Phụ nữ miền núi mưu sinh nơi đất Cảng

Nhiều chị em từ các bản làng của miền núi xuống thành phố Hải Phòng tìm việc.

Rời bản xuống phố tìm việc

Nhà chị Lò Thị Duyên ở bản Ngò, xã Xín Mần (tỉnh Tuyên Quang), nơi bốn bề là đá tai mèo và những triền nương xa tít. Chị Duyên theo chồng xuống thành phố Hải Phòng hơn hai năm nay. Chồng làm thợ xây cho một công trình ở phường Thủy Nguyên, còn chị nhận việc rửa bát và dọn dẹp tại một quán ăn trên đường Máng Nước. “Nhà đông người, làm nương rẫy không đủ ăn nên vợ chồng tôi theo những người cùng bản rời núi về xuôi làm việc. Chúng tôi chọn thành phố Hải Phòng vì ở đây có nhiều việc làm. Tôi gửi cả hai con cho bà nội chăm sóc. Nhớ con lắm nhưng chẳng còn cách nào khác”, chị Duyên nói.

Ở nhiều xã của các tỉnh vùng cao như: Tuyên Quang, Lào Cai, Thái Nguyên…, xu hướng rời bản xuống phố tìm việc diễn ra nhiều năm nay, trong đó có nhiều chị em chấp nhận xa con cái theo chồng xuống xuôi làm việc. Nếu như lao động nam người dân tộc thiểu số thường làm thợ xây, nghề cơ khí thì phụ nữ miền núi xuống thành phố thường chọn những việc ít đòi hỏi tay nghề, như: phụ bàn, phụ hồ, phục vụ quán ăn, dọn dẹp nhà hàng hoặc phụ việc tại các công trình khi cần. Nhiều chị em còn xin được việc vào làm tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp của thành phố.

Thu nhập của lao động nữ khi về thành phố Hải Phòng làm việc thường dao động từ 8 - 10 triệu đồng/tháng. Tuy ít hơn so với nam giới nhưng cao gấp nhiều lần so với làm rẫy.

Một số chị em chọn việc phụ xây tại các công trình xây dựng của thành phố.

Nếu như trước đây, ít chị em chấp nhận rời bản, xa con cái để về thành phố làm việc thì nay xu hướng đó ngày càng nhiều. Họ về các thành phố lớn để tìm cách mưu sinh. Nhiều cô gái miền núi coi thành phố Cảng như quê hương thứ hai của mình. Họ lấy chồng, sinh con và định cư luôn ở thành phố Cảng.

Được giúp đỡ

Hai năm nay, chị Lò Thị Ly quê ở xã Mường Men (tỉnh Tuyên Quang) không còn cảnh cuống cuồng lấy xe về phòng trọ mỗi khi tan làm như thời ở khu công nghiệp Sài Đồng (Hà Nội). Giờ đây, ký túc xá công ty nằm ngay sát nhà máy, chị chỉ cần đi bộ vài phút là về tới. “Ký túc xá của công ty dành cho lao động xa nhà, nhất là chị em từ miền núi xuống làm việc. Công ty xây dựng các phòng sạch sẽ, gọn gàng. Buổi tối chúng tôi còn được đọc sách, chơi thể thao, giao lưu văn nghệ… nên tinh thần thoải mái hơn trước”, chị Ly cho biết.

Nhiều chị em từ miền núi về thành phố Hải Phòng làm việc được hỗ trợ đào tạo nghề.

Chị Ly là một trong nhiều lao động nữ người dân tộc thiểu số làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền) được bố trí chỗ ở trong ký túc xá. Công trình này hoạt động từ năm 2011, hiện cung cấp hơn 2.000 giường, trong đó lao động dân tộc thiểu số chiếm khoảng 60%.

Khi tiếp nhận lao động tỉnh ngoài, nhất là phụ nữ người dân tộc thiểu số, nhiều doanh nghiệp của thành phố có chính sách hỗ trợ riêng về sinh hoạt, đời sống tinh thần và đào tạo nghề. Một số công ty còn tổ chức các hoạt động văn hóa mang sắc thái vùng miền, tạo môi trường hòa nhập và phát triển bình đẳng. Ở khu dân cư, người dân cũng tạo điều kiện để lao động nữ ngoại tỉnh hòa nhập. Bà Phạm Thị Thanh, chủ nhà trọ ở gần Khu công nghiệp VSIP (phường Thủy Nguyên) cho biết: “Khi chị em người dân tộc thiểu số xuống đây làm việc, chúng tôi tạo điều kiện để họ có nơi ăn, chốn ở ổn định. Tôi hướng dẫn họ cách đi chợ, nấu những món ăn quen thuộc của người dân đất Cảng”.

Thành phố Hải Phòng cũng có nhiều chính sách ưu tiên dành cho người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh, như: Hỗ trợ phụ nữ di cư có con dưới 36 tháng tuổi gửi tại các nhóm trẻ độc lập tư thục, hỗ trợ tiền đào tạo một số nhóm nghề chủ lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Thành phố là một trong ít những địa phương trong cả nước triển khai Đề án 404 “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập tư thục ở khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất” được Chính phủ phê duyệt từ năm 2014 và triển khai đến năm 2020. Sau khi Đề án này kết thúc (giai đoạn 1), UBND thành phố chỉ đạo và dành nguồn lực để các đơn vị liên quan tiếp tục triển khai giai đoạn 2.

Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Phạm Thị Thu Hiền cho biết: “Nhóm phụ nữ nhập cư miền núi rất cần được hỗ trợ về thông tin, kỹ năng bảo vệ bản thân, tiếp cận dịch vụ y tế, tránh bị bóc lột sức lao động. Chúng tôi đang chỉ đạo tổ chức hội ở các địa phương quan tâm tổ chức các buổi tuyên truyền về an toàn lao động, phòng chống bạo lực gia đình và sức khỏe sinh sản cho những chị em, nhất là phụ nữ từ các tỉnh miền núi về thành phố làm việc”.

Những phụ nữ miền núi rời bản xuống phố không chỉ mang theo nhọc nhằn mưu sinh mà còn mang theo cả nghị lực, sự bền bỉ của núi rừng. Giữa nhịp sống hối hả nơi đất Cảng, họ lặng lẽ góp phần vào những công trình, những quán ăn, những khu công nghiệp đang ngày một mở rộng. Sự quan tâm của chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng đang giúp họ thêm điểm tựa để ổn định cuộc sống, nuôi dưỡng ước mơ tương lai.

HẢI MINH

Nguồn: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html