Sprawozdanie z wyników prac za pierwszy kwartał i programu prac na drugi kwartał 2025 r. Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Ca Mau

Realizując program pracy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Wojewódzkiego Komitetu Partii, Wojewódzkiego Komitetu Ludowego, w pierwszym kwartale 2025 r. Departament Spraw Wewnętrznych wdrożył i zrealizował szereg kluczowych zadań.

1. Pracownicy wykonują zadania zlecone przez Prowincjonalny Komitet Ludowy i Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego
- Przedstawienie Komitetowi Wojewódzkiemu Partii projektu Sprawozdania podsumowującego realizację Uchwały Nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII KC Partii i Wniosku Nr 121-KL/TW z dnia 24 stycznia 2024 r. KC, związanych z tworzeniem i działalnością nowych komitetów partyjnych.
- Przedstawianie Przewodniczącemu Wojewódzkiego Komitetu Ludowego opinii w sprawie reorganizacji wyspecjalizowanych agencji przy Wojewódzkim Komitecie Ludowym.
- Przedłożenie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wniosku o utworzenie Rady do rozpatrzenia rezygnacji (przejścia na emeryturę i rezygnacji) zgodnie z Dekretem Rządu nr 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r.; tymczasowe przydzielenie wynagrodzeń urzędnikom państwowym w agencjach i organizacjach administracyjnych; liczba osób pracujących w jednostkach służby publicznej, które jeszcze nie same sfinansowały stałych wydatków w 2025 r.
- Przedstawienie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego projektu Uchwały Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w sprawie ogłoszenia Regulaminu przyznawania tytułu „Wybitnego Przedsiębiorcy i Przedsiębiorcy” prowincji Ca Mau; Uchwały w sprawie ogłoszenia norm ekonomiczno -technicznych służby publicznej wykorzystującej budżet państwa w dziedzinie Spraw Wewnętrznych w zakresie szkolenia kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w prowincji Ca Mau; Planu zorganizowania podsumowania ruchu naśladowczego „Wykwalifikowana Mobilizacja Masowa” w prowincji Ca Mau w latach 2020–2025.
- Przedłożenie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w celu wydania Planu wdrożenia Programu Rozwoju Młodzieży prowincji Ca Mau na lata 2025–2030.
- Przedłożenie Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu planu koordynacji organizacji wystaw dokumentów archiwalnych upamiętniających 50. rocznicę Wyzwolenia Południa i Zjednoczenia Narodowego (30 kwietnia 1975 r. - 30 kwietnia 2025 r.).
2. Organizacja i praca kadrowa
2.1. W zakresie organizacji personelu:
- Przedkładanie Prowincjonalnemu Komitetowi Partii spraw kadrowych; opinii na temat projektu Regulaminu i Zasad; oceny i klasyfikacji kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego pod kierownictwem Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii w 2024 r. Przedkładanie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w celu ogłoszenia Regulaminów dotyczących uprawnień, warunków, standardów, procesów i procedur mianowania, ponownego mianowania i przedłużania kadencji do wieku emerytalnego urzędników państwowych, liderów i kierowników na szczeblu departamentu i równorzędnych departamentach prowincjonalnych, oddziałach i sektorach oraz Komitetach Ludowych na szczeblu powiatowym w prowincji Ca Mau.
- Wydanie zawiadomienia o wynikach spotkania w celu rozważenia przejścia na wcześniejszą emeryturę zgodnie z uchwałą nr 24/2023/NQ-HDND z dnia 10 października 2023 r. i uchwałą nr 10/2024/NQ-HDND (31 przypadków); doradztwo w sprawie przeglądu i oceny jakości kolektywów i osób fizycznych prowadzących przedsiębiorstwa oraz Funduszu Inwestycji Rozwoju Prowincji w 2024 r.; odpowiedź na propozycję mianowania Głównego Księgowego Wietnamsko-Koreańskiej Szkoły Zawodowej Ca Mau; sprawozdanie z wdrożenia Wniosku nr 35-KL/TW Biura Politycznego ; wyrażenie opinii na temat treści corocznego walnego zgromadzenia akcjonariuszy Ca Mau Water Supply Joint Stock Company w 2025 r.; sprawozdanie z wyników wdrożenia Rozporządzenia w sprawie ram standardów tytułów zawodowych; doradztwo w sprawie rozważenia rezygnacji zgodnie z Dekretem Rządu nr 178/2024/ND-CP; Rozważyć wcześniejsze przejście na emeryturę zgodnie z uchwałą nr 24/2023/NQ-HDND zmienioną i uzupełnioną uchwałą nr 10/2024/NQ-HDND Rady Ludowej Prowincji (etap 2/2025); sprawozdanie dotyczące mianowania urzędników państwowych i liderów na szczeblu departamentu oraz równorzędnych stanowisk w Departamencie Zdrowia po reorganizacji.
2.2. O strukturze organizacyjnej, obsadzie personalnej i organizacjach pozarządowych
- Przedstawiona Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i przedłożona Prowincjonalnej Radzie Ludowej na 18. sesji (sesji specjalnej) w dniu 21 lutego 2025 r. Prowincjonalna Rada Ludowa wydała Uchwałę o utworzeniu pewnej liczby jednostek; w wyniku reorganizacji prowincja zredukowała 05 wyspecjalizowanych agencji szczebla wojewódzkiego (obecnie jest 13 agencji), zredukowała 15 jednostek służby publicznej; do tej pory łączna liczba jednostek służby publicznej w prowincji wynosi 564.
- Przedłożenie do zatwierdzenia przez Prowincjonalny Komitet Ludowy Statutu Stowarzyszenia Akupunktury Prowincji Ca Mau; reorganizacja specjalistycznych i profesjonalnych działów w Zarządzie Strefy Ekonomicznej Prowincji Ca Mau; reorganizacja specjalistycznych i profesjonalnych działów w Biurze Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; zmiana składu Zarządu Funduszu Ochrony Środowiska Prowincji Ca Mau; doradztwo w sprawie wydania Planu wdrożenia Uchwały Rządu nr 255/NQ-CP z dnia 31 grudnia 2024 r. w sprawie wdrożenia Uchwały Rządu nr 1157/NQ-UBTVQH15 z dnia 28 sierpnia 2024 r. Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego; Ustanowić Zarząd Projektów Budowlanych Prowincji Ca Mau w ramach Ludowego Komitetu Prowincji Ca Mau na podstawie połączenia Zarządu Projektów ODA i NGO Prowincji Ca Mau oraz Zarządu Projektów Budowlanych Prowincji Ca Mau, po raz pierwszy, kadencja 2024-2029. Doradztwo w sprawie Raportu Podsumowującego dotyczącego wdrożenia Uchwały nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. 12. Centralnego Komitetu Partii i Wniosku 121-KL/TW z dnia 24 stycznia 2024 r. Centralnego Komitetu, w związku z ustanowieniem i funkcjonowaniem nowych Komitetów Partii; uporządkować i skonsolidować organizację Szpitala Ogólnego Ca Mau w ramach Departamentu Zdrowia ; tymczasowo przydzielić listy płac urzędników państwowych w agencjach i organizacjach administracyjnych; liczbę osób pracujących w jednostkach służby publicznej, które jeszcze nie same sfinansowały regularnych wydatków w 2025 r.; Ogłoszenie Regulaminu działania Rady ds. Przejścia Emerytalnego (wcześniejsze przejścia na emeryturę i rezygnacje) zgodnie z Dekretem Rządu nr 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r.
- Doradzanie i kierowanie kryteriami w celu określenia postanowień artykułu 6 Dekretu Rządowego nr 178/2024/ND-CP; opracowywanie projektów Instrukcji dotyczących procesów i procedur wdrażania polityk i systemów urlopowych dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników zgodnie z Dekretem Rządowym nr 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r.; współpraca z agencjami i jednostkami w celu raportowania listy i szacunków budżetowych na potrzeby wdrażania polityk i systemów zgodnie z Dekretem 178/2024/ND-CP; przedkładanie projektu Planu wysyłania kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego do pracy u podstaw; ocena projektu reorganizacji Departamentu Zarządzania Rynkiem prowincji Ca Mau; zasięganie opinii na temat mianowania Głównego Księgowego Departamentu Budownictwa.
2.3. W sprawie stanowiska pracy i projektu redukcji personelu
Współpraca z odpowiednimi jednostkami w celu tworzenia specjalistycznych stanowisk w zakresie informacji zagranicznych. Przedłożenie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego do decyzji w sprawie przydziału wynagrodzeń urzędników państwowych, liczby pracowników w jednostkach służby publicznej, które nie finansują samodzielnie bieżących wydatków, wynagrodzeń organizacji masowych przydzielonych przez Partię i Państwo; liczby kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym prowincji Ca Mau w 2025 r.; zatwierdzenie listy usprawnień w zakresie wynagrodzeń w pierwszej fazie w 2025 r. (15 przypadków).
2.4. Rekrutacja, awans i podnoszenie rangi urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego
- Przedłożenie Przewodniczącemu Prowincjonalnej Komisji Ludowej wniosku o mianowanie i awansowanie urzędników służby cywilnej od stopnia głównego specjalisty do stopnia starszego specjalisty (08 przypadków); zatwierdzenie kryteriów rozpatrywania awansów urzędników służby cywilnej Collegium Medicum.
- Wydawanie decyzji o przeniesieniu wynagrodzenia w przypadku zmiany stanowiska przez urzędników państwowych (1 przypadek); udzielanie wskazówek dotyczących szeregu treści związanych z rekrutacją, wykorzystaniem i zarządzaniem urzędnikami państwowymi; odpowiadanie Departamentowi Finansów na temat mianowania i ustalania wynagrodzeń urzędników państwowych; wyrażanie zgody na przeniesienie pracy poza prowincję dla urzędników państwowych (3 przypadki); przenoszenie pracy dla urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji i poza nią zgodnie z przepisami (597 przypadków); odpowiadanie na rekrutację urzędników państwowych w Centrum Promocji Przemysłu przy Departamencie Przemysłu i Handlu; odpowiadanie na prośby o opinie dotyczące akceptowania urzędników państwowych jako urzędników państwowych szczebla powiatowego i mianowania na stanowiska kierownicze w wyspecjalizowanych agencjach przy Powiatowym Komitecie Ludowym; raportowanie na temat przeniesienia lekarzy do pracy w Ośrodku Rehabilitacji Narkotykowej przy Policji Prowincjonalnej; odpowiadanie Departamentowi Sprawiedliwości na prośby o opinie dotyczące dalszego rozważania awansów urzędników państwowych.
2.5. System służby cywilnej, szkolenie, wspieranie kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i rozwój zasobów ludzkich
- Przedłożyć Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wniosek o wydanie decyzji o uchyleniu decyzji nr 15/2019/QD-UBND z dnia 17 kwietnia 2019 r. Promulgującej przepisy dotyczące szkolenia i wspierania kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego prowincji Ca Mau.
- Koordynacja w celu przeglądu, raportowania i proponowania polityk wsparcia dla przypadków, o których usunięcie wnioskuje się z planu kształcenia podyplomowego na rok 2025; przegląd szeregu treści związanych z propozycją otwarcia regularnych zajęć szkoleniowych w 2025 r.; raportowanie wyników ankiety na temat potrzeb szkoleniowych w Federacji Rosyjskiej w ramach Porozumienia na lata 2025–2030; koordynacja z agencjami i jednostkami w celu sporządzenia raportu na temat wstępnego podsumowania Programu nr 26-CTr/TU z dnia 20 lipca 2022 r. Wojewódzkiego Komitetu Partii; raportowanie na temat podsumowania i oceny realizacji Decyzji nr 269/2005/QD-TTg Prezesa Rady Ministrów określającej system dodatków dla wyższych urzędników; koordynacja w celu sporządzenia raportu na temat wdrożenia reformy polityki płacowej, dostosowania emerytur, dodatków z ubezpieczenia społecznego, dodatków preferencyjnych dla osób zasłużonych oraz dodatków socjalnych; raportowanie na temat organizacji i przydziału urzędników i pracowników publicznych zgodnie z projektem stanowisk pracy; Wzmocnienie Zespołu ds. Kontroli Służby Cywilnej 2025; wydanie Planu inspekcji służby cywilnej na rok 2025; rejestracja na szkolenia w Chinach; rozmieszczenie zawiadomienia o zapisach na studia w Federacji Rosyjskiej w 2025 r.; wnioskowanie o polityki i fundusze na otwarcie klas w celu podniesienia standardów i przeszkolenia menedżerów, nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych w prowincji w 2025 r.; wdrożenie wietnamsko-japońskiego programu stypendialnego na rzecz rozwoju zasobów ludzkich (JDS); koordynacja z agencjami i jednostkami w celu wdrożenia oficjalnego komunikatu nr 298/DHKT-PHVL z dnia 13 lutego 2025 r. Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh City w sprawie koordynacji wdrożenia kursu magisterskiego z zaawansowanego zarządzania polityką publiczną (EMPP) Kurs 2 w 2025 r. otwartego w oddziale Vinh Long (UEH Mekong); doradzanie i proponowanie wysyłania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na szkolenia poza prowincję;
- Stała podwyżka wynagrodzeń oraz wcześniejsza podwyżka wynagrodzeń dla urzędników i pracowników sektora publicznego zajmujących stanowiska starszego specjalisty i równorzędne; starszego specjalisty lub równorzędne (20 przypadków).
2.6. Konsultacje, raportowanie i proponowanie prac pokrewnych
- Sprawozdanie dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na temat wyników wdrożenia systemu wynagrodzeń i dodatków dla urzędników administracyjnych; sprawozdanie na temat wyników wdrożenia Programu nr 36-CTr/TU z dnia 17 listopada 2022 r. Prowincjonalnego Komitetu Partii w celu wdrożenia Rezolucji nr 19-NQ/TW w sprawie rolnictwa, rolników i obszarów wiejskich; sprawozdanie podsumowujące i oceniające wdrożenie systemu wynagrodzeń określonego w Decyzji nr 30/2011/QD-TTg; sprawozdanie na temat wyników wdrożenia Planu nr 96/KH-UBND z dnia 26 kwietnia 2024 r. Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w 2024 r. i rozmieszczenia zadań w 2025 r.; sprawozdanie dla Departamentu Finansów na temat wsparcia finansowego dla wykonywania powierzonych zadań stowarzyszeń w prowincji Ca Mau; sprawozdanie na temat propozycji niewydawania dodatkowych polityk wsparcia dla emerytów i osób, które zrezygnowały z pracy zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP; Sprawozdanie na temat danych urzędników państwowych i liczby zatrudnionych; doradztwo w sprawie wyników wdrażania rozporządzenia 124 i instrukcji nr 25 Centralnego Komitetu Organizacyjnego; zwrócenie się do właściwych agencji i jednostek o zidentyfikowanie podmiotów i uzupełnienie ewidencji emerytalnej zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP; sprawozdanie na temat wyników przeglądu oceny i klasyfikacji kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i członków partii w 2024 r. w powiązaniu z wymogami restrukturyzacji aparatu i usprawnienia listy płac;
- Koordynowanie realizacji dokumentów ministerstw centralnych i terenowych oraz oddziałów, przygotowywanie projektów dokumentów zgodnie z przepisami, reagowanie na dokumenty agencji i jednostek.
3. Kontrola, rozpatrywanie skarg i donosów oraz praca prawna
3.1. Praca personelu nad recenzją
- Doradzać Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii, aby przedstawił Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii wyniki przeglądu odpowiednich organizacji i osób zgodnie z zawiadomieniem nr 297-TB/UBKTTW z dnia 27 czerwca 2022 r. Centralnego Komitetu Inspekcyjnego; doradzać w sprawie zorganizowania przeglądu w celu wykorzystania doświadczeń byłego lidera Powiatowego Komitetu Ludowego Tran Van Thoi zgodnie z wnioskiem dotyczącym treści donosu nr 04/KL-UBND z dnia 28 listopada 2024 r. Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i przedstawić wyniki przeglądu Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.
- Doradzić Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, aby tymczasowo nie organizował przeglądu kadry kierowniczej Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki zgodnie z Wnioskiem z inspekcji nr 29/KL-TT z dnia 18 października 2024 r. Inspektora Prowincjonalnego; dokonać przeglądu i wyjaśnić obowiązki kadry kierowniczej Departamentu Edukacji i Szkolenia zgodnie z Wnioskiem z donosu Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; zająć się urzędnikami związanymi ze statkami rybackimi naruszającymi przepisy anty-NNN; dokonać przeglądu i wyjaśnić obowiązki wynikające z Wniosku z inspekcji nr 495/KL-TTCP z dnia 9 grudnia 2024 r. Generalnego Inspektora Rządowego ; polecić Dyrektorowi Departamentu Budownictwa zorganizowanie przeglądu doświadczeń odpowiednich kolektywów i osób fizycznych zgodnie z zaleceniami zawartymi w Wniosku z inspekcji nr 05/KL-TT z dnia 18 października 2016 r. Inspektoratu Prowincjonalnego; Przeprowadzić przegląd organizacji i osób zgodnie z Wnioskiem nr 15/KL-UBND i Wnioskiem nr 16/KL-UBND z dnia 31 grudnia 2020 r. Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; dokonać przeglądu urzędników zgodnie z Komunikatem nr 217-TB/UBKTTU z dnia 2 grudnia 2024 r. Komisji Inspekcyjnej Prowincjonalnego Komitetu Partii.
- Doradzić Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, aby skrytykował zbiorowe kierownictwo i byłe kierownictwo Departamentu Planowania i Inwestycji; kierownictwo i byłe kierownictwo Departamentu Budownictwa; zbiorowe kierownictwo Komitetu Ludowego miasta Ca Mau zgodnie z zawiadomieniem nr 297-TB/UBKTTW z dnia 27 czerwca 2022 r. Centralnego Komitetu Inspekcyjnego ; skrytykować byłych liderów i liderów Departamentu Transportu w związku z incydentem podczas budowy mostu na rzece Cai Doi Vam. Złożyć raport i zaproponować Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wyniki przeglądu i wyjaśnienia odpowiedzialności liderów Komitetu Ludowego dystryktu Ngoc Hien zgodnie z wnioskiem z inspekcji nr 03/KL-TTr z dnia 22 października 2024 r. Głównego Inspektora Departamentu Transportu; kierować odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu opóźnienia w realizacji projektów.
