Łączenie szkół i firm w zakresie szkoleń z zakresu zasobów ludzkich

Wzmocnienie powiązań między szkołami a przedsiębiorstwami

Rozwój zasobów ludzkich w celu dostosowania się do rewolucji 4.0 to jeden z ważnych elementów krajowego programu działań na rzecz proaktywnego uczestnictwa w Czwartej Rewolucji Przemysłowej. W szczególności w dziedzinie technologii informatycznych, ocena przedsiębiorstw jest miarą jakości kształcenia w instytucjach szkolnictwa wyższego. Ponadto istnieją mechanizmy motywacyjne i preferencyjne dla organizacji, osób fizycznych i przedsiębiorstw technologicznych bezpośrednio uczestniczących w procesie kształcenia i szkolenia.

Z badania przeprowadzonego w Australii przez SpringerLink , którego celem była ocena związku między doświadczeniami edukacyjnymi studentów a możliwościami zatrudnienia po ukończeniu studiów, wynika, że ​​ponad 70% studentów, którzy wzięli udział w programach stażowych w firmach, było w stanie szybciej znaleźć pracę po ukończeniu studiów; około 65% studentów stwierdziło, że praktyczne działania związane z biznesem pomogły im rozwinąć umiejętności niezbędne w pracy.

Udział w zajęciach związanych z biznesem pomaga studentom lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy.

Pokazuje to wagę relacji między firmami a szkołami, ponieważ nie tylko uczniowie mają lepsze warunki do doświadczenia prawdziwej pracy, ale także tworzy solidne podstawy dla młodych pracowników, umożliwiając im szybką integrację na rynku pracy. Co więcej, treści nauczania są bliższe realiom zawodowym, co przekłada się na znaczną poprawę jakości zasobów ludzkich, zgodnie z potrzebami rekrutacyjnymi firm.

Współpraca w zakresie kształcenia młodych kadr na rzecz zrównoważonego rozwoju

Aby przyczynić się do poprawy jakości zasobów ludzkich, THACO podpisało umowy i nawiązało współpracę z ponad 45 uniwersytetami i instytucjami szkoleniowymi w całym kraju, koordynując szkolenia, przyjmując staże, rekrutując absolwentów, współpracując w zakresie badań i transferu technologii oraz sponsorując sprzęt edukacyjny i dydaktyczny. Od września 2023 do marca 2024 roku THACO sfinansowało 40 silników samochodowych, 20 urządzeń i 2 roboty spawalnicze, które miały służyć badaniom i szkoleniom wielu uczelni, takich jak: Uniwersytet Transportu w Ho Chi Minh, Uniwersytet Technologiczny w Da Nang, Uniwersytet Edukacji Technicznej w Da Nang... W szczególności, za pośrednictwem Stowarzyszenia Absolwentów Politechniki Phu Tho, THACO wdrożyło wiele działań praktycznych, takich jak: projekt funduszu stypendialnego, budowa i remont obiektów murowych, innowacyjne programy startupowe oraz doradztwo zawodowe dla studentów...

Struktura programu szkoleniowego w THACO College stanowi 70%

Ponadto THACO bezpośrednio uczestniczy w szkoleniu i rozwoju autonomicznych zasobów ludzkich poprzez utworzenie Kolegium THACO. Metoda kształcenia w szkole koncentruje się na umiejętnościach praktycznych, pomagając studentom szybko opanować swój zawód i podjąć pracę bezpośrednio po ukończeniu studiów. Cały sprzęt i materiały szkoleniowe są inwestowane w najnowsze technologie. Każdego roku ponad 95% absolwentów znajduje zatrudnienie w THACO i firmach z nim współpracujących.

Pracownicy THACO udostępnili studentom informacje dotyczące rekrutacji uzyskane od grupy na targach pracy Uniwersytetu Transportu w Ho Chi Minh w 2024 r.

Aby zbudować pomost między studentami a rynkiem pracy, THACO aktywnie uczestniczy w wielu wydarzeniach i targach rekrutacyjnych w całym kraju, takich jak: „Targi Pracy 2024” w prowincji Kon Tum ; „Targi Pracy dla pracowników wyjeżdżających do pracy w Korei w ramach programu EPS i stażystów IM JAPAN wracających do domu” w prowincji Gia Lai, „Targi Pracy łączące przedsiębiorstwa 2024” w prowincji Quang Ngai... Ponadto THACO jest sponsorem i partnerem przyczyniającym się do poprawy jakości i środowiska edukacyjnego w wielu miejscowościach poprzez programy: Studenci Quang od 2016 r., Droga do Olimpii od 2017 r., Pokonywanie trudności dla przyszłości (Gazeta Dong Nai ), Pilne studentki pokonujące trudności (Gazeta Kobieca Ho Chi Minh City ), Pomoc prymusom ( Gazeta Tien Phong) ...

W najbliższym czasie THACO będzie kontynuować działania na rzecz współpracy i stowarzyszenia w obszarze edukacji, aby przyczynić się do podniesienia jakości szkoleń i zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na rekrutację zasobów ludzkich na nowym etapie rozwoju.

THACO zrekrutuje 14 746 pracowników, zwiększając łączną liczbę pracowników do 65 520 do końca tego roku. Nowe potrzeby rekrutacyjne koncentrują się głównie w sektorze rolniczym, a następnie w inżynierii mechanicznej oraz handlu i usługach.

Szczegóły dotyczące rekrutacji do THACO i jej korporacji członkowskich:

Source: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm