Wpajanie dumy i odpowiedzialności

„Pierwszego dnia w Brygadzie poczuliśmy, że jednostka jest piękna jak park. Dowódcy wszystkich szczebli przyjęli nas serdecznie, a ja czułem się bardzo blisko i komfortowo, co pomogło mi złagodzić tęsknotę za domem”. Tak wspomina swój pierwszy dzień w wojsku szeregowy Nguyen Huu Viet, żołnierz Kompanii 4, Batalionu 2, Brygady 229 (Korpus Inżynieryjny).

Po dołączeniu do jednostki, Huu Viet i jego towarzysze otrzymali od oficerów dedykowane wskazówki dotyczące pierwszych lekcji, takich jak składanie i układanie pościeli, sprzątanie, ćwiczenia fizyczne, poranne inspekcje oraz zajęcia grupowe w grupach trzyosobowych. Ponadto nowi rekruci zwiedzili tradycyjną salę wystawową jednostki, Muzeum Inżynierii oraz Muzeum Historii Wojskowości Wietnamu, zdobywając głębsze zrozumienie tradycji armii i Korpusu Inżynieryjnego, co zaszczepiło w nich poczucie dumy i odpowiedzialności za wykonywanie obowiązków.

Dowódca 229. Brygady dodawał otuchy nowym rekrutom i ich rodzinom podczas pierwszego dnia programu wymiany rekrutacyjnej.

Z dala od rodziny każdy żołnierz ma swoje własne uczucia. Aby pielęgnować koleżeństwo i motywować żołnierzy do skupienia się na pracy, oficerowie wszystkich szczebli okazywali troskę, wsparcie i wsparcie. W naszej rozmowie sierżant Khuong Van Huy, dowódca drużyny 7, plutonu 3 (kompania 4, batalion 2, brygada 229), opowiedział o początkach przyjmowania nowych rekrutów. Przypadek, który go zaniepokoił, dotyczył szeregowego Duong Van Ngi, który ożenił się przed zaciągnięciem. Podczas gdy jego towarzysze dobrze się bawili, Nga siedział sam, pogrążony w myślach i rzadko kontaktował się z innymi.

„Rozumiejąc to, porozmawiałem z Ngą i dowiedziałem się, że tęskni za żoną i martwi się trudnościami, z jakimi boryka się jego rodzina. Powiedziałem mu, że ja również byłem żonaty przed zaciągnięciem się do wojska, ale jeśli postawi sobie cele, do których będzie dążył, wszystkie trudności uda mu się pokonać” – powiedział dowódca drużyny Huy. Zachęta i oddana pomoc dowódcy drużyny pomogły młodemu żołnierzowi pewnie zintegrować się z towarzyszami broni.

Nowi rekruci z Brygady 249 dzielili się ze swoimi oficerami i towarzyszami wieloma historiami ze swoich pierwszych dni w wojsku.

W 2025 roku sześć jednostek Korpusu Inżynieryjnego otrzymało zadanie szkolenia nowych rekrutów. Każda jednostka ma swoją specyfikę pracy, dlatego dowódcy i liderzy na wszystkich szczeblach wdrożyli odpowiednie środki w celu edukacji i zarządzania żołnierzami. Po wyczerpujących sesjach szkoleniowych nowi rekruci z niecierpliwością oczekują weekendu, aby spotkać się ze swoimi rodzinami. Rozumiejąc to, Brygada 229 zorganizowała czyste i piękne miejsce, aby powitać rodziny nowych rekrutów, stowarzyszenie kobiet zapewniło napoje dla krewnych żołnierzy, a oficerowie bezpośrednio odwiedzali i monitorowali sytuację, koordynując z rodzinami zarządzanie i edukację żołnierzy. Do Brygady 239, po miesiącu szkolenia, przybyło 70 rodzin żołnierzy. Jednostka zorganizowała program spotkań w dzień wolny od pracy, aby rodziny mogły zwiedzić jednostkę, obejrzeć tańce żołnierzy podczas zajęć grupowych, wziąć udział w porannych ćwiczeniach i zaangażować się w wymianę kulturową, budując w ten sposób więzi między żołnierzami, jednostką i ich rodzinami.

Choć każdy ma inne okoliczności, zgodnie z duchem „jednostka to dom, oficerowie i żołnierze są braćmi”, wkraczając do wspólnego domu 229. Brygady, wszyscy czują się zaszczyceni pracą w jednostce o bogatej tradycji, w przestronnych, dobrze zorganizowanych, jasnych, zielonych, czystych i pięknych koszarach. Pułkownik Nguyen Van Nghi, komisarz polityczny 229. Brygady, powiedział: „W ciągu ostatnich kilku dni towarzysze pokonali początkowe trudności, zaadaptowali się do nowego otoczenia i szybko ustabilizowali się pod każdym względem. Jednostka to miejsce, w którym można zaufać, zacieśnić więzi między oficerami a żołnierzami i pielęgnować cenne koleżeństwo. Kiedy jesteś związany z jednostką i integrujesz się ze swoimi towarzyszami, pokonasz wszelkie trudności, aby pomyślnie wypełnić swoją misję”.

Druga rodzina jest ciepła i zżyta.

Aby skutecznie zarządzać i edukować nowych rekrutów, Korpus Inżynieryjny polecił swoim agencjom i jednostkom inicjowanie działań i organizowanie konkursów na wzorcowe pomoce dydaktyczne, inicjatywy i ulepszenia techniczne. Wiele modeli zostało wdrożonych, aby skutecznie wspierać pracę, naukę i codzienne życie nowych rekrutów. Typową inicjatywą w zakresie zarządzania ideologicznego jest „Skrzynka Dzielenia się Emocjami” Brygady 239, zaprojektowana jako elektroniczny przycisk i umieszczona na korytarzu jednostki. Żołnierze mogą swobodnie wybierać i naciskać przyciski, aby zmieniać stany emocjonalne na urządzeniu. Dzięki temu oficerowie mogą uzyskać wstępne zrozumienie myśli i psychologii żołnierzy, co pozwala im wdrożyć skuteczne środki zarządzania.

Nowi rekruci Brygady 239 otrzymują aktywne wsparcie i zachętę w swojej pracy od oficerów jednostki i ich rodzin.

Aby zorganizować zajęcia rekreacyjne połączone z edukacją prawną i kampaniami uświadamiającymi dla żołnierzy, Brygada 229 opracowała model „Drabiny Wiedzy”. Model ten obejmuje pytania o poziomie łatwym, średnim i trudnym, a następnie zestaw tematów do odpowiedzi, tworząc przyjemną atmosferę po szkoleniu. W Brygadzie 249, dzięki modelowi „Wyznania Żołnierza”, wielu żołnierzy śmiało dzieliło się swoimi myślami i uczuciami za pośrednictwem listów, pomagając dowódcom zrozumieć obawy żołnierzy i skutecznie je rozwiązywać.

Pułkownik Nguyen Dang Chien, szef Wydziału Propagandy (Wydział Polityczny Korpusu Inżynieryjnego), powiedział: „Wygodne życie duchowe to sprzyjający warunek dla żołnierzy, aby mogli aktywnie uczestniczyć w pracy. Dlatego jednostki zarządzające żołnierzami dbają o organizację zajęć kulturalnych i artystycznych, koncentrując się na nauce obowiązkowych pieśni wojskowych, tańców do zajęć grupowych, treningu fizycznym, sporcie i wymianie braterskiej, pomagając w ten sposób żołnierzom rozwijać swoje talenty i integrować się ze środowiskiem zbiorowym”.

Nowi rekruci Brygady 239 otrzymują aktywne wsparcie i zachętę w swojej pracy od oficerów jednostki i ich rodzin.

Rozumiejąc powszechną potrzebę nowych rekrutów, aby pozostać w kontakcie z rodziną w początkowym okresie tęsknoty za domem, jednostki regularnie utrzymują kontakt z rodzinami. Brygada 249 wyposażyła żołnierzy w telefony komórkowe na poziomie plutonu, umożliwiając im komunikację z rodzinami i bliskimi, a także publicznie ogłosiła uruchomienie infolinii, na której można uzyskać opinie i sugestie od oficerów i żołnierzy. W Brygadzie 279 dowódcy i dowódcy wszystkich szczebli zawsze zwracają uwagę na rodziny żołnierzy, którzy mają żony i dzieci, a także tych znajdujących się w trudnej sytuacji, organizując wizyty w ich domach, aby zaoferować im wsparcie i wsparcie.

To, co zrobiło na żołnierzach ogromne wrażenie i pozostawiło trwałe wrażenie, to fakt, że wszystkie jednostki Korpusu Inżynieryjnego zorganizowały program z okazji pierwszego dnia służby, w którym żołnierze osiągnęli dobre wyniki w wykonywaniu obowiązków, zostali docenieni i nagrodzeni. Było to niezwykle ważne wydarzenie, podczas którego oficerowie wszystkich szczebli, nowi rekruci, żołnierze w stanie spoczynku i weterani dzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie szkolenia i dyscypliny.

Uchwyciliśmy wzruszającą scenę, gdy ojciec i syn, obaj pracujący w Brygadzie 249, uczestniczyli w programie wymiany. Kapitan Ha Sy Thang, oficer strzelnicy w Departamencie Sztabu, służy w Brygadzie od 20 lat. Radość trwa, ponieważ w 2025 roku szeregowy Ha Manh Duy (syn kapitana Ha Sy Thanga) zaciągnie się do Brygady 249. Kapitan Ha Sy Thang powiedział: „Jestem bardzo podekscytowany, że mój syn zdecydował się zaciągnąć i szkolić w tej jednostce, co stanowi ukoronowanie moich żmudnych wysiłków i szkoleń z młodości. Mam nadzieję, że mój syn i pozostali żołnierze będą kontynuować tradycję aktywnej nauki i szkolenia, aby poczynić jeszcze większe postępy”.

Według pułkownika Nguyen Viet Canha, zastępcy dowódcy ds. politycznych Korpusu Inżynieryjnego: Po pierwszym miesiącu szkolenia, dzięki praktycznym działaniom i troskliwej opiece oficerów w jednostkach, nowi rekruci nabrali pewności siebie w ciepłej i zżytej drugiej rodzinie. To motywuje każdego nowego rekruta do odważnego dążenia do samodoskonalenia i stopniowego dojrzewania w środowisku wojskowym. W związku z tym, wyniki szkolenia dla wszystkich treści programu szkolenia nowych rekrutów do tego momentu pokazują, że 100% treści spełnia lub przewyższa wymagania, a ponad 80% uzyskuje oceny dobre lub bardzo dobre.

Tekst i zdjęcia: VU DUY

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422