- Doradzać Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie składania sprawozdań do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na temat organizacji i osób naruszających zasady zarządzania i wykorzystania finansów państwowych i budżetu zgodnie z Zarządzeniem nr 22/CT-TTg Prezesa Rady Ministrów; składać sprawozdanie Przewodniczącemu Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie wyników kontroli kolektywów i osób fizycznych zgodnie z zaleceniami kontroli, badań i wniosków z audytu; składać sprawozdanie na temat stanu przestrzegania przepisów prawnych dotyczących porządku ruchu drogowego i bezpieczeństwa związanego ze stężeniem alkoholu (okresowo w 2024 r.; styczeń i luty 2025 r.). Składać sprawozdanie do Ministerstwa Finansów w sprawie wyników kontroli wniosków z kontroli i rekomendowania audytów, które nie są już wykonalne (zgodnie z Wnioskiem z kontroli nr 337/KL-TTr z dnia 10 listopada 2022 r. Głównego Inspektora Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych ). Odpowiedź dla Departamentu Spraw Wewnętrznych dystryktu Thoi Binh, dystryktu Cai Nuoc i miasta Ca Mau w sprawie treści przeglądu i dyscyplinowania urzędników i pracowników służby cywilnej; Odpowiedź dla Komitetu Ludowego dystryktu Phu Tan w sprawie procesu rozpatrywania obowiązków urzędników służby cywilnej.
3.2. Przyjmowanie obywateli; przyjmowanie i rozpatrywanie petycji
- Wydanie Planu przyjmowania obywateli w 2025 r.; Podjęcie decyzji o przydzieleniu urzędników do przyjmowania obywateli w 2025 r.; ogłoszenie numerów telefonów infolinii i adresów e-mail w celu otrzymywania opinii i zaleceń od obywateli i przedsiębiorstw; ogłoszenie harmonogramu przyjmowania obywateli w styczniu, lutym i marcu 2025 r. W pierwszym kwartale przyjęcie 1 obywatela (1 osoby); przyjęcie 5 petycji (w tym 1 donos; 4 petycje i refleksje), a tym samym kierowanie i odpowiadanie na 1 petycję i refleksję dla obywateli oraz przekazanie 4 petycji (w tym 1 donos; 3 petycje i refleksje) właściwym organom w celu rozpatrzenia.
- Sprawozdanie dla Inspektoratu Wojewódzkiego z prac kontrolnych, przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów oraz zapobiegania korupcji i jej kontroli w styczniu i lutym 2025 r.; sprawozdanie z przyjmowania obywateli i rozpatrywania skarg i donosów wykraczających poza uprawnienia w styczniu i lutym 2025 r.; sprawozdanie z informacji służących pracy związanej z petycjami obywatelskimi w grudniu 2024 r. oraz w styczniu i lutym 2025 r.
3.3. Sporządzanie okresowych raportów i innych zadań
- Doradzać Komitetowi Partyjnemu Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie wydania opinii na temat planu uporządkowania i organizacji aparatu systemu agencji inspekcyjnych.
- Przedstawienie Planu wdrożenia egzekwowania prawa, kontroli i postępowania w przypadku naruszeń administracyjnych w 2025 r.; Planu zapobiegania i zwalczania korupcji, marnotrawstwa i negatywności w 2025 r.; Sprawozdanie i propozycja dla Przewodniczącego Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie zmiany stanowisk księgowych; Sprawozdanie dla Komitetu Organizacyjnego Wojewódzkiego Komitetu Partii, Komisji Spraw Wewnętrznych Wojewódzkiego Komitetu Partii i Wojewódzkiego Inspektoratu z wyników realizacji prac w zakresie zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywności (okresowo w 2024 r.; styczniu i lutym 2025 r.); Sprawozdanie dla Komisji Spraw Wewnętrznych Wojewódzkiego Komitetu Partii z wyników realizacji prac wewnętrznych i antykorupcyjnych (okresowo w 2024 r.; styczniu i lutym 2025 r.).
3.4. Praca prawna:
- Doradzić Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie wydania Planu kontroli nadzoru nad organami ścigania w połączeniu z kontrolą dokumentów prawnych w zakresie spraw wewnętrznych; przygotować treść roboczą z Zespołem Kontroli Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczącą monitorowania sytuacji organów ścigania i dokumentów prawnych w 2025 r.; wydanie 04 Planów mających na celu realizację prac nad upowszechnianiem i edukacją prawną; monitorowanie sytuacji organów ścigania; tworzenie, kontrolowanie, przeglądanie i systematyzowanie dokumentów prawnych; praca prawna.
- Dostarczanie informacji na potrzeby opracowywania komunikatów prasowych i decyzji Wojewódzkiego Komitetu Ludowego. Dostarczenie 90 projektów dokumentów (8 dokumentów Komitetu Wykonawczego Wojewódzkiego Komitetu Ludowego; 36 dokumentów członków Wojewódzkiego Komitetu Ludowego; 46 dokumentów wydziałów, oddziałów i sektorów prowincji).
4. Prace budowlane w budynkach rządowych
4.1. Granice administracyjne i samorząd lokalny
Przedłożenie Komitetowi Ludowemu wytycznych dotyczących wdrożenia dostosowania i uzupełnienia rejestrów granic administracyjnych wszystkich szczebli po reorganizacji; uwagi do projektu raportu podsumowującego ustalenia granic administracyjnych. Doradzenie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu przedłożenia Prowincjonalnej Radzie Ludowej w celu podjęcia uchwały o zmianie nazwy osady w okręgu 2 miasta Ca Mau; zaopiniowanie raportu dotyczącego propozycji uregulowania zadań i uprawnień władz lokalnych na wszystkich szczeblach w prowincji. Zwrócenie się do Komitetów Ludowych dystryktów i miasta Ca Mau o opracowanie Komponentu Planowania dla jednostek administracyjnych na poziomie dystryktu i gminy na okres do 2030 r. i wizję do 2045 r.; zwrócenie się o przegląd i przygotowanie dokumentów w celu zaproponowania klasyfikacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy w prowincji.
