Pokładamy pełne zaufanie w Kongresie Związków Zawodowych Wietnamu.

VTV.vn - Wielu delegatów spodziewa się, że związki zawodowe będą nadal wprowadzać innowacje, poprawiać dobrobyt, umiejętności cyfrowe i ogólną jakość życia pracowników.

Główne orientacje, wymagania i przekonania podkreślone przez Sekretarza Generalnego i Prezesa To Lama w jego przemówieniu inauguracyjnym na XIV Kongresie Wietnamskiego Związku Zawodowego spotkały się z aprobatą i poparciem delegatów biorących udział w Kongresie.

Dla delegatów jest to nie tylko źródło zachęty, ale także siła napędowa do dalszych innowacji i poprawy efektywności działalności związków zawodowych, zgodnie z wymogami nowej ery rozwoju.

Pan Duong The Vu, przewodniczący związku zawodowego Ho Chi Minh City State Financial Investment Company, powiedział, że po Kongresie jednostka skupi się na wdrażaniu działań mających na celu troskę o życie pracowników nie tylko pod względem dobrobytu materialnego, ale także duchowego, a w szczególności na promowaniu ruchów kulturalnych i artystycznych na poziomie oddolnym.

Tymczasem pani Pham Thi Thanh Tam, przewodnicząca Wietnamskiego Związku Zawodowego Przemysłu Tekstylnego i Odzieżowego, wyraziła nadzieję, że w nowej kadencji związki zawodowe na wszystkich szczeblach będą nadal wspierać pracowników, pomagając im w znalezieniu lepszej pracy, stabilniejszych dochodów i większych świadczeń.

Może ci się spodobać

Sekretarz generalny i prezes: Związki zawodowe nie powinny być jedynie miejscami pobierania składek członkowskich i rozdawania prezentów w czasie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego).Wzywając do przeprowadzenia zdecydowanych reform w oddolnych związkach zawodowych, Sekretarz Generalny i Prezydent zauważyli, że nie można pozwolić, by oddolne związki zawodowe były jedynie miejscami pobierania składek członkowskich i rozdawania prezentów w czasie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego).

Zdaniem pana Nguyen Luong Tama, przewodniczącego związku zawodowego pracowników służby zdrowia w Wietnamie, w kontekście silnej transformacji cyfrowej związki zawodowe muszą wspierać swoich członków w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i umiejętności, aby mogli oni dostosować się do nowych wymagań.

„Związki zawodowe muszą pomóc pracownikom zintegrować się z transformacją cyfrową, wykorzystać możliwości rozwoju ich kompetencji i przyczynić się do rozwoju swoich agencji i jednostek” – powiedział pan Tam.

Według pana Ngo Duy Hieu, wiceprezesa Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy 13. kadencji, w najbliższym czasie organizacja związkowa zwróci szczególną uwagę na poprawę kompetencji swoich pracowników, wdrożenie transformacji cyfrowej w celu innowacji metod pracy oraz lepsze wypełnianie zadania reprezentowania, dbania o i ochrony praw pracowników.

Oczekiwania wyrażone na XIV Kongresie Wietnamskiego Związku Zawodowego pokazują, że pracownicy podzielają wspólne pragnienie stabilnego zatrudnienia, wystarczających dochodów, odpowiedniego zakwaterowania i dostępu do umiejętności cyfrowych. Wszystko to ma na celu poprawę jakości życia i wszechstronny rozwój dla dobra pracowników, a przede wszystkim dla zrównoważonego rozwoju kraju.

Może ci się spodobać

Wakacje i dzieci spędzające 17 godzin dziennie w mediach społecznościowych.TP - Pani Nguyen Nhu Quynh, dyrektor operacyjny przedsiębiorstwa społecznego zajmującego się zwalczaniem oszustw, powiedziała, że ​​dzięki praktycznym interakcjom niektórzy młodzi ludzie przyznali, że gdy nie chodzą do szkoły, korzystają ze swoich telefonów do przeglądania treści rozrywkowych przez dłuższy czas, w niektórych przypadkach nawet po 14–17 godzin dziennie.

Source: https://vtv.vn/gui-tron-niem-tin-vao-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-100260604115820081.htm