Delegowanie urzędników i pracowników publicznych na szczebel gminny: zaszczyt i wyzwanie

Podpis pod zdjęciem — Przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Dien Bien Le Thanh Do wygłosił przemówienie, w którym przydzielił zadania na konferencji.

Przemawiając na konferencji, przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Dien Bien, Le Thanh Do, podkreślił, że polityka delegowania urzędników i pracowników sektora publicznego do pracy w gminach i okręgach jest krokiem świadczącym o wizji i innowacyjności w zarządzaniu kadrami w prowincji. Jest to nie tylko rozwiązanie mające na celu zwiększenie potencjału kadry u podstaw, spełniające wymagania stawiane w nowym okresie, ale także szansa dla kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego na przeszkolenie, rozwój w praktyce i bliższe relacje z ludźmi i praktycznym życiem kadr. Delegowanie nie tylko przyczynia się do przezwyciężenia niedoborów kadrowych, ale jest również przełomem w innowacji w myśleniu o zarządzaniu, w podejściu i rozwoju kadry.

W odniesieniu do Komitetów Ludowych gmin i okręgów przyjmujących oddelegowanych urzędników i pracowników sektora publicznego, Przewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Dien Bien zwrócił się do lokalnych liderów z prośbą o przydzielenie im odpowiednich zadań, promowanie ich potencjału i mocnych stron; zwracanie uwagi na zapewnienie im jak najbardziej sprzyjających warunków pracy, zakwaterowania i bytu. Departamenty, oddziały i jednostki, w których pracują oddelegowani urzędnicy i pracownicy sektora publicznego, muszą zapewnić im pełne wsparcie, politykę i świadczenia; muszą regularnie koordynować działania z lokalnymi władzami w celu monitorowania, rozpoznawania, wspierania i szybkiego usuwania trudności i przeszkód. Po okresie oddelegowania powinny istnieć polityki mające na celu zachęcanie, docenianie, priorytetowe traktowanie, planowanie i mianowanie współpracowników, którzy wywiązali się ze swoich zadań znakomicie.

Jako urzędnik państwowy, który otrzymał decyzję o oddelegowaniu do gminy Sam Mun, pan Nguyen Quang Dung z Departamentu Zarządzania Infrastrukturą w Departamencie Budownictwa, powiedział: „Doskonale rozumie, że wybór do udziału w tym oddelegowaniu to zarówno zaszczyt, jak i wyzwanie, okazja do praktyki, dojrzewania i wkładu w rozwój jego ojczyzny, Dien Bien. Obiecuje promować najwyższe wartości odpowiedzialności, solidarności i kreatywności; wnieść cały swój potencjał, doświadczenie i entuzjazm do współpracy z zespołem kierowniczym oraz lokalnymi agencjami i jednostkami, aby z powodzeniem realizować powierzone zadania”.

Według danych Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Dien Bien, na dzień 1 października 2025 r. łączna liczba kadr i urzędników w gminach wynosiła 2952 osoby. Statystyki pokazują, że łączna liczba kadr i urzędników przekracza obecnie ustaloną normę, ale w rzeczywistości w gminach występuje sytuacja „zarówno nadmiaru, jak i niedoboru” kadry pracowniczej. Nadwyżka kadr i urzędników wynika z przeniesienia wszystkich kadr i urzędników ze starych gmin do nowych gmin po ich połączeniu (zwłaszcza w gminach połączonych z 3 lub więcej starych gmin lub w gminach w starym ośrodku powiatowym), co oznacza, że łączna liczba kadr i urzędników przekracza ustaloną normę.

Jednak w gminach o niekorzystnym położeniu geograficznym i trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych, takich jak Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (brakuje tam od 10 do 16 osób), występuje niedobór zasobów ludzkich. Wiele gmin (takich jak Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) boryka się zarówno z niedoborem kadrowym, jak i niedoborem urzędników państwowych w wyspecjalizowanych dziedzinach wymagających dogłębnej wiedzy. Większość kadr i urzędników państwowych posiada wykształcenie wyższe, ale ich możliwości działania są nadal ograniczone, zwłaszcza kadr i urzędników państwowych z gmin sprzed wprowadzenia systemu.

W obliczu tej sytuacji, Ludowy Komitet Prowincji Dien Bien wydał decyzję o oddelegowaniu 52 urzędników i pracowników sektora publicznego zatrudnionych w wyspecjalizowanych agencjach i jednostkach służby publicznej podlegających Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do pracy w Ludowych Komitetach Gmin i Okręgów w prowincji. Okres oddelegowania wynosi 6 miesięcy, począwszy od 20 października 2025 r. Ponadto Departament Zdrowia prowincji Dien Bien zwiększył również liczbę 45 kierowników Gminnych Stacji Zdrowia, którzy bezpośrednio doradzają i wspierają Ludowe Komitety Gmin i Okręgów w sektorze zdrowia.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm