„Transformacja” edukacji w mieście Hue

GD&TĐ - Sektor edukacji w mieście Hue przeszedł znaczącą transformację w ciągu roku od wprowadzenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego i wdrożenia Uchwały nr 71.

9 maja Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Hue zorganizował konferencję, aby dokonać przeglądu rocznego wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w państwowym zarządzaniu edukacją oraz wdrożyć kluczowe zadania zgodnie z Uchwałą Biura Politycznego nr 71-NQ/TW.

Jest to ważny kamień milowy, potwierdzający początkowy sukces w restrukturyzacji systemu i realizacji celu, jakim jest uczynienie z Hue wysokiej jakości ośrodka edukacyjnego dla całego kraju.

W konferencji wzięła udział liczna grupa delegatów, w tym przedstawiciele władz oświatowych i dyrektorzy szkół.

Skuteczność dwupoziomowego modelu zarządzania i usprawnionej struktury organizacyjnej.

Według pana Nguyena Tana, dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Hue , od czasu oficjalnego wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego 1 lipca 2025 r. sektor edukacji w mieście Hue przeszedł fundamentalne zmiany w sposobie zarządzania. Najbardziej znacząca jest wyraźna decentralizacja i delegacja uprawnień między Departamentem Edukacji i Szkolenia a Komitetami Ludowymi gmin i okręgów.

W związku z tym Departament Edukacji i Szkolenia skupia się na zarządzaniu strategicznym, profesjonalnej wiedzy fachowej, planowaniu sieci i standardach kadrowych, podczas gdy Komitet Ludowy na szczeblu gminy bezpośrednio zarządza placówkami, mobilizuje dzieci do uczęszczania do szkół i przeprowadza inspekcje administracyjne w tym obszarze.

Pan Nguyen Tan, dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue, wygłosił przemówienie na konferencji.

Oprócz decentralizacji, usprawnienie struktury organizacyjnej przyniosło imponujące rezultaty. Liczba wyspecjalizowanych departamentów w Ministerstwie Edukacji i Szkolenia zmniejszyła się z 9 do 6 (redukcja o 33,33%); 8 byłych Centrów Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego zostało zreorganizowanych i połączonych w 4 centra regionalne.

W zakresie zatrudnienia, sektor edukacji wprowadził elastyczne dostosowania, aby rozwiązać lokalne niedobory i nadwyżki kadrowe nauczycieli. W szczególności przeniesiono 56 nauczycieli z obszarów z nadwyżkami kadrowymi do obszarów z niedoborami, zatrudniono 13 urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, a 507 nauczycieli kontraktowych przydzielono do konkretnych miejscowości, co przyczyniło się do stabilności nauczania i uczenia się w ramach nowego modelu zarządzania.

Delegaci przedstawili swoje opinie i sugestie.

Obecnie miasto zarządza siecią 566 przedszkoli oraz szkół podstawowych i średnich, z których prawie 78,5% spełnia standardy krajowe.

Realizacja rezolucji 71 i cel stania się ośrodkiem edukacji na wysokim poziomie.

Oprócz usprawnienia struktury organizacyjnej, Departament Edukacji Miasta Hue zdecydowanie wdrożył Rezolucję nr 71-NQ/TW Biura Politycznego oraz Program Działań nr 14-CTr/TU w sprawie przełomów w rozwoju edukacji. Szybko wprowadzono wiele konkretnych mechanizmów i polityk, takich jak regulacje dotyczące czesnego i wsparcia w zakresie czesnego w tym obszarze od roku szkolnego 2025-2026.

Pan Pham Ba Thanh, szef Biura Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue, przedstawił referat na temat wpływu dwupoziomowego samorządu lokalnego na zarządzanie edukacją.

Inwestycje w infrastrukturę również przyniosły pozytywne rezultaty, czego dowodem jest rozpoczęcie budowy szkół wielopoziomowych w gminach przygranicznych oraz szkół podstawowych w regionie A Lưới. W szczególności sektor edukacji przyspieszył transformację cyfrową, opracował cyfrowe materiały edukacyjne oraz wspólny bank pytań egzaminacyjnych, aby poprawić jakość testów i oceny.

Konferencja szczerze wskazała jednak na pewne trudności, takie jak: decentralizacja finansów i kadr nie jest jeszcze w pełni zsynchronizowana; zespół urzędników odpowiedzialnych za edukację na szczeblu gminnym jest nadal niewystarczający i musi wziąć na siebie wiele innych obowiązków.

Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue wygłosił przemówienie końcowe na konferencji.

Aby sprostać temu zadaniu, w latach 2026–2030 Departament Edukacji Miasta Hue planuje wdrożyć szereg kluczowych projektów, takich jak: przekształcenie Uniwersytetu Hue w uniwersytet narodowy; stworzenie zespołu nauczycieli i kadry kierowniczej z wizją do roku 2045; rozwój edukacji STEM/STEAM i poprawa jakości nauczania języków obcych; stworzenie społeczeństwa uczącego się i środowiska sprzyjającego uczeniu się przez całe życie.

„Dzięki ciągłym wysiłkom podejmowanym po roku innowacji, Departament Edukacji Miasta Hue nadal konsekwentnie dąży do celu, jakim jest budowanie pozytywnego, pionierskiego i kreatywnego środowiska edukacyjnego, potwierdzając swoją pozycję jako głównego ośrodka edukacji i szkoleń w regionie i kraju” – potwierdził Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue.

Source: https://giaoducthoidai.vn/buoc-chuyen-minh-cua-giao-duc-tp-hue-post777062.html