Każdego roku branża turystyczna potrzebuje 40 000 pracowników, ale liczba kształconych studentów zaspokaja jedynie połowę tej liczby, z czego tylko 43% to osoby z wykształceniem zawodowym. Wraz z rozwojem branży turystycznej, zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej dziedzinie rośnie.
Powyższe informacje zostały udostępnione w internetowym programie konsultacji telewizyjnych „Wybór przyszłego kierunku studiów: Turystyka – Sektor usług”, zorganizowanym przez gazetę Thanh Nien po południu 18 lutego. Program był transmitowany online na: thanhnien.vn, fanpage na Facebooku, kanał YouTube, TikTok gazety Thanh Nien.
UCZELNIE NIE ROZWAŻAJĄ JUŻ WCZEŚNIEJSZYCH PRZYJĘĆ
W programie dr Vo Thanh Hai, stały zastępca dyrektora Uniwersytetu Duy Tan, wspomniał o spodziewanych w tym roku zmianach w regulaminie rekrutacji na uniwersytety i studia wyższe. Po pierwsze, uczelnie stosujące metodę rozpatrywania transkryptów muszą uwzględniać wyniki z całej klasy 12. (w poprzednich latach wiele uczelni nie musiało uwzględniać wyników z drugiego semestru klasy 12. przy rozpatrywaniu transkryptów). Dlatego kandydaci muszą dołożyć wszelkich starań, aby jak najlepiej uczyć się w klasie 12., aby uzyskać najlepsze wyniki w rekrutacji.
Wykładowcy uczestniczą w konsultacjach i udzielają kandydatom porad dotyczących wyboru kierunków związanych z turystyką i usługami.
ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH
Ponadto, według dr. Hai, uniwersytety, mimo że stosują wiele metod rekrutacji (opartych na wynikach egzaminów maturalnych, oddzielnych egzaminach, wynikach z transkryptów, certyfikatach międzynarodowych itp.), wszystkie przeprowadzają rekrutację w ramach jednej tury. Dlatego w tym roku nie przewidziano wcześniejszej rekrutacji przed egzaminem maturalnym. Uczelnie mają prawo stosować wiele metod, ale wyniki wszystkich metod muszą zostać przeliczone na jeden wzór punktowy.
Dr Hai zwrócił również uwagę na pewne zmiany, które bezpośrednio wpływają na rekrutację tegorocznych doktorantów, takie jak: brak limitu maksymalnej liczby kombinacji przedmiotów dla każdego kierunku studiów; dodatkowe punkty za priorytet nie przekraczają 10% wyniku rekrutacji (nie wliczając punktów za priorytety regionalne i przedmiotowe zgodnie z regulaminem rekrutacji Ministerstwa Edukacji i Szkolenia); próg gwarantujący jakość naboru dla kierunków pedagogicznych i zdrowotnych w tym roku pozostaje taki sam jak w latach ubiegłych; Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zezwala szkołom na wykorzystywanie certyfikatów językowych przy rekrutacji, ale każda szkoła ma własną metodę przeliczania...
Komentując te nowe punkty, dr Hai powiedział: „Zmiany mają głównie charakter techniczny i niewiele różnią się od zmian z lat ubiegłych. Jednak wraz z oczekiwanymi nowymi punktami przepisów, metody rekrutacji na uniwersytety ulegną zmianie. Zmiana harmonogramu rekrutacji na uniwersytety ma również pewien wpływ na psychikę kandydatów, którzy nie muszą już przyjmować na studia warunkowo przed egzaminem maturalnym, jak w latach ubiegłych. Ponadto przewiduje się, że konkurencja wśród kandydatów biorących udział w rekrutacji w tym roku będzie większa, ponieważ nie będzie już limitu dla każdej metody i będzie obowiązywał wspólny wzór przeliczeniowy między metodami”.
Mistrz Truong Quang Tri, zastępca kierownika Działu Spraw Studenckich Uniwersytetu Nguyen Tat Thanh, skomentował: „Spodziewane zmiany w regulaminie rekrutacji stworzą uczciwszą konkurencję między kandydatami, gdy nie będzie już wczesnej rekrutacji, a metody rekrutacji zostaną dostosowane do wspólnego schematu. Uczniowie muszą jedynie skupić się na nauce, aby osiągnąć wysokie wyniki w programie nauczania w klasie 12, dobrze przygotować się do egzaminu maturalnego i śledzić najnowsze informacje dotyczące rekrutacji z Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz uniwersytetów”.
Przed spodziewaną zmianą przepisów rekrutacyjnych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, uczelnie poinformowały, że nie będą już rozpatrywać wniosków o przyjęcie na studia w trybie wczesnoszkolnym. Mistrz Nguyen Vuong Hoai Thao, zastępca kierownika Wydziału Turystyki i Hotelarstwa Uniwersytetu Ekonomicznego i Finansów w Ho Chi Minh, poinformował: „Uczelnia nie przyjmuje wniosków o przyjęcie na studia w trybie wczesnoszkolnym, ale nadal stosuje trzy metody rekrutacji, w tym: wyniki egzaminów maturalnych, wyniki egzaminów sprawdzających kompetencje oraz wyniki z transkryptów akademickich”.
Podobnie, Mistrz Truong Quang Tri powiedział, że uczelnia nie prowadzi już rekrutacji w trybie wczesnej rekrutacji i stosuje cztery metody: uwzględnianie wyników egzaminów maturalnych, transkryptów, bezpośrednich przyjęć oraz wyników oddzielnych egzaminów organizowanych przez uniwersytet. Dr Vo Thanh Hai dodał również, że zgodnie z duchem projektu przepisów rekrutacyjnych, Uniwersytet Duy Tan nie prowadzi rekrutacji w trybie wczesnej rekrutacji, a jedynie rekrutację ogólną, stosując następujące metody: uwzględnianie transkryptów, wyników oddzielnych egzaminów, wyników egzaminów maturalnych oraz bezpośrednich przyjęć.
Dr. TRUONG THI HONG MINH (Kierownik Wydziału Turystyki, Hotelarstwa i Restauracji, Uniwersytet Hoa Sen)
Czego nowe trendy turystyczne wymagają od osób uczących się?
Dr Ha Thi Thuy Duong, kierownik Katedry Turystyki na Wydziale Administracji Biznesu Uniwersytetu Otwartego w Ho Chi Minh, powiedziała, że branża turystyczna potrzebuje 40 000 pracowników rocznie. Jednak w rzeczywistości liczba studentów kształconych każdego roku zaspokaja jedynie około połowę zapotrzebowania, a tylko 43% z nich posiada wykształcenie zawodowe. „Oprócz liczby, zapotrzebowanie na coraz bardziej wykwalifikowane zasoby ludzkie jest wymogiem społecznym dla obecnych instytucji szkoleniowych” – dodała dr Duong.
Dr Truong Thi Hong Minh, kierownik Wydziału Turystyki – Hotelarstwa i Restauracji Uniwersytetu Hoa Sen, dodał: „Oprócz usług, branża turystyczna również charakteryzuje się nowymi trendami rozwojowymi. Turystyka rozwija się zgodnie z trzema trendami: rosnącą personalizacją turystyki doświadczalnej, wykorzystaniem technologii w celu zwiększenia wygody i zapewnienia nowych doświadczeń turystom oraz większym skupieniem się na osobistej odpowiedzialności za ochronę środowiska i czynników kulturowych”.
Uczniowie klasy 12 poznają branżę usługową podczas programu konsultacji egzaminacyjnych gazety Thanh Nien , który odbył się w Dong Nai w zeszły weekend.
Zdjęcie: Dao Ngoc Thach
Według ekspertów, nowy trend rozwojowy w sektorze turystyki i usług stawia również nowe wymagania kadrowe. Dr Ha Thi Thuy Duong uważa, że dobra znajomość języków obcych, a także sprawne posługiwanie się technologiami informacyjnymi, otwierają szerokie możliwości zatrudnienia, z minimalnym dochodem około 15-20 milionów VND miesięcznie. Jednak, zdaniem dr Duong, osoby pracujące w tej branży muszą stale śledzić trendy w turystyce, doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacje, aby sprostać zapotrzebowaniu rynku. Turystyka to usługa, dlatego umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne, wymagając elastyczności, wrażliwości i umiejętności rozwiązywania problemów. Dr Duong szczególnie podkreśla, że znajomość języków obcych i technologii informacyjnych jest czynnikiem sukcesu osób pracujących w turystyce.
Mistrz Nguyen Vuong Hoai Thao uważa również, że każdy zawód ma dwie strony – zalety i wady. Studiując turystykę, studenci będą mieli bogate możliwości zatrudnienia; dynamiczne i nienudne środowisko pracy; atrakcyjne zarobki i dobre możliwości awansu.
Dr Truong Thi Hong Minh powiedziała również, że rozwój branży turystycznej na początku tego roku wyraźnie pokazuje możliwości, jakie otwierają się przed studentami w tej dziedzinie. Według dr Minh, praca ta będzie okazją do poznania wielu ludzi i kultur; szansą na rozwój umiejętności interpersonalnych. Poza tym, potencjalne trudności to duża sezonowość, duża fluktuacja zatrudnienia, wysoka presja i silna konkurencja. Jednak z własnego doświadczenia dr Minh stwierdziła: „Najważniejsza jest pasja, posiadanie pasji pomoże nam osiągnąć jej cel, nawet jeśli na drodze pojawią się trudności i przeszkody”.
Mistrz Truong Quang Tri podkreślił: „Jeśli masz wystarczająco dużo pasji i miłości, a do tego wiedzę i umiejętności, którymi dysponujesz – zwłaszcza znajomość języków obcych – studenci turystyki odniosą sukces w tym zawodzie”.
Czynniki stanowiące wyzwanie dla zasobów ludzkich w branży turystycznej i usługowej
Mistrz Tang Thong Nhan, zastępca kierownika Wydziału Turystyki – Restauracji – Hoteli Uniwersytetu Technologicznego w Ho Chi Minh, powiedział również: „Rozwijająca się branża turystyczna zapewni wiele możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery. Obecnie, wraz ze zmianami technologicznymi, redukcją wielu procedur administracyjnych i ograniczeniem nakładu pracy ludzkiej, trzeba stale się doskonalić. Wystarczy odrobina niedbalstwa, a technologia natychmiast nas „prześcignie”. Ponadto, zdaniem Mistrza Nhana, zmiany klimatyczne i wahania polityczne to również obiektywne wyzwania, które mogą powodować wahania w pracy w tej dziedzinie.
Source: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm
Komentarz (0)