„Maszyna musi być dopracowana, ale mocna”

„Aparat musi być udoskonalony, ale silny, nie zatrzymując słabych i ignorując utalentowanych, kierując się osobistymi lub lokalnymi interesami” – podkreślił przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung w wywiadzie dla gazety Quang Nam z okazji powitania nowej wiosny At Ty 2025, odnosząc się do rewolucji w organizacji aparatu związanej z rozwojem prowincji Quang Nam.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung (w środku) – szef Grupy Roboczej nr 1 prowincji, dokonuje inspekcji wypłaty kapitału na podstawowe inwestycje budowlane w dystrykcie Nui Thanh. Zdjęcie: T.CONG

* Szanowny Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, pod koniec marca 2022 roku premier Pham Minh Chinh odbył sesję roboczą w Quang Nam i wyznaczył prowincji 10 kluczowych zadań. Czy mógłby Pan poinformować nas o dotychczasowych postępach w realizacji tych zadań?

PRZEWODNICZĄCY PROWINCJALNEJ KOMISJI LUDOWEJ LE VAN DUNG:

Po spotkaniu, Kancelaria Rządu wydała Obwieszczenie nr 135 z dnia 6 maja 2022 r. w sprawie wniosku Premiera Pham Minh Chinha z spotkania z przywódcami prowincji Quang Nam. Wdrażając wniosek Premiera i działając zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, Komitet Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zlecił Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu oraz departamentom i oddziałom pilne wdrożenie tego wniosku.

Do tej pory Quang Nam osiągnął kilka bardzo ważnych, początkowych rezultatów, koncentrując się zwłaszcza na rozwoju przemysłu, handlu i usług, otwierając region wschodni na dalszy rozwój zgodnie z wytycznymi premiera. W ten sposób przyczynił się do promowania rozwoju społeczno-gospodarczego. W 2024 roku Quang Nam powstrzymał ujemną dynamikę wzrostu, osiągając wzrost PKB o 7,1%. Dwa główne obszary wzrostu to przemysł, budownictwo, turystyka i usługi.

Jednak wdrażanie wniosków premiera nadal napotyka trudności, zwłaszcza w zakresie mechanizmów. Województwo również zwróciło się o opinie, ale ministerstwa centralne i urzędy wciąż czekają na nowelizację niektórych przepisów, aby dostosować je do swoich potrzeb, dlatego nie wydały jeszcze konkretnych instrukcji. W związku z tym nadal istnieją pewne zadania, które nie zostały zrealizowane zgodnie z oczekiwaniami województwa.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung przeprowadził inwentaryzację obszaru przesiedleńczego dla 11 gospodarstw domowych we wsi 56B w gminie Dac Pre (dystrykt Nam Giang). Zdjęcie: Q.VIET

* Szanowny towarzyszu, jakie wymagania, według ciebie, należy spełnić, aby zadania wyznaczone przez premiera w ramach realizacji planowania prowincjonalnego mogły zostać zrealizowane z powodzeniem, w kontekście konieczności usprawnienia aparatu organizacyjnego i kadr przez władze wszystkich szczebli zgodnie z polityką Partii?

PRZEWODNICZĄCY PROWINCJALNEJ KOMISJI LUDOWEJ LE VAN DUNG:

Po Rezolucji nr 18 XII Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie „Kwestii dotyczących kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego, aby był on usprawniony, efektywny i wydajny”, Quang Nam poważnie ją wdrożył i osiągnął wiele rezultatów. Jednak, jak ocenił Komitet Centralny, aparat całego systemu politycznego w ogólności, a w szczególności władze wszystkich szczebli w całym kraju, jest nadal uciążliwy, wielowarstwowy, z nakładającymi się funkcjami i zadaniami, hamując rozwój i pochłaniając ogromne środki budżetowe. Dlatego tym razem Komitet Centralny Partii i Sekretarz Generalny To Lam zdecydowanie pokierowali wdrożeniem rewolucji w kierunku usprawnienia aparatu i redukcji personelu w całym systemie politycznym.

Na podstawie wytycznych władz centralnych i rządowych, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Quang Nam oraz Prowincjonalny Komitet Sterujący pilnie zleciły podsumowanie Rezolucji 18 i opracowały plan uporządkowania i usprawnienia aparatu organizacyjnego całego systemu politycznego prowincji; w ramach tego planu, tylko w sektorze rządowym, wiele departamentów, oddziałów, jednostek służby publicznej prowincji oraz biur i jednostek powiatów, miast i miasteczek musi zostać uporządkowanych i zreorganizowanych; zarówno poprzez scalanie, konsolidację, jak i usprawnianie wewnętrznych punktów kontaktowych w celu usprawnienia, skuteczności i wydajności działań.

Pod kierownictwem Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej, Komitetu Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Prowincjonalny Komitet Ludowy przedstawił Prowincjonalnemu Komitetowi Sterującemu plan reorganizacji departamentów i oddziałów wojewódzkich oraz pokierował Komitetami Ludowymi powiatów, miast i miasteczek w celu opracowania planu reorganizacji. Ogólnym celem jest zdecydowane i gruntowne wdrożenie. Agencje i jednostki o podobnych funkcjach i zadaniach zostaną zreorganizowane w taki sposób, aby wyeliminować nakładanie się funkcji i zadań; zgodnie z mottem, że jedna agencja lub jednostka wykonuje wiele zadań, ale jedno zadanie jest przypisane tylko jednej jednostce, która przewodniczy i ponosi odpowiedzialność. Tylko wtedy aparat może zwiększyć swoją skuteczność i efektywność.

Proponowany cel to redukcja wewnętrznej organizacji departamentów i oddziałów o co najmniej 15-20%. Zatem nie tylko agencje, jednostki, departamenty i oddziały podlegające reorganizacji i łączeniu muszą wdrożyć i włączyć się w redukcję aparatu wewnętrznego, ale także jednostki i miejscowości nieobjęte tą fazą reorganizacji muszą zdecydowanie wdrożyć usprawnienie aparatu i redukcję personelu.

Należy stwierdzić, że usprawnienie aparatu związanego z usprawnieniem systemu płac jest zadaniem niezwykle trudnym, delikatnym i skomplikowanym; wiele zadań musi zostać zrealizowanych w trybie pilnym, zgodnie z wytycznymi Rządu Centralnego. Jest to jednak również okazja dla władz prowincji na wszystkich szczeblach, aby działać skutecznie, sprawnie i efektywnie, przyczyniając się do pomyślnej realizacji Planu Prowincjonalnego oraz wniosków Premiera w nadchodzącym czasie.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung rozmawiał z przywódcami dystryktu Thang Binh o zarządzaniu gruntami w celu uzyskania odszkodowań i oczyszczeniu terenu pod projekt renowacji i modernizacji drogi krajowej nr 14E. Zdjęcie: Q.VIET

* Jak powiedziałeś, w najbliższym czasie Quang Nam zdecydowanie zreorganizuje aparat; aby skutecznie wykonać to zadanie, praca ideologiczna musi mieć najwyższy priorytet, towarzyszu?

PRZEWODNICZĄCY PROWINCJALNEJ KOMISJI LUDOWEJ LE VAN DUNG:

Reorganizacja aparatu jest bezpośrednio związana z ludźmi. To trudna, skomplikowana i delikatna kwestia; ale dla dobra rozwoju musimy ją podjąć i nie jest to niemożliwe. Dlatego Wojewódzki Stały Komitet Partii i Wojewódzki Komitet Ludowy uznały, że praca ideologiczna musi mieć najwyższy priorytet. Każdy członek kadry, członek partii, urzędnik i pracownik publiczny musi być głęboko świadomy tego niezwykle ważnego zadania i musi zrozumieć, że jest to nieunikniony trend.

Oprócz podnoszenia świadomości i budowania szerokiego konsensusu wśród kadr, członków partii, urzędników i pracowników sektora publicznego; w procesie organizacji, usprawniania aparatu i redukcji personelu, Prowincjonalny Komitet Ludowy zwraca szczególną uwagę na czynnik ludzki; musi przeprowadzać redukcję personelu w sposób bezstronny, obiektywny i przejrzysty, dla dobra wspólnego, unikając negatywnych myśli w organizacji. Innymi słowy, osoby o słabych kompetencjach, które nie są w stanie podjąć się tego zadania, muszą zostać zdecydowanie zredukowane, ale jednocześnie muszą utrzymać w aparacie systemu politycznego osoby o dobrych kompetencjach i dobrym myśleniu. Uczynić aparat odchudzonym, ale silnym, nie dla osobistych lub lokalnych interesów, utrzymać słabych ludzi, ignorując osoby utalentowane. Najważniejszym celem podczas przeprowadzania organizacji i restrukturyzacji aparatu jest selekcja i wybór cnotliwych i utalentowanych ludzi, aby pozostali w aparacie.

Oprócz tego istnieje odpowiedni system polityki dla osób objętych redukcją zatrudnienia. Oprócz polityki centralnej, Prowincjonalny Komitet Ludowy zaleci Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii oraz Prowincjonalnej Radzie Ludowej przeznaczenie z budżetu prowincji dodatkowego wsparcia dla osób, które w wyniku tej umowy przejdą na wcześniejszą emeryturę lub natychmiast zrezygnują z pracy. To wsparcie będzie źródłem zachęty dla kadr objętych redukcją zatrudnienia, aby czuły się bezpiecznie, gdy przestaną pracować w aparacie państwowym, mając zapewnione warunki do stworzenia sobie nowego, odpowiedniego miejsca pracy. Uważam, że jest to konieczne!

* Dziękuję bardzo, towarzyszu!

LE VU (wykonany)

PAN LE DAO – BYŁY WICEPRZEWODNICZĄCY KOMITETU LUDOWEGO QUANG NAM – PROWINCJA DA NANG (STARA):

„Układanie aparatury przy pomocy utalentowanych ludzi”

Aby plan restrukturyzacji był naprawdę skuteczny, konieczne są konkretne kalkulacje, unikanie dezorganizacji systemu i ciągłe promowanie ducha wewnętrznej solidarności. Restrukturyzując i usprawniając aparat, należy uwzględnić plan organizacji kadr i wykorzystania utalentowanych ludzi; musi on być prawdziwie sprawiedliwy, obiektywny, otwarty, przejrzysty i absolutnie wykluczać negatywne nastawienie, interesy grupowe i lokalność.

Oprócz usprawniania i udoskonalania aparatu organizacyjnego, od szczebla centralnego do lokalnego, konieczne jest skupienie się na przeglądzie i doskonaleniu regulaminów pracy, jasnym zdefiniowaniu funkcji, zadań i aparatu organizacyjnego agencji w systemie politycznym. Należy skutecznie wdrożyć decentralizację i delegowanie uprawnień, zapewnić szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów, ograniczyć pośrednie punkty centralne w organizacji oraz całkowicie wyeliminować dublowanie i nakładanie się funkcji i zadań.

Inną kwestią jest to, że fuzja i usprawnienie aparatu ma ogromny wpływ na myśli, odczucia i interesy każdego członka kadry i partii, dlatego wymaga szczególnej ostrożności. Dlatego komitety partyjne i władze wszystkich szczebli muszą opracować mechanizmy i polityki zapewniające jak najbardziej rozsądne prawa i świadczenia dla zespołu urzędników i pracowników sektora publicznego w miejscu, w którym następuje fuzja i usprawnienie kadry, zwłaszcza dla kadry kierowniczej, zbędnych pracowników, osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę oraz tych, którzy chcą i muszą przenieść się do innych obszarów, a nie do agencji państwowych…

HOAI NHI (zarejestrowane)

SM. NGUYEN THI THU LAN – SEKRETARZ PARTY W TAM KY CITY PARTY:

„Twórz spójność w myśleniu”

Uznając, że działania propagandowe są o krok do przodu, Komitet Partii Miejskiej Tam Ky poważnie zorganizował badanie i upowszechnianie idei Centrali na ogólnokrajowej konferencji online, łączącej 14 punktów, z udziałem ponad 800 kluczowych urzędników miejskich i lokalnych. Komitet Partii Miejskiej polecił, aby elektroniczne strony informacyjne na poziomie miasta i gminy oraz zespół sprawozdawczy skupiły się na propagowaniu, pełnym i szybkim publikowaniu treści związanych z organizacją i usprawnianiem aparatu Centrali, Prowincjonalnego Komitetu Partii i lokalnych władz, tak aby kadry, członkowie partii i mieszkańcy mogli jasno zrozumieć i szybko otrzymywać powiązane informacje, co sprzyja spójności myślenia.

Pod kierownictwem Prowincjonalnego Komitetu Partii, Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii ukończył raport podsumowujący wdrażanie Rezolucji nr 18. Jednocześnie omówiono i zaproponowano plany uporządkowania i usprawnienia organizacji oraz aparatu w szeregu agencji i jednostek Partii, administracji publicznej i jednostek użyteczności publicznej miasta, zgodnie z wytycznymi i sugestiami Centralnego i Prowincjonalnego Komitetu Partii, uwzględniając specyfikę, sytuację i charakter obszaru miejskiego prowincji. Miejski Komitet Partii Tam Ky w pełni zrozumiał również zadania związane z przygotowaniem personelu na zjazdy Partii na wszystkich szczeblach: „Od teraz konieczne jest dołączenie do planu uporządkowania i usprawnienia organizacji oraz aparatu w mieście, aby nadążyć za postępem wdrażania w pierwszym kwartale 2025 roku”.

HAN GIANG (nagrane)

PAN LE DUC LAN - BYŁY ZASTĘPCA KIEROWNIKA KOMITETU ORGANIZACYJNEGO DYSTRYKTU PHU NINH PARTIA:

„Zaufanie ludzi do Partii wzrośnie”

Według oceny rządu centralnego, analizując lokalne praktyki, widzimy, że system polityczny jest zbyt uciążliwy, z wieloma szczeblami pośrednimi, a nawet nakładającymi się funkcjami i zadaniami. Wiele agencji ma przypisane uprawnienia, ale ich obowiązki są niejasne, a gdy „pojawiają się problemy”, przerzucają odpowiedzialność na siebie nawzajem. Niektóre agencje nie są w stanie dokończyć swojej pracy, ale są też miejsca, gdzie nie ma pracy do wykonania, co powoduje marnotrawstwo zasobów ludzkich i budżetu płacowego.

Ponieważ jest to rewolucja mająca na celu usprawnienie organizacji systemu politycznego, priorytetem jest zapewnienie solidnej edukacji politycznej i ideologicznej. Jeśli w rewolucji wyzwolenia narodu i zjednoczenia kraju poświęciliśmy naszą krew i kości, to w tej rewolucji wielu towarzyszy musi również pogodzić się z poświęceniem swoich interesów.

Wierzę, że w procesie wdrażania zapewni to determinację, dokładność i ciągłość, od góry do dołu, od wewnątrz na zewnątrz. Wdrażanie polityki wymaga natychmiastowych działań, ale musi przebiegać w określonym czasie, być synchroniczne i nie powodować przeszkód w pracy i dobru wspólnym. Proces usprawniania aparatu organizacyjnego wiąże się z wymianą niekompetentnych i pozbawionych entuzjazmu kadr, zwłaszcza tych z problemami etycznymi i związanymi ze stylem życia, aby wyłonić zespół kadr o rzeczywistych kompetencjach, entuzjazmie i wysokiej etyce…

NGUYEN DOAN (napisane)

Prezentowane przez: MINH TAO

Source: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html