4.2. Reżimy i polityki dotyczące kadr i urzędników służby cywilnej
- Przedstawienie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu raportu na temat liczby i jakości kadr na szczeblu gminnym i urzędników państwowych w 2024 r. w prowincji Ca Mau; projektu oficjalnego komunikatu w sprawie wdrożenia dekretu nr 177/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r. rządu; raportu na temat liczby i jakości kadr na szczeblu gminnym i urzędników państwowych w 2024 r. w prowincji; przekazanie uwag do projektu ustawy o organizacji samorządu terytorialnego (zmienionej).
- Sprawozdanie z wyników wdrażania Uchwały Rządu nr 90/NQ-CP z dnia 16 czerwca 2023 r.; podsumowanie listy kadr i urzędników, którzy przeszli na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego lub przestali pracować przed osiągnięciem wieku emerytalnego zgodnie z Dekretem Rządu nr 177/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r.; prośba do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o wskazówki dotyczące terminu przesłania szacunkowego budżetu na wdrożenie Dekretu Rządu nr 177/2024/ND-CP; odpowiedź dla Dowództwa Wojskowego Prowincji i Departamentu Spraw Wewnętrznych dystryktu Ngoc Hien na temat miesięcznego dodatku dla zastępcy dowódcy Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminy.
4.3. Działania rządu na rzecz masowej mobilizacji, demokracji oddolnej, nowych obszarów wiejskich i innych treści
Opracowanie projektu Planu wdrożenia masowej mobilizacji agencji administracyjnych i władz stanowych na wszystkich szczeblach w 2025 r. w prowincji Ca Mau, przesłanie go do odpowiednich agencji i jednostek w celu uzyskania komentarzy; wydanie Planu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w celu wdrożenia Rezolucji Rządowej nr 94/NQ-CP z dnia 19 czerwca 2024 r.; wniesienie uwag do projektu Rozporządzenia w sprawie funkcjonowania Rady ds. Oceny w celu rozważenia i zaproponowania uznania gmin spełniających nowe standardy wiejskie, zaawansowane nowe standardy wiejskie i modelowe nowe standardy wiejskie; odpowiedź dla Komitetu Ludowego dystryktu Cai Nuoc w sprawie standardów kwalifikacji zawodowych urzędników i urzędników państwowych na szczeblu gminnym w celu wdrożenia kryteriów dla gmin spełniających nowe standardy wiejskie. Koordynacja z Departamentem Rolnictwa i Rozwoju Wsi w celu uzgodnienia celów i kryteriów spełnienia zaawansowanych nowych standardów wiejskich w 2024 r. przez gminę Phu Thuan w dystrykcie Phu Tan; Gmina Tan An Tay, dystrykt Ngoc Hien oraz gminy Tri Phai i Tri Luc, dystrykt Thoi Binh;… Zwracamy się z prośbą do Komitetu Ludowego dystryktu Thoi Binh o zgłoszenie sprawy wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Tri Phai, która nie została jeszcze rozpatrzona, z powodu naruszenia porządku ruchu drogowego i bezpieczeństwa.
5. Zatrudnienie
5.1. Praca w zakresie rozliczeń pracowniczych
W pierwszym kwartale 2025 roku utworzono 7613/40 600 miejsc pracy, co stanowi 18,75% planu (w tym: 1879 osób w prowincji, 5621 osób poza prowincją, 113 pracowników wietnamskich pracujących za granicą na podstawie umowy). Przedłożenie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu projektu Planu wdrożenia Programu wspierania rozwoju rynku pracy w prowincji Ca Mau w 2025 roku.
5.2. Wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umowy o pracę
- Projekt delegowania pracowników z prowincji Ca Mau do pracy za granicą na podstawie umów na lata 2022-2025: Całkowity cel projektu to 1900 osób. W pierwszym kwartale 113 osób zostało wysłanych do pracy za granicą. Łączna liczba pracowników, którzy do tej pory wyjechali za granicę na podstawie umów, wynosi 1506/1900 osób, co stanowi 79,26% planu (w tym 50 pracowników z dystryktu Thoi Binh, którzy sezonowo wyjeżdżają do dystryktu Buan w Korei Południowej).
- Zatwierdzono rekrutację 16 firm do pracy za granicą; obecnie 41 firm ma zezwolenie na rekrutację pracowników do pracy za granicą na podstawie umów w prowincji. Współpracowano z Komitetem Ludowym dystryktu Thoi Binh w celu przyjęcia i współpracy z delegacją władz dystryktu Buan i miasta Gunsan w Korei, która miała odwiedzić prowincję Ca Mau i podjąć pracę w zakresie rekrutacji pracowników sezonowych; omówiono podpisanie porozumienia (MOU) między Thoi Binh a miastem Gunsan w Korei; w rezultacie wybrano 70 pracowników oficjalnych i 10 rezerwowych do pracy sezonowej w Korei, których wyjazd planowany jest na początek kwietnia 2025 r.
- Syntetyzowanie raportów z agencji i jednostek w celu doradztwa przy opracowaniu raportu podsumowującego projekt wysyłania pracowników z prowincji Ca Mau do pracy za granicą na podstawie umów na lata 2022-2025; projekt projektu wysyłania pracowników z prowincji Ca Mau do pracy za granicą na podstawie umów na lata 2026-2030.
5.3. Zarządzanie, licencjonowanie i przedłużanie pobytu cudzoziemców pracujących w prowincji
Wydano 11 nowych zezwoleń na pracę, przedłużono 1 zezwolenie na pracę, wydano dokumenty potwierdzające cofnięcie 3 zezwoleń na pracę; do tej pory łączna liczba pracowników zagranicznych, którym wydano ważne zezwolenia na pracę w prowincji, wynosi 110 osób.
5.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Przedłożenie Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu w celu wydania Planu wdrożenia Programu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w prowincji w 2025 r.; przedłożenie wydania i zorganizowanie wdrożenia Miesięcznego Planu Działań w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2025 r. odpowiednim departamentom, oddziałom i jednostkom w celu wdrożenia. Przeprowadzenie oceny i przyjęcie dokumentów w celu zorganizowania nadgodzin od ponad 200 do 300 godzin rocznie w jednostkach i przedsiębiorstwach; ocena i wydanie Certyfikatów Deklaracji Sprzętu zgodnie z przepisami; wydanie Certyfikatów Deklaracji Użytkowania Maszyn, Urządzeń i Materiałów o Zaostrzonych Wymogach Bezpieczeństwa Pracy dla firm i przedsiębiorstw.
5.5. Praca, płace, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
- Wdrożenie Dekretu Rządu nr 44/2025/ND-CP z dnia 28 lutego 2025 r. w sprawie zarządzania pracą, wynagrodzeń, premii i premii w przedsiębiorstwach państwowych. Doradztwo w zakresie wydawania dokumentów dotyczących ochrony praw pracowniczych i dbania o ich życie. Rejestracja układów zbiorowych pracy i regulaminów pracy; dbanie o życie i zapewnienie zabezpieczenia społecznego podczas Nowego Roku Księżycowego 2025.
- Zalecić Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu opracowanie Planu Propagandy Ubezpieczeń Społecznych w prowincji w 2025 r. Przyjęcie 1124 wniosków o zasiłek dla bezrobotnych i podjęcie decyzji o przyznaniu świadczeń 1002 osobom.
5.6. Równość płci i praca z młodzieżą
- Opracować projekt Planu wdrożenia równości płci i działań na rzecz awansu kobiet do roku 2025 w prowincji Ca Mau i przesłać go odpowiednim sektorom w celu uzyskania komentarzy.
- Przedłożenie Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu do wydania Planu realizacji zadań z zakresu zarządzania państwem w zakresie młodzieży w 2025 r.; sprawozdanie dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z wyników realizacji Wniosków Premiera z Programu Spotkań i Dialogu z młodzieżą w 2024 r.
6. Pracuj dla zasłużonych ludzi
- Wdrożenie przepisów dotyczących przyjmowania, oceny, uznawania i rozliczania preferencyjnych zasad dla osób z wkładem rewolucyjnym; obecnie w całej prowincji uznano 110 900 osób, liczba beneficjentów miesięcznych zasiłków wynosi 14 682 osoby, a miesięczne wypłaty zasiłków przekraczają 40 miliardów VND. Wydanie decyzji o uregulowaniu systemu opieki domowej w 2025 r. w dystryktach i miastach regionu Ca Mau; wdrożenie i raportowanie wyników wdrożenia Uchwały nr 16/2024/NQ-HDND z dnia 11 grudnia 2024 r. Prowincjonalnej Rady Ludowej w sprawie przepisów dotyczących wsparcia budowy nowych grobowców; naprawa i modernizacja grobów męczenników pochowanych na zniszczonych i zdegradowanych gruntach rodzinnych w prowincji, zgodnie z przepisami.
- Doradzić Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu wydanie Zawiadomienia o Programie Działań Prowincjonalnego Komitetu Partii, Rady Ludowej, Komitetu Ludowego, Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny prowincji - Księżycowy Nowy Rok Obchody Wiosny At Ty w 2025 r.; dobrze zorganizować działania związane z wizytami, składaniem szacunku i życzeniami Szczęśliwego Nowego Roku osobom zasłużonym dla rewolucji zgodnie z planem. Przedłożyć Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do zatwierdzenia i wyboru delegatów, którzy wezmą udział w uroczystości obchodów 50. rocznicy Wyzwolenia Południa i Zjednoczenia Narodowego w Ho Chi Minh City; zaproponować politykę sprowadzenia delegacji byłych więźniów Con Dao na spotkanie i złożenia hołdu przedstawicielom żołnierzy rewolucyjnych, którzy zostali uwięzieni i zesłani przez wroga w Con Dao. Za pośrednictwem Zarządu Funduszu Wdzięczności prowincji Ca Mau; udoskonalić Zarząd Funduszu Wdzięczności, zmienić regulamin zarządzania i wykorzystania Funduszu, wdrożyć mobilizację Wojewódzkiego Funduszu Wdzięczności, dążyć do osiągnięcia kwoty 10,2 mld VND do 2025 r.
- Ukończenie Rocznika Bohaterskich Matek Wietnamskich, zasięgnięcie opinii właściwych organów w celu jego druku, publikacji i wprowadzenia na rynek. Wdrożenie projektu likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów dla rodzin z zasłużonymi usługami i trudną sytuacją mieszkaniową; do tej pory rozpoczęto budowę 369 domów (w tym: 176 nowych domów; 193 domy wyremontowano), przekazano 244 domy.
7. Praca naśladowcza i nagradzająca
- Przedłożyć Przewodniczącemu Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w celu złożenia Prezesowi Rady Ministrów i Prezydentowi w celu uzyskania odznaczeń: Medal Pracy II stopnia (01 indywidualny); III klasa (01 zbiorowy, 08 indywidualnych); Emulacja Flagi Rządu (03 kolektywy); Świadectwo Zasługi Rządu (01 zbiorowe, 53 osoby) i Świadectwo Zasługi Rządu (01 indywidualne) za osiągnięcia w przekazywaniu gruntów pod budowę dróg prowadzących do siedziby administracji, budowę siedziby administracyjnej gminy Tran Phan, dystrykt Dam Doi, prowincja Ca Mau oraz (01 osoba) za osiągnięcia w stanowieniu prawa i doskonaleniu instytucjonalnym w latach 2021-2025; przedłożyć Rządowi Centralnemu wymianę i ponowne wydanie 08 artefaktów (z powodu gnicia, rozdarcia, zamazanych liter, uszkodzenia i utraty).
- Przedstawienie Przewodniczącemu Wojewódzkiego Komitetu Ludowego pochwały dla 14 jednostek w bloku emulacyjnym sektora Edukacji i Szkoleń na rok szkolny 2023-2024 i 108 osób z roku szkolnego 2021-2022 do roku szkolnego 2023-2024; pochwalić pracę w 2024 roku dla 02 jednostek (01 Znakomity Kolektyw Pracy i Świadectwa Zasługi dla 03 osób) oraz (03 kolektywy, 05 osób) za wybitne osiągnięcia w realizacji zadań i ruchów emulacyjnych, aktywnie przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego województwa w 2024 roku; przyznał specjalistyczne i nadzwyczajne Certyfikaty Zasługi 40 jednostkom (14 kolektywów, 290 osób).
- Wydanie wytycznych dotyczących niektórych treści rozważania i proponowania nagród dla liderów z historią oddania; projekt Wytycznych w sprawie treści realizacji VII Kongresu Emisji Patriotycznej prowincji Ca Mau (2025); projekt Decyzji Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie ogłoszenia Regulaminu rozpatrywania i przyznawania tytułu „Wybitny Przedsiębiorca i Przedsiębiorczość” prowincji Ca Mau; doradzić Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu wydanie dokumentu zawierającego dyrektywę w sprawie skorygowania i poprawy jakości emulacji i pracy zarobkowej w prowincji Ca Mau.
8. Praca dokumentacyjna i archiwalna
Rozpatrywanie przeterminowanych dokumentów Biura Delegatury Zgromadzenia Narodowego i Wojewódzkiej Rady Ludowej; dokonanie oceny spisu treści akt i dokumentów przekazanych do archiwów historycznych Państwowego Banku Wietnamu, oddział prowincji Ca Mau; wdrożenie ustawy o gospodarności i przeciwdziałaniu marnotrawieniu w 2024 r.; kompletowanie dokumentów służących kontroli Departamentu Spraw Wewnętrznych w sprawie rozpatrzenia i zatwierdzenia rozliczenia budżetu państwa na rok 2024; wdrożenie mechanizmu autonomii jednostek użyteczności publicznej w 2024 r.; rejestracja do scentralizowanego zakupu aktywów w 2025 r.; rozliczenie kosztów operacyjnych w roku 2024; realizując plan koordynacji organizacji wystaw dokumentów archiwalnych upamiętniających 50. rocznicę Wyzwolenia Południa i zjednoczenia narodu (30.04.1975 - 30.04.2025),...
9. Praca biurowa
- Terminowe wdrażanie dokumentów wydanych przez agencje centralne pod zarządem państwowym Departamentu Spraw Wewnętrznych; brać udział w tworzeniu projektów dokumentów sporządzanych przez agencje centralne podlegające zarządzaniu sektorem spraw wewnętrznych oraz projektów dokumentów departamentów i oddziałów doradzających Wojewódzkiej Radzie Ludowej i Komitetowi Ludowemu. Syntetyzować i oceniać jakość, klasyfikować urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników zgodnie z przepisami; dobrze wdrażać system informacyjny, raporty tygodniowe, okresowe, doraźne i tematyczne; doradzić Dyrektorowi wydanie Decyzji o uznaniu inicjatyw w 2024 r. oraz form wynagradzania kolektywów, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników agencji w 2024 r. zgodnie z przepisami; zorganizować podsumowanie prac sektora Spraw Wewnętrznych w 2024 r. oraz ustalić kierunek i zadania prac w 2025 r.
- Wdrożyć Zarządzenie nr 01/CT-UBND z dnia 9 stycznia 2025 r. Przewodniczącego Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie organizacji obchodów Księżycowego Nowego Roku At Ty w 2025 r.; przydzielania urzędników do pełnienia dyżurów w agencji zgodnie z zawiadomieniem nr 107/TB-UBND z dnia 6 grudnia 2024 r. Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie świąt i wywieszania flagi narodowej w święta i Tet w 2025 r. zgodnie z przepisami; zorganizować delegację, która złoży wizytę i złoży życzenia noworoczne byłym kierownikom Departamentu Spraw Wewnętrznych i gmin podlegających jednostce ds. wspierania nowych obszarów wiejskich (gmina An Xuyen, miasto Ca Mau; gmina Hoa My, gmina Dong Hung, dystrykt Cai Nuoc). Złożyć do Przewodniczącego Wojewódzkiej Komisji Ludowej wydanie Projektu połączenia Wydziału Pracy – Inwalidzi i Spraw Socjalnych oraz Wydziału Spraw Wewnętrznych w Wydział Spraw Wewnętrznych; syntezować i raportować listę i szacunki budżetowe dotyczące wdrażania polityki i urlopów reżimowych zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP rządu zgodnie z przepisami; Przedstawienie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu wydania decyzji nr 13/2025/QD-UBND z dnia 28 lutego 2025 r. ogłaszającej funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Ca Mau.
- W pierwszym kwartale przyjęto i przetworzono 4 660 dokumentów przychodzących oraz wydano 1 324 wszelkiego rodzaju dokumenty wychodzące. Otrzymano 659 wniosków o postępowanie administracyjne; W wyznaczonym terminie rozpatrzono 178 wniosków o postępowanie administracyjne; pozostałe 481 dokumentów i procedur jest w trakcie rozstrzygania.

* PROGRAM PRAC NA II KWARTAŁ 2025 ROKU
- Doradztwo w zakresie realizacji pracy personalnej; doradza w zakresie organizacji organizacji administracyjnych, jednostek usług publicznych i organizacji aparatu wewnętrznego zgodnie z Dekretem Rządu nr 45/ND-CP z dnia 28 lutego 2025 r. regulującym organizację organów wyspecjalizowanych w ramach Komitetów Ludowych województw i miast centralnie sterowanych oraz Komitetów Ludowych powiatów, miasteczek, miast wojewódzkich i miast centralnie zarządzanych oraz Dekretu Rządu nr 120/2020/ND-CP; doradzamy w zakresie wdrożenia usprawnień kadrowych zgodnie z planem na lata 2022-2026.
- Doradztwo w zakresie realizacji pracy szkoleniowo-wychowawczej w roku 2025; raport o potrzebach szkoleniowych i opiekuńczych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w latach 2026 – 2030; kontynuować syntezę raportów statystycznych sektora spraw wewnętrznych dotyczących urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego zgodnie z Okólnikiem nr 02/2023/TT-BNV; dokonać syntezy danych na temat mianowania urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego na liderów. Przeprowadzanie kontroli działalności służb publicznych dla agencji i jednostek na terenie województwa zgodnie z planem; doradzamy w sprawie regularnych i wcześniejszych podwyżek wynagrodzeń kadr kadrowych, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, starszych specjalistów lub równorzędnych; doradzamy w zakresie uzupełnienia wytycznych dotyczących kryteriów oceny zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP.
- Doradzanie Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu opracowania Planu Generalnego i Projektu reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla gminnego w celu przedłożenia właściwym organom; doradzał w sprawie Decyzji o uznaniu klasyfikacji prac mobilizacyjnych w roku 2024; sprawozdanie z ogłoszenia Karty Demokracji agencji i jednostek; raport z prac nad masową mobilizacją rządu i demokracją oddolną w pierwszym półroczu 2025 roku.
