Doradzanie w zakresie uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.

Wcześniej pan Tran Thanh Quang pracował jako kierowca w firmie farmaceutycznej. Z powodu częstych chorób zrezygnował z pracy w marcu 2022 roku, po 12 latach obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Od tego czasu pan Quang pozostaje bezrobotny i bez źródła dochodu. Chociaż osiągnął wiek emerytalny, nie zgromadził wystarczającej liczby lat składek na ubezpieczenie społeczne, co powoduje liczne trudności w jego życiu.

Był zachwycony, gdy z dniem 1 lipca 2025 roku ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku wprowadziła skrócenie minimalnego okresu składkowego z 20 do 15 lat. Dzięki temu pan Quang ma teraz prawo do emerytury. „Obniżenie wymaganej liczby lat składkowych rzeczywiście skróciło mój okres oczekiwania. Po latach oczekiwań mam teraz możliwość szybszego otrzymania emerytury” – powiedział pan Quang.

Temat emerytur stał się w dzisiejszych czasach powszechny. Niektórzy z entuzjazmem obliczają, ile lat im jeszcze zostało do uzyskania uprawnień. Inni dzielą się radością z tego, jak nowa polityka zmotywowała ich do dalszego korzystania z ubezpieczenia społecznego. Niegdyś sucha i nieciekawa karta ubezpieczenia społecznego stała się teraz źródłem nadziei i wsparcia, łagodząc obawy wielu pracowników.

Pani Ho Dieu Lien, mieszkanka okręgu An Cuu, prowadzi małą firmę przez cały rok i nigdy nie rozważała przystąpienia do ubezpieczenia społecznego. Dopiero pod koniec 2023 roku, gdy urzędnik ds. windykacji odwiedził ją w domu, aby udzielić porady, zarejestrowała się w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym. „Przez dekady skupiałam się wyłącznie na zarabianiu na życie; nigdy nie myślałam, że otrzymam emeryturę. To, że nie jestem zależna od dzieci na starość, to największe szczęście” – powiedziała pani Lien.

Uchwała nr 28-NQ/TW z dnia 23 maja 2018 r. Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu w sprawie reformy systemu ubezpieczeń społecznych określiła zadanie reformy jako: „Zmianę warunków otrzymywania świadczeń emerytalnych poprzez stopniowe zmniejszanie minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne z 20 do 15, a docelowo do 10 lat, z odpowiednimi obliczeniami świadczeń”. W tym duchu ustawa o ubezpieczeniach społecznych nr 41/2024/QH15 oficjalnie zmniejsza minimalną liczbę lat składek na ubezpieczenia społeczne do 15 lat, tworząc warunki dla wielu starszych pracowników z krótszym stażem w systemie ubezpieczeń społecznych, aby nadal mogli korzystać z emerytur.

Zdaniem ekspertów, nowe przepisy są zarówno korzystne dla ludzi, jak i praktyczne dla rynku pracy. Dla pracowników, zwłaszcza tych, którzy rozpoczynają uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym w późniejszym wieku lub mają nieciągłe zatrudnienie, skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne do 15 lat otworzyło drogę do dostępu do emerytury. Co więcej, dla osób w średnim wieku zgromadzenie 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne jest znacznie trudniejsze niż 15 lat. Dzięki nowej polityce pracownicy mogą czuć się bezpieczniej, budując solidne podstawy finansowe po odejściu z rynku pracy, a także motywuje tę grupę do proaktywnego uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, zamiast rezygnowania w połowie drogi.

Pan Hoang Trong Chinh, zastępca dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh, poinformował: „Skrócenie minimalnego okresu składkowego uprawniającego do otrzymywania emerytury zwiększyło jej dostępność dla pracowników, zachęcając ich tym samym do pozostania w systemie. Znaczna liczba pracowników, którzy przepracowali ponad 10 lat, zrezygnowała z pracy i pobierała zasiłek dla bezrobotnych. Wcześniej, po otrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych, rozważali oni wypłatę składek na ubezpieczenie społeczne w formie jednorazowej, aby rozwiązać bieżące problemy. Wynikało to częściowo z przekonania uczestników systemu ubezpieczeń społecznych, że minimalny okres składkowy wynoszący 20 lat jest zbyt długi, przez co termin wypłaty emerytury wydawał się odległy, zwłaszcza w czasach niepewności zatrudnienia. Jednak dzięki dostosowaniu mającemu na celu skrócenie minimalnego okresu składkowego pracownicy zdają sobie sprawę, że mogą łatwiej uzyskać dostęp do emerytury i są bardziej skłonni pozostać w systemie ubezpieczeń społecznych. Dowodem jest fakt, że do końca sierpnia 2025 r. liczba osób wypłacających składki na ubezpieczenie społeczne w formie jednorazowej wyniosła zaledwie 6995, co stanowi spadek o ponad 1800 przypadków w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku”.

Radość z otrzymywania emerytury nie tylko pomaga pracownikom zmniejszyć obawy dotyczące wyżywienia i ubrania, ale także daje im większą pewność siebie, pozwalając im przeżyć wygodną starość, nie będąc zależnymi od dzieci i wnuków.

Tekst i zdjęcia: HAN DANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html