Ministerstwo Zdrowia proponuje politykę dostosowawczą do starzenia się społeczeństwa

Ministerstwo Zdrowia podało, że w ciągu 10 lat, od 1979 do 1989 roku, populacja wzrosła o 20%, a liczba osób starszych wzrosła o 25%; w latach 1989-1999 odpowiednie wskaźniki wynosiły odpowiednio 18% i 33%. Na początku XXI wieku, w okresie 1999-2016, populacja wzrosła o 21,1%, a liczba osób starszych wzrosła o 49,4%.

Opieka zdrowotna nad osobami starszymi w Centralnym Szpitalu Geriatrycznym. Zdjęcie: IT

Warto odnotować, że najszybciej rosnącą grupą są osoby w wieku 80 lat i starsze, czyli grupa otrzymująca świadczenia socjalne, jeśli nie emerytury i inne świadczenia.

Według Badania Zmian Depopulacyjnych i Planowania Rodziny, na dzień 1 kwietnia 2011 r. osoby starsze w naszym kraju stanowiły 9,9% populacji, a na dzień 1 kwietnia 2012 r. – 10,2%. Można zatem uznać, że Wietnam osiągnął 10% populacji osób starszych i wszedł w proces starzenia się od 2011 r.

Przewiduje się, że w ciągu zaledwie 20 lat wskaźnik ten osiągnie 20%, co oznacza, że ​​do połowy XXI wieku „populacja osób starszych” osiągnie 24%, z około 25 milionami osób starszych. Należy zauważyć, że czas wzrostu liczby osób starszych z 10% do 20% w Wietnamie, jednym z krajów o najszybszym starzeniu się społeczeństwa w Azji, wynosi 17-20 lat, znacznie krócej niż we Francji, gdzie zajęło to 115 lat (1865-1980), czy w Szwecji 85 lat (1890-1975).

Według danych National Population Data, w kraju mieszka obecnie prawie 17 milionów osób starszych, co stanowi prawie 17% populacji. Spośród nich około 2,6 miliona to osoby powyżej 80. roku życia (15,9% ogółu osób starszych), 9,05 miliona to kobiety (57,8%), a 10,3 miliona to osoby starsze mieszkające na wsi (64%). Średnia długość życia wynosi 73,6 lat (mężczyźni: 71, kobiety: 76,4), a osoby starsze cierpią średnio na 2-3 choroby, więc średnia długość życia w zdrowiu wynosi zaledwie 66 lat.

Opieka zdrowotna dla osób starszych w domu. Zdjęcie: IT

Według prognoz demograficznych wskaźnik starzenia się społeczeństwa przekroczy 100 w 2032 r., kiedy w naszym kraju liczba osób starszych zacznie przewyższać liczbę dzieci; jeśli w 2023 r. na jedną osobę starszą przypadało ponad 7 osób w wieku produkcyjnym, to w 2036 r. będzie to ponad 3 osoby, a w 2049 r. będzie ich już tylko ponad 2.

Przyczyny starzenia się społeczeństwa w Wietnamie są podobne do tych na świecie . Oznacza to, że średnia długość życia wzrasta, a wskaźnik urodzeń spada. Jedyną różnicą jest gwałtowny wzrost średniej długości życia w Wietnamie, z 44,4 lat w 1960 roku do 73,4 lat w 2016 roku. Wzrost ten jest znacznie wyższy niż średnia światowa.

Jednocześnie Wietnam promował planowanie rodziny, co spowodowało gwałtowny spadek wskaźnika urodzeń, ze średnio około 7 dzieci na matkę w latach 1964-1969 do zaledwie 2 dzieci w 2003 roku i ten niski wskaźnik utrzymuje się do dziś. Wydłużająca się średnia długość życia i spadający wskaźnik urodzeń będą w przyszłości czynnikami przyspieszającymi proces starzenia się społeczeństwa naszego kraju.

Ponadto, według spisu powszechnego z 2016 roku, w Wietnamie mężczyźni po osiągnięciu wieku emerytalnego żyją średnio 18,3 lat, a kobiety 24,7 lat. Wśród osób starszych wiele jest zdrowych, posiada wysokie kwalifikacje i umiejętności zawodowe i techniczne, a także zapotrzebowanie na pracę, dzięki czemu mogą kontynuować pracę, aby zrekompensować sobie niższe dochody i prowadzić bardziej satysfakcjonujące i pozytywne życie.

W związku z tym wskaźnik aktywności ekonomicznej osób starszych nie rośnie. Jednak 57% aktywnych ekonomicznie osób starszych pracuje w rolnictwie, które jest sektorem o niskiej produktywności. Osoby starsze mieszkające w miastach często cieszą się lepszym zdrowiem i mają większą wiedzę zawodową, ale wskaźnik aktywności ekonomicznej wynosi zaledwie 20%.

Tymczasem na obszarach wiejskich wskaźnik ten sięga aż 42,5%. Jest to sygnał, że zasoby ludzkie, zwłaszcza wysoko wykwalifikowane i techniczne, nie są w pełni wykorzystywane.

Obecnie problem tworzenia miejsc pracy dla potrzebujących osób starszych jest nadal ograniczony. W całym kraju ponad 4 miliony osób starszych pracuje w gospodarce, ale większość z nich wykonuje niepewne zawody i ma niskie dochody, a prawie 80% starszych pracowników to osoby samozatrudnione i osoby pracujące w domu.

Średnia pensja osoby starszej wynosi prawie 3,8 mln VND miesięcznie, co stanowi zaledwie 34,0% średniej pensji na rynku.

W obliczu powyższej sytuacji Ministerstwo Zdrowia zaproponowało opracowanie rozwiązań mających na celu dostosowanie się do starzenia się społeczeństwa i zaspokojenie podstawowych potrzeb w zakresie opieki nad osobami starszymi oraz zaspokojenie niektórych podstawowych potrzeb osób starszych, których liczba szybko rośnie.

W szczególności Ministerstwo Zdrowia zaproponowało opracowanie procedur oraz wytycznych zawodowych i technicznych dotyczących opieki zdrowotnej i długoterminowej nad osobami starszymi. Opracowanie pakietów świadczeń zdrowotnych dla osób starszych.

Zbudowanie długoterminowego systemu opieki nad osobami starszymi, który będzie dostosowany do cech płci, wieku, wykształcenia, kultury, gospodarki, społeczeństwa i będzie właściwy dla regionów i miejscowości.

Opracowywanie programów i projektów szkoleniowych oraz dostosowywanie ścieżki kariery zawodowej do potrzeb, stanu zdrowia, kwalifikacji, umiejętności i wymagań rynku pracy dla pracowników w wieku przedemerytalnym. Tworzenie i tworzenie przyjaznego środowiska pracy dla osób starszych.

Organizowanie badań, rozwoju i stosowania osiągnięć naukowych w celu dostosowania się do starzenia się społeczeństwa; Wdrażanie programów i projektów szkoleniowych, pomoc w przejściu kariery dla pracowników w wieku przedstarszym; organizowanie szkoleń, wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w zakresie długoterminowej opieki nad osobami starszymi.

Opieka nad osobami starszymi w domach opieki. Zdjęcie IT

Ministerstwo Zdrowia uważa, że ​​rozwiązania te zmniejszą presję demograficzną w dużych miastach i zapewnią wystarczające zasoby ludzkie, aby sprostać potrzebom rozwoju gospodarczego, a także wspomogą dystrybucję ludności i pracy między regionami.

Przenoszenie siły roboczej z obszarów gęsto zaludnionych, ale ubogich w zasoby naturalne, do obszarów słabo zaludnionych, ale bogatych w zasoby naturalne, aby zmaksymalizować zasoby siły roboczej na potrzeby procesu rozwoju.

Jednocześnie zwiększyć inwestycje i rozwój gospodarczy w regionach słabo rozwiniętych; wspierać przyspieszenie procesu przesiedleń i racjonalnego rozmieszczenia ludności; zachęcać ludzi do zamieszkania i pracy w regionach, w których brakuje siły roboczej.

Państwo musi zapewnić budżet na propagandę i mobilizację, a także opracować i ogłosić szczegółowe przepisy i instrukcje wykonawcze...

Source: https://ngaymoionline.com.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-dan-so-gia-54238.html