Członkowie związków zawodowych – kluczowa siła organizacji związkowych
Rozwój członków związków zawodowych w obecnym okresie to nie tylko zwiększanie ich liczby, ale co ważniejsze, sposób na poszerzenie zakresu reprezentacji związku, wzmocnienie jego siły kolektywnej, wzmocnienie jego pozycji i głosu w ochronie pracowników. Wraz ze wzrostem liczby członków związków, organizacja związkowa zyskuje większe możliwości prowadzenia dialogu, negocjacji zbiorowych, uczestniczenia w podpisywaniu układów zbiorowych pracy oraz monitorowania wdrażania polityk i przepisów dotyczących praw pracowniczych.
Wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Hoai Thanh (trzeci od lewej) przedstawił decyzję o utworzeniu związku zawodowego Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., oddziału fabrycznego Long An .
W rzeczywistości w wielu przedsiębiorstwach niepaństwowych pracownicy nadal mają utrudniony dostęp do świadczeń socjalnych, poprawy warunków pracy czy uczestnictwa w ruchach naśladowczych. W przypadku organizacji związkowej pracownicy mają bardziej wiarygodne wsparcie, „pomost” umożliwiający im wyrażanie swoich myśli, aspiracji i ochronę przysługujących im praw. Dlatego też rozwój członków związków zawodowych jest uważany za „kluczowe” zadanie związku zawodowego, fundament, na którym organizacja może nadal umacniać swoją rolę w systemie politycznym i życiu społecznym.
W ostatnim czasie Prowincjonalna Federacja Pracy wdrożyła wiele równoległych rozwiązań: wzmocniła propagandę i mobilizację pracowników; bezpośrednio wspierała przedsiębiorstwa w budowaniu oddolnych związków zawodowych; zapewniła szkolenia i podnoszenie kwalifikacji komitetów mobilizacyjnych. Dzięki znaczącemu zaangażowaniu, 18 września 2025 roku Prowincjonalna Federacja Pracy utworzyła dwa nowe oddolne związki zawodowe w Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An Factory Branch (gmina Ben Luc) oraz Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (dzielnica An Tinh), przyjmując 266 członków. Jest to wyraźny dowód nieustannych wysiłków na rzecz rozwoju organizacji związkowej.
Wpływ nowo powstałych związków zawodowych oddolnych
W oddziale fabrycznym Long An w Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Prowincjonalna Federacja Pracy ogłosiła decyzję o przyjęciu 172 członków związku zawodowego oraz uznała Komitet Wykonawczy i Tymczasową Komisję Inspekcyjną Związku Zawodowego. Przewodniczącą Związku Zawodowego jest pani Dang Thi Hoai Cung.
Podczas uroczystości pani Hoai Cung zapewniła: „Obiecujemy zjednoczyć się, zjednoczyć i wspólnie opracować program działań dostosowany do aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa oraz dobrze wypełniać obowiązki i zadania powierzone nam przez kolektyw pracowników. Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego będzie dążył do pełnienia roli „pomostu” między pracodawcami a pracownikami, budując harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy w przedsiębiorstwie”.
Zaraz po utworzeniu, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., oddziału fabrycznego Long An, planował skupić się na trzech kluczowych zadaniach: propagandzie i rozwoju związkowców; koordynacji z przedsiębiorstwami w celu dbania o materialne i duchowe życie pracowników; organizowaniu ruchów naśladowczych związanych z produkcją i zadaniami biznesowymi. Jest to również kierunek, w którym Związek Zawodowy powinien stopniowo umacniać swoją rolę i budować zaufanie pracowników w przedsiębiorstwie.
Wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Hoai Thanh (trzeci od prawej) złożył gratulacje zarządowi wykonawczemu związku zawodowego Dai Tu Nhien PKG Company Limited.
W przypadku Dai Tu Nhien PKG Company Limited, mimo że firma działa dopiero od lipca 2024 roku i zatrudnia 94 pracowników, Komitet Kampanii Zakładowej Związków Zawodowych promował i mobilizował pracowników do przystąpienia do związku zawodowego. W rezultacie wszyscy pracownicy dobrowolnie zgłosili się do przystąpienia, zgadzając się na zwołanie Kongresu w celu utworzenia związku zawodowego. Kongres wybrał 3-osobowy Komitet Wykonawczy, którego przewodniczącym został pan Phuong Lac Thanh.
