„Pragnienie” wysokiej jakości zasobów ludzkich w transformacji cyfrowej

Rozwój ery cyfrowej ze sztuczną inteligencją, dużymi zbiorami danych, chmurą obliczeniową, automatyzacją… spowodował znaczące zmiany na rynku pracy. W tym kontekście umiejętności zarządzania nowymi technologiami stają się przewagą konkurencyjną, a zarządzanie innowacjami cyfrowymi jest postrzegane jako obiecująca ścieżka kariery w przyszłości.

„Gorący punkt” rekrutacyjny

W kontekście silnej transformacji cyfrowej zachodzącej na całym świecie, dziedzina zarządzania i innowacji cyfrowych wyłania się jako potencjalny obszar na krajowym i międzynarodowym rynku pracy.

Ta branża również oferuje atrakcyjne zarobki. Według raportu SalaryExpert, średnie wynagrodzenie dyrektora ds. cyfryzacji (CDO) w Wietnamie wynosi do 55 000 USD rocznie (około 1,3 mld VND). W krajach rozwiniętych, takich jak Stany Zjednoczone, CDO zarabia średnio około 203 000 USD rocznie, w Wielkiej Brytanii około 150 000 USD rocznie, w Singapurze od 110 000 do 220 000 USD, a w Australii od 100 000 do 170 000 USD.

Raport Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) na temat przyszłości miejsc pracy w 2025 r. pokazuje, że 60% przedsiębiorstw spodziewa się, że technologia i rozwiązania cyfrowe będą główną siłą napędową ich organizacji, przewyższając wszystkie inne trendy w obszarze HR.

W Wietnamie Narodowy Program Transformacji Cyfrowej (2020) stawia sobie dwa cele: rozwój rządu cyfrowego, gospodarki cyfrowej, społeczeństwa cyfrowego oraz budowę wietnamskich przedsiębiorstw technologii cyfrowej zdolnych do osiągnięcia zasięgu globalnego.

Od tego czasu transformacja cyfrowa poczyniła znaczne postępy, wywołując falę silnej transformacji w środowisku biznesowym. Prognozuje się, że do 2025 roku wartość gospodarki cyfrowej Wietnamu wzrośnie do 49 miliardów dolarów.

Edukacja również ewoluuje, aby sprostać wymaganiom cyfrowego rynku pracy.

Globalne trendy napędzają rozkwit branży zarządzania cyfrowego i innowacji, ponieważ rośnie zapotrzebowanie na ludzi, którzy potrafią „dotrzymać kroku” biznesowi i technologii.

Ci specjaliści posiadają wiedzę i umiejętności pozwalające im wykorzystywać technologię, rozumieć rynki, przekształcać operacje i przewidywać zachowania klientów w niestabilnym środowisku cyfrowym.

McKinsey ostrzega jednak, że mniej niż 50% obecnej siły roboczej spełnia wymagania dotyczące kwalifikacji w zakresie zaawansowanych technologii, co wskazuje na coraz wyraźniejszą lukę kompetencyjną.

Przygotuj się na erę cyfrową

Zarządzanie i innowacje cyfrowe to jeden z kluczowych programów studiów na British University Vietnam (BUV), przyznawany przez University of London i kierowany akademicko przez London School of Economics and Political Science (LSE).

BUV jest pierwszym i jedynym uniwersytetem w Wietnamie oferującym programy studiów podyplomowych LSE – obecnie zajmującym 4. miejsce w rankingu najlepszych uniwersytetów w Wielkiej Brytanii według The Guardian 2024.

Dzięki tej współpracy studenci realizujący ten program będą mieli dostęp do dogłębnie zintegrowanej wiedzy z zakresu administracji biznesowej i nowoczesnych technologii cyfrowych.

Program jest ustrukturyzowany od podstaw do poziomu zaawansowanego. Studenci rozpoczynają od przedmiotów podstawowych, takich jak systemy informatyczne, infrastruktura cyfrowa, finanse i ekonomia. Kolejne lata koncentrują się na innowacjach cyfrowych, statystyce stosowanej i analizie danych w celu podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.

Uczniowie biorą udział w lekcji symulującej nowoczesne cyfrowe środowisko biznesowe

Absolwenci studiów międzynarodowych na University of London mogą pracować w wielu krajach rozwiniętych, zajmując stanowiska zawodowe i kierownicze, takie jak dyrektor ds. transformacji cyfrowej, menedżer ds. cyfryzacji, analityk biznesowy, menedżer projektów informatycznych czy specjalista ds. marketingu cyfrowego – role, na które jest duże zapotrzebowanie i które oferują konkurencyjne wynagrodzenie.

Zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej dziedzinie gwałtownie rośnie wraz z rozwojem gospodarki cyfrowej. Od technologii finansowych (Fintech), opieki zdrowotnej (Healthtech), edukacji (Edtech), e-commerce (E-commerce) po inteligentne miasta (Smart City), wszystkie branże potrzebują ekspertów potrafiących integrować technologię ze strategią. To szeroka przestrzeń rozwoju dla absolwentów kierunku Zarządzanie Cyfrowe i Innowacje na Uniwersytecie w Buv.

Ponadto studenci BUV mają możliwość uczestniczenia w kursach krótkoterminowych i podyplomowych na 69 uczelniach partnerskich w 16 krajach rozwiniętych. Wiele z nich należy do Russell Group – sojuszu wiodących brytyjskich uniwersytetów badawczych, znanych z jakości nauczania i globalnego zasięgu.

Zdaniem pana Marka Harrisa, kierownika wydziału biznesu na British University Vietnam, cechą wyróżniającą ten program jest jego praktyczność powiązana z wymogami biznesowymi.

„Uczniowie zdobywają umiejętność efektywnego działania w środowisku cyfrowym, od dokładnej analizy danych po wdrażanie innowacyjnych rozwiązań” – dodał.

Dzięki niezwykle przydatnym kursom, takim jak przedsiębiorczość, analiza danych i transformacja cyfrowa, rozwiniesz w sobie umiejętność krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów i szybkiego dostosowywania się do coraz bardziej cyfrowego kontekstu biznesowego.

Dowiedz się więcej o programie Digital Innovation and Management: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

Fotowoltaika

Źródło: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo