Każdego roku branża turystyczna potrzebuje 40 000 pracowników, ale liczba przeszkolonych studentów zaspokaja jedynie około połowę tego zapotrzebowania, a jedynie 43% z nich przechodzi szkolenia zawodowe. W obliczu nowych trendów rozwojowych w branży turystycznej, zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej dziedzinie jest coraz wyższe.
Informacje te zostały udostępnione podczas internetowego programu doradczego „Wybór przyszłego kierunku studiów: Turystyka i usługi”, zorganizowanego przez gazetę Thanh Nien po południu 18 lutego. Program był transmitowany na żywo na stronie thanhnien.vn, na fanpage'u gazety Thanh Nien na Facebooku, kanale YouTube i TikToku.
UCZELNIE NIE PROWADZĄ JUŻ WCZEŚNIEJSZYCH PRZYJĘĆ
Podczas programu dr Vo Thanh Hai, stały zastępca dyrektora Uniwersytetu Duy Tan, przedstawił planowane zmiany w tegorocznych przepisach dotyczących rekrutacji na uniwersytety i do szkół wyższych. Po pierwsze, uczelnie stosujące metodę rekrutacji opartą na transkrypcie ocen muszą uwzględniać wyniki z całego roku szkolnego (klasa 12.) (w poprzednich latach wiele uczelni nie wymagało ocen z drugiego semestru klasy 12. przy rozpatrywaniu transkryptów ocen). Dlatego kandydaci muszą dążyć do jak najlepszych wyników w nauce przez cały rok szkolny, aby uzyskać jak najlepsze wyniki w rekrutacji.
Wykładowcy uczestniczą w doradztwie, udzielając kandydatom porad dotyczących wyboru studiów w sektorze turystyki i usług.
ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH
Co więcej, według dr. Hai, uniwersytety, pomimo stosowania wielu metod rekrutacji (opartych na wynikach matury, oddzielnych egzaminach wstępnych, transkryptach ocen, certyfikatach międzynarodowych itp.), wszystkie przeprowadzają rekrutację w ramach jednej tury. Dlatego w tym roku nie będzie okresu wstępnej rekrutacji przed maturą. Uniwersytety mają prawo stosować wiele metod, ale przeliczone wyniki ze wszystkich metod muszą być oparte na jednym wzorze punktacji.
Ponadto dr Hai zauważył kilka zmian, które mają bezpośredni wpływ na tegoroczny proces rekrutacji, takich jak: brak limitu maksymalnej liczby kombinacji przedmiotów dla każdego kierunku studiów; liczba punktów priorytetowych nieprzekraczająca 10% wyniku rekrutacji (z wyłączeniem regionalnych i przedmiotowych punktów priorytetowych zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia dotyczącymi rekrutacji); minimalny próg zapewnienia jakości dla kształcenia nauczycieli i kierunków związanych ze zdrowiem pozostaje taki sam jak w latach ubiegłych; Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zezwala uniwersytetom na wykorzystywanie certyfikatów znajomości języków obcych przy rekrutacji, ale każda uczelnia ma własną metodę przeliczania…
Komentując te nowe punkty, dr Hai powiedział: „Zmiany mają głównie charakter techniczny i nie różnią się znacząco od zmian z lat ubiegłych. Jednak wraz z przewidywanymi nowymi punktami w regulaminie zmienią się metody rekrutacji na uniwersytety. Zmiana harmonogramu rekrutacji na uniwersytety wpłynie również w pewnym stopniu na psychikę kandydatów, ponieważ nie będzie już warunkowego przyjęcia przed egzaminem maturalnym, jak w latach ubiegłych. Ponadto przewiduje się, że konkurencja wśród kandydatów biorących udział w procesie rekrutacji w tym roku będzie większa, ponieważ nie będzie już limitów dla każdej metody i będzie obowiązywał wspólny wzór przeliczania punktów między metodami”.
Według pana Truonga Quang Tri, zastępcy kierownika Działu Spraw Studenckich Uniwersytetu Nguyen Tat Thanh: „Planowane zmiany w regulaminie rekrutacji stworzą bardziej uczciwą konkurencję między kandydatami, ponieważ wczesna rekrutacja nie będzie już brana pod uwagę, a wszystkie metody zostaną przeliczone według wspólnego wzoru. Uczniowie muszą skupić się jedynie na osiąganiu wysokich wyników w programie nauczania w klasie 12, dobrym przygotowaniu do egzaminu maturalnego oraz monitorowaniu najnowszych informacji o rekrutacji z Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz uniwersytetów”.
Przed planowanymi przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zmianami w regulaminie rekrutacji na studia, uczelnie ogłosiły, że nie będą już przyjmować wniosków o przyjęcie na studia w trybie wczesnoszkolnym. Pani Nguyen Vuong Hoai Thao, zastępca kierownika Wydziału Turystyki i Hotelarstwa Uniwersytetu Ekonomicznego i Finansów w Ho Chi Minh City, oświadczyła: „Uniwersytet nie będzie przyjmował wniosków o przyjęcie na studia w trybie wczesnoszkolnym, ale nadal będzie stosował trzy metody rekrutacji: wyniki egzaminów maturalnych, wyniki testów predyspozycji oraz transkrypty ocen”.
Podobnie, Mistrz Truong Quang Tri stwierdził, że uniwersytet nie oferuje już wczesnej rekrutacji i stosuje cztery metody: uwzględnienie wyników egzaminów maturalnych, transkryptów ocen, przyjęcie bezpośrednie oraz uwzględnienie wyników z oddzielnych egzaminów wstępnych organizowanych przez uniwersytet. Dr Vo Thanh Hai dodał również, że zgodnie z projektem przepisów rekrutacyjnych, Uniwersytet Duy Tan nie będzie oferował wczesnej rekrutacji i przeprowadzi jedynie ogólną rundę rekrutacji, stosując następujące metody: uwzględnienie wyników egzaminów maturalnych, uwzględnienie wyników z oddzielnych egzaminów wstępnych, uwzględnienie wyników egzaminów maturalnych oraz przyjęcie bezpośrednie.
Dr TRUONG THI HONG MINH (Kierownik Wydziału Turystyki – Hotelarstwa i Zarządzania Restauracją, Uniwersytet Hoa Sen)
CZEGO NOWE TRENDY TURYSTYCZNE WYMAGAJĄ OD STUDENTÓW?
Dr Ha Thi Thuy Duong, kierownik Katedry Turystyki na Wydziale Administracji Biznesu Uniwersytetu Otwartego w Ho Chi Minh, stwierdziła, że branża turystyczna potrzebuje rocznie nawet 40 000 pracowników. Jednak w rzeczywistości liczba kształconych studentów rocznie zaspokaja jedynie połowę tego zapotrzebowania, a jedynie 43% z nich przechodzi szkolenia zawodowe. „Wraz ze wzrostem liczby, społeczeństwo coraz bardziej domaga się wysokiej jakości kadr dla obecnych instytucji szkoleniowych” – dodała dr Duong.
Dr Truong Thi Hong Minh, kierownik Katedry Turystyki, Hotelarstwa i Restauracji Uniwersytetu Hoa Sen, stwierdziła również: „Oprócz usług, branża turystyczna również charakteryzuje się nowymi trendami rozwojowymi. Turystyka rozwija się w trzech kierunkach: zwiększania personalizacji turystyki doświadczalnej, stosowania technologii w celu zwiększenia wygody i zapewnienia turystom nowych doświadczeń oraz większego skupienia się na indywidualnej odpowiedzialności za ochronę środowiska i elementów kulturowych”.
Uczniowie klasy 12 uczą się o branży usługowej podczas programu doradczego z okazji sezonu egzaminacyjnego gazety Thanh Nien, który odbył się w Dong Nai w zeszły weekend.
Zdjęcie: Dao Ngoc Thach
Według ekspertów, nowe trendy rozwojowe w sektorze turystyki i usług stawiają również nowe wymagania zasobom ludzkim. Dr Ha Thi Thuy Duong uważa, że dobra znajomość języków obcych, a także kompetencje informatyczne otwierają możliwości zatrudnienia, z minimalnym dochodem około 15-20 milionów VND miesięcznie. Jednak, zdaniem dr Duong, osoby pracujące w tej branży muszą stale aktualizować swoją wiedzę na temat nowych trendów w turystyce oraz doskonalić swoje umiejętności zawodowe, aby sprostać wymaganiom rynku. Ponieważ turystyka jest branżą usługową, kluczowe są umiejętności komunikacyjne, wymagające elastyczności, szybkiego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów. Dr Duong szczególnie podkreśla, że znajomość języków obcych i kompetencje informatyczne są kluczowymi czynnikami sukcesu w branży turystycznej.
Pani Nguyen Vuong Hoai Thao, M.A., uważa również, że każdy zawód ma zarówno zalety, jak i wady. Studiowanie turystyki oferuje studentom liczne możliwości zatrudnienia, dynamiczne i angażujące środowisko pracy, atrakcyjne zarobki oraz dobre perspektywy rozwoju zawodowego.
Dr Truong Thi Hong Minh uważa również, że rozwój branży turystycznej na początku tego roku wyraźnie pokazuje możliwości dla osób studiujących tę dziedzinę. Według dr Minh praca ta zapewni możliwość interakcji z wieloma ludźmi i kulturami; możliwości rozwoju umiejętności miękkich. Jednak potencjalne trudności obejmują wysoką sezonowość, łatwą rotację pracowników, wysoką presję i zaciętą konkurencję. Niemniej jednak, opierając się na własnym doświadczeniu, dr Minh podkreśla: „Najważniejsza jest pasja. Z pasją będziemy mogli dążyć do jej realizacji do samego końca, nawet jeśli na drodze pojawią się trudności i przeszkody”.
Mistrz Truong Quang Tri podkreślił: „Jeśli ktoś ma wystarczająco dużo pasji i miłości do turystyki, co połączy się z nabytą wiedzą i umiejętnościami – zwłaszcza znajomością języków obcych – to osoba studiująca turystykę odniesie sukces w tym zawodzie”.
Wyzwania stojące przed zasobami ludzkimi w branży turystycznej i usługowej.
Według Mistrza Tang Thong Nhana, zastępcy kierownika Wydziału Turystyki, Restauracji i Zarządzania Hotelami na Uniwersytecie Technologicznym w Ho Chi Minh, „Rozwijająca się branża turystyczna oferuje wiele możliwości zatrudnienia i awansu zawodowego. W dzisiejszych czasach, wraz ze zmianami technologicznymi, redukcją procedur administracyjnych i nakładów pracy ludzkiej, konieczne jest ciągłe doskonalenie umiejętności. Nawet niewielkie zaniedbanie technologii może sprawić, że zostaniemy wyprzedzeni”. Ponadto, zdaniem Mistrza Nhana, zmiany klimatu i niestabilność polityczna to również obiektywne wyzwania, które mogą wpłynąć na miejsca pracy w tej dziedzinie.
Source: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm
Komentarz (0)