Pan Lac Thanh dodał: „Będziemy dążyć do tego, aby Związek Zawodowy stał się prawdziwie wspólnym domem dla pracowników, promując jego rolę w ochronie praw, a jednocześnie motywując pracowników, aby czuli się bezpiecznie, pozostając w przedsiębiorstwie i wnosząc swój wkład w jego rozwój”.
Oprócz potwierdzenia, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Dai Tu Nhien PKG Company Limited zaproponował konkretny plan działania o wielu praktycznych aspektach: organizowanie konferencji pracowniczych, udział w okresowych dialogach; nadzorowanie wdrażania polityki płacowej i systemów ubezpieczeniowych; inicjowanie ruchów naśladowczych „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Zieloni, czyści, piękni – zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy”... Ponadto związek zawodowy zwraca uwagę na pracę kobiet, organizuje wydarzenia kulturalne i sportowe oraz opiekuje się dziećmi pracowników w święta i Tet.
Związki zawodowe oddolne – solidne wsparcie dla pracowników
Nie poprzestając na tworzeniu oddolnych związków zawodowych, nadrzędnym celem Prowincjonalnej Federacji Pracy jest budowanie silnych oddolnych związków zawodowych, które staną się prawdziwym wsparciem dla pracowników i towarzyszących im przedsiębiorstw. Aby to osiągnąć, oprócz wysiłków związków zawodowych wyższego szczebla, każdy oddolny związek zawodowy musi proaktywnie wprowadzać innowacje w zakresie treści i metod działania, ściśle współpracować z pracownikami, a jednocześnie zabiegać o wsparcie właścicieli przedsiębiorstw.
W tym celu nowo utworzone Komitety Wykonawcze Związków Zawodowych jasno wskazały wiele rozwiązań. Obejmują one m.in. promowanie propagandy prawnej i edukacji pracowników, pomaganie im w zrozumieniu praw i obowiązków członków związków zawodowych; organizowanie ruchów naśladowczych dostosowanych do specyfiki przedsiębiorstw, wspieranie kreatywności, przyczynianie się do poprawy wydajności pracy; dbanie o życie pracowników, od monitorowania wdrażania systemów i polityk po organizację działań kulturalnych i społecznych, budowanie przyjaznego i spójnego środowiska pracy; podnoszenie kompetencji działaczy związkowych poprzez szkolenia zawodowe oraz tworzenie surowych i naukowych przepisów pracy.
Ponadto Prowincjonalna Federacja Pracy stara się również towarzyszyć nowym oddolnym związkom zawodowym i udzielać im wsparcia w ich działalności; organizuje szkolenia i dzieli się doświadczeniami, aby działacze oddolnych związków zawodowych mogli zdobyć więcej umiejętności i skuteczniejsze metody, a jednocześnie sprawnie monitoruje i udziela wskazówek związkom zawodowym, aby działały we właściwym kierunku i promowały swoje praktyczne role.
Powstawanie nowych, oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach przyczynia się do osiągania pozytywnych efektów, szerzenia ducha solidarności wśród pracowników i robotników oraz potwierdzania wysiłków organizacji związkowych w rozszerzaniu sieci i pozyskiwaniu członków. To ważny krok, przyczyniający się do wdrożenia Rezolucji XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych oraz rezolucji Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, skutecznie realizując cel „Gdzie są pracownicy, tam są związki zawodowe”.
W najbliższym czasie, z jasnym i konkretnym mottem działania, Prowincjonalna Federacja Pracy będzie nadal promować rozwój związków zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych. To nie tylko zadanie ukierunkowane na konkretne cele, ale także długofalowa strategia budowy silnej organizacji związkowej, wiarygodnego wsparcia dla pracowników.
An Nhien
Source: https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html
![[Zdjęcie] Most Binh Trieu 1 został ukończony, podniesiony o 1,1 m, a jego otwarcie dla ruchu nastąpi pod koniec listopada.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Komentarz (0)