Zbudowanie od podstaw tarczy bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, przedsiębiorstwa w Hai Phong priorytetowo traktują zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.

Sieć inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy w działach Proteial Vietnam Co., Ltd. jest monitorowana na wszystkich etapach produkcji.

Profilaktyka proaktywna

W firmie LG Innotek Vietnam Co., Ltd. w Hai Phong (Park Przemysłowy Trang Due), zatrudniającej obecnie ponad 5000 pracowników, systematycznie wdrażane są praktyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Firma utrzymuje sieć 42 inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniając, że każdy zespół produkcyjny ma co najmniej jedną osobę odpowiedzialną w godzinach pracy.

Działania 5S (sortowanie, systematyzacja, sprzątanie, standaryzacja, utrzymanie) są regularnie wdrażane; 100% pracowników przechodzi szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, zapobiegania i kontroli przeciwpożarowej, otrzymuje pełny sprzęt ochronny (2 zestawy na lato, 1 zestaw na zimę), uczestniczy w ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu z maksymalną kwotą odszkodowania 180 milionów VND/przypadek i otrzymuje coroczne badania lekarskie.

Pan Mai Van Sung, wiceprzewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział, że firma, we współpracy ze związkiem zawodowym, co miesiąc organizuje patrole bezpieczeństwa i sesje monitoringowe. Związek zawodowy uczestniczy w doradztwie w zakresie prawidłowego zapewnienia środków ochrony indywidualnej, a także otrzymuje i przekazuje zarządowi opinie pracowników, aby szybko udoskonalać zasady i zapewnić ich zgodność z praktyką.

W Proteial Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Tan Truong) bezpieczeństwo i higiena pracy są priorytetem od początku działalności firmy. Firma wzmocniła Komitet Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, utworzyła sieć inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich działach oraz zapewniła ciągły monitoring na wszystkich etapach produkcji.

Działający w firmie związek zawodowy, we współpracy z kierownictwem, promuje wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy; aktywnie doradza w zakresie organizowania okresowych badań lekarskich i badań na choroby zawodowe dla wszystkich pracowników, przyczyniając się do ochrony praw i zdrowia pracowników.

Jako przedsiębiorstwo wyspecjalizowane w sektorze naftowym, Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) stawia bezpieczeństwo na pierwszym miejscu. Wszystkie procesy produkcyjne i biznesowe są ściśle przestrzegane, od zapobiegania pożarom i higieny środowiska po bezpieczeństwo pracy.

Pracownicy przechodzą gruntowne szkolenie i są w pełni wyposażeni w środki ochrony indywidualnej. Ponadto firma elastycznie zapewnia wsparcie w zależności od warunków pogodowych: dofinansowanie zakupu wody i herbaty chłodzącej w upalne dni oraz pomoc w przypadku niskich temperatur w chłodniejsze dni. Działania te są realizowane przez związki zawodowe, przyczyniając się do dobrostanu pracowników.

Według pana Nguyen Khac Khai, przewodniczącego związku zawodowego Petrolimex Hai Phong, w firmie nastąpiło przejście od „biernego reagowania” do „proaktywnego zapobiegania” poprzez ocenę ryzyka dla każdego stanowiska pracy i działu, wzmocnienie nadzoru i ścisłe wdrażanie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.

Wydział Propagandy i Mobilizacji Masowej Miejskiego Komitetu Partii, we współpracy z Miejską Federacją Pracy i Zarządem Strefy Ekonomicznej , zorganizował tematyczną sesję propagandową na temat „Przepisów i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników” dla pracowników Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Japoński Park Przemysłowy).

Innowacyjne metody zarządzania.

Według miejskiego Departamentu Spraw Wewnętrznych, w Hajfongu działa obecnie ponad 37 000 firm zatrudniających około miliona pracowników. Tak duża skala działalności stwarza liczne wyzwania dla zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektóre firmy, zwłaszcza małe i średnie, nie poświęciły temu zagadnieniu wystarczającej uwagi; szkolenia pozostają w dużej mierze powierzchowne, brakuje im dedykowanego personelu i sieci inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy, wymaganych przepisami.

W 2025 roku miasto odnotowało 30 wypadków przy pracy, w których zginęły 32 osoby (wzrost o 3 wypadki i 5 ofiar śmiertelnych w porównaniu z 2024 rokiem). W pierwszych trzech miesiącach 2026 roku doszło do kolejnych 2 wypadków przy pracy, w których zginęły 2 osoby. Głównymi przyczynami były brak środków bezpieczeństwa, niewystarczające szkolenie pracowników oraz niespełniający norm sprzęt budowlany. Niektórzy wykonawcy budowlani zaniedbywali zarządzanie i nie zapewniali odpowiedniego nadzoru. Pracownicy byli również niedbali i nie przestrzegali procedur, zwłaszcza na placach budowy, w tym w domach jednorodzinnych.

Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 2026, którego tematem przewodnim jest „Innowacyjne zarządzanie i poprawa skuteczności bezpieczeństwa i higieny pracy w erze cyfrowej”, stawia sobie za cel promowanie stosowania technologii cyfrowych oraz poprawę skuteczności kontroli ryzyka w pracy i produkcji.

Przemawiając podczas ceremonii otwarcia 22 kwietnia, towarzysz Vu Tien Phung, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego i przewodniczący Miejskiej Rady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, podkreślił, że bezpieczeństwo i higiena pracy jest kluczowym elementem ochrony ludzi i fundamentem zrównoważonego rozwoju. Wezwał cały system polityczny, środowisko biznesowe i pracowników do wspólnego działania na rzecz budowy bezpiecznego środowiska pracy.

Firma LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. zawsze wywiązuje się z należytych standardów bezpieczeństwa i higieny.
praca.

Przedstawiciele miejskiego Departamentu Spraw Wewnętrznych stwierdzili, że działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie powinny ograniczać się do miesiąca akcji, ale powinny być regularnie aktualizowane. Agencje zarządzające muszą wyznaczyć konkretne cele, wzmocnić inspekcje, zaostrzyć dyscyplinę; dokonać przeglądu branż wysokiego ryzyka i surowo reagować na naruszenia.

Władze wszystkich szczebli, sektory, gminy i przedsiębiorstwa muszą wzmocnić propagandę i podnosić świadomość, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Związki zawodowe powinny nadal pełnić rolę nadzorczą, koordynując oceny ryzyka w przedsiębiorstwach; wdrażając inicjatywy takie jak „Zielone – Czyste – Piękne”, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy, „Inicjatywy na rzecz innowacji technicznych, poprawiając warunki pracy” oraz budując kulturę bezpieczeństwa pracy. Pomoże to przedsiębiorstwom nie tylko zminimalizować ryzyko, ale także stworzyć bezpieczne i zrównoważone środowisko pracy, przyczyniając się do stabilności produkcji i ochrony praw pracowniczych.

HA VY

Źródło: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html