Wybierz właściwą osobę do tego zadania.

Podczas trzeciej sesji XI Rady Ludowej Ho Chi Minh City, która odbyła się w zeszły weekend, przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, Nguyen Van Duoc, obok godnych uwagi wskaźników społeczno-ekonomicznych, szczerze wskazał na sytuację, w której część urzędników nadal waha się, boi się odpowiedzialności, unika jej i uchyla się od swoich obowiązków.

Widok na 3. sesję 11. kadencji Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh.

Na poziomie gminy presja jest jeszcze bardziej widoczna, gdy obciążenie pracą jest duże, a jednocześnie brakuje wyspecjalizowanego personelu, co prowadzi do trudności w realizacji zadań takich jak planowanie, inwestycje publiczne i oczyszczanie gruntów. Towarzysz Nguyen Van Duoc podkreślił, że miasto dostrzega tę sytuację i naprawi ją w najbliższej przyszłości.

Ta rzeczywistość wymusza bardziej kompleksową ocenę możliwości kadrowych w tej nowej fazie rozwoju. „Wybór odpowiedniej osoby do pracy” nie jest już jedynie wewnętrznym wymogiem zarządzania personelem, ale standardem zarządzania, miarą zdolności przywódczych i warunkiem przekształcania rozsądnej polityki w konkretne rezultaty służące ludziom.

W Ho Chi Minh City jest obecnie 29 gmin spełniających kryteria przekształcenia w okręgi. Przekształcenie gminy w okręg to nie tylko zmiana modelu jednostki administracyjnej, ale także większe wymagania w zakresie zarządzania miastem, rozwoju infrastruktury, mobilizacji i wykorzystania zasobów oraz świadczenia usług publicznych. W związku z tym muszą się również zmienić kompetencje, nastawienie i metody pracy urzędników. Jeśli urzędnicy będą nadal przypisywani mechanicznie, system nie będzie w stanie nadążyć za tempem rozwoju.

Może ci się spodobać

Władze dzielnicy Phu Thuy jednogłośnie podjęły decyzję o przekształceniu 23 dzielnic w 12 grup mieszkaniowych.Dziś rano, 23 czerwca, XIII kadencja Rady Ludowej Dzielnicy Phu Thuy, na lata 2026–2031, odbyła 3. specjalistyczną sesję w celu zatwierdzenia planu restrukturyzacji i usprawnienia jednostek mieszkalnych na terenie dzielnicy.

Ho Chi Minh City: Kontynuacja rozmieszczania i organizacji personelu w komitetach ludowych na szczeblu gminnym.Przewodniczący Ludowego Komitetu miasta Ho Chi Minh polecił przewodniczącym Ludowych Komitetów gmin, okręgów i stref specjalnych kontynuowanie przeglądu, konsolidacji, organizowania i przydzielania stanowisk pracy odpowiednich do kwalifikacji zawodowych i doświadczenia personelu podległego Ludowym Komitetom na szczeblu gmin.

3 odważne trendy przyjęte przez firmy w stolicy.Według Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, w trakcie procesu restrukturyzacji przedsiębiorstwa w Hanoi stosują trzy „agresywne” podejścia.

Nowy kontekst i nowy model wymagają regularnego przeglądu kompetencji, jakości i liczby urzędników szczebla lokalnego, aby proaktywnie wprowadzać zmiany. W przypadku stanowisk, które stale nie spełniają celów, konieczne jest szybkie wyjaśnienie przyczyn i obowiązków oraz opracowanie planów szkoleń, wsparcia, przeniesienia lub zastąpienia urzędników, jeśli są oni rzeczywiście nieodpowiedni. Urzędnicy, którzy się nadają, powinni otrzymać większe obowiązki; ci, którzy nie są, powinni zostać przeniesieni.

Uchwała nr 09-NQ/TW Biura Politycznego zezwala miastu na zwiększenie zatrudnienia nawet o 20%. Jest to warunek rozwiązania problemu przeludnienia w danej miejscowości. Jednak zwiększenie zatrudnienia ma sens tylko wtedy, gdy do odpowiednich stanowisk zostaną dobrane odpowiednie osoby, przypisane do konkretnych zadań, konkretnych rezultatów i konkretnych obowiązków.

Podczas sesji roboczych i wytycznych w tej sprawie, sekretarz partii w Ho Chi Minh City, Tran Luu Quang, podkreślił, że przydział dodatkowego personelu nie powinien być przypadkowy, lecz musi być oparty na potrzebach i obciążeniu pracą każdej miejscowości; konieczne jest wybranie osób zdolnych i wykwalifikowanych. Miasto zachęca również do przeprowadzania egzaminów konkursowych, przyciąga wybitnych absolwentów i zaprasza ekspertów.

Wybór odpowiednich osób to pierwszy krok. Aby urzędnicy mogli w pełni wykorzystać swoje kompetencje, konieczne jest jasne delegowanie uprawnień, określenie konkretnych obowiązków, zapewnienie warunków realizacji oraz ochrona tych, którzy mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne.

Miasto Ho Chi Minh stoi przed ogromną szansą wynikającą z Rezolucji nr 09-NQ/TW, konkretnych mechanizmów i polityki Zgromadzenia Narodowego oraz procesu opracowywania Ustawy o Specjalnych Obszarach Miejskich. Jednak szansa ta stanie się rzeczywistością dopiero wtedy, gdy aparat administracyjny będzie dysponował kompetentnymi osobami do realizacji tych zadań – zespołem urzędników kompetentnych, zaangażowanych, profesjonalnych i gotowych wziąć odpowiedzialność za dobro wspólne.

Może ci się spodobać

Komitet Partii w okręgu Pleiku przewiduje, że po reorganizacji pozostanie 17 oddziałów partyjnych w okręgach mieszkalnych.(GLO) - Po południu 15 czerwca grupa robocza ds. przeglądu i opracowania planu utworzenia oddziałów Partii i organizacji personelu dla oddziałów partyjnych w dzielnicach Pleiku (prowincja Gia Lai) zorganizowała spotkanie w celu przeglądu i sfinalizowania planu przed przekazaniem go właściwemu organowi do rozpatrzenia.

Administracja prezydenta USA Donalda Trumpa dąży do usprawnienia funkcjonowania społeczności wywiadowczej.Administracja prezydenta USA Donalda Trumpa realizuje plany usprawnienia działań rządu federalnego, w tym agencji wywiadowczych i bezpieczeństwa narodowego.

Pan Bui Xuan Cuong jest sekretarzem komitetu partyjnego w okręgu Sajgon.Rankiem 24 czerwca Komitet Partii Miasta Ho Chi Minh zorganizował konferencję, na której ogłoszono decyzje w sprawach personalnych. Konferencji przewodniczył pan Nguyen Van Duoc, członek Komitetu Centralnego Partii, zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczący Komitetu Ludowego Miasta Ho Chi Minh.

Gdy ludzie znajdą się na właściwych stanowiskach, trudne zadania zostaną pokonane, nowe przedsięwzięcia zostaną utorowane, a problemy ludzi zostaną gruntownie rozwiązane. To fundament, na którym Ho Chi Minh City przekształca szanse w niezwykłą siłę napędową, przekuwając aspiracje rozwojowe w konkretne rezultaty w życiu swoich mieszkańców.

Organizacja pozarządowa BINH

Źródło: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html