Pomaganie pracownikom w dostosowaniu się do transformacji cyfrowej

Wiceprzewodniczący Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City Nguyen Kim Loan skomentował projekt dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Zjeździe Krajowym Partii.

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Thai Thu Xuong, powiedział, że celem konferencji jest zebranie informacji, entuzjazmu i szczerych głosów kadr, członków związków zawodowych i pracowników – tych, którzy bezpośrednio produkują i przyczyniają się do rozwoju kraju.

Zdaniem pani Thai Thu Xuong, te szeroko zakrojone konsultacje wyraźnie pokazują dewizę „Ludzie wiedzą – Ludzie dyskutują – Ludzie działają – Ludzie sprawdzają – Ludzie nadzorują – Ludzie czerpią korzyści” i są dowodem bliskiej relacji między Partią a ludźmi, między Partią a klasą robotniczą i Wietnamskim Związkiem Zawodowym.

Wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Thai Thu Xuong przemawia na konferencji

Przemawiając na konferencji, wiceprezes Federacji Pracy Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, wyraziła zaniepokojenie polityką zabezpieczenia społecznego, zwłaszcza w dziedzinie edukacji i mieszkań socjalnych. Według niej są to kwestie, które mają bezpośredni wpływ na życie pracowników.

W projekcie dokumentu stwierdzono, że jakość edukacji i szkoleń, zwłaszcza w zakresie cech, osobowości i kariery, wciąż powoli się poprawia. Martwi ją jednak, że na każdym poziomie edukacji konieczne jest jasne określenie, które przedmioty są podstawowe, a które fundamentalne, aby zapewnić bardziej szczegółowe wytyczne dotyczące edukacji.

Pani Loan, opierając się na swoim doświadczeniu w kontaktach z wyborcami i pracownikami na poziomie lokalnym, powiedziała, że wielu pracowników, zwłaszcza migrujących, często wyraża obawy dotyczące edukacji swoich dzieci. Według pani Loan, pracownicy mają niskie dochody i wiele trudności życiowych, dlatego są bardzo zainteresowani programami edukacyjnymi swoich dzieci, zwłaszcza przedmiotami praktycznymi, które pomagają im wszechstronnie się rozwijać i zapewniać im możliwości zatrudnienia w przyszłości.

Pani Loan powiedziała również, że wiele dzieci pracowników uczących się w szkołach w pobliżu stref przemysłowych nie ma warunków do opłacania dodatkowych opłat za naukę, przez co mają niewielkie możliwości uczestniczenia w zajęciach rozwijających umiejętności życiowe i umiejętności interpersonalne. Tymczasem dzieci z zamożnych rodzin mają warunki do uczestnictwa w dodatkowych zajęciach i dostępu do wielu umiejętności rozwoju osobistego.

Scena konferencji, na której zgłaszane są pomysły do projektów dokumentów, które mają zostać złożone na XIV Zjeździe Krajowym Partii, 31 października

Pani Loan wyraziła zaniepokojenie tą luką. „Nieumyślnie społeczeństwo ukształtuje dwa nurty studentów: grupę z warunkami do rozwijania wszechstronnych umiejętności oraz pozostałą grupę – głównie dzieci pracowników – która nie będzie miała do nich dostępu. Może to prowadzić do różnic w umiejętnościach, wpływając na równy rozwój przyszłych pokoleń”.

Pani Loan powiedziała również, że oprócz kwestii edukacji Partia i Państwo muszą stworzyć warunki, w których pracownicy będą mogli zdobywać wiedzę specjalistyczną, zawód, teorię polityczną i umiejętności, aby dostosować się do transformacji cyfrowej w nowym kontekście, w którym transformacja cyfrowa, zastosowania technologii i sztuczna inteligencja będą się coraz bardziej rozszerzać.

Zaniepokojony kwestią szkoleń pracowników, przewodniczący Federacji Pracy Prowincji Khanh Hoa, Phan Thanh Liem, zasugerował konieczność zbudowania systemu uniwersytetów i szkół zawodowych o światowych standardach, aby kształcić pracowników i robotników w zakresie kwalifikacji i umiejętności. Ponadto należy stworzyć warunki dla związków zawodowych i robotników, aby mogli oni w coraz większym stopniu uczestniczyć w zarządzaniu społecznym.

Podczas konferencji delegaci zaproponowali również, aby Dokument harmonizował interesy pracodawców i pracowników; budowanie zespołu wietnamskich przedsiębiorców musi wiązać się z rozwiązaniami mającymi na celu budowanie wietnamskiej klasy robotniczej; budowanie harmonijnych, postępowych i humanitarnych stosunków pracy w przedsiębiorstwach...

Tajski Phuong

Źródło: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html