Zapewnienie głosu i uczestnictwa kobietom należącym do mniejszości etnicznych.

W procesie szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju zapewnienie głosu i rzeczywistego udziału kobiet należących do mniejszości etnicznych i kobiet z terenów górskich to nie tylko kwestia równości płci, ale również strategiczny wymóg inkluzywnego rozwoju, który nie pozostawia nikogo w tyle.

Ogólnopolska konferencja naukowa „Zapewnienie głosu i udziału kobiet z mniejszości etnicznych i obszarów górskich w działaniach na rzecz rozwoju społeczno -gospodarczego w obecnym kontekście”. Zdjęcie: PV

Zorganizowano krajową konferencję naukową na temat „Zapewnienia głosu i udziału kobiet należących do mniejszości etnicznych i kobiet z terenów górskich w działaniach na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego w obecnym kontekście”, która wyjaśniła obecną sytuację, wskazała na „wąskie gardła” i zaproponowała wiele ważnych rozwiązań mających na celu wzmocnienie roli tej wyjątkowej grupy kobiet w nowej erze rozwoju kraju.

Ważna siła, ale stojąca przed nią wiele przeszkód.

Wietnam jest krajem wieloetnicznym, w którym żyją razem 54 grupy etniczne, w tym 53 mniejszości. Obszary zamieszkane przez mniejszości etniczne i regiony górskie (EMZ i MN) zajmują prawie trzy czwarte powierzchni kraju i są głównymi miejscami zamieszkania 53 mniejszości etnicznych, liczących 14,12 miliona osób, z czego prawie 7,1 miliona to kobiety należące do mniejszości, co stanowi 49,9% populacji mniejszości.

Przez lata Partia i Państwo Wietnamskie poświęcały wiele uwagi kobietom w ogóle, a w szczególności kobietom należącym do mniejszości etnicznych, dążąc do promowania i wzmacniania statusu kobiet oraz ich roli w rodzinie i społeczeństwie poprzez ogólną politykę rozwoju państwa oraz konkretne strategie, takie jak polityka umożliwiająca kobietom należącym do mniejszości etnicznych posiadanie dzieci zgodnie z planem, projekty wspierające działania na rzecz równości płci na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne oraz ograniczanie liczby małżeństw dzieci i małżeństw zawieranych między krewnymi na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Znajduje to odzwierciedlenie w danych z badania sytuacji społeczno-ekonomicznej 53 grup mniejszości etnicznych.

Jednak w praktyce kobiety należące do mniejszości etnicznych pozostają grupą defaworyzowaną w dostępie do edukacji , zatrudnienia, opieki zdrowotnej, kredytów oraz możliwości uczestnictwa w zarządzaniu i przywództwie. Bariery związane z warunkami geograficznymi, poziomem umiejętności czytania i pisania, językiem, obyczajami i stereotypami płciowymi nadal silnie wpływają na głos i status kobiet w rodzinie i społeczności.

W tym duchu warsztaty zorganizowano jako ważne wydarzenie naukowe w ramach Projektu 8 „Wdrażanie równości płci i rozwiązywanie pilnych problemów kobiet i dzieci” w ramach Krajowego Programu Celowego na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego mniejszości etnicznych i obszarów górskich giai đoạn 2021–2030, pod przewodnictwem Wietnamskiej Akademii Kobiet.

Wiceprezydent Wietnamskiego Związku Kobiet Nguyen Thi Minh Huong. Zdjęcie: PV

Przemawiając na warsztatach, wiceprzewodnicząca Wietnamskiego Związku Kobiet Nguyen Thi Minh Huong powiedziała, że ​​po prawie 5 latach wdrażania Fazy I (2021-2025), Projekt 8 osiągnął wiele istotnych rezultatów, przyczyniając się do pozytywnych zmian zarówno w świadomości, jak i w działaniach społeczności. Jednak, oprócz wielkich osiągnięć, praktyka pokazuje również, że nadal istnieje wiele trudności i wyzwań, które należy zidentyfikować i rozwiązać w sposób fundamentalny i kompleksowy w przyszłości.

W szczególności, głos kobiet należących do mniejszości etnicznych w życiu społecznym pozostaje słaby, a ich rola w systemie społeczno-politycznym na poziomie oddolnym jest ograniczona. Nadal istnieje wiele barier językowych, różnic kulturowych i stereotypów płciowych. Niektóre modele początkowo przyniosły pozytywne rezultaty, ale nie upowszechniły się jeszcze w pełni ani nie zapewniły trwałości; mechanizm integracji kwestii płci z innymi projektami składowymi jest nadal niejasny; a zasoby nie są równomiernie rozdzielane między miejscowości, co uniemożliwia stworzenie wspólnej siły do ​​rozwiązania problemów związanych z płcią w obszarach mniejszości etnicznych i górskich.

Docent dr Duong Kim Anh, zastępca dyrektora Wietnamskiej Akademii Kobiet, wygłasza przemówienie. Zdjęcie: PV

Według profesor nadzwyczajnej dr Duong Kim Anh, zastępcy dyrektora Wietnamskiej Akademii Kobiet, rzeczywistość pokazuje, że kobiety należące do mniejszości etnicznych i zamieszkujące tereny górskie stanowią grupę wrażliwą, często upośledzoną pod względem dostępu do zasobów i korzyści rozwojowych oraz kontroli nad nimi, a także pod względem prawa do udziału w procesach decyzyjnych w sferze społeczno-ekonomicznej. W kontekście wkraczania kraju w nowy etap rozwoju, ich rola musi być w pełni uznana i skuteczniej promowana.

