„Pragnienie” wysoko wykwalifikowanego personelu w transformacji cyfrowej.

Rozwój ery cyfrowej ze sztuczną inteligencją, dużymi zbiorami danych, przetwarzaniem w chmurze, automatyzacją itp. spowodował znaczące zmiany na rynku pracy. W tym kontekście nowe możliwości zarządzania technologiami stały się przewagą konkurencyjną, a zarządzanie innowacjami cyfrowymi jest postrzegane jako obiecująca ścieżka kariery na przyszłość.

„Gorące punkty” rekrutacyjne

W obliczu silnej globalnej transformacji cyfrowej, dziedzina zarządzania i innowacji cyfrowych staje się niezwykle obiecującym sektorem na krajowym i międzynarodowym rynku pracy.

Ta branża oferuje również atrakcyjne zarobki. Według raportu SalaryExpert, średnie wynagrodzenie dyrektora ds. transformacji cyfrowej (CDO) w Wietnamie sięga 55 000 dolarów rocznie (około 1,3 miliarda VND). W krajach rozwiniętych, takich jak Stany Zjednoczone, CDO zarabia średnio około 203 000 dolarów rocznie, w Wielkiej Brytanii około 150 000 dolarów rocznie, w Singapurze od 110 000 do 220 000 dolarów, a w Australii od 100 000 do 170 000 dolarów.

Raport Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) na temat przyszłości miejsc pracy w 2025 r. wskazuje, że 60% przedsiębiorstw spodziewa się, że technologia i cyfryzacja będą głównymi czynnikami napędzającymi rozwój organizacji, przewyższając wszystkie inne trendy w zakresie zasobów ludzkich.

Wietnamski Narodowy Program Transformacji Cyfrowej (2020) stawia sobie dwa cele: rozwój cyfrowego rządu, cyfrowej gospodarki i cyfrowego społeczeństwa oraz budowę wietnamskich przedsiębiorstw technologii cyfrowej zdolnych do ekspansji na cały świat.

Od tego czasu transformacja cyfrowa poczyniła znaczne postępy, wywołując jednocześnie silną falę transformacji w środowisku biznesowym. Przewiduje się, że do 2025 roku wartość gospodarki cyfrowej Wietnamu wzrośnie do 49 miliardów dolarów.

Edukacja również ewoluuje, aby sprostać wymaganiom cyfrowego rynku pracy.

Globalne trendy napędzają boom w dziedzinie zarządzania cyfrowego i innowacji, ponieważ stale rośnie zapotrzebowanie na personel potrafiący płynnie integrować biznes z technologią.

Ci specjaliści posiadają wiedzę i umiejętności pozwalające im w pełni wykorzystać technologię, rozumieć rynek, wprowadzać innowacje w swoich działaniach i przewidywać zachowania klientów w dynamicznym środowisku cyfrowym.

McKinsey ostrzega jednak, że mniej niż 50% obecnej siły roboczej posiada wymagane kwalifikacje w zakresie zaawansowanych technologii, co wskazuje na coraz bardziej widoczną lukę w kwalifikacjach.

Przygotuj się na erę cyfrową.

Zarządzanie i innowacje cyfrowe to jeden z flagowych kierunków studiów na British University Vietnam (BUV), którego dyplomy przyznaje University of London, a nadzór naukowy sprawuje London School of Economics and Political Science (LSE).

BUV jest pierwszym i jedynym uniwersytetem w Wietnamie oferującym programy studiów nadzorowane przez LSE – obecnie zajmującą 4. miejsce w rankingu najlepszych uniwersytetów w Wielkiej Brytanii według The Guardian 2024.

Dzięki tej współpracy studenci zapisani na program uzyskają dostęp do dogłębnej, zintegrowanej wiedzy z zakresu administracji biznesowej i nowoczesnych technologii cyfrowych.

Program studiów jest ustrukturyzowany od poziomu podstawowego do zaawansowanego. Studenci rozpoczynają od przedmiotów podstawowych, takich jak systemy informatyczne, infrastruktura cyfrowa, finanse i ekonomia. W późniejszych latach kładą nacisk na innowacje cyfrowe, statystykę stosowaną oraz analizę danych w celu strategicznego podejmowania decyzji biznesowych.

Studenci biorą udział w symulowanych zajęciach w nowoczesnym cyfrowym środowisku biznesowym.

Absolwenci studiów zagranicznych na University of London mogą pracować w wielu rozwiniętych krajach, zajmując stanowiska zawodowe i kierownicze, takie jak dyrektor ds. transformacji cyfrowej, menedżer ds. cyfrowych, analityk biznesowy, menedżer projektów informatycznych czy menedżer ds. marketingu cyfrowego – role, na które jest duże zapotrzebowanie i które oferują konkurencyjne wynagrodzenie.

Zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej dziedzinie dynamicznie rośnie wraz z rozwojem gospodarki cyfrowej. Od technologii finansowych (Fintech), opieki zdrowotnej (Healthtech), edukacji (Edtech), e-commerce po inteligentne miasta – wszystkie sektory potrzebują ekspertów potrafiących integrować technologię ze strategią. To ogromna szansa dla absolwentów kierunku Zarządzanie Cyfrowe i Innowacje na Uniwersytecie w Buv.

Ponadto studenci BUV mają możliwość uczestniczenia w kursach krótkoterminowych i podyplomowych na 69 uczelniach partnerskich w 16 krajach rozwiniętych. Wiele z nich należy do Russell Group – sojuszu wiodących brytyjskich uniwersytetów badawczych, znanych z jakości nauczania i globalnego zasięgu.

Zdaniem Marka Harrisa, kierownika wydziału biznesu na British University Vietnam, cechą wyróżniającą program jest jego praktyczność i dostosowanie do potrzeb przedsiębiorstw.

Dodał: „Uczniowie zdobywają umiejętności efektywnego funkcjonowania w środowisku cyfrowym, od umiejętności dokładnej analizy danych po wdrażanie innowacyjnych rozwiązań”.

Dzięki niezwykle praktycznym modułom, takim jak przedsiębiorczość, analiza danych i transformacja cyfrowa, studenci rozwijają umiejętność krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów i zdolność do szybkiej adaptacji do coraz bardziej zdigitalizowanego środowiska biznesowego.

Dowiedz się więcej o programie Digital Governance and Innovation: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

Fotowoltaika

Źródło: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo