Nawet posiadając dyplom ukończenia studiów, wiele osób nadal ma trudności ze znalezieniem stabilnej pracy na coraz bardziej konkurencyjnym i pragmatycznym rynku pracy.
Zmiany w rekrutacji
Wiele osób zaczyna się zastanawiać: czy tytuł magistra rzeczywiście korzystnie wpływa na karierę? Eksperci sugerują, że zależy to od celów akademickich studenta, wybranej dziedziny i konkretnych oczekiwań.
Kiedyś dyplom magistra był uważany za kluczową kwalifikację, która mogła otworzyć drzwi do lepszej pracy, wyższych zarobków, a nawet do zmiany kariery. Dziś nie jest już on gwarancją sukcesu.
W Singapurze, w ostatnich latach, słaby rynek pracy sprawił, że niektórzy niedawni absolwenci studiów magisterskich twierdzą, że ich sytuacja finansowa może nie być tak stabilna, jak się spodziewali. Oprócz wysokich czesnych, dla wielu osób poważnym problemem jest również koszt utraconego czasu na naukę.
Dla inżyniera telekomunikacji Noela Pnga (31 lat) decyzja o podjęciu studiów magisterskich z inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Strathclyde (Wielka Brytania) wynikała z chęci zmiany kariery. Po ukończeniu studiów inżynierskich na Narodowym Uniwersytecie Singapuru z niską średnią ocen, Noel Png czuł się pokrzywdzony na krajowym rynku pracy.
„Poczułem, że jeśli chcę być konkurencyjny, muszę znaleźć sposób na wyrównanie szans. Wtedy zacząłem poważnie rozważać studia magisterskie za granicą – coś, co mogłoby wzbogacić moje CV” – powiedział Noel Png.
Na początku 2020 roku rzucił pracę na pełen etat, aby kontynuować studia magisterskie w Wielkiej Brytanii. Nie była to jednak łatwa decyzja. W tamtym czasie wielu radziło Noelowi Pngowi ostrożność, zwłaszcza w obliczu globalnego kryzysu związanego z COVID-19. „Ludzie mówili mi: »Nie rzucaj pracy, to zbyt ryzykowne«. Ale czułem się zbyt bezpiecznie. Coś musiało się zmienić” – powiedział Noel Png.
Po dwóch latach studiów i powrocie do domu Noel Png zaczął zdawać sobie sprawę, że tytuł magistra uzyskany na zagranicznej uczelni nie gwarantuje łatwego powrotu na singapurski rynek pracy. „Po powrocie myślałem, że tytuł magistra uzyskany za granicą będzie łatwiejszy do zaakceptowania, ale tak naprawdę to zależy od dziedziny. Wiele osób z działu kadr (HR) nie rozumiało moich kwalifikacji”.
Singapurzy zazwyczaj bardziej cenią prestiżowe uniwersytety, nie do końca wiedząc, jak oceniać jakość mniej znanych instytucji. Każdy Singapurczyk osiąga etap, w którym się osiedla i planuje kupić dom, podczas gdy ja jestem w trakcie dwóch lat studiów stacjonarnych bez pracy, tracąc dwuletnią pensję” – powiedział Noel Png.
Zapytany, czy żałuje podjęcia studiów magisterskich, Png odpowiedział: „Zdecydowanie. Jedynym problemem był aspekt finansowy. Może mógłbym studiować online i ograniczyć pracę do czterech dni w tygodniu”.
Tymczasem Nivedita Venkateish (35 lat) poniosła wiele poświęceń, aby zdobyć tytuł magistra. W 2016 roku odrzuciła możliwość awansu w firmie produkującej napoje i ofertę pracy w Dubaju, aby spełnić swoje marzenie o zdobyciu tytułu MBA w szkole biznesu Ivy League (jednej z najlepszych uczelni w USA).
„Jedną z moich największych motywacji jest chęć zamieszkania za granicą, a konkretnie w Stanach Zjednoczonych. Planuję kontynuować studia magisterskie wyłącznie na uczelni Ivy League. To znacząca inwestycja” – powiedziała.
Venkateish wydała ponad 150 000 dolarów na ukończenie studiów MBA w Columbia Business School w Nowym Jorku. Po ukończeniu studiów w 2019 roku wszystko poszło dobrze, kiedy otrzymała ofertę pracy w Kraft Heinz – międzynarodowej korporacji spożywczej – i wizę H-1B, która umożliwiła jej pracę w Stanach Zjednoczonych.
Venkateish pracowała za granicą przez prawie dwa lata, zanim wróciła do Singapuru w 2021 roku, aby być bliżej rodziny i realizować swoje wartości. Z perspektywy czasu przyznaje, że z czysto finansowego punktu widzenia, podjęcie studiów magisterskich za granicą „prawdopodobnie nie było warte zachodu” i że studia w ramach programu regionalnego, takiego jak INSEAD – prestiżowej francuskiej uczelni biznesowej z kampusem w Singapurze – byłyby prawdopodobnie bardziej rozsądne.
„Wróciłem po wydaniu wszystkich oszczędności i postanowiłem założyć firmę w Singapurze. W zasadzie znowu popadłem w ubóstwo” – powiedział Venkateish.
William Low (46 lat) – kolejny były absolwent studiów magisterskich – również zastanawia się, czy dalsza edukacja rzeczywiście przyniesie korzyści jego karierze. Były wykładowca prowadzący moduły dotyczące wydarzeń i branży MICE (spotkań, motywacji, konferencji i wystaw), rzucił pracę, aby opiekować się chorym ojcem, a następnie ukończył studia magisterskie z zarządzania na Uniwersytecie Nauk Społecznych w Singapurze w grudniu 2024 roku.
Uważał jednak, że program nie dał mu znaczącej przewagi na rynku pracy. „Zawsze wyraźnie zaznaczałem w podaniach, że posiadam tytuł magistra, wskazując, że go ukończyłem. Jednak obecnie kandydaci często posiadają tytuły naukowe z tytułem magistra. Dlatego nie zawsze jest to widoczne” – powiedział. Po ukończeniu studiów William Low spędził kilka miesięcy, rozważając swoje dalsze kroki i ostatecznie przyjął pracę w startupie, z niższym wynagrodzeniem niż oczekiwano.

"Dylemat"
Według danych Biura Statystycznego Singapuru liczba absolwentów studiów wyższych – w tym magisterskich i doktoranckich – wzrosła ponad dwukrotnie w ciągu ostatniej dekady, z 6794 w 2010 r. do 13 708 w 2023 r. Liczby te odzwierciedlają rosnące zainteresowanie studiami podyplomowymi.
Jednak na dzisiejszym rynku pracy – gdzie doświadczenie praktyczne ceni się bardziej niż kwalifikacje akademickie – pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający. Pozostaje jednak zasadnicze pytanie: czy studia magisterskie są naprawdę warte inwestycji?
Ten dylemat nie dotyczy wyłącznie Singapuru; występuje również w Stanach Zjednoczonych. W listopadzie ubiegłego roku „The Economist” opublikował nowe badanie, z którego wynika, że wielu studentów studiów magisterskich w USA odnosi niewielkie, jeśli w ogóle, korzyści finansowe z tytułu ukończenia studiów.
Prawie 40% ankietowanych stwierdziło, że ich życie nie zmieniło się ani nie pogorszyło po ukończeniu studiów. Studia magisterskie z takich dziedzin jak informatyka, inżynieria i administracja biznesowa na renomowanych uniwersytetach często przynoszą satysfakcję, ale wiele innych kierunków – zwłaszcza humanistycznych – to kosztowna odskocznia.
Naukowcy wskazują na kilka kluczowych przyczyn: niepokój studentów, stagnację na rynku pracy i wysokie czesne. W tym kontekście wielu ekspertów ds. zasobów ludzkich ostrzega, że studia magisterskie nie są już optymalnym rozwiązaniem na trudnym rynku pracy.
Obecnie pracodawcy stawiają na umiejętności praktyczne, odpowiednie doświadczenie i zdolność adaptacji, a nie na kwalifikacje akademickie. Sumita Tandon, dyrektor ds. zasobów ludzkich w regionie Azji i Pacyfiku w LinkedIn, stwierdziła, że ponad 45% pracodawców korzystających z platformy wykorzystuje w procesach rekrutacyjnych dane dotyczące umiejętności, a nie dyplomów.
Podobnie Shannon Peter Pang, lider azjatyckiego zespołu sprzedaży na platformie z ofertami pracy Indeed, stwierdził, że 70% pracodawców w Singapurze chętniej wybiera kandydatów z doświadczeniem praktycznym, bez dyplomu, niż kandydatów z dyplomem, ale bez doświadczenia.
David Blasco, dyrektor krajowy Randstad Singapore, skomentował to następująco: „Posiadanie tytułu magistra może być atutem w niektórych dziedzinach zaawansowanych technologii, takich jak badania naukowe, ale nie jest warunkiem koniecznym do osiągnięcia sukcesu”.
Powiedział, że rząd i pracodawcy przesuwają swoją uwagę na kursy rozwijające umiejętności zawodowe, zamiast tradycyjnej ścieżki akademickiej. „Nacisk przesunął się z gromadzenia dyplomów na demonstrowanie praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów i praktycznej wiedzy specjalistycznej” – podkreślił.
Według ekspertów, dyplomy mogą otwierać możliwości, ale to kompetencje zdobyte po zatrudnieniu decydują o długoterminowych wynikach. Pani Tandon z LinkedIn zauważa: Najważniejsze jest zrozumienie powodów, dla których warto podjąć studia magisterskie.
„Jeśli jest to zgodne z Twoimi celami zawodowymi i postrzegasz to jako właściwy krok, to zdecydowanie warto. Ale jeśli robisz to tylko z obawy przed pozostaniem w tyle, powinieneś się zatrzymać i zastanowić” – powiedział Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w regionie Azji i Pacyfiku w LinkedIn.
Według Ministerstwa Siły Roboczej (MOM), do 2024 roku ponad 43% singapurskiej siły roboczej będzie posiadać tytuł naukowy lub wyższy – co stanowi wzrost o 11% w porównaniu z poprzednią dekadą. Ministerstwo stwierdziło jednak również, że prawie 80% ofert pracy w 2024 roku nie będzie brało pod uwagę kwalifikacji akademickich jako głównego czynnika, co wskazuje na zmianę w kierunku priorytetowego traktowania umiejętności i doświadczenia.
Źródło: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html






Komentarz (0)