Rozwiązanie problemu „opuszczania wsi” bez „opuszczania ojczyzny”

Parki i klastry przemysłowe stworzyły trwałe miejsca pracy i stabilne dochody dla wielu pracowników.

Dzielnica Au Lau, która pierwotnie była terenem wyłącznie rolniczym, po połączeniu gmin Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan i Hop Minh przeszła znaczącą transformację.

Na terenie okręgu znajduje się obecnie Park Przemysłowy Au Lau o powierzchni 112 hektarów, ze wskaźnikiem obłożenia wynoszącym 91,16%, w którym mieści się wiele przedsiębiorstw z branży tekstylnej, obuwniczej, elektronicznej i mechanicznej; Park Przemysłowy Minh Quan o powierzchni 120 hektarów, ze wskaźnikiem obłożenia wynoszącym ok. 80%, przyciągający wiele firm z branży odzieżowej, obuwniczej, rzemieślniczej i montażu urządzeń elektronicznych.

W okręgu Au Lau działa 133 przedsiębiorstwa, ponad 1300 zakładów produkcyjnych i handlowych, które tworzą miejsca pracy dla tysięcy lokalnych pracowników, a ich średni dochód wynosi 7-9 milionów VND miesięcznie. Przykładem jest Unico Global YB Co., Ltd. To duże przedsiębiorstwo w Parku Przemysłowym Au Lau, które tworzy miejsca pracy dla około 1700 pracowników, w tym ponad 200 lokalnych.

Pani Le Thi Hau, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich – Administracja, Unico Global YB Co., Ltd., powiedziała: „W przeszłości firma zawsze wypłacała wynagrodzenia na czas, co pozwalało utrzymać pracowników, a nawet zachęcało tych, którzy wcześniej pracowali daleko, do powrotu do rodzinnego miasta i pracy”.

Jedną z nich jest pani Le Thi Huong z osiedla Nuoc Mat w okręgu Au Lau. Po rozłące z mężem i dziećmi, pracując jako robotnica fabryczna w Bac Ninh , pani Huong musiała pogodzić się z życiem w ciasnym, wynajętym pokoju, samotnością i tęsknotą za domem. W 2022 roku pani Huong wróciła do rodzinnego miasta i pracowała jako robotnica fabryczna w Unico Global YB Company Limited.

„Mój miesięczny dochód wynosi prawie 9 milionów VND, czyli mniej niż wtedy, gdy pracowałam w Bac Ninh, ale mieszkam blisko męża i dzieci i nie muszę płacić czynszu. Co najważniejsze, mogę codziennie przygotowywać posiłki dla rodziny i zabierać dzieci na weekendy. Życie jest teraz o wiele bardziej stabilne i komfortowe” – powiedziała pani Huong.

Pani Huong jest jedną z tysięcy osób, które mogą znaleźć pracę i ustabilizować swoje życie w rodzinnym mieście, „opuszczając wieś”, ale nie „opuszczając ojczyzny”.

Obecnie w prowincji Lao Cai liczba osób aktywnych zawodowo w wieku 15 lat i więcej szacowana jest na 836 030, przy czym są one nierównomiernie rozłożone, a większość z nich koncentruje się na obszarach wiejskich (ok. 76%).

Aby rozwiązać problem zatrudnienia i utrzymania tego zasobu, prowincja opracowała wiele rozwiązań, aby przyciągnąć krajowe i zagraniczne przedsiębiorstwa do inwestowania w prowincji. Ponadto czynnikiem przyciągającym przedsiębiorstwa jest fakt, że Lao Cai dysponuje młodą, liczną i potencjalną siłą roboczą.

Parki przemysłowe: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Southern Industrial Park… i klastry przemysłowe przyciągnęły tysiące działających przedsiębiorstw, tworząc miejsca pracy dla wielu lokalnych pracowników.

Prowincja wykorzystała również wszystkie zasoby, aby zainwestować w rozwój społeczno -gospodarczy, m.in. decydując się na inwestycje w rozwijające się gałęzie przemysłu o przewadze konkurencyjnej, takie jak przemysł rolno-spożywczy.

Ponadto, promowanie stosowania nauki i technologii w produkcji, rozwijanie drobnego przemysłu i wiosek rzemieślniczych powiązanych z turystyką, które są pracochłonnymi gałęziami przemysłu, przyciągnie siłę roboczą z rolnictwa do sektorów pozarolniczych.

Ponadto promowano działania mające na celu łączenie podaży i popytu na pracę, doradztwo i generowanie miejsc pracy dla pracowników. Wojewódzki Ośrodek Zatrudnienia aktywnie wdrażał działania doradcze, sesje wymiany ofert pracy oraz dni konsultacji w zakresie rekrutacji pracowników, generując w ten sposób, zapewniając i rekrutując pracowników dla przedsiębiorstw w parkach przemysłowych prowincji.

Od początku roku Wojewódzki Ośrodek Zatrudnienia zorganizował 154 sesje/konferencje poświęcone negocjacjom w sprawie zatrudnienia, propagandzie oraz konsultacjom w zakresie polityki pracy i zatrudnienia, w których wzięło udział 45 311 osób. Ośrodek otrzymał i poinformował o potrzebach rekrutacyjnych 490 jednostek i przedsiębiorstw, z czego 398 znajduje się w województwie, zatrudniających około 47 123 pracowników (potrzeby rekrutacyjne w województwie wynoszą około 1623 pracowników).

Dzięki praktycznej pracy na wszystkich poziomach i we wszystkich sektorach funkcjonalnych, w ciągu zaledwie 8 miesięcy 2025 r. cała prowincja stworzyła miejsca pracy dla prawie 23 000 pracowników, co stanowi prawie 76% rocznego planu; przesunięto 5802 pracowników z rolnictwa do sektorów pozarolniczych; główne obszary przesunięć to produkcja przemysłowa, budownictwo, turystyka, biznes, sprzedaż itp.

Powyższe liczby jednoznacznie dowodzą silnego trendu „odchodzenia z rolnictwa”.

Jednak rozwiązanie problemu zatrudnienia pracowników wiąże się również z wieloma wyzwaniami. Jakość i kwalifikacje zawodowe w niektórych dziedzinach wymagają poprawy, aby sprostać wymogom industrializacji.

Chociaż liczba ofert pracy wzrosła, koncentruje się ona głównie w dużych parkach przemysłowych i klastrach, a w odległych gminach nadal brakuje miejsc pracy poza rolnictwem.

Aby rozwiązać te problemy, prowincja kontynuuje działania na rzecz poprawy jakości zasobów ludzkich, zachęcając przedsiębiorstwa do wdrażania nowych technologii i inwestowania w regionie. Realizowanych jest wiele kluczowych projektów, takich jak: Faza I projektu budowy infrastruktury Parku Przemysłowego Tran Yen o powierzchni do 254,59 hektarów, który ma stworzyć więcej wysokiej jakości miejsc pracy w prowincji...

Zmiana struktury zatrudnienia w Lao Cai to nie tylko zmiana wyboru kariery, ale także humanitarna i zrównoważona strategia rozwoju. Imponujące dane pokazują, że pozostając w rodzinnym mieście, pracownicy nadal mogą ustabilizować swoje życie, mają szansę na wzbogacenie się i budowanie swojej przyszłości.

Komentarz (0)