Konsultacje w zakresie uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym

Wcześniej pan Tran Thanh Quang pracował jako kierowca w firmie farmaceutycznej. Z powodu częstych chorób zrezygnował z pracy w marcu 2022 roku, po 12 latach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Od tego czasu pan Quang jest bezrobotny i nie ma żadnego źródła dochodu. Mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, nie odprowadzał wystarczającej składki na ubezpieczenie społeczne, co dodatkowo utrudnia mu życie.

Ucieszył się, gdy od 1 lipca 2025 roku ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku przewidywała skrócenie minimalnego okresu ubezpieczenia z 20 do 15 lat. Dzięki temu pan Quang ma prawo do emerytury. „Zmniejszenie liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne naprawdę pomaga mi skrócić okres oczekiwania. Po wielu latach oczekiwania mam teraz możliwość wcześniejszego otrzymania emerytury” – zwierzył się pan Quang.

Historia emerytur stała się dziś powszechnym tematem dla wielu osób. Niektórzy z entuzjazmem liczą, ile lat im pozostało do uzyskania uprawnień. Inni mówią o swojej radości, gdy nowa polisa motywuje ich do dalszego uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym. Karta ubezpieczenia społecznego, która pierwotnie była dostępna dla wszystkich, stała się teraz dla wielu pracowników źródłem zaufania i wsparcia, dzięki któremu mogą się mniej martwić.

Pani Ho Dieu Lien z okręgu An Cuu prowadzi małą firmę przez cały rok i nigdy nie myślała o przystąpieniu do ubezpieczenia społecznego. Dopiero pod koniec 2023 roku, gdy poborca ​​podatkowy przyszedł do niej do domu, aby jej doradzić, zarejestrowała się w celu dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia społecznego. „Przez dekady wiedziałam tylko, jak zarabiać na życie, nigdy nie myślałam, że otrzymam emeryturę. To, że nie jestem zależna od dzieci na starość, to największe szczęście” – powiedziała pani Lien.

Uchwała nr 28-NQ/TW z dnia 23 maja 2018 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie reformy ubezpieczeń społecznych określiła zadanie reformy: „Zmiana warunków korzystania ze świadczeń emerytalnych w kierunku stopniowego obniżenia minimalnej liczby lat składkowych z 20 do 15 lat, do 10 lat z odpowiednim poziomem świadczenia”. W tym duchu ustawa o ubezpieczeniu społecznym nr 41/2024/QH15 oficjalnie obniża minimalną liczbę lat składkowych do 15 lat, tworząc warunki dla wielu starszych pracowników z niewielkim stażem składkowym, aby nadal mogli korzystać z emerytur.

Zdaniem ekspertów, nowe regulacje są zarówno humanitarne, jak i bliskie realiom rynku pracy. Dla pracowników, zwłaszcza tych, którzy rozpoczynają udział w ubezpieczeniu społecznym w późnym wieku lub pracują w nieciągłym trybie, skrócenie minimalnego okresu składek do 15 lat otworzyło drogę do dostępu do emerytury. Co więcej, dla osób w średnim wieku zgromadzenie 20 lat składek jest znacznie trudniejsze niż 15 lat. Dzięki nowej polityce pracownicy mogą czuć się bezpieczniej, budując solidne podstawy finansowe po odejściu z rynku pracy, a także motywuje tę grupę do proaktywnego uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, zamiast rezygnować w połowie drogi.

Pan Hoang Trong Chinh, zastępca dyrektora Miejskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, poinformował: „Skrócenie minimalnego okresu wypłaty emerytury sprawiło, że pracownicy zaczęli uważniej przyglądać się swoim świadczeniom, a tym samym chcieli pozostać w systemie. Liczba pracowników, którzy przepracowali ponad 10 lat i zrezygnowali z pracy, aby pobierać zasiłek dla bezrobotnych, jest dość duża. Wcześniej, po otrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych, myśleli o natychmiastowym wycofaniu się z ubezpieczenia społecznego, aby rozwiązać bieżące problemy. Problem ten wynika częściowo z faktu, że uczestnicy systemu ubezpieczeń społecznych uważają, że czas na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne, aby otrzymać minimalną emeryturę w wysokości 20 lat, jest zbyt długi, a dzień wypłaty emerytury jest odległy, zwłaszcza w czasach braku bezpieczeństwa trwałego zatrudnienia. Jednak dzięki dostosowaniu mającemu na celu skrócenie minimalnego okresu wypłaty emerytury, pracownicy zdają sobie sprawę, że mogą łatwiej uzyskać dostęp do emerytury i chcą pozostać w systemie ubezpieczeń społecznych. Dowodem jest fakt, że do końca sierpnia 2025 r. liczba osób, które jednocześnie wycofały się z ubezpieczenia społecznego, wyniosła 6995, co stanowi spadek o ponad 1800 przypadków w porównaniu z tym samym okresem. „okres w zeszłym roku”.

Radość z emerytury nie tylko pomaga pracownikom zmniejszyć obawy dotyczące wyżywienia i ubrania, ale także daje im większą pewność siebie, dzięki czemu mogą wieść wygodne życie na starość, niezależni od dzieci i wnuków.

Artykuł i zdjęcia: HAN DANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html