VINCONS rekrutuje 100 000 pracowników budowlanych w całym kraju.

10 grudnia 2025 roku w Hanoi, VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company (należąca do Vingroup) ogłosiła rekrutację 100 000 pracowników budowlanych do dużych projektów w całym kraju. To największa jak dotąd akcja rekrutacyjna, która oznacza transformację VinCons w profesjonalne przedsiębiorstwo budowlane, oferujące możliwości przełomowego rozwoju i realizacji projektów o zasięgu międzynarodowym.

Aby zrealizować plan rozwoju inteligentnych miast, dużych projektów przemysłowych i wielomiliardowych kompleksów handlowo-usługowych w całym kraju, firma VinCons rozpoczyna największą w swojej historii kampanię rekrutacyjną.

Skala rekrutacji wynosi do 100 000.   Pracownicy należą do różnych grup zawodowych: budownictwo, tynkowanie, układanie płytek, malowanie, zbrojenie, betonowanie, płyty gipsowo-kartonowe, elektryka, zaopatrzenie w wodę i kanalizacja, ochrona przeciwpożarowa, klimatyzacja, spawanie itp. Miejsca pracy rozciągają się od północy na południe, w tym Hanoi , Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Tay Ninh i inne.

Dołączając do zespołu VinCons, pracownicy będą mieli dostęp do sprzętu budowlanego nowej generacji, zaawansowanej technologii i będą mogli go obsługiwać zgodnie z rygorystycznymi procedurami bezpieczeństwa. Osobom bez doświadczenia firma zapewni kompleksowe szkolenia i staże na miejscu, pomagając im szybko zintegrować się z firmą i rozwinąć solidne umiejętności.

Firma VinCons stawia na konkurencyjne wynagrodzenia, szeroki wachlarz świadczeń i jasną ścieżkę rozwoju zawodowego, podnosząc standard życia swoich pracowników.

Oprócz tworzenia możliwości rozwoju zawodowego, VinCons zapewnia również cywilizowane środowisko pracy ze stabilnym systemem zabezpieczeń społecznych, gwarantując nie tylko wyższy standard życia pracowników, ale także zobowiązanie do konkurencyjnych wynagrodzeń, kompleksowe świadczenia i jasną orientację na rozwój.

W szczególności, jeśli chodzi o dochody, VinCons zobowiązuje się do oferowania konkurencyjnych i stabilnych wynagrodzeń, które należą do najlepszych na rynku. Oprócz terminowych wypłat dwa razy w miesiącu, pracownicy nadal otrzymują 100% wynagrodzenia zasadniczego, nawet w okresach oczekiwania na pracę.

Jeśli chodzi o świadczenia pracownicze, VinCons zobowiązuje się do pełnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne , ubezpieczenie od bezrobocia oraz zapewniania całodobowego ubezpieczenia od wypadków przy pracy dla pracowników od momentu przybycia na plac budowy, a także urlopów wypoczynkowych, prezentów świątecznych z okazji święta Tet itp., pomagając pracownikom czuć się bezpiecznie i angażować się w długoterminową współpracę. Firma zapewnia również kompletne uniformy i środki ochrony osobistej, gwarantując maksymalne bezpieczeństwo swoim pracownikom.

Jeśli chodzi o warunki bytowe, VinCons zapewnia pracownikom bezpłatne, klimatyzowane pokoje w akademiku, trzy pożywne posiłki dziennie oraz pomoc w początkowym transporcie na miejsce projektu oraz z akademika do miejsca pracy…

Firma VinCons pragnie stać się wiodącym, nowoczesnym, profesjonalnym wykonawcą robót budowlanych na dużą skalę w Wietnamie, a także stopniowo umacniać swoją pozycję na równi z wiodącymi firmami budowlanymi w Azji.

Pan Nguyen Hong Phong, Dyrektor Generalny VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company   VinCons poinformował: „VinCons jest zobowiązane do budowania godnego, bezpiecznego i zrównoważonego środowiska pracy dla wszystkich swoich pracowników. Pracownicy mają zawsze zagwarantowany godziwy standard życia, są szanowani i mają jasną ścieżkę rozwoju zawodowego. Ta kampania rekrutacyjna obejmująca 100 000 pracowników nie tylko zaspokaja zapotrzebowanie na siłę roboczą w kluczowych projektach, ale także świadczy o silnym zaangażowaniu VinCons we wspieranie rozwoju wietnamskiego sektora budowlanego”.

W swojej strategii rozwoju na lata 2025–2030 firma VinCons stawia sobie za cel stać się wiodącym, nowoczesnym, profesjonalnym generalnym wykonawcą robót budowlanych w Wietnamie. Firma planuje również ekspansję w regionie, stopniowo umacniając swoją pozycję na równi z wiodącymi firmami budowlanymi w Azji.

Cztery główne filary średnio- i długoterminowej strategii rozwoju firmy obejmują: standaryzację i poprawę jakości systemu szkoleniowego, zapewnienie rozwoju wykwalifikowanej i zdyscyplinowanej kadry pracowników i inżynierów; inwestowanie w nowoczesne maszyny, sprzęt i technologię budowlaną w celu spełnienia stale rosnących wymagań projektów infrastrukturalnych, przemysłowych i inżynieryjnych; budowanie cywilizowanego modelu placu budowy, zarządzanie zgodnie z międzynarodowymi standardami, dążenie do wydajności i zrównoważonego rozwoju; podnoszenie standardów bezpieczeństwa pracy i wydajności w budownictwie, co stanowi podstawę długoterminowego i stabilnego wzrostu.

Ngoc Quynh

Source: https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html