Promowanie wdrażania równości płci

Dążąc do równości płci, Komitet Partii i władze dystryktu Thanh Son przez lata wdrożyły wiele praktycznych działań mających na celu stworzenie kobietom warunków do samorealizacji i potwierdzenia swojej roli i pozycji w różnych dziedzinach, przyczyniając się do podnoszenia świadomości i zmiany zachowań w zakresie równości płci.

Klub „Liderzy Zmian” zorganizował sesję tematyczną na temat równości płci w szkole średniej Tan Minh w gminie Tan Minh, w dystrykcie Thanh Son.

Komitet ds. Awansu Kobiet Okręgu Thanh Son skutecznie wydał i wdrożył wytyczne i politykę Partii, przepisy stanowe, krajowe programy dotyczące równości płci, programy działań dotyczące kadr kobiecych i działań na rzecz równości płci oraz awansu kobiet. Komitet aktywnie integruje ukierunkowane programy dotyczące płci z planami rozwoju społeczno-ekonomicznego , tworząc warunki dla kobiet do rozwijania swoich zdolności i mocnych stron.

Towarzysz Nguyen Quang Hai, Kierownik Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w powiecie, powiedział: „Departament co roku doradza powiatowi w zakresie wdrażania działań na rzecz równości płci. W rezultacie poświęcono uwagę kadrom kobiecym, przydzielając je do stanowisk kierowniczych w administracji państwowej oraz w organizacjach masowych, od szczebla powiatowego po lokalny. Rośnie odsetek kobiet w szkoleniach pracowniczych, kadrowych i urzędniczych w zakresie polityki , administracji, informatyki i języków obcych; wskaźnik analfabetyzmu i wskaźnik porzucania szkoły wśród dziewcząt w odległych, upośledzonych i szczególnie trudnych regionach znacznie spadł; coraz większą uwagę poświęca się życiu materialnemu i duchowemu, możliwościom i zatrudnieniu kobiet…

Okręg zintensyfikował działania mające na celu upowszechnianie polityk, praw i regulacji dotyczących równości płci na wszystkich szczeblach, sektorach i segmentach populacji poprzez integrację edukacji na temat równości płci ze spotkaniami społeczności, zajęciami klubowymi, systemami nagłośnieniowymi oraz dystrybucją dokumentów i ulotek; organizowanie konkursów i dyskusji na temat równości płci; a także regularne organizowanie szkoleń na temat równości płci i zapobiegania przemocy domowej dla urzędników i mówców, pomagając im w doskonaleniu umiejętności, wiedzy i zdolności do integrowania polityk dotyczących płci z lokalnymi programami rozwoju społeczno-gospodarczego.

Powiat koncentruje się również na zmniejszaniu nierówności płci w sektorze gospodarczym, pracy i zatrudnienia, zwiększając dostęp kobiet, zwłaszcza ubogich kobiet z terenów wiejskich i kobiet należących do mniejszości etnicznych. Powiat współpracuje z departamentami i agencjami w celu organizacji szkoleń mających na celu poprawę kompetencji kobiet-urzędniczek w zakresie szkoleń zawodowych i pośrednictwa pracy; promuje działania mające na celu nawiązywanie kontaktów, wprowadzanie i wprowadzanie na rynek produktów pochodzących z modeli utrzymania stworzonych przez kobiety w powiązaniu z programem OCOP w powiecie; łączy i pomaga kobietom uzyskać dostęp do preferencyjnych źródeł pożyczek z Banku Polityki Społecznej w wysokości ponad 100 miliardów VND dla blisko 2500 kobiet; zapewnia 240 milionów VND dla 38 kobiet z Funduszu Wsparcia Przedsiębiorczości Kobiet; oraz pomaga 740 kobietom uzyskać dostęp do ponad 10 miliardów VND z Funduszu TYM na zakup sadzonek, bydła, materiałów produkcyjnych, inwestowanie w rozwój gospodarczy, wyjście z ubóstwa i poprawę jakości życia.

Powiat zintensyfikował działania mające na celu upowszechnianie informacji na temat Ustawy o Równości Płci, Ustawy o Zapobieganiu i Kontroli Przemocy Domowej oraz edukację na temat etyki rodzinnej i stylu życia w gminach i miastach. Pani Lo Thi Quynh Nga, Przewodnicząca Powiatowego Związku Kobiet, powiedziała: Powiat utworzył i utrzymuje kluby i grupy zajmujące się równością płci, zapobieganiem i kontrolą przemocy domowej oraz wzmacnianiem roli kobiet. Do tej pory utworzono 41 lokalnych zespołów ds. komunikacji w 14 gminach, zrzeszających 287 członkiń, 239 zaufanych adresów na obszarach mieszkalnych oraz 7 klubów „Liderek Zmian”… Dzięki działalności tych modeli i klubów ludzie uzyskali właściwe zrozumienie roli, obowiązków i praw kobiet, potwierdzając ich status, zmniejszając przemoc domową i przyczyniając się do poprawy życia kulturalnego i duchowego kobiet.

W nadchodzącym okresie okręg będzie nadal włączał treści dotyczące równości płci do programów i planów agencji i jednostek; będzie promował upowszechnianie i skuteczne wdrażanie ustawy o równości płci; wzmocni środki mające na celu tworzenie warunków, w których kobiety będą mogły w pełni wykorzystać swoją rolę i wkład w społeczeństwo; będzie zwracał uwagę na planowanie, szkolenie i rozwój zawodowy kobiet na stanowiskach urzędniczych; oraz będzie wdrażał różne działania mające na celu zmniejszenie nierówności płci w sektorze gospodarczym i pracy oraz budowanie równych, dostatnich, postępowych i szczęśliwych rodzin.

Ngoc Tuan

Źródło: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm