Reformy administracyjne muszą wykazać wyraźną skuteczność!

PODKREŚLANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI

Aby wzmocnić wiodącą rolę Partii w reformie administracyjnej, w 2023 r. Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Nghe An powołał Prowincjonalny Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej, któremu przewodniczy Prowincjonalny Sekretarz Partii.

Bezpośrednio po swoim utworzeniu, Wojewódzki Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej wybrał 7 jednostek (4 departamenty i agencje oraz 3 komitety ludowe na szczeblu powiatowym), które miały zostać objęte pilotażowymi projektami reformy administracyjnej w 2023 r. Podczas spotkań Wojewódzki Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej jasno wskazał kwestie, które nadal budzą obawy społeczne i wymagają rozwiązania.

Podsumowanie drugiego spotkania Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej prowincji Nghe An. Zdjęcie: Thanh Duy

Przykładowo, na drugim spotkaniu (27 lipca 2023 r.) Prowincjonalny Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej wspomniał, że niektórzy urzędnicy w wyspecjalizowanych departamentach Departamentu Budownictwa i Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska nadal powodują niedogodności i nękają podczas wykonywania swoich obowiązków, zgodnie z opinią publiczną...

W związku z tym, Wojewódzki Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej apeluje do kierowników agencji i jednostek o priorytetowe traktowanie dawania dobrego przykładu oraz wzmocnienie monitorowania, przypominania i korygowania pracy urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników pod ich kierownictwem w zakresie wykonywania ich obowiązków, etyki służby publicznej i reformy administracyjnej. Jednocześnie muszą oni zdecydowanie zastąpić lub przenieść osoby opieszałe, słabe, naruszające etykę służby publicznej lub mające negatywną opinię publiczną na temat wykonywania przez nie obowiązków.

W 2023 r. Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej prowincji Nghe An wnioskował o przeniesienie dwóch szefów departamentów na szczeblu prowincji, którzy byli krytykowani za utrudnianie życia obywatelom i przedsiębiorstwom w trakcie załatwiania ich spraw.

Zespół inspekcyjny sprawdza realizację procedur administracyjnych w Centrum Recepcji i Wyników Dzielnicy Do Luong. Zdjęcie: Thanh Le

Zasady przewodnie władz prowincji zostały gruntownie wdrożone i doprowadziły do ​​głębokich i pozytywnych zmian w departamentach, agencjach i miejscowościach. W mieście Hoang Mai, towarzysz Le Truong Giang – sekretarz Miejskiego Komitetu Partii – oświadczył: „Co roku miasto uzależnia rangę urzędników i pracowników służby cywilnej, zwłaszcza przewodniczących komitetów partyjnych i samorządów lokalnych, od oceny i punktacji reformy administracyjnej miasta. W przypadkach, gdy miasto już ich oceniło i uszeregowało, ale agencja pionowa wyższego szczebla uzna, że ​​reforma administracyjna nie spełnia wymagań, miasto rozważy obniżenie rangi urzędnika lub kierownika danej agencji, jednostki lub miejscowości”.

W dystrykcie Tan Ky reforma administracyjna jest uznawana za kluczowe zadanie i przełomowy obszar, a dystrykt jest zdecydowany i zdecydowany w swoim przywództwie i kierownictwie. W związku z tym dystrykt wymaga od wszystkich departamentów, sektorów i jednostek samorządu terytorialnego przeglądu i uzupełnienia treści dotyczących przywództwa i kierownictwa we wdrażaniu reformy administracyjnej w swoich regulaminach pracy oraz przypisania odpowiedzialności kierownikom tych agencji i jednostek. Dystrykt wymaga również od departamentów, sektorów i jednostek samorządu terytorialnego opracowania planów mających na celu usunięcie niedociągnięć w reformie administracyjnej, z jasno określonym planem działania i skutecznością, jasno definiując obowiązki i zadania.

Podejście przyjęte przez dystrykt Tan Ky polega na tym, że kierownicy departamentów, wydziałów i gminnych komitetów ludowych podpisują z przewodniczącym dystryktowego komitetu ludowego zobowiązania dotyczące realizacji obowiązków zawodowych i reformy administracyjnej w swoich agencjach, jednostkach i miejscowościach. Do końca 2024 roku, po przeprowadzeniu oceny, jeśli którykolwiek urzędnik nie spełni wymogów stanowiska, dobrowolnie zrezygnuje ze stanowiska lub zostanie przeniesiony na inne stanowisko.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Dzielnicy Tan Ky Phan Van Giap

Widok na miasto Tan Ky. Zdjęcie dzięki uprzejmości Nguyen Sach.

ZDECYDOWANE I ZSYNCHRONIZOWANE DZIAŁANIA ZGODNE Z „5 JASNYM” ZASADAMI

Aby wdrożyć rozwiązania w zakresie reformy administracyjnej, Prowincjonalny Komitet Ludowy polecił departamentom i samorządom proaktywne wydawanie programów i planów oraz organizowanie synchronicznej realizacji zadań z zakresu reformy administracyjnej. Programy i plany te zostały opracowane i wdrożone skutecznie pod hasłem „5 jasnych punktów”: Jasny zakres prac – Jasny dział doradczy – Jasny lider/dyrektor – Jasny termin realizacji – Jasny wynik prac.

Podczas regularnych spotkań Prowincjonalnego Komitetu Ludowego przewodniczący Nguyen Duc Trung nakazywał i prosił agencje, jednostki i miejscowości o przyspieszenie reformy administracyjnej, skupienie się na transformacji cyfrowej i wzmocnienie stosowania technologii informatycznych w celu poprawy efektywności przywództwa, zarządzania i realizacji pracy, przy jednoczesnym przestrzeganiu dewizy „szybko, dokładnie i skutecznie”; przechodząc od wyjaśnień i uzasadnień do rozwiązań i rozwiązywania problemów.

Przegląd regularnego posiedzenia Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w lipcu 2023 r. Zdjęcie: Pham Bang

Specjalna grupa zadaniowa Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, na czele której stoją wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, nakazała i zaapelowała do wszystkich sektorów i szczebli o aktywne wdrożenie reform administracyjnych służących rozwojowi społeczno-gospodarczemu .

Oprócz wysiłków na rzecz poprawy wskaźników PCI, PAPI i PAR INDEX, w 2023 roku prowincja Nghe An ogłosiła wyniki oceny Indeksu Efektywności Departamentów Prowincjonalnych, Zarządów i Władz Lokalnych (DDCI). Prowincjonalny Komitet Ludowy zdecydowanie polecił wszystkim sektorom i szczeblom skoncentrowanie się na przeglądzie i dalszym doradzaniu Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w sprawie wydania decyzji ogłaszającej listę procedur administracyjnych, zatwierdzającej procesy wewnętrzne i elektroniczne w zakresie rozwiązywania procedur administracyjnych agencji i jednostek.

Ranking DDCI dla samorządów w 2022 r. Zdjęcie: Pham Bang

Jednostki i miejscowości wdrożyły digitalizację i wykorzystały jej rezultaty w celu poprawy jakości usług, skrócenia czasu przetwarzania dokumentów, co z kolei skraca czas oczekiwania obywateli na rozstrzygnięcia w sprawie polityki, minimalizuje koszty podróży, obniża koszty dostarczania wyników i umożliwia ponowne wykorzystanie zdigitalizowanych dokumentów.

Podczas dyskusji dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Viet Hung stwierdził: Aby przeprowadzić skuteczną reformę administracyjną, najważniejszy jest czynnik ludzki. Dlatego też musimy skupić się jeszcze bardziej na poprawie etyki służby publicznej, a każdy urzędnik i służba cywilna musi naprawdę służyć ludziom i przyczyniać się do ogólnego rozwoju prowincji.

Urzędnicy Departamentu Spraw Wewnętrznych wymieniają się wiedzą zawodową. Zdjęcie: Thanh Le

Ponadto skuteczna reforma administracyjna wymaga infrastruktury informatycznej i zasobów do wdrożenia. Wszystkie szczeble i sektory muszą również skutecznie upowszechniać informacje na temat reformy administracyjnej i przydzielać konkretne obowiązki każdemu urzędnikowi i pracownikowi; badać i kreatywnie stosować przepisy prawne, a także proponować zmiany w niewłaściwych lub nakładających się przepisach, aby budować administrację zorientowaną na ludzi i proaktywną.

Przyczyni się to do przełomu w prowincji w reformie administracyjnej, poprawie warunków inwestycyjnych i biznesowych oraz dążeniu do podniesienia wskaźników konkurencyjności prowincji, takich jak PCI, indeks PAR i PAPI, do najwyższych w kraju.

Źródło: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html