Poprawa jakości opieki zdrowotnej u podstaw.
9 września 2025 r. Biuro Polityczne oficjalnie wydało rezolucję nr 72-NQ/TW „W sprawie przełomowych rozwiązań mających na celu wzmocnienie ochrony, opieki i poprawy zdrowia ludzi”.
Aby nadać konkretny sens Uchwale 72, za jedno z kluczowych zadań uważa się przekazanie punktów opieki zdrowotnej z regionalnych ośrodków zdrowia pod bezpośredni zarząd gminnych i dzielnicowych komitetów ludowych, co w praktyce przyczyni się do poprawy efektywności podstawowej opieki zdrowotnej i przybliży opiekę zdrowotną ludziom.
Obserwacje z różnych lokalizacji wskazują, że zmiany w modelu zarządzania początkowo przynoszą pozytywne rezultaty.
W okręgu Lien Chieu, pan Ngo Van Dung, kierownik wydziału kultury i spraw społecznych oraz dyrektor stacji zdrowia okręgu Lien Chieu, zauważył, że gdy władze okręgu i gminy zarządzają bezpośrednio, przydzielanie zasobów, koordynacja działań w zakresie zapobiegania chorobom i ich kontroli, wdrażanie programów zdrowotnych dla społeczności oraz rozwiązywanie pojawiających się problemów następuje szybciej i jest bardziej dostosowane do rzeczywistej sytuacji.
„Wcześniej, wdrażając programy zdrowotne, lokalne społeczności musiały korzystać z wielu różnych kanałów. Teraz, gdy placówka zdrowia podlega bezpośrednio Komitetowi Ludowemu okręgu, koordynacja między służbą zdrowia, edukacją, organizacjami masowymi i grupami mieszkańców stała się znacznie łatwiejsza. Jest to najbardziej widoczne w profilaktyce i kontroli chorób, szczepieniach oraz zarządzaniu zdrowiem społeczności” – ocenił pan Dung.
Dzięki takiemu proaktywnemu podejściu ludzie mają zapewniony maksymalny komfort w procesie badań lekarskich i leczenia, a władze lokalne mają także większy udział w kierowaniu pracami.
W oddziale Dien Ban Dong proces przyjmowania i tworzenia punktu medycznego również przebiegł stosunkowo sprawnie, spełniając praktyczne wymagania. Według Tran Loc Quanga, dyrektora punktu medycznego w oddziale Dien Ban Dong, jednostka zatrudnia obecnie 41 pracowników, w tym dwóch lekarzy oraz kilku doświadczonych asystentów medycznych i pielęgniarek.
Ponadto, dzięki przeniesieniu z byłego Centrum Zdrowia Miejskiego w Dien Ban po jego likwidacji, zapewniono w pełni zaopatrzenie w leki. „Punkt Zdrowia w Oddziale w Dien Ban Dong koncentruje się głównie na badaniach lekarskich i profilaktyce, więc przy obecnym wyposażeniu i personelu w pełni spełnia wymagania. Nawet w przypadku braku lekarza, zespół lekarzy rodzinnych nadal ma wystarczającą liczbę miejsc, aby przeprowadzać wstępne badania i leczenie” – powiedział pan Quang.
W rzeczywistości w wielu gminach i okręgach o dużym obszarze geograficznym, zwłaszcza na obszarach oddalonych i wiejskich, oczekuje się, że przekazanie stacji sanitarnych pod zarząd władz lokalnych znacznie skróci czas reagowania na sytuacje kryzysowe związane z epidemiami. Jednak takie przeniesienie wiąże się również z szeregiem obaw.
Pan Nguyen Hung Anh, przewodniczący Ludowego Komitetu gminy Tien Phuoc, powiedział, że tworzenie punktów zdrowia pod nadzorem Ludowego Komitetu gminy pomaga lokalnej społeczności w pełni proaktywnie wdrażać politykę zdrowotną i organizować programy opieki zdrowotnej.
Niemniej jednak niedobór lekarzy i wysoko wyspecjalizowanego personelu stwarza trudności dla lokalnej społeczności. Wymaga to od sektora zdrowia ciągłego zwracania uwagi, wzmacniania szkoleń i wspierania budowania potencjału pracowników służby zdrowia.
Usuwanie wąskich gardeł w zasobach ludzkich.
Oprócz kwestii mechanizmów koordynacyjnych, badania pokazują, że największe trudności, z jakimi borykają się obecnie ośrodki zdrowia, koncentrują się na dwóch aspektach: niedoborze wyspecjalizowanego personelu i niespójnej infrastrukturze.
Przykładowo, mimo że placówka znajduje się blisko centrum miasta, oddział zdrowia Lien Chieu Ward wciąż boryka się z trudnościami wynikającymi z niewystarczającej powierzchni pomieszczeń i ograniczonego wyposażenia diagnostycznego.
Sytuacja ta jest jeszcze poważniejsza w obszarach górskich. W gminie La Ee w ośrodku zdrowia brakuje nie tylko specjalistycznego sprzętu i technologii, ale także personelu. Pan Tran Ngoc Hung, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego gminy La Ee, wyraził swoje zaniepokojenie, stwierdzając, że w ośrodku zdrowia w gminie pracuje obecnie tylko 8 osób (w tym 2 pielęgniarki, 2 położne, 2 pracowników służby zdrowia itd.), a nie ma w nim absolutnie żadnego lekarza.
Stwarza to liczne trudności w procesie badań lekarskich i leczenia lokalnej ludności. „Dla tak odległej gminy jak La Êê, rola ośrodka zdrowia w dbaniu o zdrowie ludzi jest niezwykle ważna. Dlatego miasto musi poświęcić więcej uwagi inwestowaniu w zasoby ludzkie, sprzęt medyczny i leki” – zasugerował pan Hùng.
Zdaniem szefa Departamentu Zdrowia przekazanie odpowiedzialności za zapobieganie chorobom, zarządzanie populacją i prowadzenie stacji zdrowia Komitetom Ludowym na szczeblu gminnym jest znaczącym krokiem naprzód.
Celem tej silnej decentralizacji jest zwiększenie skuteczności i efektywności poprzez stworzenie optymalnych warunków umożliwiających władzom lokalnym mobilizację i efektywne wykorzystanie zasobów, a tym samym promowanie fundamentalnej roli podstawowej opieki zdrowotnej.
Omawiając problem „wąskiego gardła” w zasobach ludzkich, pani Le Thi Hoa, kierownik Departamentu Personelu i Organizacji (Departament Zdrowia), szczerze przyznała, że niedobór lekarzy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia w byłej prowincji Quang Nam jest dość poważny, zwłaszcza na odległych obszarach.
Zgodnie z przepisami, każda gminna stacja zdrowia musi mieć co najmniej dwóch lekarzy; w szczególnie pokrzywdzonych gminach i okręgach musi być także co najmniej jeden lekarz, ale w rzeczywistości spełnienie tego wymogu jest bardzo trudne.
Aby rozwiązać ten problem, pani Hoa stwierdziła: „Od teraz do końca 2026 roku Ministerstwo Zdrowia przeprowadzi przegląd i zaplanuje rotację i rozmieszczenie lekarzy w poszczególnych miejscowościach, aby osiągnąć cel, jakim jest zapewnienie dwóch lekarzy na placówkę służby zdrowia, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia. Sektor zdrowia dąży do tego, aby do 2027 roku na placówkę służby zdrowia przypadało od czterech do pięciu lekarzy”.
Przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia poinformowali, że jednostka pilnie opracowuje plan rozwoju kadry medycznej, obejmujący liczne specjalne preferencyjne zasady. Plan ten ma na celu nie tylko przyciągnięcie młodych lekarzy do pracy w lokalnych ośrodkach zdrowia, ale także rozszerzenie mechanizmu kontraktowego o emerytowanych lekarzy, którzy są nadal zdrowi i oddani swojej pracy. Oczekuje się, że ten przełomowy plan zostanie przedłożony Radzie Ludowej Miasta do rozpatrzenia i przyjęcia rezolucji na posiedzeniu 15 lipca 2026 r.
Źródło: https://baodanang.vn/dua-y-te-co-so-den-gan-dan-hon-3342808.html
![[Grafika] Widok placu budowy stacji metra linii 5 na skrzyżowaniu Hanoi Ring Road 1.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/03/1783065595682_ndo_br_z7974930852369-100ca093c306e72675f1d3700966a86b-jpg.webp)
