Jakie wymagania muszą spełniać urzędnicy na szczeblu gminnym po fuzji?

Obraz ilustracyjny.

Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, zastępca przewodniczącego Rządowego Komitetu Sterującego ds. reorganizacji jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach i utworzenia dwupoziomowego modelu organizacji samorządu lokalnego, właśnie podpisał i wydał Oficjalny Dokument nr 11/CV-BCĐ.

W dokumencie tym przedstawiono szczegółowe wytyczne dotyczące nowych standardów dla stanowisk urzędniczych na szczeblu gminnym oraz opisano sposób organizacji i rozmieszczania personelu podczas usprawniania i łączenia jednostek administracyjnych. Celem jest zapewnienie wykwalifikowanej i kompetentnej siły roboczej zdolnej do skutecznego wykonywania lokalnych zadań politycznych .

Podkreślono trzy podstawowe zasady:

1. Stosuj się ściśle do wytycznych Komitetu Centralnego.

2. Przeprowadź dokładną analizę obecnego zespołu, aby zagwarantować odpowiednie obsadzenie stanowisk.

3. Powiązać reformy organizacyjne z poprawą jakości służby publicznej.

Dla urzędników szczebla gminnego (sekretarz i zastępca sekretarza komitetu partyjnego; przewodniczący Rady Ludowej i Komitetu Ludowego; wiceprzewodniczący Rady Ludowej i Komitetu Ludowego): Podczas reorganizacji struktury organizacyjnej i jednostek administracyjnych należy kierować się wnioskami i wytycznymi Biura Politycznego , Sekretariatu i Centralnego Komitetu Organizacyjnego dotyczącymi planów kadrowych.

W przypadku urzędników szczebla gminnego (w tym: urzędników zajmujących stanowiska naczelnika departamentu i równorzędne, zastępcy naczelnika departamentu i równorzędne oraz urzędników zawodowych i technicznych) muszą oni spełniać ogólne standardy dotyczące ideologii politycznej i charakteru moralnego oraz kwalifikacji edukacyjnych.

Oprócz spełnienia powyższych ogólnych standardów, wiodący i kierowniczy urzędnicy (kierownicy departamentów i osoby równorzędne, zastępcy kierowników departamentów i osoby równorzędne w Radzie Ludowej i Komitecie Ludowym na szczeblu gminy) muszą również spełniać szczególne standardy dotyczące teorii politycznej.

W przypadku osób, które są w trakcie realizacji standardów kwalifikacyjnych z zakresu teorii politycznej określonych w dekrecie 29/2024/ND-CP lub dekrecie 33/2023/ND-CP, można uznać, że spełniają one standardy kwalifikacyjne z zakresu teorii politycznej wymagane do mianowania.

Zgodnie z wytycznymi Komitetu Sterującego urzędnicy szczebla gminnego i urzędnicy państwowi, którzy są wybierani lub rekrutowani, a których wynagrodzenie jest ustalane na podstawie ich kwalifikacji edukacyjnych określonych w Dekrecie nr 33/2023/ND-CP, jeśli spełniają ogólne standardy i warunki określone powyżej, zostaną przydzieleni do stanowisk urzędniczych na nowym szczeblu gminnym i sklasyfikowani jako urzędnicy administracyjni według swojego obecnego stopnia wynagrodzenia i współczynnika, bez konieczności przechodzenia przez procedurę oficjalnego mianowania na urzędników państwowych.

W przypadku gdy urzędnicy szczebla gminnego i urzędnicy służby cywilnej zostaną skierowani przez właściwe organy na szkolenie na poziomie uniwersyteckim w celu spełnienia wymagań przydzielonych im stanowisk, organ zarządzający urzędnikami służby cywilnej rozważy i przydzieli im odpowiednie nowe stanowisko na szczeblu gminy; będą oni kontynuować szkolenie do czasu ukończenia studiów zgodnie z przepisami.

W przypadku urzędników szczebla gminnego, którzy należą do mniejszości etnicznych lub pracują na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych i nie posiadają jeszcze wykształcenia wyższego, przy obsadzaniu odpowiednich stanowisk należy brać pod uwagę ich kompetencje, wiarygodność i doświadczenie praktyczne; jednocześnie ich wykształcenie wyższe musi zostać ujednolicone w ciągu 5 lat od utworzenia nowej jednostki administracyjnej szczebla gminnego.

Rządowy Komitet Sterujący zwrócił również uwagę na kilka innych kwestii. W szczególności, przeniesienie urzędników szczebla wojewódzkiego i powiatowego do służby cywilnej na nowym szczeblu gminnym, zgodnie z zatwierdzonym planem restrukturyzacji, nie wymaga przeprowadzenia procedury naboru na stanowiska w służbie cywilnej.

Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej na szczeblu prowincji, powiatu i gminy, którzy obecnie są przydzieleni do pracy w charakterze urzędników służby cywilnej na nowym szczeblu gminy, będą nadal otrzymywać swoje obecne wynagrodzenia, stopnie i dodatki przez okres 6 miesięcy; po tym okresie będą podlegać nowym regulacjom rządowym.

W przypadku gdy urzędnicy państwowi i pracownicy zawodowi są mianowani na stanowiska kierownicze i zarządcze na szczeblu gminy, dodatek kierowniczy nie będzie tymczasowo pobierany do czasu wydania przepisów przez rząd.

Ponadto należy niezwłocznie wdrożyć politykę dotyczącą zmiany klasyfikacji stanowisk, klasyfikacji wynagrodzeń, wcześniejszych emerytur, dobrowolnych odejść itp., zapewniając harmonię, stabilizując morale personelu i budując konsensus w obrębie siły roboczej.

Komitet Sterujący zwraca się do Stałych Komitetów Prowincjonalnych i Miejskich Partii bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu, w oparciu o odpowiednie przepisy centralne i wytyczne zawarte w tym dokumencie, z proaktywnym zbadaniem i przeglądem standardów, warunków i planów organizacji personelu dla nowych jednostek na szczeblu gminy, zapewniając odpowiedniość, równowagę i harmonię pomiędzy obecnymi urzędnikami i urzędnikami państwowymi na szczeblu prowincji i powiatu oraz urzędnikami i urzędnikami państwowymi na szczeblu gminy w celu sprostania zadaniom politycznym nowych jednostek administracyjnych na szczeblu gminy.

Prowincjonalny Komitet Ludowy nakazuje właściwym agencjom wdrożenie nowego systemu kadrowego na szczeblu gminy zgodnie z planem zatwierdzonym przez właściwy organ; a także niezwłoczne wdrożenie zasad i regulacji na wypadek dobrowolnego przejścia na wcześniejszą emeryturę, rezygnacji lub niespełnienia standardów i warunków mianowania na stanowisko urzędnika państwowego na szczeblu gminy.

Przydzielanie i obsadzanie stanowisk urzędników i urzędników na szczeblu gminnym musi być rzetelne, demokratyczne, obiektywne, przejrzyste, sprawiedliwe, bezstronne i zgodne z zasadami i regulaminami Partii; należy prowadzić dobrą pracę polityczną i ideologiczną, aby zapewnić wysoką jedność i spójność wśród urzędników i urzędników; jednocześnie należy podjąć działania w celu rozwiązania lub niezwłocznego wykrycia i zaproponowania właściwym organom wskazówek i rozwiązań w powiązanych kwestiach pojawiających się w praktyce. Wszelkie pojawiające się trudności należy niezwłocznie zgłaszać Ministerstwu Spraw Wewnętrznych w celu ich opracowania i przedłożenia właściwym organom do rozpatrzenia.

Według VTV

Source: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm