Po fuzji i reorganizacji przestrzeni miejskiej, miasto Da Nang zyskało wiele nowych możliwości i przestrzeni do rozwoju. Miasto postawiło sobie za cel zwiększenie udziału gospodarki cyfrowej w PKB miasta do 35-40% do 2030 roku, czyli powyżej średniej krajowej. W tym kontekście budowanie i rozwijanie wykwalifikowanej siły roboczej jest jednym z kluczowych zadań w realizacji celów rozwojowych miasta Da Nang.
Ulepsz szkolenia i przyciągnij talenty.
Według Vo Cong Tri, przewodniczącego Związku Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych miasta Da Nang, Da Nang jest uważane za jedno z wiodących „miast uniwersyteckich” w kraju, z 19 uniwersytetami i instytucjami szkolnictwa wyższego oraz wskaźnikiem prawie 800 studentów na 10 000 mieszkańców. Miasto szczyci się również wysoko wykwalifikowaną kadrą urzędników i pracowników służby cywilnej, z których prawie 80% posiada wykształcenie wyższe lub wyższe, w tym prawie 100 doktorów i 3804 magistrów.
Obecnie w mieście działa 64 organizacji naukowo -technicznych oraz 11 biur przedstawicielskich i oddziałów, które skutecznie przyczyniają się do promowania ekosystemu innowacji.
Pan Vo Cong Tri argumentował, że w nowym kontekście wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie są czynnikiem „kluczowym”, a rozwój strategii zarządzania zasobami ludzkimi musi opierać się na silnej innowacyjności i dużej odpowiedzialności całego systemu politycznego. Da Nang musi zmienić swoje nastawienie z „zarządzania personelem administracyjnym” na „zarządzanie kapitałem intelektualnym”.
Miasto musi wyszkolić wysoko wyspecjalizowaną kadrę, wdrożyć wybitną politykę przyciągania utalentowanych pracowników i skupić się na strategicznych obszarach, takich jak projektowanie układów scalonych półprzewodnikowych, sztuczna inteligencja, biotechnologia, finanse i gospodarka morska.
Profesor dr Bui Van Ga (były wiceminister edukacji i szkoleń) uważa, że aby przyciągnąć utalentowanych pracowników branży zaawansowanych technologii, Da Nang nie może odnieść sukcesu wyłącznie dzięki wynagrodzeniu i świadczeniom, ale musi postawić na jakość warunków życia, środowisko kreatywne i konkretne mechanizmy motywacyjne.
Da Nang musi rozważyć utworzenie funduszu talentów z elastycznym mechanizmem działania, podobnym do tego, co zrobił Singapur w latach 80. XX wieku. Jednocześnie musi podejść do pozyskiwania talentów poprzez rotację, a nie zatrzymywanie, umożliwiając utalentowanym osobom interakcję ze światem i ciągłą aktualizację wiedzy.
Co najważniejsze, miasto musi dostosować swoje szkolenia do Narodowego Katalogu Technologii Strategicznych. W szczególności Da Nang musi dokonać przeglądu i priorytetyzacji branż zgodnych z kierunkiem rozwoju miasta, takich jak projektowanie układów scalonych półprzewodników, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i technologie morskie. Jeśli Da Nang będzie szkolić 500–1000 wysokiej klasy inżynierów projektowania układów scalonych rocznie, w ciągu najbliższych pięciu lat miasto stanie się drugim co do wielkości ośrodkiem produkcji układów scalonych półprzewodników w Wietnamie, po Ho Chi Minh.
Wspieranie rozwoju gospodarki cyfrowej.
Dr Nguyen Quang Thanh (wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Informatycznego) uważa, że gospodarka cyfrowa Da Nang odgrywa coraz ważniejszą rolę w rozwoju społeczno-gospodarczym. Jest to szczególnie istotne, biorąc pod uwagę specyficzną politykę miasta promującą kluczowe sektory gospodarki cyfrowej, takie jak oprogramowanie, półprzewodniki, aktywa cyfrowe, finanse cyfrowe i infrastruktura cyfrowa.
Aby pobudzić rozwój gospodarki cyfrowej, zdaniem dr. Nguyen Quang Thanh, Da Nang musi rozwijać płatności cyfrowe i popularyzować finanse cyfrowe, aby promować włączenie finansowe; przyciągać inwestycje w klastry centrów danych na poziomie krajowym (o mocy około 100 MW) i międzynarodowym (o mocy około 140 MW); rozwijać czystą energię dla branży technologii cyfrowych; a także wybierać strategiczne technologie i produkty miasta, które są zgodne z listą 11 strategicznych grup technologicznych opublikowaną przez rząd...
Docent dr Nguyen Gia Nhu (rektor Uniwersytetu Informatyki – Duy Tan University) uważa, że Da Nang może w przyszłości stać się cyfrowym centrum gospodarki Wietnamu. Miasto musi rozwinąć ekosystem innowacji oparty na modelu łączącym państwo, uniwersytety, inwestorów, przedsiębiorstwa i społeczność. W szczególności Da Nang potrzebuje mechanizmu zlecania innowacji z sektora publicznego.
Miasto mogłoby publikować „otwarte problemy”, takie jak redukcja korków ulicznych, prognozowanie powodzi i wspieranie procedur administracyjnych, umożliwiając uniwersytetom, startupom i firmom technologicznym proponowanie rozwiązań i tworzenie prototypów. Rozwiązania te pomogłyby rozwiązać praktyczne problemy i stworzyć przyszłe produkty technologiczne „made in Da Nang”.
Według Le Tri Thanha, przewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Da Nang, miasto zawsze uznawało intelektualistów, naukowców i ekspertów za szczególnie cenny zasób; pionierów w dziedzinie badań, konsultacji politycznych, kształcenia wysokiej jakości kadr i promowania innowacji. Obecne osiągnięcia miasta w dużej mierze zawdzięczają znaczący wkładowi jego intelektualnej kadry naukowej i technologicznej.
Aby sprostać wymogom rozwoju nowej ery, Da Nang potrzebuje nowych sposobów myślenia, nowych podejść i bardziej przełomowych rozwiązań, które stworzą nowe czynniki wzrostu, zwiększą konkurencyjność i pozwolą osiągnąć szybki i zrównoważony rozwój.
Dlatego miasto zawsze docenia wkład ekspertów i naukowców w rozwój kluczowych obszarów, takich jak: rozwój nauki i technologii oraz innowacji; transformacja cyfrowa; rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich; budowanie inteligentnych i ekologicznych miast; mechanizmy przyciągania talentów; promowanie roli intelektualistów w krytyce i doradzaniu w zakresie polityki rozwoju miasta.../.
Source: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp
Komentarz (0)