W praktyce, po wielu wysiłkach na rzecz innowacji, sektor zdrowia w naszym kraju osiągnął wiele ważnych osiągnięć, ale wciąż stoi przed wieloma wyzwaniami, takimi jak szybko zmieniające się wzorce zachorowań, z dużym obciążeniem chorobami niezakaźnymi, przeciążenie szpitali, niedobór kadr medycznych w wielu miejscowościach, niedostatki mechanizmów finansowych oraz przedłużający się wpływ epidemii i zmian klimatu. W tym kontekście oczekuje się, że Rezolucja nr 72-NQ/TW będzie przełomem w usuwaniu wąskich gardeł, otwierając nowy kierunek dla sektora zdrowia.
Istotnym elementem rezolucji jest synchronizacja między celem powszechnej opieki zdrowotnej a fundamentalnymi rozwiązaniami: budową sprawiedliwego, efektywnego i nowoczesnego systemu opieki zdrowotnej; poprawą potencjału medycyny prewencyjnej i podstawowej opieki zdrowotnej; promowaniem transformacji cyfrowej w zarządzaniu i świadczeniu usług; innowacją mechanizmów finansowych; koncentracją na polityce wynagrodzeń i rozwoju kadr medycznych – rdzeniu systemu. Są to kluczowe filary zapewniające zrównoważony rozwój sektora zdrowia.
Społeczeństwo oczekuje, że ta rezolucja doprowadzi do istotnej zmiany – od profilaktyki po leczenie, od zarządzania systemem po rozwój zasobów ludzkich. Nowe mechanizmy i strategie będą siłą napędową dla personelu medycznego, który będzie pracował z poczuciem spokoju, poświęceniem i przyczyni się do wzmocnienia zaufania społecznego do sektora medycznego. Aby rezolucja nr 72-NQ/TW rzeczywiście weszła w życie, najważniejszy jest synchroniczny i zdecydowany udział całego systemu politycznego ; nadzór i społeczna krytyka organizacji i związków zawodowych; a przede wszystkim wspólne wysiłki i konsensus całego sektora ochrony zdrowia. Każda miejscowość, każdy szpital, każdy personel medyczny jest odpowiedzialny za przekształcenie głównych założeń rezolucji w konkretne i praktyczne działania.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/bao-dam-nganh-y-te-phat-trien-ben-vung-post812800.html






Komentarz (0)