vậy, thời gian tới sẽ chỉ đạo Bộ Nội vụ hoàn thiện khung vị trí việc làm, xác định rõ vị trí việc làm, nhất là đối với cấp xã.

Hoàn thiện các điều kiện làm cơ sở pháp lý cho việc giao biên chế. Việc giao biên chế vừa qua của cả hệ thống chính trị ở cấp xã mới chỉ là hướng dẫn tạm thời. Tới đây, cấp có thẩm quyền sẽ giao biên chế cho giai đoạn 2026-2030.

"Trước mắt, các địa phương phải hết sức chủ động rà soát, đánh giá, cơ cấu và xem xét để đảm bảo đội ngũ cho vận hành của chính quyền cấp xã. Đặc biệt, với các vị trí quan trọng như tài chính, địa chính, môi trường, công nghệ thông tin, xây dựng, tư pháp...

Nếu nhìn nhận trên cơ sở dự kiến, có thể tuyển dụng hoặc điều động cán bộ công chức từ cấp tỉnh về. Việc này chúng tôi cũng đã có hướng dẫn", bà nhấn mạnh.

Bà cho biết thêm sẽ giao Bộ Nội vụ xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cho đến năm 2030 để chủ động cho phương án này...

Quang cảnh phiên họp - Ảnh: GIA HÂN

Đang xây dựng đề án về tổng thể cải cách chính sách tiền lương

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho hay đang tập trung hoàn thiện hồ sơ để báo cáo Bộ Chính trị, làm cơ sở xác định tổ chức bộ máy của chính quyền cơ sở, vì hiện vẫn là hướng dẫn tạm thời.

Về biên chế, Phó thủ tướng cho biết tới đây sẽ cùng với Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp đầy đủ của cả hệ thống chính trị. Sau đó báo cáo cấp thẩm quyền để giao biên chế.

Về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, bà nói đây là vấn đề lớn. Vừa qua, theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ đã rất quyết liệt thực hiện.

Tỉ lệ phân cấp, phân quyền hiện cho địa phương đạt trên 56% - một tỉ lệ rất lớn. Trong đó, nhiệm vụ trực tiếp giao cho địa phương để phân cấp, phân quyền là 949 nhiệm vụ. Cấp tỉnh 870 và cấp xã 79 nhiệm vụ.

Tuy nhiên thẩm quyền của cấp xã hiện có 859 nhiệm vụ, để thực hiện thẩm quyền từ cấp huyện cũng như cấp xã hiện tại.

"Chúng tôi đang tập trung đánh giá lại tính khả thi của phân cấp, phân quyền. Mong muốn các địa phương quan tâm, có vấn đề gì chưa khả thi, chưa phù hợp phải chỉ cụ thể.

Bởi hiện đang tập trung rà soát 30 nghị định và thông tư của các bộ về vấn đề này, nên mong các địa phương rất chú trọng để triển khai có hiệu quả. Bởi đây là một trong các mục tiêu quản trị chính quyền địa phương", bà nêu.

Liên quan cải cách chính sách tiền lương, Phó thủ tướng thông tin quán triệt kết luận 83 của Bộ Chính trị cũng như kết luận 187, 192 của Bộ Chính trị, hiện đang xây dựng một đề án tổng thể.

Việc này trên tinh thần Ban Chính sách, chiến lược Trung ương sẽ chủ trì đánh giá lại nghị quyết 27, sau đó báo cáo Trung ương trong quý 1-2026.

Từ đó xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện cải cách chính sách tiền lương trên cơ sở có lộ trình, bước đi phù hợp và nằm trong tổng thể cải cách nền hành chính nhà nước, tổng thể tăng trưởng kinh tế, quy mô nền kinh tế cũng như khả năng chi trả chế độ chính sách với cán bộ, công chức, viên chức.

"Ngay sau đây chưa thể thực hiện ngay được mà phải rất kỹ lưỡng, thận trọng, từng bước để chuẩn bị việc này thật căn cơ, phù hợp.

Đồng thời, thực hiện theo lộ trình hợp lý và phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước", Phó thủ tướng nhấn mạnh.

Trở lại chủ đề

THÀNH CHUNG - TIẾN LONG - NGỌC AN

Nguồn: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-cai-cach-tien-luong-20251029154911881.htm