
Przedstawiciele okręgu Chi Lang przedstawili sprawozdanie z wdrażania polityki wobec przedstawicieli mniejszości etnicznych, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w okręgu.
Zgodnie ze sprawozdaniem przedstawionym na sesji monitorującej, całkowita liczba urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników w okręgu Chi Lang wynosi obecnie 402, z czego 12,93% stanowią mniejszości etniczne (52 osoby).
W ostatnim okresie okręg wyborczy Chi Lang przydzielił kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego do pracy w różnych dziedzinach, przyczyniając się do zapewnienia reprezentacji i promowania roli mniejszości etnicznych w lokalnym systemie politycznym .
Władze lokalne kładą również nacisk na wdrażanie polityki i tworzenie warunków umożliwiających przedstawicielom mniejszości etnicznych pracę w spokoju, rozwijanie ich zdolności i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków oraz promowanie jedności narodowej.
Zespół urzędników należących do mniejszości etnicznych charakteryzuje się wysokimi kwalifikacjami politycznymi i moralnymi oraz wysokim poczuciem odpowiedzialności. Grupa ta aktywnie uczestniczy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych, przyczyniając się do poprawy efektywności działania agencji i jednostek oraz promując rozwój społeczno -gospodarczy w regionie.

Członek Stałego Komitetu i Przewodniczący Komitetu ds. Spraw Etnicznych Rady Ludowej Prowincji An Giang , Le Thanh Dung, wygłosił przemówienie na sesji monitorującej.
Zamykając sesję roboczą, członek Stałego Komitetu i przewodniczący Komitetu ds. Etnicznych Rady Ludowej Prowincji An Giang, Le Thanh Dung, zwrócił się do władz lokalnych z prośbą o dalsze zwracanie uwagi na szkolenie, planowanie i rozwój kadr mniejszości etnicznych w zakresie umiejętności przywódczych i zarządczych, umiejętności naukowych i technologicznych, transformacji cyfrowej oraz rozmieszczanie i wykorzystywanie kadr zgodnie z ich wiedzą specjalistyczną i stanowiskami pracy, zapewniając rozsądną strukturę.
Jednocześnie należy koordynować działania z odpowiednimi agencjami w celu pełnego i szybkiego wdrożenia polityk i przepisów dotyczących kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy należą do mniejszości etnicznych. W oparciu o to, należy przyczyniać się do budowania zespołu kadr o silnych przekonaniach politycznych, wysokim poziomie moralnym, kwalifikacjach zawodowych i wysokim poczuciu odpowiedzialności, spełniających wymogi lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego w nowej erze.
KSIĄŻĘ TOAN
Source: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html








Komentarz (0)