Profesor nadzwyczajny dr Duong Kim Anh argumentuje, że chociaż wdrożono wiele polityk i programów mających na celu promowanie udziału kobiet należących do mniejszości etnicznych w różnych aspektach życia społeczno-ekonomicznego, proces wdrażania wciąż napotyka liczne przeszkody. Przeszkody te wynikają ze złożonego splotu przyczyn. Jedną z nich są tradycyjne przekonania i uprzedzenia społeczne dotyczące roli kobiet, zwłaszcza w społecznościach mniejszości etnicznych, gdzie nadal dominuje ideologia „preferowania mężczyzn nad kobietami” i podział pracy ze względu na płeć.

Zapewnienie rzeczywistego i zrównoważonego uczestnictwa.

W Hanoi raport dotyczący wyników wdrażania Krajowego Programu Docelowego na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego mniejszości etnicznych i obszarów górskich miasta Hanoi na lata 2021–2025 oraz propozycje treści i rozwiązań dotyczących wdrażania Programu w okresie 2026–2030 pokazują, że miasto przywiązuje szczególną wagę do zachowania i promowania pięknych tradycyjnych wartości kulturowych mniejszości etnicznych.

W szczególności miasto skoncentrowało się na zapewnieniu wsparcia finansowego na kompleksową budowę oddolnych instytucji kultury i wiejskich ośrodków kultury na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, zaspokajając ich potrzeby kulturalne. Ruch „Wszyscy ludzie zjednoczmy się, aby zbudować bogate kulturowo życie” został szeroko wdrożony i podniesiony pod względem jakości, przyczyniając się tym samym do eliminacji przestarzałych zwyczajów, zapobiegania problemom społecznym i budowania bogatego kulturowo życia na obszarach mieszkalnych.

Skup się na zachowaniu i promowaniu pięknej tożsamości kulturowej mniejszości etnicznych. Zdjęcie: Współpracownik.

Warsztaty koncentrowały się na omówieniu czterech głównych grup tematycznych: podstaw teoretycznych i aktualnej sytuacji głosu kobiet i ich uczestnictwa; nowego kontekstu i wymagań dla innowacji; istniejących wyzwań i barier; praktycznych doświadczeń i skutecznych modeli zwiększania istotnego udziału kobiet należących do mniejszości etnicznych w rozwoju społeczno-ekonomicznym.

Warsztaty, w których wzięło udział 93 naukowców, administratorów, przedstawicieli stowarzyszeń i władz lokalnych z całego kraju, dostarczyły kompleksowego i wielopłaszczyznowego obrazu, proponując jednocześnie wiele konkretnych rozwiązań. Położono nacisk na podnoszenie świadomości na temat równości płci i eliminowanie uprzedzeń społecznych, wzmacnianie uwzględniania problematyki płci w programach i projektach rozwojowych, poprawę dostępu do edukacji, szkoleń zawodowych i płatnego zatrudnienia oraz rozszerzenie dostępu do kredytów, nauki i technologii oraz transformacji cyfrowej dla kobiet należących do mniejszości etnicznych.

Delegaci zaproponowali również stworzenie mechanizmów zachęcających kobiety należące do mniejszości etnicznych do uczestnictwa w procesie opracowywania, wdrażania i monitorowania polityki, promowanie roli organizacji reprezentujących kobiety, powielanie zrównoważonych modeli utrzymania, wspieranie kobiet po szkoleniu zawodowym w przechodzeniu na nowe stanowiska pracy oraz dalsze inwestowanie w podstawową opiekę zdrowotną oraz opiekę zdrowotną nad matkami i dziećmi na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich.

Krajowa konferencja naukowa to nie tylko forum akademickie, ale także stanowcze wezwanie do działania, którego celem jest przekształcenie zobowiązań dotyczących równości płci w realny udział i znaczący głos kobiet należących do mniejszości etnicznych we wszystkich dziedzinach życia społeczno-ekonomicznego. Stanowi to również fundament realizacji zasady „niepozostawiania nikogo w tyle” w kierunku inkluzywnego, zrównoważonego i dostatniego Wietnamu w nowej erze.

W kontekście kraju wkraczającego w nowy etap rozwoju, charakteryzujący się przełomami w nauce i technologii, innowacjach i transformacji cyfrowej, bez odpowiednich rozwiązań umożliwiających kobietom należącym do mniejszości etnicznych aktywny, równy i autentyczny udział, cel inkluzywnego rozwoju będzie trudny do pełnego osiągnięcia.

Ciągłe doskonalenie polityk, poprawa jakości wdrażania, wzmocnienie monitorowania i ewaluacji oraz powielanie skutecznych modeli będą kluczowe dla zapewnienia, że ​​kobiety należące do mniejszości etnicznych nie tylko będą „uczestniczyć”, ale także prawdziwie przejmą odpowiedzialność za swój głos w życiu społeczno-gospodarczym. Jest to również kluczowy fundament realizacji dążenia do zrównoważonego rozwoju, dobrobytu i sprawiedliwości dla wszystkich obywateli, bez pozostawiania nikogo w tyle.

Source: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html