Ludzie „sprzedają” swoje życie sztucznej inteligencji.

Pragnienie sztucznej inteligencji, by gromadziła dane, napędza nową falę biznesu, w którym ludzie „sprzedają” swoje życie maszynom.

Sztuczna inteligencja (AI) stoi w obliczu bezprecedensowego kryzysu: wyczerpywania się wysokiej jakości danych szkoleniowych. Aby temu zaradzić, duże korporacje technologiczne zaczęły bezpośrednio kupować dane z codziennego życia ludzi, od odgłosów zmywania naczyń i kroków, po prywatne rozmowy.

Przy cenach wahających się od dziesiątek do setek dolarów, dziesiątki tysięcy ludzi w krajach takich jak Republika Południowej Afryki, Indie i Stany Zjednoczone nieświadomie podejmują ryzyko utraty kontroli nad swoim głosem i twarzą.

Branża „detaliczna” życia

W miarę jak zasoby internetowych repozytoriów tekstów, takich jak książki, gazety i strony internetowe, stają się coraz bardziej wyczerpywalne, wielkoskalowe modele językowe (LLM) i roboty humanoidalne potrzebują „rzeczywistych danych”, aby zrozumieć świat fizyczny. To stworzyło niszę rynkową: gromadzenie ludzkich zachowań w postaci surowych danych.

Według TencentNews aplikacje takie jak Kled AI, Silencio i Neon Mobile stają się dla zwykłych użytkowników pomostem umożliwiającym im przekształcenie się w „trenerów AI” pracujących w niepełnym wymiarze godzin.

Ludzie sprzedają każdą chwilę swojego życia sztucznej inteligencji.

W RPA Jacobs Love zarabia 14 dolarów za każdy krótki klip wideo ze swoich codziennych spacerów. W Indiach student Sahir Tiga może zarobić ponad 100 dolarów miesięcznie, po prostu włączając mikrofon w telefonie, aby nagrywać hałas w hotelowych lobby lub na skrzyżowaniach.

Nawet dotychczas anonimowe prace domowe są teraz wyceniane. Salvador Alciga, robotnik z Los Angeles, zarobił 80 dolarów w zaledwie dwie godziny, filmując siebie zmywającego naczynia i sprzątającego kuchnię.

„Tak czy inaczej muszę zajmować się domem, a teraz mogę na tym jeszcze zarabiać” – Alciga opowiedziała o wygodzie, jaką niesie ze sobą ta praca.

Jednak prawdziwa wartość nie tkwi w tych działaniach, ale w towarzyszących im danych biometrycznych. Lameria Hill, 18-letnia spawaczka z Chicago, zdecydowała się sprzedać bardziej wrażliwe informacje – rejestry połączeń z rodziną – za 0,50 dolara za minutę.

Tego typu nagrania audio stanowią nieocenione źródło wiedzy dla sztucznej inteligencji, która pomaga jej nauczyć się naturalnej komunikacji, ale stanowią też poważne zagrożenie bezpieczeństwa.

Zeszpecenie

Choć oferuje szybki dochód, ta „lukratywna okazja” wiąże się z ryzykiem prawnym i etycznym, którego większość pracowników nie jest w stanie przewidzieć. Po kliknięciu przycisku „zgadzam się” użytkownicy często muszą podpisać warunki „autoryzacji”. Oznacza to, że udzielają wieczystych, nieodwołalnych i nieodpłatnych praw do wszystkich przesłanych zdjęć, nagrań głosowych i danych.

Przydarzyło się to aktorowi Adamowi Coyowi w Nowym Jorku. Sprzedał on kiedyś swój portret aplikacji opartej na sztucznej inteligencji za 1000 dolarów w 2024 roku, zobowiązując się do jego ochrony, na przykład do niewykorzystywania go do celów politycznych lub reklamowania szkodliwych produktów.

Jednak wkrótce te określenia zostały zerwane, gdy odkrył, że jego twarz i głos krążą w sieci i promują niesprawdzony produkt zdrowotny dla kobiet w ciąży.

Alcija sfilmowała siebie, wkładając ubrania do pralki. Zdjęcie: TencentNews.

„Muszę to tłumaczyć innym ludziom, a to sprawia, że ​​czuję się niesamowicie zażenowany. Te komentarze brzmią dziwnie, bo dotyczą mojego wyglądu, ale to absolutnie nie ja” – powiedział Coy ze złością.

Niebezpieczeństwo tkwi również w tym, że dane biometryczne stanowią unikalny identyfikator każdej osoby i ich całkowita anonimizacja jest bardzo trudna. Jennifer King, badaczka ze Stanford University, zwraca uwagę, że platformy często nie wyjaśniają jasno, gdzie trafiają dane po ich odsprzedaży. Nawet jeśli użytkownicy zdadzą sobie sprawę ze swojego błędu, wycofanie ich jest praktycznie niemożliwe.

Naukowiec Laura Kittel próbowała kiedyś renegocjować wygórowane warunki umowy z platformą Mercor, ale otrzymała jedynie odpowiedź od asystenta AI: „Tego nie da się zmienić. Możesz odejść, jeśli nie zaakceptujesz”.

Podkreśla to absolutną asymetrię władzy między korporacjami zajmującymi się sztuczną inteligencją a zwykłymi ludźmi, którzy potrzebują pieniędzy, aby związać koniec z końcem.

Paradoks pracownika

Firmy takie jak Uber i DoorDash są pionierami w przekształcaniu doświadczeń pracowników w zasoby danych. Uber wprowadził cyfrowe katalogi zadań, umożliwiając kierowcom przesyłanie menu restauracji lub nagrywanie wielojęzycznych próbek audio. DoorDash sprzedaje również zestawy danych o zachowaniach dostawców firmom szkolącym roboty.

Profesor Mark Graham z Uniwersytetu Oksfordzkiego określa to mianem „wojny na najniższym szczeblu”. W krótkiej perspektywie te pieniądze mogą pomóc ludziom w krajach rozwijających się, ale strukturalnie oznaczają niestabilną i mało obiecującą pracę.

„Prawdziwymi zwycięzcami są platformy technologiczne, które posiadają całą wartość dodaną i prawa własności intelektualnej wynikające z tych danych. Pracownicy nie są chronieni, nie uczą się przydatnych umiejętności i nie mają zagwarantowanego bezpieczeństwa” – ostrzegł Graham.

Pracownicy sprzedają swoje dane, aby wyszkolić sztuczną inteligencję, która ma ich zastąpić. Zdjęcie: TencentNews.

Największym paradoksem jest to, że każda minuta nagranych rozmów telefonicznych czy każdy film przedstawiający zmywanie naczyń, udostępniony przez ludzi, bezpośrednio przyczynia się do tego, że sztuczna inteligencja staje się mądrzejsza, sprawniejsza i szybciej wykonuje te same zadania.

Gdy sztuczna inteligencja stanie się wystarczająco potężna, by działać autonomicznie i wchodzić w interakcje ze światem fizycznym, zapotrzebowanie na „ludzkich trenerów” zniknie. Salvador Alciga został kiedyś ostrzeżony przez przyjaciół, że uczy sztuczną inteligencję wykonywania czynności, które tylko ludzie potrafią, ale pozostał optymistą, wierząc, że „ludzie nadal potrzebują ludzi”.

Jednak w miarę jak sztuczna inteligencja uniezależnia się od danych dotyczących zachowań ludzi, rola pracowników w globalnym łańcuchu dostaw ulegnie rozmyciu i pojawi się ryzyko, że zostaną oni wyeliminowani.

Źródło: https://znews.vn/con-nguoi-dang-ban-le-cuoc-doi-cho-ai-post1637453.html