
Podczas spotkania towarzysz Bui Thanh Nhan pochwalił wysiłki przedsiębiorstwa i Związku Zawodowego Pouyuen Vietnam na przestrzeni prawie 30 lat działalności, zwłaszcza w zakresie troski o materialne i duchowe życie pracowników – głównej siły roboczej największego przedsiębiorstwa w Ho Chi Minh City.

Towarzysz zasugerował, aby oddolny związek zawodowy kontynuował budowanie na osiągnięciach, wprowadzał innowacje w swoich działaniach, promował ruch „Wspaniały Pracownik – Kreatywny Pracownik”, wspierał inicjatywy innowacji technicznych, poprawiał produktywność i wydajność produkcji oraz przyczyniał się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy.

Delegacja odwiedziła również stołówkę zakładową i przedszkole Little Sun (sfinansowane przez firmę w celu zapewnienia opieki dzieciom pracowników), pytając o życie i warunki pracy pracowników, a także o działalność lokalnego związku zawodowego.

Według pana Cu Phat Nghiepa, przewodniczącego związku zawodowego firmy Pouyuen Vietnam Company, firma zatrudnia obecnie 40 756 pracowników w 6 zakładach produkujących obuwie sportowe , z czego 99,5% to członkowie związków zawodowych. Średni miesięczny dochód pracowników wynosi ponad 10 milionów VND. Firma zapewnia 10 stołówek, 327 autobusów wahadłowych do przewozu pracowników z sąsiednich prowincji, 20 bezpłatnych szkoleń zawodowych po godzinach pracy oraz liczne programy socjalne, takie jak wsparcie dla pracowników wychowujących małe dzieci, złote upominki dla długoletnich pracowników, darmowe bilety autobusowe na powrót do domu na Tet (Nowy Rok Księżycowy) oraz trzy coroczne imprezy z wręczaniem prezentów.

Firma przeznaczyła również ponad 16 000 metrów kwadratowych ziemi na działalność związkową, w tym na budowę biur, sali konferencyjnej, boisk sportowych, małego supermarketu i stołówki dla pracowników, co jest przykładem praktycznej współpracy między przedsiębiorstwem a związkiem zawodowym w budowaniu bezpiecznego, cywilizowanego i zrównoważonego środowiska pracy.

Pomimo stabilnego środowiska pracy, Pouyuen Vietnam boryka się obecnie z trudnościami w rekrutacji pracowników, zwłaszcza w szczytowym okresie produkcji pod koniec roku, kiedy zamówienia gwałtownie rosną. Pan Nghiep zasugerował, aby Związek Zawodowy Miasta Ho Chi Minh poparł współpracę ze źródłami siły roboczej, a także zaproponował dostosowanie składki związkowej do rzeczywistych dochodów pracowników.

Źródło: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html






Komentarz (0)