Uczelnie zyskują na znaczeniu w obliczu niedoborów kadry technicznej.

Podczas gdy przedsiębiorstwom brakuje wysoko wykwalifikowanych pracowników technicznych, wielu uczniów decyduje się na naukę w szkołach zawodowych, aby szybciej znaleźć zatrudnienie i zmniejszyć presję związaną z egzaminami wstępnymi na uniwersytety.

Przedsiębiorstwa rozpaczliwie potrzebują wykwalifikowanych pracowników.

W tym sezonie rekrutacji na studia wyższe, w którym presja związana z egzaminami wstępnymi na uniwersytety nadal ciąży na wielu studentach i ich rodzicach, widoczny jest pewien trend: zamiast za wszelką cenę starać się dostać na uniwersytet, wielu studentów decyduje się na naukę w szkołach zawodowych, aby szybciej zapewnić sobie stabilną karierę i sprostać ogromnemu zapotrzebowaniu na rynku pracy w branży technicznej.

Billboard promujący proces rekrutacji na Hanoi College of Economics and Industry.

W rzeczywistości gospodarka wkracza w okres silnej transformacji w kierunku industrializacji, zaawansowanych technologii i zielonej produkcji. Parki przemysłowe, przedsiębiorstwa produkcyjne, centra logistyczne, fabryki elektroniki, fabryki mechaniczne, fabryki automatyki itp. – wszystkie te sektory mają duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników technicznych. Jednak obecna podaż zasobów ludzkich jest niewystarczająca, aby zaspokoić popyt zarówno pod względem ilościowym, jak i pod względem umiejętności praktycznych.

W rozmowie z reporterem gazety Industry and Trade, pani Nguyen Thi Thuy Van – przedstawicielka działu kadr w firmie Gentherm Vietnam Co., Ltd. – powiedziała, że ​​w celu rekrutacji pracowników o umiejętnościach technicznych odpowiadających wymaganiom stanowiska pracy w firmie, firma Gentherm Vietnam nawiązała w ciągu ostatnich prawie 10 lat współpracę z wieloma uniwersytetami i szkołami wyższymi technicznymi.

Według pani Nguyen Thi Thuy Van „obecnie studenci uniwersytetów są dobrze wykształceni, mają solidne podstawy zawodowe i pozytywne nastawienie do pracy”.

„ W 2026 roku będziemy musieli rekrutować pracowników w branżach technicznych, zwłaszcza związanych z elektrotechniką i elektroniką, automatyką, inżynierią mechaniczną oraz technologią motoryzacyjną. Ponadto firma rekrutuje również w branżach pomocniczych, takich jak informatyka, ochrona środowiska oraz finanse i rachunkowość. Każdego roku firma ściśle współpracuje z uniwersytetami i uczelniami technicznymi, wdrażając programy stażowe i stypendialne, aby przyciągnąć i rozwijać wysokiej jakości zasoby ludzkie ” – powiedziała pani Van.

Pani Nguyen Thi Thuy Van – Przedstawiciel Działu Zasobów Ludzkich, Gentherm Vietnam Co., Ltd.

Według pani Van, firmy potrzebują pracowników, którzy mogą rozpocząć pracę natychmiast po rekrutacji. Jest to również duża zaleta obecnych programów nauczania na poziomie uniwersyteckim, ponieważ ich programy szkoleniowe koncentrują się na praktyce, mają krótkie okresy nauki i umożliwiają wczesny dostęp do środowiska biznesowego.

Dzieląc się informacjami na temat planu rekrutacji na rok 2026, dr Dong Trung Chinh – dyrektor Hanoi College of Economics and Industry ( Ministerstwo Przemysłu i Handlu ) powiedział: W 2026 roku szkoła rozpocznie rekrutację studentów na kierunki ekonomiczne i techniczne, takie jak: informatyka, marketing, e-commerce, rachunkowość, finanse i bankowość, administracja biznesowa, administracja sieciami komputerowymi, elektryka przemysłowa, elektronika przemysłowa, inżynieria chłodnictwa i klimatyzacji, grafika multimedialna, projektowanie mody, turystyka i podróże, usługi prawne…

Według dr. Dong Trung Chinha, model kształcenia w szkole jest ściśle powiązany z biznesem. Studenci otrzymują wsparcie w postaci pracy w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów, płatne staże i gwarancję 100% zatrudnienia po ukończeniu studiów. Ponadto studenci mają możliwość kontynuowania nauki na uniwersytecie lub udziału w programach studiów i pracy za granicą w Japonii, Korei Południowej i Chinach.

Branie pod uwagę wyników nauczania zmniejsza presję związaną z egzaminem.

W obliczu zbliżającego się egzaminu maturalnego wiele rodzin i uczniów starannie rozważa wybór uczelni i kariery zawodowej. Według dr. Dong Trung Chinha, wielu uczniów, którzy uzyskają około 15 punktów na egzaminie maturalnym, stanie przed koniecznością podjęcia kluczowej decyzji. Próbując dostać się na nieodpowiedni uniwersytet, ryzyko bezrobocia lub pracy w zawodzie niezwiązanym z kierunkiem studiów po ukończeniu studiów jest bardzo realne. Tymczasem studia wyższe oferują bardziej praktyczną ścieżkę kariery, niższe koszty, krótszy czas nauki i szersze możliwości zatrudnienia.

Dr Dong Trung Chinh – Dyrektor Kolegium Ekonomii i Przemysłu w Hanoi

„ Obecnie większość uczelni stosuje metodę przeglądu transkryptów ze szkoły średniej, co pomaga zmniejszyć presję związaną z egzaminami. Mając jedynie dyplom ukończenia szkoły średniej, wielu studentów może aplikować na kierunki, w których brakuje kadr, takie jak elektrotechnika, inżynieria mechaniczna, technologia motoryzacyjna, automatyka, informatyka, logistyka czy inżynieria środowiska ” – powiedział dr Dong Trung Chinh.

Według ekspertów w dziedzinie kształcenia zawodowego, mentalność „pójścia na studia za wszelką cenę” stopniowo się zmienia. Na rynku pracy, który ceni umiejętności zawodowe i praktyczną zdolność adaptacji, stażyści zawodowi mogą bez wątpienia osiągać dobre dochody i mieć stabilne możliwości rozwoju zawodowego, jeśli otrzymają odpowiednie szkolenie.

Wiele uczelni zacieśnia obecnie współpracę z biznesem, wysyłając studentów na staże już na wczesnym etapie, a nawet oferując im możliwość znalezienia pracy po ukończeniu studiów. Niektóre kierunki inżynierskie mogą pochwalić się wskaźnikiem zatrudnienia absolwentów przekraczającym 95%.

Z drugiej strony, studia pomagają wielu rodzinom zmniejszyć obciążenia finansowe. Zamiast spędzać 4-5 lat na studiach, które wiążą się z wysokimi kosztami, studenci potrzebują jedynie około 2,5-3 lat nauki, co pozwala im szybciej wejść na rynek pracy i zapewnić sobie stabilny dochód.

Wydział Ekonomii i Przemysłu wprowadza 19 programów szkoleniowych, na które będzie można się zapisać w 2026 roku.

Obecna rzeczywistość pokazuje, że wielu wykwalifikowanych inżynierów i techników zarabia dość wysokie pensje, szczególnie w branży elektrycznej, mechanicznej, automatyki i motoryzacyjnej. Wiele firm jest nawet skłonnych oferować dobre pensje, aby zatrzymać wykwalifikowanych pracowników technicznych.

„ Dzięki modelowi „nauka przez działanie” Hanoi College of Economics and Industry przyniósł studentom praktyczne korzyści. Studenci nie tylko zdobywają praktyczne doświadczenie w realnym środowisku, ale także zarabiają podczas staży. Niektórzy studenci drugiego i trzeciego roku uczestniczący w programie współpracy z firmami mogą zarabiać nawet 16 milionów VND miesięcznie . Po ukończeniu studiów studenci są zatrudniani przez firmy, ponieważ posiadają zarówno wiedzę zawodową, jak i praktyczne umiejętności oraz doświadczenie. Dzięki temu firmy oszczędzają na kosztach przekwalifikowania pracowników po rekrutacji ” – powiedział dr Dong Trung Chinh.

Dr Dong Trung Chinh zapewnił, że wybór studiów wyższych nie jest już „opcją drugorzędną”, lecz staje się odpowiednią ścieżką dla wielu studentów. Najważniejsze nie jest to, czy iść na uniwersytet, czy na studia, ale wybór właściwej ścieżki, która odpowiada naszym możliwościom, zaspokaja potrzeby społeczne i zbiega się z przyszłymi aspiracjami zawodowymi.

Źródło: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html