Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Innowacja metod kierowania Partią.

Báo Xây dựngBáo Xây dựng12/10/2024

[reklama_1]

Ogromne znaczenie ma całkowite nierozluźnianie kierownictwa Partii.

W artykule „Dalsze energiczne wprowadzanie innowacji w metodach przywództwa i zarządzania Partią: pilna potrzeba nowego etapu rewolucyjnego” Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślił, że kraj stoi w obliczu nowego momentu historycznego, nowej ery, ery postępu narodowego, a pilną potrzebą jest energiczne wprowadzanie innowacji w metodach przywództwa i wzmacnianie zdolności przywódczych i zarządzania, aby poprowadzić naród naprzód.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng - yêu cầu cấp bách trong kỷ nguyên mới- Ảnh 1.

Widok na otwarcie X Konferencji Komitetu Centralnego XIII Zjazdu Partii, rano 18 września 2024 r.

Docent Vu Van Phuc, wiceprzewodniczący Rady Naukowej Centralnych Agencji Partyjnych i były redaktor naczelny czasopisma „Commun Magazine”, uważa, że ​​rewolucyjna sprawa narodu i ludu zawsze znajduje się w obiektywnym ruchu i rozwija się, dostosowując się do nowej sytuacji i kontekstu. Dlatego też potrzeba dalszej reformy kierownictwa i metod rządzenia Partią, zgodnie z zaleceniami Sekretarza Generalnego i Prezesa, jest również obiektywnym wymogiem.

Aby kontynuować energiczną innowację metod przywództwa, Sekretarz Generalny i PrezydentTo Lam podkreślił kilka kluczowych zadań. Obejmują one „ujednolicenie zrozumienia i ścisłe wdrażanie metod przywództwa i zarządzania Partii, definitywnie zapobiegając wszelkim wymówkom, substytucjom i rozluźnieniu w kierownictwie Partii”.

Docent Vu Van Phuc uważa, że ​​w obecnym okresie ogromne i pilne znaczenie ma nastawienie na „absolutne zapobieganie wymówkom, zastępstwom lub pobłażliwości w kierownictwie Partii”, gdyż w praktyce, przez wiele kadencji, nadal występowały sytuacje wymówek, zastępstw lub pobłażliwości w kierownictwie Partii.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng - yêu cầu cấp bách trong kỷ nguyên mới- Ảnh 2.

Docent dr Vu Van Phuc, wiceprzewodniczący Rady Naukowej Centralnych Agencji Partyjnych, były redaktor naczelny czasopisma Communist Magazine.

Docent Vu Van Phuc również zgodził się z najważniejszymi zadaniami przedstawionymi przez Sekretarza Generalnego i Prezesa To Lama, podkreślając pilną potrzebę skupienia się na reformie przywództwa Partii i metod zarządzania, aby dostosować je do wymogów rzeczywistości.

Ponadto, zdaniem pana Phuca, należy skupić się na usprawnieniu aparatu i organizacji agencji partyjnych, czyniąc z nich prawdziwy rdzeń intelektualny, „sztab generalny” i awangardę wiodących agencji państwowych.

Oprócz budowania oddolnych organizacji partyjnych, członkowie Partii stanowią jej prawdziwe „komórki”. Zdaniem pana Phuca, konieczne jest dalsze udoskonalanie inspekcji i nadzoru oraz promowanie stosowania technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w działalności Partii.

Twierdził, że kontrola i nadzór Partii zapewniają lepsze wykonywanie pracy i skuteczne wdrażanie uchwał; aparat Partii i Państwa działa sprawnie i efektywnie, zgodnie z polityką i wytycznymi, a właściwe osoby zajmują właściwe stanowiska, a przede wszystkim jest w stanie szybko korygować odchylenia lub zapobiegać bezprawnym działaniom i naruszeniom przepisów Partii i prawa państwowego.

Reforma metod przywództwa musi być powiązana z zarządzaniem personelem.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng - yêu cầu cấp bách trong kỷ nguyên mới- Ảnh 3.

Nguyen Duc Ha, były dyrektor Departamentu Organizacji Partyjnych, Centralnego Komitetu Organizacyjnego.

Pan Nguyen Duc Ha, były dyrektor Departamentu Organizacji Partii Centralnego Komitetu Organizacyjnego, uważa, że ​​gruntowna reforma kierownictwa i metod zarządzania Partią musi być ściśle powiązana z pracą organizacyjną i kadrową. Praca kadrowa Partii była wielokrotnie podkreślana jako „klucz” wśród „kluczy”. Pogląd ten odzwierciedla konsekwentny pogląd Partii na rolę kadr i członków Partii, zwłaszcza kadr strategicznych.

Są to liderzy, którzy są zawsze oddani i zaangażowani w podnoszenie pozycji kraju; towarzyszy im zespół urzędników rządowych i pracowników służby cywilnej, którzy nie tylko posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, ale także są głęboko oddani swojej pracy, pracowitości i służbie obywatelom.

„Obecnie od urzędników wymaga się proaktywności i kreatywności, a nie bierności i wyczekiwania. Muszą oni opierać swoje działania na swoich funkcjach i obowiązkach, wiedząc, co muszą zrobić i jak to zrobić. Co najważniejsze, muszą działać w oparciu o cel i wolę ludu; muszą działać dla kraju, dla ludzi i dla dobra wspólnego”.

„Jeśli zawsze będziemy stawiać na pierwszym miejscu dobro wspólne, interesy Partii, narodu i ludzi, to pokonamy każdą trudność” – podkreślił pan Nguyen Duc Ha.



Source: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm

Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Firmy

Sprawy bieżące

System polityczny

Lokalny

Produkt

Happy Vietnam
Binh nong

Binh nong

RYNEK WIEJSKI

RYNEK WIEJSKI

Szczęśliwa historia

Szczęśliwa historia