- Doradzanie i kierowanie departamentami prowincji, oddziałami, sektorami, Komitetami Ludowymi okręgów i miastem Ca Mau w celu raportowania prac nad reformą administracyjną w prowincji; przenieść zadania związane z reformą administracyjną z Biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego na szczeblu okręgowym do Departamentu Spraw Wewnętrznych w celu wdrożenia; wydać Plan zorganizowania 5-letniego przeglądu realizacji Programu Głównego Reformy Administracji Państwa na lata 2021-2030; zaproponować kluczowe zadania i rozwiązania wspierające reformę administracji państwa na lata 2026-2030; wydać Decyzję o doskonaleniu członków Zespołu Kontroli Reformy Administracyjnej; organizować inspekcje prac nad reformą administracyjną zgodnie z Planem; okresowo składać sprawozdania z prac nad reformą administracyjną zgodnie z przepisami.
- Przegląd wydanych dokumentów dotyczących prac dokumentacyjnych i archiwalnych; niezwłocznie zmieniać, uzupełniać, zastępować, znosić lub wydawać nowe, tak aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami i rzeczywistą sytuacją województwa.
- Kontynuowanie zgłaszania do Wojewódzkiego Komitetu Ludowego przedstawienia Rządowi Centralnemu wyróżnienia dorobku pracy 2024: Medalu Pracy dla kolektywów i osób fizycznych; Emulacja Flaga Rządu przyznawana kolektywom; Certyfikat Zasługi Prezesa Rady Ministrów dla kolektywów i osób fizycznych.
- Doradztwo przy opracowywaniu i ogłaszaniu regulaminów organizacji działalności klastrów i bloków emulacyjnych na terenie województwa; ponowny przydział liczby bloków emulacyjnych oraz przydzielenie kierowników i zastępców kierowników bloków emulacyjnych w 2025 r.; przygotować plan uruchomienia ruchu emulacyjnego, który w 2025 roku będzie skutecznie realizował zadania rozwoju społeczno-gospodarczego województwa; opublikować wytyczne dotyczące realizacji VII Kongresu Emulacyjnego prowincji Ca Mau w roku 2025.
- Przyjmowanie i opiniowanie dokumentacji pochwał na rok szkolny 2024 - 2025, tematycznych i ad hoc, składanie do Wojewódzkiej Komisji Ludowej do pochwał zgodnie z regulaminem; wyraża zgodę na zebranie Wojewódzkiej Rady Przeglądu Inicjatywy Doświadczenia oraz Wojewódzkiej Rady Emulacji i Wyróżnień w celu rozpatrzenia wyróżnień za zasługi w roku 2024.
- Doradztwo w sprawie powołania Komitetu Sterującego ds. organizacji wojewódzkich targów pracy w roku 2025; opracować plan organizacji działań propagandowych, doradczych i wprowadzających do pracy w 2025 roku na terenie województwa; kontynuować opiniowanie dokumentów prawnych, zatwierdzać Spółkę rekrutującą pracowników do pracy za granicą w celu rekrutacji pracowników do pracy za granicą na podstawie umów na terenie województwa; koordynować z odpowiednimi agencjami i jednostkami realizację zatwierdzonego Projektu wysłania pracowników z prowincji Ca Mau do pracy za granicą na podstawie umów na lata 2026–2030.
- Doradzanie w sprawie warunków i organizacja działań w odpowiedzi na Miesiąc Działań na Rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Miesiąc Pracy w 2025 roku; doradzamy w zakresie przeglądu i oceny wdrożenia płacy minimalnej; doradzał w sprawie Planu realizacji zadań ze stosunków pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych na rok 2025; wytyczne dla jednoosobowych spółek LLC posiadających 100% kapitału założycielskiego państwa oraz spółek z udziałami i wkładami kapitałowymi kontrolującymi państwo w celu sfinalizowania funduszu wynagrodzeń wdrażanego w 2024 r. i opracowania planu funduszu wynagrodzeń na 2025 r.; kierować i oceniać Zbiorowe Układy Pracy i Regulaminy Pracy.
- Przygotowanie warunków do organizacji wydarzeń związanych z 50. rocznicą Wyzwolenia Południa i Dniem Zjednoczenia Narodowego; koordynować z odpowiednimi jednostkami dalsze promowanie realizacji Projektu polegającego na eliminacji domów tymczasowych i zniszczonych; monitorować realizację wsparcia na budowę nowych nagrobków, naprawę i modernizację grobów męczenników pochowanych na zniszczonych i zdegradowanych gruntach rodzinnych na terenie województwa zgodnie z uchwałą nr 16/2024/NQ-HDND z dnia 11 grudnia 2024 r. Wojewódzkiej Rady Ludowej.
- Koordynowanie, monitorowanie i naleganie na realizację planu uruchomienia Funduszu Wdzięczności na rok 2025; przygotować warunki do doradztwa w sprawie opracowania planu organizacji zajęć z okazji 78. rocznicy Dnia Inwalidów i Męczenników Wojennych (27.07.1947 – 27.07.2025).
- przedłożyć Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu wydanie Planu ekspozycji wystawy w 50. rocznicę Wyzwolenia Południa i Zjednoczenia Narodowego (30.04.1975 - 30.04.2025) oraz zwrócić akta i pamiątki po kadrach, które udały się do B; współpracuje z Wydziałem Kultury, Sportu i Turystyki oraz Muzeum Wojewódzkim w celu zorganizowania wystawy zgodnie z planem.
- Przedłożyć Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu ogłoszenie Regulaminu eksploatacji i wykorzystania dokumentów archiwalnych w Archiwach Specjalistycznych prowincji Ca Mau; w dalszym ciągu kierować i nawoływać do zbiórki zgodnie z Konkluzją nr 32/KL-TT Wojewódzkiego Inspektoratu oraz wdrażać szereg treści związanych ze zbiórką zgodnie z Decyzjami 167 i 168 Wojewódzkiego Inspektoratu; doradzanie agencjom i jednostkom w zakresie składania dokumentów archiwalnych i korygowania zgromadzonych dokumentów zaległych zgodnie z przepisami; udostępniania kopii oraz poświadczania akt i dokumentów archiwalnych zgodnie z przepisami.

Źródło: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045