Delegowanie urzędników i pracowników sektora publicznego do szczebla gminnego: zaszczyt i wyzwanie.

Po południu 21 października Ludowy Komitet prowincji Dien Bien zorganizował konferencję, na której ogłoszono i przedstawiono decyzje dotyczące oddelegowania urzędników i pracowników sektora publicznego do pracy w Ludowych Komitetach gmin i okręgów w prowincji.

Przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Dien Bien , Le Thanh Do, wygłosił przemówienie, w którym przydzielił zadania na konferencji.

Przemawiając na konferencji, przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Dien Bien, Le Thanh Do, podkreślił, że polityka delegowania urzędników i pracowników sektora publicznego do pracy w gminach i okręgach jest krokiem świadczącym o wizji i innowacyjności w zarządzaniu personelem w prowincji. To nie tylko rozwiązanie mające na celu wzmocnienie potencjału pracowników szczebla lokalnego i sprostanie wyzwaniom nowej ery, ale także szansa dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na szkolenie i rozwój poprzez praktyczne doświadczenie, bliższe poznanie ludzi i realiów życia społecznego. Delegowanie nie tylko przyczynia się do przezwyciężenia niedoborów kadrowych, ale także stanowi przełom w reformowaniu myślenia zarządczego i podejścia do rozwoju siły roboczej.

W odniesieniu do Komitetów Ludowych gmin i okręgów przyjmujących oddelegowanych urzędników i pracowników sektora publicznego, Przewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Dien Bien zwrócił się do lokalnych liderów z prośbą o przydzielenie odpowiednich zadań, które wykorzystają zdolności i mocne strony każdej osoby; oraz o zwrócenie uwagi na zapewnienie jak najbardziej sprzyjających warunków pracy, zakwaterowania i bytu urzędnikom i pracownikom sektora publicznego. Departamenty i jednostki, w których pracują oddelegowani urzędnicy i pracownicy sektora publicznego, muszą zapewnić im pełne świadczenia i uprawnienia; oraz regularnie współpracować z władzami lokalnymi w celu monitorowania, zrozumienia, wspierania i szybkiego rozwiązywania trudności i przeszkód. Po okresie oddelegowania należy wdrożyć politykę zachęcającą, uznającą i priorytetowo traktującą planowanie i mianowanie osób, które wyjątkowo dobrze wywiązywały się ze swoich obowiązków.

Pan Nguyen Quang Dung z Wydziału Zarządzania Infrastrukturą Ministerstwa Budownictwa, reprezentujący urzędników państwowych i urzędników oddelegowanych na szczebel gminny, wygłosił przemówienie na konferencji.

Nguyen Quang Dung, urzędnik oddelegowany do gminy Sam Mun przez Departament Zarządzania Infrastrukturą Departamentu Budownictwa, powiedział: „Doskonale rozumie, że wybór na to oddelegowanie to zarówno zaszczyt, jak i wyzwanie, okazja do szkolenia, rozwoju i wniesienia wkładu w rozwój jego rodzinnego miasta, Dien Bien. Obiecuje maksymalnie rozwinąć swoje poczucie odpowiedzialności, solidarności i kreatywności oraz poświęcić wszystkie swoje umiejętności, doświadczenie i pasję współpracy z zespołem kierowniczym oraz lokalnymi agencjami i jednostkami, aby pomyślnie wykonać powierzone mu zadania”.

Pan Nguyen Tien Dat, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Dien Bien, ogłosił decyzję o delegowaniu urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego do pracy na szczeblu gminnym.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Dien Bien, na dzień 1 października 2025 r. łączna liczba urzędników i pracowników służby cywilnej w gminach wynosi 2952. Statystyki pokazują, że obecna liczba urzędników i pracowników służby cywilnej jest nadwyżką w porównaniu z ustaloną kwotą; jednak w rzeczywistości gminy doświadczają sytuacji zarówno nadwyżki, jak i niedoboru personelu. Nadwyżka urzędników i pracowników służby cywilnej wynika z przeniesienia wszystkich urzędników i pracowników służby cywilnej ze starych gmin do nowych gmin po połączeniu (zwłaszcza w gminach powstałych z połączenia trzech lub więcej starych gmin lub w gminach centralnych starych dystryktów), dlatego łączna liczba urzędników i pracowników służby cywilnej jest wyższa niż ustalona kwota.

Jednak w gminach o niekorzystnym położeniu geograficznym i trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych, takich jak Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (brakuje tam od 10 do 16 osób), występuje niedobór personelu. Wiele gmin (takich jak Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) zmaga się zarówno z niedoborem personelu, jak i niedoborem urzędników państwowych w wyspecjalizowanych dziedzinach wymagających dogłębnej wiedzy. Większość urzędników i pracowników państwowych posiada wykształcenie wyższe, ale ich możliwości pracy są nadal ograniczone, zwłaszcza w przypadku urzędników i pracowników państwowych z byłych gmin przed reorganizacją.

Przywódcy prowincji Dien Bien wręczyli decyzję i prezenty urzędnikom oddelegowanym do szczebla gminnego.

W odpowiedzi na tę sytuację, Ludowy Komitet Prowincji Dien Bien wydał decyzję o oddelegowaniu 52 urzędników i pracowników sektora publicznego, obecnie zatrudnionych w wyspecjalizowanych agencjach i jednostkach służby publicznej podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, do pracy w Ludowych Komitetach Gmin i Okręgów w prowincji. Okres oddelegowania wynosi 6 miesięcy, począwszy od 20 października 2025 r. Ponadto, Departament Zdrowia Prowincji Dien Bien wzmocnił również 45 kierowników gminnych stacji zdrowia, aby bezpośrednio doradzali i pomagali Ludowym Komitetom Gmin i Okręgów w dziedzinie zdrowia.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm