Przekształcenie sztucznej inteligencji z przeciwnika w partnera.

Zawody, w których sztuczna inteligencja zastąpiła ludzi, obejmują programowanie, projektowanie, edycję wideo oraz tłumaczenie książek i dokumentów.

Pan Nguyen Ngoc Thai, menedżer marki modowej w Ho Chi Minh, powiedział, że wcześniej zbudowanie strony internetowej sprzedaży zajmowało miesiące i kosztowało dziesiątki milionów VND. Jednak dzięki platformie programistycznej LunaBase.ai, zintegrowanej ze sztuczną inteligencją, wystarczy wprowadzić polecenia zgodnie z instrukcjami, w tym opisy produktów i sugestie funkcji, aby stworzyć stosunkowo kompletną stronę internetową w mniej niż 30 minut.

Zastępowanie ludzi na wielu stanowiskach.

„Dzięki platformie programistycznej zintegrowanej ze sztuczną inteligencją możliwe jest tworzenie stron internetowych bez konieczności znajomości kodu. To znacznie oszczędza firmom czas i koszty marketingowe” – skomentował pan Thai.

Pan Nguyen Van Hung – współzałożyciel i dyrektor techniczny Luna AI VN Co., Ltd. – zaprezentował platformę, która pozwala tworzyć witryny e-commerce lub aplikacje 10 razy szybciej i zaoszczędzić 90% kosztów w porównaniu z tradycyjnymi metodami. W ciągu 24 godzin od uruchomienia LunaBase.ai odnotowała 1200 rejestracji. W pierwszym tygodniu zainicjowano ponad 2300 projektów, a obecnie z LunaBase.ai korzysta około 5000 użytkowników. „Platforma jest zintegrowana z wieloma różnymi agentami AI, w tym z doradztwem, projektowaniem, programowaniem, testowaniem i obsługą, w oparciu o języki modelowania, takie jak OpenAI o3” – stwierdził pan Hung.

Co ciekawe, sztuczna inteligencja zaczyna zastępować ludzi w wielu dziedzinach kreatywnych. Pani Nguyen Thu Ha, przedstawicielka firmy zajmującej się sprzedażą produktów rolnych w Ho Chi Minh, powiedziała, że ​​wykorzystała narzędzia sztucznej inteligencji Google do tworzenia dynamicznych filmów promocyjnych produktów, które ukończyła w zaledwie 1-2 godziny. „Wcześniej, aby nakręcić podobny film, musieliśmy wydać miliony dongów na zatrudnienie ekipy filmowej i montażowej oraz czekać wiele dni na gotowy produkt. Teraz zatrudniamy ludzi do filmowania tylko wtedy, gdy potrzebujemy konkretnych filmów, których sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić” – wyjaśniła pani Ha.

Wydawnictwo książkowe z Ho Chi Minh City, z prawie 40-letnią historią, niedawno zwróciło na siebie uwagę, ogłaszając, że po wdrożeniu sztucznej inteligencji zwolni 70% tłumaczy i 30% redaktorów. W międzyczasie duże banki również aktywnie wdrażają sztuczną inteligencję w zarządzaniu i obsłudze klienta, a niektóre modele optymalizują nawet 70% ich personelu operacyjnego.

Globalnie, przejście od pracy ludzkiej do sztucznej inteligencji (AI) jest znaczące. Microsoft ogłosił plany redukcji około 6000 miejsc pracy; Walmart zapowiedział również redukcję 1500 pracowników w sektorze technologii, e-commerce, reklamie i innych. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Przyszłość Pracy 2025” dodatkowo wzmacnia ten trend, wskazując, że 41% firm na całym świecie planuje redukcję zatrudnienia do 2030 roku w związku z rozwojem AI, co odpowiada 92 milionom miejsc pracy w księgowości, zasobach ludzkich, bankowości i innych sektorach.

Użytkownicy nie muszą być programistami, aby tworzyć własne strony internetowe dzięki platformie programistycznej zintegrowanej ze sztuczną inteligencją. (Zdjęcie: LE TINH)

Czy certyfikat „Office AI” będzie wymagany?

Profesor nadzwyczajny dr Nguyen Thanh Hien, założyciel firmy NewAI Company, uważa, że ​​sztuczna inteligencja wkracza w okres dynamicznego rozwoju wraz z pojawieniem się agentów AI zdolnych do samodzielnego myślenia, planowania i działania, znacznie wykraczających poza prostą rolę tradycyjnych chatbotów w zakresie reagowania. W tym kontekście pracownicy muszą zmienić swoje nastawienie, proaktywnie podchodzić do sztucznej inteligencji i ją wdrażać, zamiast obawiać się zastąpienia. „Sztuczna inteligencja nie jest już tylko historią przyszłości, lecz stała się częścią codziennej pracy. Najlepszym sposobem na uniknięcie utraty pracy przez sztuczną inteligencję jest nauczenie się, jak wykorzystywać ją jako narzędzie wspomagające w celu poprawy wydajności, optymalizacji kosztów i zwiększenia konkurencyjności” – zasugerował dr Hien.

Pan Nguyen Van Hung uważa również, że sztuczna inteligencja nie zastąpi całkowicie programistów, lecz będzie działać jako partner. „Doświadczeni programiści potrzebują zwłaszcza narzędzi takich jak LunaBase.ai, aby zwiększyć szybkość i wydajność. Jednak kluczowa rola człowieka nadal jest niezbędna w tworzeniu, ocenie i dostosowywaniu systemów” – podkreślił pan Hung, zaznaczając, że rozwój agentów sztucznej inteligencji zmusza nas wszystkich do zmiany i adaptacji.

Podczas niedawnej konferencji inaugurującej inicjatywy „Nationwide Emulation Movement for Innovation and Digital Transformation” oraz „Digital Literacy for the Popular” w sektorze bankowym, przedstawiciel VietinBank stwierdził, że w niedalekiej przyszłości pracownicy banku będą musieli uzyskać certyfikat „Office AI” – równoważny z wcześniejszym certyfikatem umiejętności obsługi komputera biurowego. Ten wymóg ma na celu pomóc pracownikom efektywnie wykorzystywać sztuczną inteligencję do zwiększania produktywności i lepszej obsługi klientów.

Nie tylko sztuczna inteligencja, ale także roboty stają się ważnym trendem technologicznym, szeroko stosowanym w wielu dziedzinach w celu poprawy jakości usług i doświadczeń klientów. Nam A Commercial Bank, Arobid Technology Joint Stock Company, Vedax Company Limited i inne firmy włączyły roboty do swoich działań w ramach strategii cyfryzacji.

Restauracja Nabe Suki w Ho Chi Minh City wykorzystuje roboty do wspomagania zamawiania i odbierania jedzenia z blatu kuchennego, a następnie dostarczania go do stolików klientów. Pracownicy restauracji twierdzą, że roboty zwiększają wygodę, poprawiają jakość obsługi i dodają nowoczesnego charakteru. Urządzenia te nadal jednak mają ograniczenia, takie jak brak możliwości bezpośredniego odbioru jedzenia, brak elastyczności w reagowaniu na nieprzewidziane sytuacje oraz konieczność pomocy i kontroli ze strony człowieka.

Zapoznawanie się z funkcjami robotów na wystawie w Ho Chi Minh City. Zdjęcie: LE TINH

Sztuczna inteligencja niszczy tę pracę, tworząc nową szansę.

Miliarder Jack Ma, założyciel Alibaby – wiodącego chińskiego konglomeratu – przewidział kiedyś, że w niedalekiej przyszłości nawet 50% obecnych miejsc pracy może zniknąć z powodu wpływu sztucznej inteligencji. Wskazał konkretnie sześć zawodów, które najprawdopodobniej wkrótce znikną, jeśli pracownicy nie zaadaptują się szybko. Są to m.in. tłumacze, kierowcy, pośrednicy, pracownicy linii montażowych, pracownicy obsługi klienta i pracownicy banków.

W rzeczywistości sztuczna inteligencja i roboty zastępują ludzi w niektórych zawodach, zwłaszcza w zadaniach powtarzalnych, które wymagają niewielkiej kreatywności i złożonego myślenia, takich jak produkcja na linii montażowej, wprowadzanie danych czy podstawowa obsługa klienta. Uwalnia to ludzi od żmudnej, niebezpiecznej i wyczerpującej pracy. Z drugiej strony, sztuczna inteligencja tworzy również wiele nowych miejsc pracy, szczególnie w takich dziedzinach jak rozwój technologii, analiza danych, zarządzanie systemami sztucznej inteligencji (AI) i branże kreatywne. Historia pokazuje, że technologia często niszczy niektóre miejsca pracy, ale jednocześnie tworzy inne.

Jeśli jednak sztuczna inteligencja będzie się rozwijać zbyt szybko, siła robocza może nie być w stanie odpowiednio szybko się dostosować, co doprowadzi do tymczasowego bezrobocia lub nierówności dochodów. Dlatego inwestowanie w edukację i przekwalifikowanie jest kluczowe.

Grok - ChatGPT - L.Tỉnh - H.Dương

Źródło: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm