Kobiety w Hanoi rozwijają swoje umiejętności cyfrowe.

W latach 2025–2030, gdy wkraczamy w erę postępu narodowego, stowarzyszenia kobiet wszystkich szczebli w Hanoi uznały transformację cyfrową nie tylko za narzędzie, ale za strategiczny przełom.

Mając na celu „Kompleksową transformację cyfrową w ramach Związku Kobiet; wspieranie kobiet w rozwijaniu ich kompetencji cyfrowych”, wszystkie poziomy Związku dążą do zbudowania silnej organizacji i wykształcenia obywateli cyfrowych, którzy sprostałyby wyzwaniom nowej ery.

Presja na innowacje i elastyczne metody działania

W kontekście krajowej transformacji cyfrowej, wdrażania polityki Partii i Państwa oraz rezolucji XIII Krajowego Zjazdu Wietnamskiej Unii Kobiet, Komitet Centralny Wietnamskiej Unii Kobiet (VWU) niezłomnie wybiera drogę modernizacji swoich metod działania, wykorzystując technologię jako pomost i umieszczając swoje członkinie i kobiety w centrum swoich usług.

Aby sprostać temu zadaniu, Związek Kobiet w Hanoi konsekwentnie je wdraża. Według Pham Thi Thanh Huong, Stałej Wiceprzewodniczącej Związku Kobiet w Hanoi, Związek aktywnie i aktywnie wdrożył Rezolucję nr 57-NQ/TƯ z 22 grudnia 2024 r. Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej, w powiązaniu z wdrażaniem „Ruchu na rzecz Umiejętności Cyfrowych” oraz planu Komitetu Partii Miasta Hanoi dotyczącego transformacji cyfrowej w Partii i organizacjach masowych w mieście.

Związek Kobiet w Hanoi, we współpracy z Centrum Nauk Stosowanych, Technologii i Przedsiębiorczości (Stowarzyszenie Kobiet Intelektualistek Wietnamu), zorganizował seminarium konsultacyjne na temat udziału kobiet w państwowym zarządzaniu nauką i technologią, innowacjami i transformacją cyfrową. (Zdjęcie: PV)

Dzieląc się praktyczną sytuacją na poziomie lokalnym, przewodnicząca Związku Kobiet Dzielnicy Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, powiedziała: „Obecnie Związek zarządza 72 oddziałami lokalnymi i 4 oddziałami specjalistycznymi, a jego zespół składa się z bardzo zjednoczonego, dynamicznego i entuzjastycznego zespołu działaczek i członkiń. W ciągu ostatniego okresu, ściśle podążając za wskazówkami Związku Kobiet Hanoi , Komitetu Partii i Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w tym okręgu, Związek odegrał kluczową rolę w ruchu kobiecym, jednocześnie śmiało wdrażając nowe i elastyczne formy działalności, aby dopasować się do specyfiki centralnej części stolicy”.

Kluczowym elementem procesu transformacji cyfrowej jest organizacja profesjonalnych szkoleń technologicznych dla ponad 200 urzędników i członkiń. Dzięki tym szkoleniom kobiety opanowały umiejętności komunikacyjne, interakcję online oraz zastosowanie technologii w praktyce Stowarzyszenia. Stowarzyszenie bezpośrednio udziela członkiniom wskazówek dotyczących korzystania z internetowych usług publicznych, płatności bezgotówkowych i bezpiecznych zakupów online, stopniowo integrując technologie cyfrowe z życiem kobiet na poziomie lokalnym. Ponadto, nacisk położono na programy szkoleniowe z zakresu komunikacji i umiejętności komunikacyjnych dla liderów i zastępców liderów oddziałów, pomagając przedstawicielom Stowarzyszenia nabrać pewności siebie i profesjonalizmu w kontaktach z członkami i opinią publiczną.

W okręgu Nghia Do, przewodnicząca Związku Kobiet, Nguyen Thi Thu Nga, stwierdziła: Wkraczając w nową erę, zwłaszcza wraz z wdrożeniem dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, presja wywierana na oddolne działaczki Związku Kobiet wymaga, aby stały się „wielorakimi” kadrami. Muszą one nie tylko opanować profesjonalną pracę Związku, ale także skutecznie koordynować działania z rządem w celu rozwiązywania problemów w wielu dziedzinach. Dlatego skupienie się na doskonaleniu umiejętności zawodowych, zdolności organizacyjnych i zdolności do nawiązywania kontaktów przez działaczki Związku Kobiet ma kluczowe znaczenie.

Związek Kobiet Okręgu Nghia Do, z 88 oddziałami i 7509 członkiniami – siłą ściśle związaną z życiem społeczności – określił swój przełomowy cel na kadencję 2025–2030 jako: „Promowanie stosowania technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w działaniach Związku; wspieranie kobiet w rozwijaniu ich kompetencji cyfrowych”. Zaraz po kongresie Związek aktywnie powołał grupę Zalo, która zarządza i prowadzi fanpage „Front Ojczyzny i Stowarzyszenia Okręgu Nghia Do”, aby aktualizować informacje, rozpowszechniać wzorce i tworzyć szybki i skuteczny kanał interakcji.

W szczególności, specjalistyczne szkolenie z zakresu technologii informatycznych i umiejętności operacyjnych dla ponad 220 przedstawicieli oddziałów przyniosło pozytywne rezultaty. W związku z tym 100% przedstawicieli stowarzyszenia uzyskało dostęp do oprogramowania do zarządzania członkostwem i opanowało jego obsługę oraz wykorzystanie mediów społecznościowych w działalności operacyjnej. Co istotne, zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w edycji treści i projektowaniu komunikacji pomogło w unowocześnieniu metod pracy, co znacznie oszczędza czas i poprawia jakość pracy.

W tym samym duchu, w okręgu Dong Da, wiceprzewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny i przewodnicząca Związku Kobiet okręgu, Pham Thi Tam, poinformowała, że ​​Związek, z 64 oddziałami i 6878 członkiniami, aktywnie i skutecznie wykorzystuje platformy Zalo i Facebook do intensywnego kontaktu z każdą z członkiń. Organizowanie spotkań online, wspieranie kobiet w promocji produktów za pośrednictwem kanałów online oraz udział w społecznościowych grupach technologii cyfrowych stały się regularnymi działaniami, zapewniając stałą aktualizację i synchronizację danych o urzędnikach i członkiniach w oprogramowaniu zarządzającym, zgodnie z instrukcjami Związku wyższego szczebla.

Podobnie, Związek Kobiet z gminy Phu Dong założył „Klub Pionierek Transformacji Cyfrowej” w odpowiedzi na „Ruch na rzecz Umiejętności Cyfrowych”. Klub odgrywa kluczową rolę w doradzaniu członkiniom i społeczeństwu w zakresie korzystania z usług publicznych online, płatności bezgotówkowych oraz stosowania technologii w produkcji, biznesie i nauce.

W dzielnicy Duong Noi, jak powiedziała przewodnicząca Związku Kobiet, Nguyen Thu Hoai, związek aktywnie powołał „Klub kobiet pomagających sobie nawzajem w transformacji cyfrowej”; zorganizował cztery kursy szkoleniowe dla 350 urzędników i członkiń, w tym liderek oddziałów, zastępczyń liderek oddziałów oraz liderek i zastępczyń liderek grup kobiecych w dzielnicach mieszkalnych, pod hasłem „Umiejętności cyfrowe dla ludzi”; regularnie projektował banery, infografiki, formularze Google, szablony raportów itp. w celu wdrażania działań związku na portalu informacyjnym, w grupach Zalo, grupach na Facebooku itp.

Strategiczne rozwiązania dla przełomowej transformacji cyfrowej.

Transformacja Związku Kobiet w dzielnicach Hoan Kiem, Dong Da, Nghia Do itd. świadczy o innowacyjnym duchu kobiet w Hanoi. Obecnie Związek Kobiet na wszystkich szczeblach w regionie utrzymuje 5849 grup na Zalo i Facebooku w celach komunikacyjnych. 100% pracowników zatrudnionych na pełen etat biegle posługuje się oprogramowaniem operacyjnym, ocenia pracowników i składa okresowe raporty za pośrednictwem systemów online, Formularzy Google i kodów QR. To potwierdza ducha „pozostawania blisko lokalnych społeczności – działania na rzecz członkiń” dzięki potędze technologii cyfrowych.

Aby dokonać prawdziwego przełomu, przewodnicząca Związku Kobiet Dzielnicy Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, zaproponowała kluczowe rozwiązania: dalsze innowacje w zakresie przywództwa i metod komunikacji; maksymalne wykorzystanie platform cyfrowych w zarządzaniu. Wyraziła również nadzieję, że Związek Kobiet Hanoi będzie rozwijał projekty dotyczące opieki społecznej, równości płci, zielonej transformacji oraz aktywnie promował wizerunek kobiet w stolicy w nowej erze. Miasto musi również skupić się na wspieraniu dogłębnych szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych i tworzeniu możliwości dla lokalnych oddziałów Związku Kobiet, aby mogły wymieniać się doświadczeniami i uczyć się od siebie nawzajem.

Z innej perspektywy, pani Pham Thi Tam (członkini Związku Kobiet Dzielnicy Dong Da) podkreśliła: „Jeśli organizacja chce zachęcić swoje członkinie do transformacji cyfrowej, musi najpierw sama przejść transformację cyfrową”. Zaproponowała zbudowanie scentralizowanej i ujednoliconej bazy danych członkiń oraz digitalizację wszystkich dokumentów. Jednocześnie zasugerowała profesjonalizację komunikacji cyfrowej poprzez krótkie filmy, infografiki i aplikację wirtualnego asystenta o nazwie „Kobiety Hanoi”, który dostarczałby wiedzy i terminowych informacji zwrotnych na temat opinii członkiń za pośrednictwem platform takich jak aplikacja iHanoi. Ponadto podkreśliła potrzebę dalszego promowania kluczowej i pionierskiej roli kobiet w budowaniu cyfrowego rządu, cyfrowych obywateli i cyfrowych rodzin…

Tymczasem przedstawicielki Związku Kobiet Dzielnicy Nghia Do zaproponowały popularyzację umiejętności cyfrowych poprzez modele takie jak „Oddziały Cyfrowe” i „Elektroniczni Urzędnicy Związkowi”, powiązane z „Ruchiem na rzecz Umiejętności Cyfrowych”. Związek Kobiet Dzielnicy Cua Nam skupił się na zarządzaniu danymi elektronicznymi i promowaniu roli kobiet w budowaniu cywilizowanego i nowoczesnego okręgu...

Oczywiste jest, że transformacja cyfrowa na wszystkich szczeblach Związku Kobiet w Hanoi nie ogranicza się do stosowania technologii, ale jest również ściśle powiązana z podtrzymywaniem podstawowych wartości poprzez ruch „Rodzina z 5 Nie, 3 Czystością i 3 Bezpieczeństwem” oraz budowaniem bezpiecznego środowiska miejskiego. Dzięki systematycznym działaniom, połączeniu umiejętności cyfrowych i poczucia odpowiedzialności, kobiety z Hanoi potwierdzają swoją gotowość i pewność siebie, by się rozwijać, wnosząc znaczący wkład w zrównoważony rozwój stolicy w nowej erze.

Źródło: https://hanoimoi.vn/cung-phu-nu-thu-do-nang-cao-nang-luc-so-728319.html