Znak działaczy związkowych

Pani Nguyen Thi Hong Hanh – przewodnicząca związku zawodowego jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Dinh Khue (gmina Tan Thanh), wręcza prezenty dzieciom pracowników z okazji Międzynarodowego Dnia Dziecka.

Aktywni działacze związkowi

W wieku 65 lat pani Nguyen Thi Hong Hanh, przewodnicząca związku zawodowego w jednoosobowej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Dinh Khue (gmina Tan Thanh), pozostaje dynamiczna. Pani Hanh była wcześniej przewodniczącą Komitetu Ludowego w gminie Suoi Day w dystrykcie Tan Chau i przeszła na emeryturę w 2015 roku. Z pasją do działań społecznych, kontynuowała pracę w firmie jako kierownik ds. zasobów ludzkich. W 2016 roku została wybrana na przewodniczącą związku zawodowego w firmie, którą to funkcję pełni do dziś.

Dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu, pani Hanh, wraz z dyrektorem firmy, przez prawie 10 lat reformowała strukturę organizacyjną, aby stworzyć bardziej przyjazne i bezpieczne środowisko pracy. W rezultacie firma stała się lepiej zorganizowana, zapewniając prawidłowe i pełne wdrażanie polityki, przyczyniając się do poprawy życia materialnego i duchowego członków związków zawodowych i pracowników.

Pani Pham Thi Cam Nhung od sześciu lat pełni funkcję przewodniczącej związku zawodowego w Hansae TN Co., Ltd. (Strefa Przetwórstwa Eksportowego Linh Trung III, okręg An Tinh). Według pani Nhung związek zawodowy pełni rolę „pomostu” między pracownikami a firmą. Dzięki związkom zawodowym obawy i aspiracje pracowników są szybko przekazywane kierownictwu, umożliwiając mu wdrażanie polityk i przepisów, które uwzględniają i zaspokajają ich uzasadnione potrzeby. Dlatego pani Nhung lubi tę pracę, mimo że jest to podwójna rola, co oznacza, że ma więcej obowiązków.

Pani Pham Thi Cam Nhung – przewodnicząca związku zawodowego Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward (piąta osoba od lewej), uczestniczy w uroczystości zainaugurowania Miesiąca Pracy.

Według pani Nhung, gdy związek zawodowy działa skutecznie i przynosi korzyści swoim członkom i pracownikom, jest to dla niej źródłem szczęścia. Czuje, że jej praca ma wielki sens, gdy „ramię” związku wyciąga rękę, by dzielić się i pomagać tym członkom i pracownikom, którzy wciąż borykają się z trudnościami. „Dzięki współpracy ze związkiem zawodowym bardziej zżyłam się z pracownikami i lepiej ich rozumiem. Pomaganie pracownikom sprawia, że czuję się naprawdę szczęśliwa” – powiedziała pani Nhung.

Pan Nguyen Qui Hoang – przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (park przemysłowy Trang Bang, dzielnica An Tinh), wziął udział w wydarzeniach organizowanych w ramach Miesiąca Pracy wraz z pracownikami firmy.

Pan Nguyen Qui Hoang od dziewięciu lat pełni funkcję przewodniczącego związku zawodowego w spółce akcyjnej Tran Hiep Thanh Textile (Park Przemysłowy Trang Bang, okręg An Tinh, prowincja Tây Ninh ). Jako sumienny i kreatywny działacz związkowy, pan Hoang przedstawiał sugestie i doradzał zarządowi w zakresie poprawy warunków pracy, przepisów i polityki dla pracowników. Działalność związków zawodowych jest regularnie podtrzymywana, a jej formy są udoskonalane w zależności od okresu. Pan Hoang powiedział: „Aby działalność związków zawodowych była skuteczna, działacze muszą umieć wprowadzać innowacje, nie podążać utartymi schematami, a także umieć wsłuchiwać się w potrzeby i aspiracje członków związków”.

Jako przewodniczący oddolnego związku zawodowego wierzę, że jeśli dobrze wywiążę się z pracy związkowej, wzrośnie również świadomość pracowników. Dobre działania związkowe przyczynią się również do wzrostu produktywności i wydajności produkcji.

Pani Nguyen Thi Hong Hanh – Przewodnicząca Związku Zawodowego Jednoosobowej Spółki Ograniczonej Dinh Khue

I praktyczne sugestie

W spółce Dinh Khue One-Member Limited Company prawa i zasady obowiązujące pracowników są obecnie gwarantowane, w tym wynagrodzenia, świadczenia ubezpieczeniowe i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Zakładowy związek zawodowy aktywnie organizuje również zajęcia tematyczne dla swoich członków i pracowników. Zgodnie z tradycją firmy, polegającą na regularnym uczestnictwie w pracach socjalnych, zarówno w regionie, jak i poza nim, członkowie związków i pracownicy aktywnie angażują się w organizację programów, takich jak przekazywanie książek, zeszytów i stypendiów studentom, a także akcje oddawania krwi.

Od 2016 roku do chwili obecnej Związek Zawodowy Dinh Khue One-Member Limited Company był wiodącą jednostką wśród przedsiębiorstw w byłym dystrykcie Tan Chau; otrzymał liczne flagi i certyfikaty zasług od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, prowincji i dystryktu. Pani Hanh jest również wybitną działaczką związkową z wieloma uznanymi osiągnięciami. W 2023 roku była jedną z delegatek związkowych z byłej prowincji Tay Ninh, które wzięły udział w XIII Krajowym Kongresie Wietnamskich Związków Zawodowych w Hanoi . To zaszczyt dla pani Hanh, działaczki związkowej, która pozostaje dynamiczna niezależnie od wieku, przyczyniając się do tworzenia lepszego środowiska pracy dla pracowników.

Pani Hanh powiedziała: „Zajmując wiele stanowisk i mając kontakt z wieloma ludźmi, rozumiem trudności i niedole, więc zawsze chętnie robię coś, aby pomóc innym. Jako przewodnicząca oddolnego związku zawodowego wierzę, że jeśli dobrze wywiążę się z pracy związkowej, wzrośnie również świadomość pracowników. Dobre działania związkowe przełożą się również na wzrost produktywności i wydajności produkcji”.

Pani Nhung, wraz z Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego, od wielu lat doradza kierownictwu w zakresie wdrażania polityki dbania o pracownice w firmie. Jako firma odzieżowa, w której około 80% pracowników stanowią kobiety, Związek Zawodowy zawsze priorytetowo traktował proponowanie różnych polityk dla pracownic. Obejmują one między innymi zmniejszenie obciążenia pracą kobiet w ciąży, zapewnienie wsparcia finansowego na wychowywanie małych dzieci oraz szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, zarządzanie czasem i redukcja stresu. Polityki te przynoszą kobietom satysfakcję i są wyrazem troski kierownictwa. Związek Zawodowy zaproponował również program premiowy dla linii szwalniczych, które przekroczyły cele produkcyjne. Zachęcało to pracowników do dążenia do przekroczenia celów produkcyjnych, co z kolei zmniejszało rotację pracowników i absencję.

Przez lata osiągnięcia związku zawodowego firmy i pani Nhung zostały docenione i nagrodzone przez prowincjonalne i krajowe federacje związkowe. Pani Nhung powiedziała: „Jestem bardzo zadowolona z polityki i świadczeń socjalnych, jakie firma zapewnia członkom związku i pracownikom. W przyszłości ja i Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego będziemy nadal doradzać i wdrażać bardziej praktyczne i sensowne polityki, świadczenia socjalne i działania”.

Stworzenie „szczęśliwego” środowiska pracy dla członków związków zawodowych i pracowników zawsze było celem związku zawodowego i spółki akcyjnej Tran Hiep Thanh Textile. Przewodniczący związku wniósł znaczący wkład we wdrażanie polityk i programów dbających o członków związków zawodowych i pracowników, tworząc przyjazne i bezpieczne środowisko pracy. Miesięczny program „Happy Meal” wzmacnia poczucie przynależności wśród członków. Organizowane są również zajęcia wspierające dzieci pracowników osiągające dobre wyniki w nauce, pomagając im czuć się bezpiecznie i skupić na pracy. Oddolny związek zawodowy firmy organizuje również sesje dialogowe między członkami związków, pracownikami i zarządem, aby wysłuchać opinii i poprawić środowisko pracy, polityki i przepisy. Według badań, poziom zadowolenia członków związków zawodowych i pracowników w firmie rośnie z roku na rok.

Pan Hoang dodał: „Działacze związkowi muszą wiedzieć, jak chronić uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników. W trudnych czasach, oprócz dzielenia się, działacze związkowi wiedzą również, jak udzielać pracownikom wskazówek, aby mogli ustabilizować swoje życie”.

Zaangażowani i dynamiczni działacze związkowi, dzięki swoim praktycznym sugestiom, przyczynili się do stworzenia przyjaznego i bezpiecznego środowiska pracy, co pozwoliło zatrzymać pracowników.

Działacze związkowi muszą wiedzieć, jak chronić uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników. W trudnych czasach, oprócz dzielenia się zasobami, działacze związkowi muszą również wiedzieć, jak pomóc pracownikom ustabilizować swoje życie.

Pan Nguyen Qui Hoang – Przewodniczący Związku Zawodowego Spółki Akcyjnej Tekstylnej Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Źródło: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html